- Review company Bellsystem24-Hoa Sao (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Cty phèn vãi luôn ,lúc vô thì mấy con HR bảo đủ thứ lời ngon ngọt ,nào là lúc nào cũng trả lương sớm , đảm bảo quyền lợi cho NV nhưng sự thật thì tháng đéo nào cũng trễ lương , nhận lương chưa nóng đít thì trừ tiền công đoàn tiền bảo hiểm ,….
Môi trường làm việc cũng tạm , không có chỗ để ngủ , phòng ăn thì ngay sát toilet
Hr phèn ,toàn nhắc tới mới nói là lý do khách quan nên lương chậm , soạn cái công văn y như mấy đứa con nít tập đá*h word
Nói chung là chán , môi trường làm việc tệ , cơ hội thăng tiến hầu như là 0%
Cty được cái nói nhiều chứ làm thì không bao nhiêu cả
Chuẩn con đuỹ làm kế toán làm sai bảng lương 80 lần 🙂 sửa đi sửa lại có tháng còn sai tháng sau khấu trừ ngược chứ khó chịu thật sự lương có 5-6 triệu đel đủ nhét kẽ răng mà làm cũng sai nghỉ mẹ việc cho r
Hr bảo full kpi 2 tháng đầu, nhận lương vào ngày 10 lâu lâu mới trễ, mà tháng nào cũng nhận vào ngày 12, tháng đầu nhận lương thì kêu hỗ trợ 85% kpi 1 tháng thôi, không có vụ full kpi rồi bảo hr không có nói. Giờ chẵn lẽ đi phỏng vấn rồi còn phải ghi âm lại? Cuối năm thì không có 1 cái thông báo nào về thưởng như thế nào, đùng cái buổi sáng nhận bảng lương cái buổi chiều có lương, hình như lương vào tầm 26 27 tết ? đi làm thì mỗi ngày 1 nghiệp vụ xoay 180 độ chóng mặt ghê hồn, rồi nghiệp vụ là 1 chuyện còn QA chấm điểm là 1 chuyện khác 🙂
Tháng nào cũng chậm để mà đi toi à bạn? Đành rằng trong năm trước có 1 hay 2 tháng bị chậm gì đó nhưng đó là phát sinh thôi giờ đã khắc phục hoàn toàn rồi nhé!
Thật là mình thấy một số bạn đi phỏng vấn xong về đã chê, mình làm được 6 tháng rồi, còn giới thiệu cho con bạn mình vô làm nữa này.
Làm ở đây 6 tháng rồi, chưa biết cảm giác chậm lương là gì.
Làm 6 tháng ở dự án VTVCAB chưa từng biết chậm lương là gì luôn á,
Tớ cũng làm ở đây rồi, đợt làm nghiêm túc có tăng cường trừ luôn bảo hiểm lương cũng khá khá đó chớ, tết làm lương nhân 3,4 gì đấy, cũng được mà.
Có phải Hoa HR không , mẹ cty như quần hòe , nhất là dự án nguyễn kim nát nát
nói đúng vãi, tặng 1 like!!
Chuẩn luônnn
đúng quá bác ơi.
Cảm ơn Bác vì Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Công ty ăn chặn đủ mọi đường, kế toán thì lề mề, nghỉ việc muốn lấy sổ BHXH cũng phải chờ hơn 3 tháng thì may ra có, sếp tổng thì khá thân thiện nhưng sếp nhỏ ở dưới như mẹ thiên hạ. Cty không có team building gì đâu nha, lương cày bật mặt tháng làm 40 công thì sẽ đạt được như quảng cáo lương 7-10tr :v
nghĩ đủ lí do để ăn chặn, trừ lương của nhân viên, hợp đồng đào tạo 5 tháng ko đóng bảo hiểm. Công ty lởm khởm, hãm, đừng vào nếu ko lúc nghỉ lại ôm 1 cục tức to đùng uất nghẹn
mấy má bênh hoá sào trên chắc cũng tôm tép cùng nồi 🙂 ko ăn chặn thế so sánh với các công ty BPO khác như TRANSCOSMOS hay những công ty chính thống sau 2 tháng thử việc người ta đóng bảo hiểm ? tại sao 6 tháng mới đóng ? trả lời thử nghe.
chuẩn 6 tháng mới đóng. ăn chặn mỗi ngừi 6 tháng nha + làm 1 năm mới thêm đc 500k to ghê
Trước mình làm cho dự án Bamboo, BHS bị Bamboo quỵt tiền, chậm lương mất 1-2 ngày xong BHS vẫn ứng tiền ra trả cho NV. May là BHS còn tử tế, ứng tiền trả, lật mặt giống Bamboo chắc nhân viên khóc tiếng mán. Hình như giờ vẫn chưa đc bamboo trả tiền thì phải :))))
Không có lý do gì mà cty ăn chặn lương của nhân viên như vậy vì đó là công sức mình bỏ ra, trước khi họ làm chủ thì họ cũng từng đi làm nên họ hiểu được. Nếu như ăn chặn, tại sao bạn không xin nghỉ sớm, để làm tới tháng thứ 5 bạn mới nói về điều này
Không có lý do gì mà cty ăn chặn tiền của nhân viên được, đó là mồ hôi công sức của mấy bạn. Nếu như ăn chặn như vậy tại sao bạn lại không nghỉ sớm cơ chứ, để tới 5 tháng trôi qua rồi bạn mới nói ra điều này
Nghe câu:” Nhận lương chưa nóng đít đã bị trừ tiền bảo hiểm” nghe đã thấy có gì sai sai. Vì thường công ty nào cũng trừ tiền bảo hiểm trước khi trả thực lĩnh cho nhân viên
Mình thất đợt covid vừa rồi, các công ty đóng cửa, người lao động k có việc làm thì Hoa Sao là nơi các bạn tìm đến. Như vậy mình cũng thấy là 1 giải pháp cho người lao động k có việc làm rồi. Cái ăn chặn lương mình nghĩ là k đúng vì nếu như thế công ty đã k tồn tại được đến bây giờ
Minh cung từng đào tạo công ty này rồi mình chưa vượt qua bài test nên chưa đi làm nhưng Công ty vẫn trả tiền phụ cấp cho mình đàng hoàng, không biết bạn đang nói vị trí nào ??
Bọn này ăn chặn lương nhân viên và ăn chặn chế độ thì giỏi… Nghỉ sớm cho khoẻ
thư cbsncs,m.kcnmv.,cm x,vnxc,mvc,xnkzcmznc xkvnmz.,xmZM Cx,vxcm,cxzkxz cnmxc
Chính xác quá rồi
công ty như cc, tháng nào c*̃ng chậm lương, lương chẳng được mấy đồng đã đành còn lầy lội, nghĩ mà uât, thêm mấy bà HR thiếu chuyên nghiệp, cứ thấy tin hoa sao tuyển dụng telesales là mọi người nên né ra nhé
Ncl hãm lờ. Nghe tập đoàn vs hợp tác Nhật kinh vkl nhưng thực chất cty gia đình. Lương đăng nghe cao vãi lìn nhưng sẽ deal còn cỡ 4-50% gì đó. Vắt chanh bỏ vỏ, đá đít khi hết giá trị lợi dụng trong vòng 1 nốt nhạc. Ae chú ý đừng có mất time vào đây nhé. Thích làm ngành này thiếu đéo gì cty ngon và chuyên nghiệp hơn cái chuồng bò này
Môi trường đông người, hay soi mói, chèn ép. Chế độ cũng không tốt. Lương thưởng không rõ ràng.
Văn phòng nhộn nhịp, có phòng ăn và tiện nghi. Môi trường làm việc áp lực nhưng chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội trải nghiệm
Công ty nên ổn định hơn về hệ thống kỹ thuật vì các hoạt động tại công ty đang cần sử dụng rất nhiều máy móc thiết bị và nếu chúng hỏng thì công việc sẽ bị ảnh hưởng.