- Review company Be Smart (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
HR thiếu chuyên nghiệp, đọc mấy rv bên dưới cũng thấy may vì không đc phản hồi :v
nghỉ việc giam lương k có thời hạn hứa hẹn trả luôn chờ tiền mình trong vô vọng các cty khác không hề làm trò này chắc phải gửi đơn lên bộ lao động cty mới bỏ cái luật rừng này
quá trình làm có trậm lương k ạ
Nói chung là công ty nghèo, buôn người thôi các bạn, hợp với các bạn sinh viên mới ra trường muốn có kinh nghiệm để vào các công ty lớn thì có thể vào
Còn xác định ổn định lâu dài thì không nên làm OS nha các bạn
hứa hẹn review tăng lương năm 2 lần nhưng review xong lí do đối tác không răng rank để k tăng lương cho nhân viên .xàm. gói lương đối tác thì cao nhưng cắn sâu nên nhân viên muôn đời khổ đừng vào đây nhé cb
Mình làm lâu ở cty thấy chế độ cũng đầy đủ mà, bạn nào nói ko có chế độ gì là sai sự thật nhé, HR còn phải đi ib cho từng bạn khi có chương trình của cty hay là quà cho các bạn chưa được nhận ngày lễ, ngoài ra sinh nhật, lễ tết, ốm đau, cưới hỏi đều có hết mà, nghỉ phép không dùng hết còn được quy ra tiền nữa, cty cũ của m ko nghỉ coi như bị mất kia. Có cái là dự án OS nên nhiều khi sẽ hơi bất cập, ai làm OS sẽ hiểu thôi.
Tết dương m thấy vẫn có quà tết và tiền mà ta
chắc HR seeding cho công ty
HR ẩn danh tester à
Tết dương có gì đâu mà đầy đủ, đầy đủ là các ngày lễ cho được cốc trà sữa à, nhân viên còn nửa tháng nữa mới nghỉ việc mà sinh nhật công ty mặc định cắt luôn, thế là đầy đủ hả. Phép quy ra riền lương tối thiểu được mấy đồng?
có bạn hỏi nghỉ đẻ trước khi trả thưởng tết có được nhận tháng 13 theo số tháng làm việc kia cty còn mấy tháng không trả lời được thì lấy cái gi ra bảo đầy đủ
cty thì chả có cái chế độ phúc lợi nào cho nhân viên những điều cơ bản cũng k có nốt làm việc ở cty chưa nghỉ việc nhưng nghỉ thai sản trước khi trả lương tháng 13 là cũng mất luôn tháng 13.chỉ bóc lột là nhanh.hỏi đến chế độ gi cũng im lặng k dám trả lời
xác định vào đây là éo bao giờ được tăng lương nhé
Nói là 1 năm tăng lương nhưng k có nhé, toàn lừa đảo
Công ty không hề trả lương cho nhân viên khi nhân viên nghỉ việc, cứ lý do là đợi đối tác thanh toán, có người thì được trả 50%, có người không được trả đồng nào. giam 3-4 tháng vẫn 1 câu trả lời đợi đối tác tra soát. Hỏi khi nào được trả nhưng HR và kế toán không trả lời, nói chung chờ lương trong vô vọng. Nên né nha các bạn
Xác nhận nhé các bạn, mình làm Os bên mic nghỉ 6 tháng 6 với được mấy đông lương đi bộ nhé
Thông tin chính xác 100% nha các bạn
NV cũ bên ý nên xác nhận, tôi 7 tháng với được trả lương
đúng toàn lươn lẹo
Công ty giam lương của nhân viên nghỉ việc 4-5 tháng không trả lương, các bạn nào có ý định làm hãy xem xét.
Mình là nhân viên của Be smart và được giao os dự án MB, khi kí hợp đồng công ty không hề nói công ty phải đợi đối tác thanh toán với trả lương nhân viên. Vậy nên khi mình nghỉ từ tháng 7 đến nay tháng 11 rồi công ty vẫn trả lời là đối tác chưa thanh toán và không thấy có động tĩnh trả lương cho nhân viên. Đây có lẽ là vấn đề rất lớn đối với các bạn lựa chọn đi làm cho những công ty phải đi os như này. Nếu không muốn bị giam lương thì tốt nhất không lựa chọn các công ty đi bán người cho cty khác như vậy