- Review company Bellsystem24-Hoa Sao (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Văn phòng nhộn nhịp, có phòng ăn và tiện nghi. Môi trường làm việc áp lực nhưng chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội trải nghiệm
Công ty nên ổn định hơn về hệ thống kỹ thuật vì các hoạt động tại công ty đang cần sử dụng rất nhiều máy móc thiết bị và nếu chúng hỏng thì công việc sẽ bị ảnh hưởng.
Sự trưởng thành không nằm ở độ tuổi mà nằm ở sự tự nhận thức được chính mình, với độ con trẻ như chị Linh thì thôi cũng chịu. Cả trăm người qua dự án HTH đều không hài lòng về cách quản lý, trình độ nghiệp vụ cũng như nhân cách của chị và dự án phải thay nhân sự liên tục thì đó cũng không phải vấn đề, vốn dĩ từ trách nhiệm cũng đâu có trong từ điển công việc đâu chị nhỉ? Thôi thì không có sự tự nhận thức đã đành, nhưng tuổi này rồi mình cũng nên biết dùng ngôn từ và kiểm soát hành vi cá nhân chứ, công ty chứ có phải “vườn trẻ” đâu chị. Người đi để lại đánh giá, để dự án/công ty có thể tự suy xét và phát triển, không ai tốn thời gian mà quay lại đòi quyền lợi, báo cáo hay trở lại cái hố đấy làm gì chị ạ. Góp ý cũng là điều tốt cho 1 doanh nghiệp để họ suy xét mà thanh lọc chứ không thì mãi chỉ là 1 BPO lùa gà thôi. Thù bạn Bùi Việt mà mất kiểm soát ngôn từ luôn thì cũng chịu=)))))) Gieo nhân gặt quả thôi, rồi không chỉ batch từ trước mà các batch tiếp theo, thậm chí những bạn batch bây giờ cũng “góp ý” thì dự án quá “bất nhân” khi để 1 quản lý như chị làm việc. Chị sang dự án mới thì lựa lựa cải thiện nghiệp vụ, kiến thức và “personalities” của chị nhé, mong chị không gây nghiệp để người khác lãnh quả rồi lại chính chị chửi quả do chị gây ra.
Nếu bạn nào muốn vào làm bên dự án Hoa Sao thì đây là trải nghiệm cho các bạn, hi vọng sẽ giúp được ít nhiều à: -Đầu tiên là về đồng nghiệp : mọi người khá nice , chịu khó đi hỏi, thì mọi ng chỉ dạy khá nhiệt tình , vui vẻ và hoà đồng -Lương : LCB : 5TR nhá( KPI vài chăm nhưng khó nuốt lắm )6 tháng đầu. Sau 6 tháng vào nhân viên chính thức tăng 500k nhưng trừ tiền BH với công đoàn cũng hêt trơn 500k rồi. Nói thật là lương khá thấp so với mặt bằng chung, sau này có kham khảo vài chỗ như Trans, Con, … mới biết bên này trả lương cao hơn cả triệu so với vị trí tuong tự. -Công việc : Nghiệp vụ cứ thay đổi liên tục, cứ thử rồi k ổn rồi sửa nghiệp vụ mới, gắt gao, chưa thống nhất cái này đã xào thêm cái mới nhiều khi làm chả biết đang làm đúng hay làm sai, đi hỏi thì người bảo 1 nẻo, Nhân viên cấp trên thì nghỉ nhiều, -Không sài điện thoại, bắt buộc để di động ở tủ ngoài sàn, nên là ai gọi cũng không biết, coi như 8h làm việc không biết bên ngoài ra sao. Ăn uống thì không được mang đồ ăn vào sàn. ăn thì phải lên tầng 4 ăn, sân ngoài trời có mái che nhưng vừa nóng, vừa nắng cháy mặt, ăn giờ hành chính thì chen chúc chật chội. Nói thật mình thấy khủng khiếp **. Cấm vào web hay tự tạo file lưu nào cả, nhiều lúc tra gì cũng phải rén lút, vì lâu lâu cứ có TL or QA đi ngang. Bảo là bảo mật thông tin. Camera bên chủ thuê dự án canh 247 nên là phát hiện vào web hay cẩm dthoai là phạt chục triệu – Chỗ gửi xe: Đi bộ qua chùa để gửi vì cái hầm cty không có chỗ để, làm ca đêm sau 9h phải qua chùa mang về cty vì chùa giờ đó đã khoá cửa, làm ca tầm trưa 11 12h mà đi bộ gần cả cây từ chùa qua cty người nhuễ nhoại mồ hôi nắng ***. Tất niên công tu phát cho lon coca vs hộp cơm cuộn, gà, thảm **, đừng mong có tổ chức tiệc hay du lịch nha. -Cơ hội thăng tiến gần như bằng 0 nha. Agent mãi là agent nha. Cái này là mình nói thật. Mấy ac làm mấy năm cũng chỉ agent chứ k có cơ hội leo đâu. Tóm lại như sau: Đòi hỏi nhiều, cấm đoán đủ điều, nhưng lương thì trả cực bèo bọt so với mặt bằng chung, cơ sở vật chất tệ, vào cũng không học hỏi được gì, phù hợp cho người không có khả năng canh tranh cao trên thị trường lao động. Còn trẻ thì khuyên chạy ngay đi, với sức bỏ ra như này, nhiều job trả cao hơn. Cuối cùng, đừng tin lời HR
Cho các bạn sinh viên mới ra trường với các bạn học sinh mới tốt nghiệp muốn tìm việc, nhìn chung công ty cũng đàng hoàng không lừa đảo tuy nhiên vì công việc cskh nên ra vào như đi chợ, công việc cũng văn phòng đấy, cũng nghe oai oai, tuy nhiên lương bổng con thấp hơn khi các bạn làm thêm parttime chơi chơi cho mấy công ty khác, nói chung cũng chỉ là công việc làm thê, phiên bản ngày 9 tiếng 1 tiếng nghỉ trưa thôi, đãi ngộ gần như không có , phèn cũng có phèn thực, hợp đồng học việc 6 tháng không đóng bảo hiểm đồng nghĩ nếu bạn làm 6 tháng đầu bạn chả khác gì lính đánh thuê trả tiền hay một phiên bản parttime 9 tiếng taị công ty, khá tốn thời gian nhưng đối với khối cskh thì làm 1 tháng tại đây cũng đủ cứng hongj mềm lưỡi rồi, nên ngoài việc luyện kỹ năng nói ra bạn sẽ ít học được gì mới nữa khuyên các bạn làm chủ yếu lấy kinh nghiệm thì làm đủ 6 tháng rồi tìm việc mới , mà khỏi khuyên thì các bạn vào làm cũng tự hiểu thôi, vào đây bạn cũng chỉ là lính đánh thuê cho một lính đánh thuê được thuê bởi cty đối tác thôi, nên việc bạn ra hay vào cũng không ảnh hưởng gì đến các dự án , đôi khi là vô hình vì nhân lực tuyển liên tục, khá tốn kém thời gian các bạn. thế thôi. Nhưng làm tạm bợ thì cũng được vì công việc hơi nhức đầu đâu mắt thôi, lương thì đủ trang trải ăn uống, còn ăn chơi thì khỏi mơ đi nhé
Khuyên ứng viên ko nên đầu việc vào đây. Đã trải nghiệm ở dự án Sony, thương hiệu lớn nhưng cách làm việc rất chi bè phái. Làm việc hoàn toàn không có chút phong thái công ty chuyên nghiệp, vào văn phòng rất kiểu mặc ai làm gì làm. Có anh Linh luôn sưng danh anh là Sup của dự án mọi thông tin phản ảnh đều chia sẻ với Anh nhưng chia sẻ ko được gì vì thực tế nhìn cách Anh làm việc còn tệ hơn nhân viên làm nữa. Nhân viên đi trễ có phát sinh xin nghỉ thì kiểm soát 1 cách ko hợp lí, bạn nào thích ko cần lí do, ai anh ko thích là kiếm chuyện liền. Và Anh Linh này đi làm ở công ty đúng là như ở nhà, lên chỉ để ngủ thôi, lịch làm việc thì có nhưng ko thấy anh ở dự án, rồi thấy 1 tháng đi làm có mấy buổi, vào dự án trải ra nằm ngủ có khi ngủ cả mấy tiếng không dậy luôn, hoặc nằm coi điện thoại, nhân viên ko cho xem nhưng SUP được xem giải trí. Quản lý trực tiếp của Dự Án này cũng không thấy chị ấy đâu chắc quản lí lỏng lẻo nên mới để tình trạng NGỦ VÀ CHƠI không làm gì ở dự án như vậy. Nghe bảo người nhà nên cho vào dạo chơi tháng lãnh lương là chủ yếu. Còn nhân viên thì người cũ ăn hiếp người mới, không biết giỏi đến đâu mà các bạn luôn mặt trằm rằm với bọn tôi?, nói thật lương không cao, bọn tôi đi làm nhiều khi lấy kinh nghiệm chứ có tranh chấp gì đâu mà thái độ quá. Nói chung nhìn dàn quản lý là hiểu nhân viên cũng thế nào rồi, nhìn cái dự án tiếng tăm SONY thương hiệu lớn nhãn hàng lớn mà làm cách làm việc quá thiếu chuyên nghiệp, mình tưởng doanh nghiệp nhật bản thì sẽ ko có vụ làm việc theo kiểu nịnh nọt và nâng đỡ người nhà người quen. Đây hoàn toàn là sự thật đang diễn ra tại DỰ ÁN SONY. 1 DỰ ÁN RẤT GIA ĐÌNH
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Công ty lừa đảo kiểu môi giới
Mình thấy công ty cũng ổn áp, sếp cũng dễ, chế độ cũng có, mỗi cty mỗi khác, sao mọi người chê không vậy ta.
Em mới đậu pv, chuẩn bị vào làm mà nghe anh chị review sợ quá.