- Review company Bibo Mart (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Phỏng vấn đ*o có kết quả, nhắn hỏi đ*o trả lời. 1 cái mail từ chối cũng đ*o có mất thời giab vl
k phải buồn đâu b. giữ lương nv, hội thao công ty bắt buộc tham gia nhưng trừ phép, du lịch trừ phép cùng hàng trăm thứ luật để trừ lương nv. B nên cảm thấy may mắn khi k vào
Thu ngân mà cv còn thua osin nữa, bốc xếp, chà toilet, hệ thống cv như sh*t, thu ngân k đúng thu ngân, tư vấn k ra tư vấn, quản lý thì nịnh bợ.
Hàng mất đời nào, dm nghỉ 1 cái đòi kiểm kê phải đền, lương thì bèo chưa từng có, t làm đúng 1 tháng nghỉ mà trừ hết 1tr mấy. Thấy xàm rồi. Tào lao nịnh bợ mới làm lâu dài gắn bó chỗ này.
Công ty tốt, chế độ ổn, sếp tâm lý
Đấy là mơ nhé, trong mơ gì cũng có ???
CH thì bị trừ lương, nợ lương, vp cũng chậm lương :))) cứ đến ngày trả lương là ngân hàng lại lỗi, tội ngân hàng ghê, tháng nào cũng có nồi ụp lên đầu :)))
Bạn nói quá đúng. Một năm mười hai tháng thì mười một tháng chậm lương. Sếp thì nổ, lên báo khoe lãi do chuyển đổi số thành công, mà thưởng thì chán, chương trình khuyến mãi cũng ít. Gia tăng thu nhập, nhận công nhận ca giao cho sinh viên mới ra trường làm thì phải biết vì sao sếp tự hào khi tạo ra rác với giá rẻ
Các bạn tts vào đây ko dc làm đúng việc đâu,
ví dụ như tts thu mua thì bắt viết seo, chỉnh ảnh rồi đăng thông tin mấy nghìn sp lên shopee, bị áp kpi, bạn nào lỡ vào rồi khi nào ceo hỏi đúng ko/ phải ko bạn bật ceo hộ mình nhé, mình hèn quá chỉ biết gật, chưa bật câu nào đã nghỉ
Ôi giời, ai đã từng lên VP Handico sẽ biết là đi họp như nào. Rảnh là lôi vào họp, họp thì ít mà toàn nghe CEO khoe chiến tích là nhiều, hôm nào cũng ăn bớt thời gian của nhân viên. Nghỉ trưa được có 1h thì “họp” đến 12h15 mới cho nghỉ. Nói chuyện thì lúc nào cũng “Phải không?”, “Đúng không?” kiểu áp chế nhân viên. Toàn bánh vẽ ra các chương trình đao to búa lớn, cskh thế này thế kia… cuối cùng động đến kinh phí lại rụt tay vào, chương trình nào lúc đầu triển khai thích lắm thì ngày nào cũng hỏi đến, vài hôm chán lại bỏ đi như chưa từng nói gì. Công ty tuyển tts khá nhiều, nhưng sẽ được làm thêm các công việc như check cam chẳng hạn,… VP treo rất nhiều khẩu hiệu, cơ mà chỉ mang tính trang trí, không đầu tư vào công nghệ
fb có nhóm tất tần tật, mn vô đó để biết thêm thông tin nha. công ty gia tộc mà gia tộc này ngáo quyền lực nên chỉ lừa được các bạn trẻ mới ra trường. còn mấy người ở lại lâu chưa chắc đã là có trình độ đâu. chỉ có phần nhỏ là có kiến thức và trình đô.
Nhóm này bị dẹp rồi bạn ơi. Công ty gia đình thì chỉ như thế thôi bạn ơi. Cháu làm phó GD, xong lại lôi cả cháu là nhà thơ về vận hành online. Những người có trình độ mà trái ý CEO đều đi hết rồi
Ôi trời nợ lương, HR thì chả có tí gì chuyên nghiệp. Giám đốc hứng lên là cho nhân viên nghỉ, chuyên tuyển tts để ko tốn tiền thuê nhân sự. Có khi đuổi 20 nhân viên là bình thường. Quy định dở hơi, hở tí là trừ lương, không được đeo tai nghe, bắt phải mặc áo có cổ,…. có những tháng không biết sao bị trừ lương. Công tu thối nát, đừng ai nên apply, trả lương mà như đi xin lương.
nghe thấy review biết là làm ở handico rồi @@
Bạn làm vị trí nào thế? mình đang định vào văn phòng cty ở tòa Handico Phạm hùng, nghe bạn review thế thì cũng hơi lo lắng. Chia sẻ thêm chút kinh nghiệm với các bạn? lăn tăn quá
Thật sự cảm ơn mấy trang review như vầy, xém tí apply vô vị trí HR Manager rồi. Đọc thấy thối nát quá!
Công ty quần què, sếp hứng lên thích cho ai nghỉ thì nghỉ. Quy chế quy định sơ sở là trừ tiền của nhân viên, chế độ lương thưởng thấp, môi trường làm việc k thoải mái. Ncl Gen Z nên tránh xa ạ! Công ty nhiều người lớn tuổi
Công ty trả lương thấp, chế độ phúc lợi nghèo nàn. Vừa đến đập vào mặt đầu tiên là lễ tân, mà lễ tân thái độ cộc lốc, mặt thì xưng xỉa , hay do mình đến phỏng vấn thực tập nên thái độ. Thấy có quầy đồ ăn nhưng nhân viên phải bỏ tiền để mua. Nói chung ti tỉ thứ redflag. Giám đốc thì làm màu
Giám đốc làm màu thật sự, lại được cả bọn đào tạo nịnh hót như chim nữa. Đi đào tạo nghe kể về tiểu sử giám đốc, làm thư ký ở FPT mà kể không biết bao nhiêu năm =)) thiết kế văn phòng để nhân viên trông nhau, kêu hiện đại này nọ…
Rất hãm né ra mn ạ không là phí
thông tin mô tả công việc không rõ ràng, HR phản hồi cọc lóc không chuyên nghiệp
Mình làm Bibo giai đoạn từ 2019 – 2022, chứng kiến Bibo hụt hơi dần. CEO thì màu mè, làm việc kiểu vui đâu chầu đấy, chán cái là bỏ ngang. Nói chuyện lúc nào cũng mang tính chất áp đặt người khác. “Đúng không?”, “Phải không?”. Đào tạo theo chỉ đạo của chị càng ngày càng nát, không trú trọng về sản phẩm, về cách thức phục vụ mà ngày càng chú trọng đến việc làm màu, gieo cho nhân viên những ảo tưởng về công ty, thậm chí là bợ đít, nịnh nọt chị. Giám đốc thì không có mấy người tài, đa phần đều là người nhà chị. Những người có năng lực, khai quốc công thần của chị đều bị chị cho đi rồi =)) Công ty toàn những người nói hay, nhưng làm tệ, đùn đẩy trách nhiệm, thậm chí còn tuyển cả những thành phần lừa đảo… nên càng ngày càng nát. Chị lên mạng hô hào chuyển đổi số, nhưng cũng chỉ là đầu voi đuôi chuột, hệ thống thông tin càng lúc càng nát. Lúc công ty làm ăn được, đãi ngộ nhân viên cũng rất ổn, chỉ sau khi chị bỏ bê công ty, đầu tư vào những dự án dài hơi, cầm chắc lỗ trong tay, bỏ qua đứa con cưng đang ăn nên làm ra, thì công ty càng ngày càng nát. Lương tháng nào cũng bị chậm, có khi chậm đến 5 ngày, mà lý do lúc nào cũng là do ngân hàng, điều mà nhân viên ai cũng biết nhưng đều ngậm bồ hòn làm ngọt. Các bộ phận làm việc với nhau cực kỳ kém, đùn đẩy trách nhiệm. Có nhiều chương trình khuyến mại đã chạy được một hai tuần, thậm chí có khi kết thúc rồi, quà mới được chia về các cửa hàng với số lượng hạn chế. Chương trình đồng giá 1K thì đa phần là hàng trong kho lỗi hỏng, cũ bẩn, không đạt tiêu chuẩn sử dụng. BẢO HIỂM THAI SẢN, công ty cho bảo hiểm chuyển vào tài khoản công ty, nhưng trả sau 3 tháng, có trường hợp chị làm cùng mình 5 tháng mới nhận lại được tiền thai sản, quyền lợi của mình mà cứ như đi vay nợ vậy. Mặc dù khá buồn khi thấy công ty đi xuống, mong rằng những người đứng đầu có thể bớt ảo tưởng, tỉnh ngộ và sớm đưa công ty trở lại đường đua
Bạn này nói chuẩn
Công ty quần què này. Lương thì ít. Bắt nhân viên live stream tiktok ngoài giờ. Không hỗ trợ một đồng chi phí nào. QLKV còn đăng đàn doạ cho nghỉ việc với cả ngoài kia khó kiếm việc lắm. Lương thì cứ đến kỳ trả lương lại timg đủ mọi lý do phạt để trừ bớt.. Bảo hiểm 6 tháng chưa được đóng. Cho 1 phiếu lên bộ lao động xem làm ăn thế nào. Ăn vừa thôi cho nhân viên còn sống. Asm miền trung nhé
Bắt nhân viên sử dụng thiết bị cá nhân live. Đến kỳ thì chậm lương, thà mail xin lỗi một câu người ta còn đỡ bực, đây lại còn nói dối quanh, đổ thừa lỗi ngân hàng. Quá coi thường trí tuệ nhân viên
Công ty to, nhiều chương trình nội bộ nhưng hay vẽ vời quá mức, nhảm nhí. Nhân sự có những người rất tốt, chuyên môn cao nhưng phần còn lại thì tệ hại. Quy trình làm việc lằng nhằng, ban bệ không rõ ràng, nvien ra vào liên tục, lương thưởng chậm trễ nhập nhằng rất red flag (tháng nào cũng chậm lương). Các dự án đều bung bét, 9 người 11 ý xong chả đâu vào đâu. Lắm quy định ng* ngốc vô lý, thay đổi quy định liên tục, combat chửi nhau căng đét, lắm drama cung đấu giữa các team. Ncl ối dồi ôi :)) dc cái các sếp đỉnh với nhiều anh chị lead cũng tử tế, có nhiều nhân sự tâm huyết nma tổng thể tệ quá, đc 5 tháng r chạy dài. Gen Z thì cân nhắc kĩ nhé.
Gen Z nên cân nhắc thật, môi trường khá tệ. Phe phái khá nhiều, drama cũng không ít. HR chắc phải đưa trả lương đúng ngày vào quyền lợi cho nhân viên mới mất
Lương thấp,làm cực so với mức thu nhập mình nhận được. Soi mói,nhiều quy định tào lao. Nhân viên ra dô liên tục,nvtv 6th mới có bhxh :))))
Công ty mang tính chất gia đình, lương thấp, chế độ không có gì.
CEO hay thích màu mè, sính ngoại.
Đội ngũ lãnh đạo năng lực kém, nhân viên đông và thừa thãi.
Quy trình quy định rườm rà, hệ thống CNTT, phần mềm tệ hại.
Sổ sách bung bét.
Nợ lương như cơm bữa, tháng nào cũng do ngân hàng, trong khi ai cũng biết lý do là do gd chưa ký
Cho mình hỏi ở đây có nợ lương, chậm lương hay giữ lương gì không ạ, và có minh bạch trong công việc lẫn trong vấn đề lương lậu không nhỉ?
Các Anh/Chị đã từng làm việc ở Bibomart rồi cho em xin ít review về chế độ và môi trường ở đây với ạ?
Môi trường cơ bản không có nhiều cơ hội phát triển, lương thưởng đãi ngộ ở mức thấp, đối với nhân viên ở khối cửa hàng thì thực sự là chế độ siêu thấp, lại hay bị trừ tiền do hàng hóa thất thoát. Nhân viên khối văn phòng thì hầu như không có cơ hội phát triển, vì các vị trí đều do người nhà hoặc những người làm lâu năm cùng CEO nắm giữ, và như bạn trên có nói là trình độ của đội ngũ lãnh đạo tầm trung là khá thấp, hầu như không có tư duy quản trị hoặc kiến thức chuyên môn, còn đội ngũ nhân viên thì nói chung không có gì đặc biệt, công việc cũng đơn giản, chả đòi hòi gì nhiều. Có điều CEO là người sính ngoại, ưa công nghệ thích đầu tư nhiều cho đội ngũ IT, nên cái phòng IT chuyên gia cứ ra vào liên tục, mỗi ông 1 sáng kiến, nó làm cho cái hệ thống CNTT và hệ thống phần mềm quản trị nó bung bét hết cả. Quy trình quy định cứ thế mà đẻ ra rồi thay đổi chóng mặt.
Ổn em ơi, sếp tổng rất tâm huyết, nhưng khổ nỗi trình độ nhân viên ngoài các sếp ra thì như hạch ấy em ạ, anh từng làm kiểm toán nội bộ bên đó nhưng vấn đề là đến bên tuyển dụng và trưởng ban kiểm soát cũng ko hiểu rõ kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ nó khác nhau ở đâu cơ