Review company Bibabo (Vietnam)

Mình vừa tham gia buổi phỏng vấn vào vị trí Content marketing và có chút review như sau:
– Chỉ có một người duy nhất là QUẢN LÝ KINH DOANH phỏng vấn mình mà không hề có ai khác phụ trách Content hay Marketing, trong khi mình được giới thiệu quy mô phòng Mkt có tới 25 người.

– Người PV mình nhìn vào CV và nói mình là “Anh thấy em đâu có khả năng gì đâu” khi buổi phỏng vấn mới trôi qua được khoảng 5 phút. Chưa hề hỏi mình về những việc mình đã làm tại các công ty trước mà đã khẳng định rất chắc chắn. Ơ kìa? Không có khả năng sao Quý công ty vẫn gọi em đi phỏng vấn làm gì cho mất thời gian của đôi bên vậy ạ? Quá thiếu tôn trọng ứng viên.

– Suốt buổi PV không có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến chuyên môn hay công việc mà chỉ loanh quanh hỏi về công ty cũ của mình: “Sao em lại nghỉ việc ở công ty cũ (tạm gọi làm công ty A)?”, “Môi trường ở công ty A thế nào?”, “Môi trường ở công ty anh cũng giống công ty A thôi em, có gì khác đâu”, “Chế độ ở công ty A thế nào?”… Huhu chẳ ng biết anh có ý định sang công ty A làm việc hay không nữa???

– Hỏi ứng viên về lương ở công ty cũ, khi ứng viên từ chối chia sẻ vì lý do bảo mật hợp đồng thì nhăn mặt khó chịu. Nguyên văn lời ứng viên như sau: “Em xin phép không chia sẻ mức lương ở công ty A ra ngoài vì hiện HĐLĐ của em vẫn còn thời hạn. Em phải tuân theo các điều khoản trong HĐ để đảm bảo tính bảo mật của HĐ”.

Kết thúc buổi PV mà mình hoang mang mấy hôm, chẳng biết đã làm gì đắc tội :((
Đúng là công ty dù lớn thì vẫn có người quản lý cái tầm chẳng đủ lớn.

P/s: Điểm sáng duy nhất là HR tại Bibabo cực kỳ nhẹ nhàng, nhiệt tình và rất hỗ trợ ứng viên.
Nếu bạn nào muốn được trải qua sự nhẹ nhàng của chị HR thì hãy apply nha và nhớ chuẩn bị cho mình 1 tâm hồn đẹp để không gặp phải người phỏng vấn thiếu tôn trọng ứng viên!

Mình đã làm và cũng đã nghỉ việc. mọi thứ đều ok từ môi trường, chế độ… ngoại trừ ĐỊNH HƯỚNG, ở cty này thì ĐỊNH HƯỚNG là thứ thay đổi nhanh & nhiều hơn thời tiết Việt Nam…

Công ty trẻ, mình thấy ở dưới các mẹ cứ kêu KPI, chứ đi làm lại như đi chơi. Mình nghỉ vì sinh em bé nhưng đây là tự mình xin nghỉ, công ty cũng nói rõ nếu ok nghỉ sinh xong có thể quay lại công ty. Còn KPI để có động lực nhưng nhiều khi cũng áp lực nhưng các mẹ cứ to mồm kêu lên mà không chịu cải tiến công việc thì cứ đi vào lối khó sao ạ. Mình thấy công ty có ok hay không là do cảm nhận tuỳ từng người.

Hi all.
Hôm trước em có viết review và thấy có bác cmt về phầm KPI thì em xin giải thích thêm để mọi người hiểu.
Các công ty khác đặt chỉ tiêu theo năm và phân bổ theo tháng từ đầu năm để chạy.
Nhưng không, ở đây có kế hoạch năm, phân bổ đầu năm nhưng khi chạy thực tế hàng tháng thì KPI có thể được x2,x3 hay x n lần tuỳ hứng giám đốc. Bảo thế nào thì làm thế đó, cãi thì sẽ được xếp vào diện “phản động” or không có chí phấn đấu (đại loại vậy).
Anh em vào đây mà nghe hứa hẹn thì mình chỉ muốn nói 1 câu thôi: Please STOP NOW !!!!!!!!!!

Trước mình cũng làm dân sale tại mấy công ty rồi nhưng thấy đấu đá nhau kinh quá nên cũng nhảy. Nhưng ngoài sale ra thì cũng chẳng biết làm gì nên lại ứng tuyển làm sale tại công ty này. Thế mà xúc động thực sự các bác ạ. Chưa chỗ nào mình đi làm mà có môi trường tốt như vậy luôn. Chị leader tuy bận nhưng rất có tâm, nói thật lúc mới vào đứa nào chẳng có 1000 cái không biết nhưng cứ hễ mình hỏi chị đều trả lời nhiệt tình. Đồng nghiệp thì hòa đồng, có bắp ngô ăn sáng còn chia 3, yêu thương nhau không hết chứ hơi đâu mà đấu đá nhau. Lương cứng và doanh số mình thấy đều ổn, sản phẩm tốt nên chủ yếu cứ chăm chỉ thì không lo đói. Mà cái chính là đi làm không phải stress mấy vụ đấu đá nhau, thành thử ra từ ngày đi làm đến giờ mình lại tăng cân mới đau chứ

Công ty chế độ rất buồn cười. Làm ngon thì hưởng lương cứng (không có thưởng) làm ko ngon thì bị trừ lương. Bộ phận kinh doanh nhưng không có thưởng. Hàng tháng vẫn ép tăng trưởng 30%/tháng =)))) nhưng vẫn méo có thưởng em nhé 🙂 Cười ỉa
Sếp hứa tăng lương với cả thưởng, toàn hứa mồm xong lời nói gió bay.
Lại còn có trò nhân viên có bầu, sắp sinh, xong đuổi nhân viên để đỡ phải đóng bảo hiểm xã hội ạ. Chưa hết, kiểu hẹn riêng nhân viên vô phòng, chị nhân sự ép là em phải tự viết đơn xin nghỉ việc chứ không phải do nhân viên tự nghỉ (chắc kiểu sợ công ty đuổi việc thì phải bồi thường lương cho nhân viên). Thất đức :)))
Và ko bh muốn quay trở lại