- Review company BeeSight Soft (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty thiếu nhân sự, lãnh đạo tệ, không đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Đúng với tên gọi Bee sight tầm nhìn của một con ong thì khi vào công ty bạn sẽ được làm quần quật như một con ong với mục tiêu duy nhất là đem tiền về cho ong chúa. Fresher vừa vào sẽ được quăng hẳn cho project mà làm luôn vì công ty senior nghỉ gần hết rồi, junior cũng rụng dần dần. Nghỉ làm hơn 3 tháng vẫn chưa có BHXH, kết quả nếu không tìm được việc thì khỏi đòi BHTN luôn nha. Lương thì mặc định có trễ, sếp thích chuyển ngày nào thì chuyển, ai nghỉ rồi thì giam luôn lương tháng cuối. BHYT thì lúc xài được lúc không, nghỉ phép thì muốn nghỉ phải xin trước 2 ngày, ai lỡ ngủ dậy thấy nhức đầu muốn nghỉ thì cũng không được tính phép đâu, chỉ được tính khi có giấy bệnh viện hoặc xin trước thôi, mà làn gì có ai đoán được mình bệnh trước 2 ngày. Công ty còn cử admin ngồi ghi tên đi trễ như sao đỏ vậy đó. Ai tính apply thì né giùm
Tui sẽ còn đá*h giá 1* cho tới khi nhận được lương.
Hi vọng công ty trả lương trễ sẽ thông báo cho nhân viên.
– Sếp: làm việc ko rõ ràng, lương thấp mà còn trễ. Giờ là tháng 12 mà lương tháng 7 còn chưa có nha.
– Nhân sự: cái ng mà ai cũng biết là ai đó, làm việc thì thôi rồi, trời ơi đất hỡi, ngta nghỉ làm 3 tháng rồi mà vẫn ko trả được cái sổ BHXH
– Cty nói chung: 2 năm qua tình hình có chiều đi xuống, đặc biệt là năm nay xuống trầm trọng. Từ hồi cty áp chính sách nhà nước vào cho cty IT là thấy mùi nguy hiểm rồi. Giờ thì bung bét cả, người giỏi cũng đi gần hết rồi….
=> Ai né đc thì né cho xa, chứ đi làm mà ko lương, phải mượn tiền ăn/tiền trọ như thời sv kham khổ thì nản lắm
nhân sự cũng đi làm công ăn lương, cái gì cũng lôi nhân sự ra vậy. Công ty đang nợ tiền BHXH thì chốt sổ trả sổ cái kiểu lol gì. Xàm nó vừa vừa thôi cha nội.
Muốn chốt sổ BHXH thì sếp phải đưa tiền đóng cho hết mới chốt được bạn ơi, ai rảnh giữ sổ của bạn làm gì mà đi trách nhân sự, trách sếp kìa
Bực mình cái công ty nào vãi nha, chơi ba cái trò hơi bị xàm nha còn làm còn lương à,nghỉ làm phát là không trả lương cho người khác, đừng nghỉ là người ta im không đòi, đúng mắt dày , sự tử tế không có luôn thì nhân viên nào làm cho sếp
Mặt phải dày hơn sếp thì mới đòi được lương nhé
Éo hiểu sếp nghỉ éo gì, bực vkl, bao năm đi làm công ty này là mặt dày nhất rồi quá , làm ăn như vầy thì đừng mong mà có người vô làm cho. Ăn trên công sức người khác mà làm được à
Đang làm cũng có nhận lương đâu, cũng đang chán vl ko có động lực làm việc
Quá là tệ.. Lương chậm hay trễ cũng không có mail thông báo..
Nhắn tin hỏi thăm thì đùn đẩy trách nhiệm.
Mình nghỉ công ty bữa giờ cũng hơn 1 tháng rồi. Giờ giữ tháng 11 rồi mà công ty còn chưa trả lương tháng 9 nữa, rồi nhắn tin hỏi nhân sự cũng không thèm xem luôn. Cuối cùng là lương cũng chẳng biết khi nào được trả. Hoặc có trả ko hay là quỵt luôn lương nữa?
Thật sự cuộc sống ai cũng cần tiền mà công ty còn muốn ăn vạ quỵt lương. Sống mà ăn chặn trên công sức lao động của người khác chỉ càng tạo nghiệp cho công ty mà thôi
Tôi nghỉ hơn nửa năm rồi cũng bị quỵt lương tháng cuối nè. Đòi mấy lần mà không ăn thua :).
Tiền mồ hôi công sức mà nói quỵt sao được, phải lấy nhé tết nhất tới nơi rồi
Ra bảo hiểm xin cái đơn kiện thì lúc đó trả hay không hay dày hay mỏng là biết thôi
Nhắn nhân sự là nhắn bà chị Oanh- người phụ trách việc ra ngân hàng và làm việc với kế toán đó, để mà còn biết khi nào cty trả lương hay quỵt luôn. Nhưng mà với cái tình hình bơ tin nhắn như thế này thì chắc là quỵt lắm.
Còn bạn bảo đòi người trả tiền là đòi sếp á hả? Huy hay Ân? Rồi nhắm có đòi nổi từ 2 sếp mặt dày đó ko? Nói thẳng ra thì sếp nợ lương của hàng chục nhân viên mà vẫn tỉnh queo như vậy, chưa bị ảnh hưởng gì thì cũng biết là đòi ko được rồi đó.
Đòi người trả tiền đó chứ nhắn nhân sự làm gì đau
Mình cũng vậy , chắc đâm đơn kiện thôi chứ tình hình chán quá
Mình nghĩ sếp nên đổi tên thành H.M.Hứa đi…hứa thì thôi luôn á….gì cũng hứa mà chả thấy làm gì cả.
Sếp học cao hiểu rộng gì cũng biết có mỗi cái tật là hay quên. Mà toàn quên những thứ đỉnh cao (trả lương nv đúng hạn, đóng BHXH, quên tiền OT, quên cả nói cho nhân viên tình hình công ty – 9 tháng mới nhớ xD)
Cả công ty ngủ đi.
Leader dậy đi, leader chọn người giao deadline đi.
BA dậy chỉnh lại hết spec đi.
Designer dậy tìm lại option 1 đi.
Dự án bị huỷ rồi cả team ngủ đi.
Leader đi gội đầu.
Đi *** đi
Không thích hợp thì xin nghỉ đi bạn. Review xàm xí chẳng ra gì, ngáo đá
Review điên khùng
Đã bỏ công review thì review làm sao cho người khác thấy rõ vấn đề đi bác. Cà rỡ vậy ai hiểu
Code nhiều ngáo vậy
Bớt nhảm đi bạn. Trưởng thành đi nào. Cất sự xàm l.. lại đi
Ai fresher thì không nên vô đây làm, ko học được gì mà quen thói làm ẩu cho có, làm chạy là được, còn chất lượng thì ko có.
Công ty sẽ ổn nếu ban lãnh đạo có cái nhìn xa hơn. Người ta triển khai sản phẩm sẽ phải xem xét nhiều yếu tố: tiền bạc, quỹ thời gian, nguồn lực, kế hoạch dự phòng cho trường hợp xấu xảy ra.
Đằng này từ đầu năm tới giờ, việc trễ lương liên tục cấp trên chỉ buông 1 đoạn mail xin lỗi với lí do khó có thể chấp nhận: ” mãi chưa biết mở lời thế nào”.
Việc đổ thừa do Covid thì càng thể hiện rõ công ty không có 1 backup plan nào mà nhảy vào thị trường đã có rất nhiều đối thủ mạnh (cdsht ????).
Thiết nghĩ công ty nên thay đổi cách quản lí, vợ con gì đó thì để ở nhà, để họ che mắt rồi lại nhìn nhận định hướng sai lầm rồi mang danh công ty startup 10 năm vẫn chưa lớn nổi
Công ty nên từ bỏ sản phẩm thất bại CXI, thay vào đó đầu tư vào đội ngũ nhân viên, xây dựng môi trường chuyên nghiệp hơn. Chứ công ty giờ ai cũng muốn nghỉ rồi, ở lại chẳng qua chưa đậu phỏng vấn thôi !
10 người thì hết 9.5 người bị thiếu lương, nợ BHXH, ai ai cũng thấy định hướng công ty sai lầm, chỉ có sếp là khônng chịu hiểu
Công ty sa sút thật sự. Nhưng mà cho 5* để khuyến khích vực dậy
Tính review vài khoản mà lên thấy mọi người đều gặp trường hợp tương tự nên chẳng biết nói gì
Nghe nói có mấy đứa spam 5 sao với 1 sao trong này hả. Chú Thanos búng 1 phát là bay hết comment spam nhé.Review cho đàng hoàng không chú búng bay hết nữa bây giờ. Chú review 3 sao cho khách quan.
Nói nhảm ông búng phát hết ỉa giờ
Dạ, nên búng bay hết mấy bài fake 5* đi chú ơi, với thêm option 0* cho tụi em vote với ạ ahihihih
Tình hình nợ lương như vậy thì mọi người cũng đã viết mấy chục cái review hết lên đây rồi. Vẫn không được giải quyết BHXH thì lên gặp trực tiếp lãnh đạo để đòi, hoặc cùng nhau đâm đơn kiện. Tội vạ gì cứ dùng võ mồm ở đây mãi, có ai trên đây đứng ra giải quyết được đâu?
không ai giải quyết nhưng sẽ cứu được biết bao mảnh đời bất hạnh sắp, sẽ apply vào ?
Này gọi là sức mạnh của truyền thông 🙂
Mấy sếp làm ơn tập trung giải quyết lương lậu, BHYT, BHXH, định hướng công ty thay vì lên đây sân si với nhân viên giúp ! 🙂
Công ty càng spam 5* càng chứng tỏ ban điều hành trẻ trâu không hơn không kém. Thay vì tìm cách giải quyết khó khăn, giải quyết vấn đề của nhân viên thì lại lên đây thể hiện sự bất lực bằng cách spam 5* =)))….
5* bị xoá hết rồi :))
X = someone, CXI = Copy Someone’s Idea, một sản phẩm không gì đặc biệt so với những gì đã có trên thị trường vậy mà lại dồn tiền bạc công sức vô làm khiến công ty khốn đốn như bây giờ…