- Review company BestPrice Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
1. Điều quan trọng phải nhắc 3 lần và nói đầu tiên: ĐỪNG VÀO ĐÂY, ĐỪNG VÀO ĐÂY, ĐỪNG VÀO ĐÂY. Bởi vì vào đây sẽ luôn được reset lùi quá vạch bắt đầu, vẽ đủ lý do để ép lương, đá*h giá trượt thử việc rồi lại bảo cho thêm có hội khác để hạ mức lương xuống, sau đó lại đá luôn bảo k hợp công ty.
2. Lươn khươn k đóng bảo hiểm (do HR quên???), nhân viên bầu còn k được đóng BH thai sản, tự bỏ tiền túi đóng? Nhân viên được nhận vào chính thức thì deal 6 tháng đầu k đóng BH?
3. K có kỹ năng quản trị, k có quy trình làm việc, thích gì làm nấy, đến khi có lỗi thì lôi nhân viên truy cứu trách nghiệm.
4. Bảo tăng lương định kỳ nhưng cứ đến kỳ tăng lương lại “chưa thấy em có con số cụ thể để chứng minh”, thái độ với nhân viên thì luôn như ban phát phước lộc
5. Confirm vụ sếp suốt ngày kêu lỗ nhưng vẫn mua nhà mua xe, đi du lịch châu âu đồ nha
6. À công ty này còn có cái nhà thuốc, trộn hàng xách tay fake, chắc vì nhân viên cty đi mua giá rẻ hơn nên đẩy cho hàng fake?
haha, chán vã
Mình thấy môi trường ở đây hay soi mói, lãnh đạo thì kiểu k coi năng lực của người khác ra gì, không có thăng tiến
1. Khái quát chung:
Môi trường toxic vô cùng, gọt hoa quả thôi cũng tị nạnh nhau mới chịu. Mình xin vào làm TTS MKT nhưng bắt làm sale, dạy qua loa mà còn đòi ra đơn ? Sếp thì toàn vẽ những kế hoạch khó hiểu, trưởng phòng kinh doanh chị T thì ngồi chỉ đưa ra những chính sách vô lý. Công ty từng bị nhân sự kiện vì thiếu hợp lý trong cách xử lý phúc lợi và BHXH. Sếp mua ô tô mới nhưng cắt thưởng Tết cho nhân viên vì doanh thu lỗ.
2. Câu chuyện cá nhân mình
Chị L là người đào tạo mình, chị làm về mảng khách sạn, cũng rất nhiều vô lý, chỉ dạy không đến nơi đến chốn, làm sai thì mắng. Hôm hết kỳ thực tập cũng làm ngơ, mình nhắn hỏi lộ trình tiếp theo thì chị báo công ty không tuyển nhân sự nữa, chỉ tuyển TTS trong khi HR è cổ ra tuyển các vị trí. Lúc đó mình chấp nhận làm TTS thêm thời gian nữa, chị đã đồng ý nhưng hôm sau lại trở mặt nói không tuyển TTS nữa. Thật sự rất nực cười. Các anh chị phòng ban khác hỏi mình sao không ở lại làm việc, các vị trí thiếu đầy ra đây này, mình cũng chỉ biết cười trừ :)))
hahahahaha
chuẩn hết nước chấm
Mình đồng ý với ý kiến bạn này, lấy lí do doanh thu k tốt xong cho layoff
Không có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến, cách quản trị hơi bị dập khuôn và bảo thủ, nếu muốn phát triển học hỏi được nhiều thì nên cân nhắc vào công ty. Môi trường văn hóa cũng không ổn, thấy có vẻ toxic
Ui chưa thấy công ty nào có mấy chị MKT dễ thương như này. Phải gọi là “Hãm cành cạch”. Né vội nha:(((
Cơ bản là chia bè phái, lập group nấu xói, trong khi trước mặt vẫn cười hiha, hay dồn ép việc cho các bạn tts hoặc nv thử việc, nv mới
bác có thể review chi tiết hơn ko ạ
lương thấp, không có nhiều cơ hội học tập và phát triển, có thể gặp manager bảo thủ.
Công ty môi trường tốt, anh chị em hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau
Review nhảm nhí, dislike
Công ty max dởm, né gấp kẻo hối hận. Chị em đừng nên vào. tôi cũng làm nốt mấy tháng rồi lượn thôi . cứ nợ lương như này thì toang đi làm tháng có mấy đồng. nợ lương như này thì biết sống làm sao
Chào bạn,
Tôi là Quản lý Nhân sự – Công ty Du lịch BestPrice. Như bạn đã thấy tình hình dịch covid trong khoảng 2 năm qua thực sự là nguy hiểm, tác động rất mạnh tới ngành du lịch nói chung và BestPrice nói riêng. Công việc gần như bị tê liệt hoàn toàn. Hầu hết các doanh nghiệp du lịch phải cắt giảm nhân sự hoặc giải thể.
Trước tình cảnh này, các giá trị nhân văn đã được đề cao, văn hóa chia sẻ và đoàn kết của BestPricers được phát huy. Ban lãnh đạo Công ty đã tổ chức rất nhiều buổi họp gồm Giám Đốc các bộ phận, các anh chị trưởng phòng, trưởng nhóm và toàn thể nhân viên Công ty. Tất cả cùng chung tay chia sẻ những khó khăn với Công ty. Việc nợ một phần lương là sự đồng thuận của mọi người với phương châm “chia nhau một miếng bánh” để cùng nhau đi tiếp.
Chúng tôi biết bạn mới vào Công ty, lại đúng vào lúc bệnh dịch bùng phát cao nhất nên việc tìm hiểu văn hóa và sự hòa nhập với tập thể BestPricers chưa cao. Văn hóa chia sẻ và sự đoàn kết bạn chưa nắm rõ nên có lẽ đã đánh giá chưa đúng những giá trị và môi trường mà chúng tôi đã cố gắng xây dựng trong 12 năm qua. Chúng tôi rất lấy làm tiếc và thất vọng khi thấy đánh giá của bạn như vậy. Tuy nhiên chúng tôi cũng hiểu và chia sẻ với sự khó khăn của bạn cũng như nhiều người khác trong thời gian này.
Cám ơn bạn.
Môi trường tạm ổn, nếu ai muốn thăng tiến thì nên vào công ty khác . Môi trường không có tính cạnh tranh cao. Đợt này dịch công ty làm ăn ko được tốt, doanh thu ít, nhiều người nghỉ việc và công ty còn nợ lương nhân viên. Nếu ai làm vì lương thì đừng nên vào. công ty trả lương thấp so với mặt bằng chung. Tôi ngồi cùng phòng với mấy anh IT cả đội IT nghỉ còn mỗi một anh. Chắc công ty làm sao người ta mới nghỉ như thế!
Hồi đó nghỉ là do hợp đồng 3 năm thấy hơi lâu. lương thấp nhưng lãnh đạo IT cũng tốt. theo mk thấy thì TTS IT ở đây cũng ổn (4 sao)
Chào bạn, cảm ơn bạn đã nêu ý kiến cá nhân.
Với BestPrice để có được sinh nhật lần thứ 12 là sự cố gắng và nỗ lực rất lớn của cả tập thể BestPricers và Ban lãnh đạo Công ty. Từng cá nhân tại BestPrice luôn được khuyến khích để đặt ra các mục tiêu phấn đấu cao nhất cho mình và được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân, nâng cao thu nhập cũng như phát triển nghề nghiệp. Như bạn đã chứng kiến rất nhiều anh chị em xuất phát điểm khi vào Công ty cũng như bạn, là nhân viên bình thường. Và đến bay giờ các anh chị ấy cũng đã được Công ty trao trọn niềm tin vào các vị trí Giám Đốc các bộ phận, Trưởng các phòng ban. Song bạn cũng thấy nhân sự ở các bộ phận cũng có một số người đến và đi vì đó là quy luật cạnh tranh của sự phát triển.
Với tình hình khó khăn do dịch covid, BestPrice là một trong số ít các Công ty du lịch vẫn tồn tại và tạo công việc cho hơn 60 người. Đó chính là niềm tự hào lớn của các BestPricers và trong đó đã từng có bạn. Việc thay đổi nhân sự trong giai đo ạn này là khó tránh khỏi. Song chúng tôi tin với những nhân sự hiện tại vẫn đang ngày đêm làm việc miệt mài để sẵn sàng cho sự bùng nổ trong tương lai, nhất định Bestprice sẽ luôn là một trong những Công ty du lịch Top đầu Việt Nam trong cả Inbound, Nội địa và Outbound.
Cảm ơn bạn.
Đợt này dịch công nhận vé với tour ko bán được mấy. cả công ty trông đợi vào thằng Pharmart mới thành lập. Nhưng mà cũng chả bán được mấy. làm sao mà cạnh tranh được.
Công ty có trong thời gian khó khăn,dịch như này mọi công ty đều khó khăn cả. nợ lương thì cũng là chuyện bình thường. Còn chuyện người ta đi hay ở chỉ có người đó mới biết