- Review company Bellsystem24-Hoa Sao (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình làm partime được 2 năm, làm trong lúc học đại học, thấy công việc cũng được làm trong lúc đi học, các anh chị BO dễ, mình có lịch học đột xuất đều được hỗ trợ, tuy lương thấp nhưng tính chất công việc không khó cũng không nhiều, thích hợp cho việc học của mình, đồng nghiệp cũng vui vẻ nhiệt tình hỗ trợ, sinh nhật còn được các anh chị tổ chức chúc mừng, làm partime nhưng vẫn có tiền thưởng nếu đạt KPI, sau khi nghỉ làm mình vẫn được rủ đi chơi cùng mọi ng, đến giờ mặc dù ít đi chung nhưng vẫn giữ liên lạc, mới ăn đám cưới của chị BO xong.
Công ty ổn áp, môi trường vui vẻ, quản lý nhiệt tình, đồng nghiệp hoà đồng, lương thưởng đầy đủ, các bạn không vào thử sao biết không hợp, vào thử sức không được thì thôi xem như 1 trải nghiệm còn được hợp thì làm
CT chắc tính che mắt, toàn lên bài 5 sao mà không thấy nói gì được lọt tai, thử kể dùm chế độ hay lương ra sao, chứ nói chung chung, môi trường đồng nghiệp quai nghe mắc mệt
đấy là tuỳ cảm nhận của em về dự án e tham gia thôi, còn lương xin đính chính là cực thấp chứ kp thấp, thấp áp đảo phần các DN còn lại ở cái đất HN này, em đi làm cho vui thì oke, chứ ng đi làm mà còn bóc lột đc mức lương ấy, thì bản thân c thấy là ko còn 1 tí tình ng nào cả
Che mắt hay không thì không nói được, ví dụ bạn thấy người đó đẹp nhưng mình không thấy đẹp thì sao, chưa trải nghiệm sao mà biêt được, lương này nọ phải vào làm mới biết chứ, cty làm theo dự án , lương chế độ cũng vậy, nghành này quy chế nó là vậy, bạn làm cty khác ngành này cũng theo quy chế từng dự án, chưa vào mà phán, tuỳ cấp bậc, bạn vô vị trí thấp đòi lương cao thì về tự mở cty làm, làm việc cả ngày ngồi cty , môi trường đồng nghiệp ko nói vậy bạn muốn nói gì, hay chỉ cần lương cao , cả ngày đồng nghiệp như rắn rít bạn cũng chịu à.
HR không có kiến thức lên đây review oánh 5 sao PR bất chấp. về học lại nhé HR vì 1 công ty ổn định sẽ ko có có điểm hoàn hảo =))
Vậy thì để người khác tự vào trải nghiệm , nếu đã nói ko có điểm hoàn hảo thì mắc gì cứ chê , phải công bằng khách quan , nói cả ưu điểm lẫn khuyết điểm chứ bạn, chứ lên chỉ chê ko, 1 món ngon đâu phải ai cũng thấy ngon, tuỳ khẩu vị đúng không.
Thử thì 50 50, không thử thì 100, các bạn muốn biết thì phải tự trải nghiêm, chứ đừng xem các đá*h giá 1 chiều mà quyết định, cứ ứng tuyển vào cty , để tự trải nghiệm và đá*h giá
Thử cho bọn HR m có số à? cty như cc thì như cc thôi. Tụi m sống có đức xíu đi HR ơi
Công ty ổn áp, chế độ tốt, môi trường vui vẻ, các bạn có thể thử
Nếu bạn muốn trải nghiệm dẵm vào bãi c*c Hoa sao thì cứ apply nha
Tui là người đi dẵm phải bãi Beo hoa sao – nói mn né đi, bọn HR này thiếu số nó k quan tâm gì đến các bạn đâu. Vào r chạy k kịp
Lúc đầu vô cũng ổn, lương thấp nhưng việc ít, đồng nghiệp cũng không cạnh tranh nhiều, quản lý cũng không khó, dự án CS thì nhàn, Sale mới cực, mà làm được 1 thời gian dự án đóng thì bắt chuyển qua Sale , sale không có số thì không có KPI mà áp lực quá, nên nghỉ , chứ không được chuyển qua dự án CS như trước đó
Đá*h gia 5 sao chắc toàn cha mẹ hr lên đá*h giá, chứ cty thấy ớn lạnh, né xa xa
Mấy má có khả năng thì đã xin được việc ngon lành rồi , chứ đâu đi kím việc , mà chê với ko chê. , tiền nào của nấy, năng lực kém mà đòi lương cao nghe lạ quá
Thấy mấy bạn chê quá, mình từng làm ở cty đã nghỉ việc, cũng muốn nói vài câu, chỗ này chỗ kia , chứ đâu cũng giống nhau sao được, bản thân mấy bạn cũng xem lại năng lực mình, nếu có năng lực thì ứng tuyển mấy cty tốt hơn là được , còn như năng lực không nhiều hoặc không có nhưng vẫn phải kím sống thì chịu thôi, việc làm không đòi nhiều kinh nghiệm kiến thức thì lương cao đâu ra, mình thấy nhiều dự án nhiều chức vụ mà, do bản thân không năng lực thì làm nhân viên binh thường lương nhiêu đó, tiền nào của nấy, chứ mấy bạn đòi lương cao mà bản thân có gì, nếu thực sự giỏi là nghỉ 8 đời xong đi xin việc khác chứ mắc j lên đây nói cty ng ta, mấy bạn không thích nhưng ng ta thích cứ để ng ta ứng tuyển vào, không phù hợp thì xin nghỉ chứ có ai ép làm đâu, trải nghiệm thôi, đâu phải bắt qua campuchia đâu mà mấy bạn sợ phải đi xem đá*h giá rồi chọn lọc, cứ vào lỡ phù hợp thì sao,
Các bạn review có tâm có tầm xíu được không nhỉ, chứ mấy bạn cho 5 sao, rồi khen lấy khen để có đúng sự thật đâu để người ta đi xin việc vào làm khong đúng mât thời gian không, hay người cty lên đá*h giá chạy số, mà nói không biết đúng sai luôn,
CTY Nhật mà phèn vãi lờ ra, nhà ăn không có, không có luôn bãi xe phải đi gửi xa đi bộ tới cty, lúc pv thì vẽ màu hồng, vô tới thì trừ đủ thứ trừ , tiền KPI không bao giờ lấy được trọn vẹn, thưởng lễ tết bèo nhèo, ko có chế độ du lịch, đi teambuiding là đi Đầm Sen khô còn không được đầm sen nước, vô phát cho cái bánh bao chai nước rồi bắt hoạt động tới trưa, việc thì liên tục , quản lý thì hẹn hò nhân viên không có thời gian nghỉ mà lương thì thấp, được cái đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình vui vẻ, ai đi làm không cần lương chỉ cần đồng nghiệp thì ứng tuyển vô làm, còn tôi bái bai.
Mình thấy bạn nói vậy cũng không đúng, cty có này có kia, cũng có cái tốt cái xấu mà, bạn không làm thì để người khác làm, ai ng mỗi ý , lỡ bạn không thích mà người ta thích, chứ đánh đồng quan điểm vậy sao được
Mấy má HR chắc lên bài hay j , cty thiếu người làm lắm hay j, mà lên bài nào bài nấy 5 sao, không biết trong lúc bấm có cắn rứt lương tâm không hả, cái cty ớn lạnh mà toàn 5 sao,
Lương đăng cao nhưng deal còn cỡ 40 – 50 %, đá đít khi hết gia trị lợi dụng, lúc pv thì báo phải làm bài kiểm tra chọn lọc , xong ại bảo không phù hợp dự án mình muốn ứng tuyển, lại chỉ định sang dự án khác, ngành này thiếu j cty tốt hơn chuyên nghiệp hơn. đừng vô cty này
Công ty thiếu phúc lợi không tốt. Công việc và lương thưởng không rõ ràng, cũng không có sự công bằng.
Quản lý cụ thể Sup của dự án Sony đi làm 11h30 vào công ty, 12h ngủ đến 13h30, 14h dậy, chiều thì 6h về. Dự án có Cam sao Tổng giám đốc không coi Cam?, còn chấm công do Sup tự điều chỉnh lịch thì không ai check được. Hay công ty là nhà của Anh nên cứ rải mền ra nằm ngủ mấy tiếng đồng hồ, không ngồi chơi bấm điện thoại tạch tạch, không thấy làm gì bao giờ, mấy bà TL thì nhiều việc xong hỏi nhiều cáu gắt, cái này cũng hiểu được vì làm nhiều ai cũng thế.
Đồng nghiệp ồn ào, dự án như cái chợ.
có 1 cái job thôi mà post cả chục cái job ads lên web tìm việc. spam vl ra, thiếu chuyên nghiệp thiệt sự. bộ đói khát ng` đến vậy àh hay ko ai thèm vô làm nên phải làm vậy
Các anh chị nên cẩn thận con khốn nạn QA Thùy Giang ở dự án shopee nhé. Nó từng làm ở transcosmos dự án baemin và bị manager đuổi việc vì cái tội tiết lộ thông tin cho QA in-house. Sau này, transcosmos còn cho nó vô blacklist. Con này hay đì agent, nói xấu các BO và manager. Và nó không có tài, nên chỉ biết xu nịnh in-house. Chị Giang à, chị là nỗi nhục của ngành bpo.
Đi làm ở đâu chẳng vậy, muốn vừa nhàn lương cao việc vui vẻ thì khỏi đi làm, mỗi cty có ưu nhược điểm khác nhau, cty này được cái này mất cái kia, được kia mất nọ, mấy bạn muốn theo ý mình hết thì về tự mở cty , mà mở cty mình làm chủ còn không theo ý mình được nữa mà nói.
người của công ty chạy số kéo view hả?. Công ty này nổi tiếng ko công bằng, sếp thích ai khỏe, quản lý thì không có chuyên môn, phúc lợi không có, nếu so phúc lợi với mặt bằng lương thì các công ty dịch vụ thứ 3 khác tương tự lương cũng như vậy nhưng phúc lợi bảo hiểm lễ tết tốt hơn cho nhân viên. Bạn sống bằng cái tâm đi, review chân thật cho nhân viên mới nhìn nhận đúng.
Công ty nhiều đã ngộ, thưởng tết lễ, môi trường làm việc vui vẻ, quản lý có tâm, đồng nghiệp hoà đồng, nhiệt tình, thân thiện, nên ứng tuyển vào
có tâm cái đâm vào l cty như cc
Môi trường làm việc tạm tạm, đồng nghiệp vui vẻ hoà đồng, chỉ dẫn nhiêt tình, công ty không có nhà ăn , phải ăn tại chỗ , sếp vui vẻ .