- Review company Bigin (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty thối nát, bốc lột sức lao động, OT không lương, CEO viện lý do để không tăng lương, cũng lâu rồi chả biết cảm giác tăng lương là gì ai ng* ng* im lặng thì mơ mà tăng lương nhé, thôi mình thăng sớm vậy
Quỷ sứ hà!!!
Trả lời yểu điệu như vầy chắc lead BA rồi
Sao không nghỉ sớm đi ở lại chịu đựng làm chi vậy em?
Nếu muốn có company trip, lương tháng 13 thì né ra giúp cũng mấy năm rồi không có, đợi mòn mỏi quá. Năm nay không có nữa thì cook
Không có đâu tụi em à. Thương ghê, 3 năm rồi mà vẫn còn bám trụ ở công ty
Chuẩn luôn, toàn bánh vẽ cố gắng đồng hành cùng công ty các kiểu. Bước qua năm thứ 3 không có tháng 13, company trip, review lương. Dù đồng nghiệp thân thiện nhưng không chấp nhận được ăn của nhân viên được cứ ăn quài
Có ai đã phỏng vấn công ty này chưa ạ, có thể cho mình biết có những vòng nào không ạ :((
Nếu muốn học hỏi và bị vắt kiệt sức thì vào đây nhé. Công ty hay vẽ vời tương lai thể hiện kinh nghiệm của các lead, nhưng cuối cùng có tiếng nhưng không có miếng.
Các lead chỉ được cái già với lười thôi, không có giúp ích gì cho các em được đâu.
Review về công ty dạo gần đây. – Cơ cấu tổ chức/quy trình công ty không giống bất cứ công ty nào khác. – Ép deadline code ngày đêm hầu như chưa bao giờ có salary cho OT. – Lấy lý do kinh tế suy thoái, dịch để giảm lương không tăng lương trong vài năm là bình thường trong khi code ngày đêm.
Nói cho nó vuông là giỏi thì mình đi công ty khác, dở thì mình ở lại chịu giảm lương đó em.
Công ty có process tệ nhất đó giờ mình từng join.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like (y)
Tệ là tệ như nào bạn?
Phỏng vấn tiếng anh nhưng phát âm cực kì tệ không nghe rõ xong phải hỏi đi hỏi lại nhiều lần, khi người ta trả lời câu hỏi của mình thì không chịu lắng nghe mà cứ hỏi đi hỏi lại hoài, không cho giải thích dẫn đến tốn thời gian đôi bên, phỏng vấn cũng 1h đồng hồ chỉ vì 2 việc này, vào làm thì quản lí work from home không trực tiếp hỏi được gì, lúc nhắn tin hỏi thì trả lời cực kì chậm, hỏi từ 10h sáng tận 23h mới trả lời có khi tận sáng hôm sau mới trả lời, mình mới vào làm chưa có kinh nghiệm cũng không giúp ích được gì còn cố tình kéo dài thời gian làm task của mình bằng cách trả lời cực kì chậm, thay vì nói thẳng thì cứ hỏi vòng vo ngoài vấn đề để mình tự tìm cách giải xong nói là bản thân làm chậm làm không tốt, giao task không rõ ràng không chi tiết cụ thể, lúc mình hỏi thì bảo rằng nếu đưa chi tiết thông tin rõ ràng về task thì không khác gì đưa bài giải cho mình, lúc đuổi mình đi thì lại nói là anh giao task không rõ ràng để xem em có chủ động hỏi lại anh để làm không ( trả lời gì mâu thuẫn vậy ??? ), lúc mình nói rằng việc trả lời tin nhắn chậm làm ảnh hưởng tới thời gian làm task của mình thì trả lời tỉnh queo ” miễn em có câu trả lời là được” :)), lúc trách thì trách mình làm chậm không kịp deadline của task trong khi hỏi gì cũng trả lời cực kì chậm, hỏi nhân viên làm chung thì cứ một câu cũ rích ” bạn cứ lên mạng tìm hiểu hay coi người ta làm trên mạng là được á”, nếu mình làm được vậy thì hỏi bạn làm gì cho tốn thời gian :). Nói chung công ty tuyển người mới biết rõ không có trình độ kĩ năng gì nhưng khi vào training thì lại cứ giao task như thể mình có kinh nghiệm lâu năm, cái gì cũng phải tự biết tự làm trong khi phải bơi sấp mặt ra để làm task được giao, quản lí có cái tôi cực kì cao, trách nhân viên thì nhắn tin nhanh lắm, kiếm lí do nhanh lắm, còn khi nhân viên góp ý thì lại gông cổ lên cãi rồi viện lí do đổ cho nhân viên dở không phải do quản lí. Công ty cực kì tệ nếu bạn là người mới không có nhiều kinh nghiệm về kiểm định phần mềm hoặc bạn khiến quản lí không thích bạn từ vòng phỏng vấn dở tệ của ông quản lí đó thì xác định là ráng bơi hoặc bị đuổi trong 1-2 tháng thử việc.
Anh leader đẹp trai cao trên 1m8 đó tên là Nam, còn ‘thằng leader tên Danh đúng ko’ là team design nhé.
Ahihi cừi ẻ
thằng leader tên Danh đúng ko
Manager có câu “phải đột biến mới tăng lương” nói đi nói lại ko biết bao nhiêu người, mấy anh chị em ra ngoài phỏng vấn cty nào cũng trả lương cao hơn 50% :)), nên người cũ đi gần hết chứ ng* gì ở lại cố đột biến
mình đang làm ở đây thấy cũng ok, trước h vẫn review tăng lương đều đều, đợt này dịch nên mới hủy
Tính apply angular ở đây mà thấy comment vậy nên thôi. Đổi công ty mới dc tăng lương thì công ty đừng có ghi 6 tháng review 1 lần nữa, mà hãy ghi là ko tăng lương cho ứng viên biết chứ
phải đổi cty mới dc tăng lương?? chắc ban nhân sự comment mới nói dc câu thông minh như vậy :))
Chuyện này ai cũng biết và là chuyện bình thường mà bạn. Muốn tăng lương thì đổi cty là chuyện rất chi là bình thường. Có mịa gì căng. Điên hả mại!
Dịch làm quá trời, ko có thời gian nghỉ mà ko chịu tăng lương cho anh em. Lấy cớ là dịch :)) Performance review thì lúc nào cũng chậm hơn 1-2 tháng. Rất chuyên nghiệp 😀
Mình vào công ty ở vị trí thực tập, sau 3 tháng thì lên chính thức.
Đôi điều về công ty:
– Công ty nhỏ thôi nhưng ấm cúng, có cả phòng ăn
– Đồng nghiệp dễ thương, lúc vào mình là người nhỏ nhất nhưng không hề bị bắt nạt mà được các anh chị hướng dẫn và chỉ dạy nhiều điều hay
– Công việc thì tùy vào dự án mà sẽ OT hay không
– OT được tính rõ ràng
– Có Happy Hour mỗi thứ 6
– Mình thấy những ai chăm chỉ cố gắng thì đều được sếp ghi nhận, mình thích điều này
Nhìn chung thì mọi thứ ở đây đều tuyệt
cho minh` hoi thuc tap co’ test gi kh v ban
Mình tính đăng ký làm design, ko biết môi trường thế nào mọi người cho biết với ạ
– This is creative environment, it’s covered by the plants, you will be motivated at work.
– We are proactive in the technical approaching, it’s not depended on customers.
– Flexible working time, good allowance, extra insurance as well.
– We rarely work overtime but we are paid for this.
– We use Mac mini to work.
– Many activities like Tech Talk, Happy Hour on Fridays, Playstation Competition (PES), Badminton Challenge …
– We can contribute idea, solution to projects freely.
– We are trained tech or process.
– Sometimes, it’s annoying and does affect your ability to work.
this is HR review :))) ,We need the company’s realistic look not compliments