- Review company Beta Media (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Ai không sợ phí thời gian và bị hư nghề thì cứ apply vào công ty này mà làm!
1. Công ty như cái chợ, 1 tháng không biết bao nhiêu người nghỉ, bao nhiều người mới.
2. Sếp không có định hướng nhưng luôn đòi hỏi cao ở nhân viên.
3. Sếp không có chuyên môn nhưng luôn tỏ ra mình thông thạo -> banh việc -> nhân viên ăn chửi
4. Môi trường cực kì toxic, nhân viên lâu năm đều thấm nhuần tư tưởng xu nịnh CEO, không nịnh = cook. Bạn sẽ thấy hình ảnh 1 bà cô u50 nhảy chân sáo mồm líu lo luôn luôn sau lưng CEO.
5. JD 1 đằng, thực tế 1 nẽo
6. Xây dựng văn hoá với 2 chữ TỬ TẾ đi đầu, nhưng thật sự không hề tử tế, kể cả đối với nhân viên hay đối tác!
7. CEO rất giỏi về kinh doanh, nhưng cực kỳ tệ trong việc điều hành và sử dụng con người.
… Nếu 7 điều trên chưa đủ wow và bạn vẫn dư thời gian, bạn cứ apply để viết thêm những điều tiếp theo nhé!
Thằng CEO bê đ*, lươn lẹo, thay trợ lý như thay áo. Ăn chúng nó xong rồi tuyển mấy trai trẻ trẻ xinh đẹp để ăn tiếp. Bẩn
nói chung là k ổn như cái cách rạp beta nó vận hành vậy
Công ty làm 2 ngày thứ 7 trong tháng mà trong JD lại ghi làm từ 2-6. Sao không ghi rõ ràng ngay từ đầu.
Nghỉ ngày thứ 7 vẫn bị trừ lương như thường.
Dạo này thấy cùng 1 vị trí mà tuyển liên tục, chắc người ra đi cũng nhiều.
Trước có bà Hr tên Thái, dù có chồng có con rồi nhưng vẫn gạ trai trẻ trong công ty, dơ lắm!
Hay bị ép lương, mọi người cẩn thận khi deal lương nhé.
chi nhánh hcm
ko có tiền thì đừng tuyển nv
gđ ns như hạch, ra vẻ, ngáo quyền lực, ko thấy 1 chuyên môn nào, ko chuyên nghiệp, cty như c ái chợ á, té gấp đi ae, mtr này sao đi lên, đi ẻ chung á
Lương thấp, không tăng lương như hợp đồng, môi trường toxic
Lẽ ra không định lên đây bốc phốt, mà không nói không được. Cái công ty như qq nha mọi người, ai có ý định vào đây thì tránh xa ra. Công ty thì chế độ như LOL, mở ra cả 2,3 cty khác chắc để tiện làm chuyện không được tốt đẹp. CEO thì uốn ẹooo, dàn trợ lý thì nói điêu dụ hết người này người khác vào cty, nói vào HCM lập trụ sở mà toàn thấy tụi ngoài HN nắm đầu, bắt nạt. Nói tới đây mới điên người với con MKT Manager và con C&B ngoài Bắc, quá ư là không có giáo dục, nói chuyện thì như mấy con hàng chợ, chả biết học hành kiểu gì mà cái nết không được mài dũa. Lương nhân viên nghỉ việc thì ăn xén ăn bớt như đúng rồi. Nói tóm lại chỉ mong đừng ai bị dụ vào nơi đó, mấy người làm trong đó làm ơn ăn ở có tâm để dành đức cho dòng họ mình nữa.
Bác nói hay thế. Anh em ai không tin cứ tìm hiểu người đã nghĩ việc. Thích nhất câu tích đức cho con cháu đi
xmlns:tools=”http://schemas.android.com/tools”
android:layout_width=”match_parent”
android:layout_height=”match_parent”
android:paddingBottom=”@dimen/activity_vertical_margin”
android:paddingLeft=”@dimen/activity_horizontal_margin”
android:paddingRight=”@dimen/activity_horizontal_margin”
android:paddingTop=”@dimen/activity_vertical_margin”
android:gravity=”center”
android:orientation=”vertical”
tools:context=”day1aplication.samsung.com.my3.act10_1″
android:weightSum=”1″>
android:text=”pause”
android:layout_width=”212dp”
android:layout_height=”wrap_content”
android:id=”@+id/button” />
android:layout_width=”wrap_content”
android:layout_height=”wrap_content”>
android:id=”@+id/ListView”
android:layout_width=”match_parent”
android:layout_height=”351dp”
android:layout_weight =”0.36″>
private long id;
private String title;
private String artist;
phỏng vấn nhanh nhanh chóng chóng như kiểu đuổi ứng viên.
Hỏi móc về công ty cũ như kiểu để lấy thông tin từ đối thủ cạnh tranh.
Chịu
Phỏng vấn theo thì hỏi nhanh, không vào trọng tâm vị trí công việc cần tuyển dụng.