Review company Be Group (Vietnam)

Xác nhận các bạn chửi đúng nha. Trước đi làm ở team khác mà còn bị QAM chửi với thái độ, thì nói chi member.

ê tôi bắt đầu mấy con đười ươi Be Nô vô bưng bô đổ thừa năng lực. Xem lại cty bao nhiêu người giỏi – không nịnh bợ- không phải cánh tay trái phải giữa của anh chị lớn mà được lên lương?
Hay người ta làm chết mọe xong chán quá submit vì văn hóa ăn cắp chất xám và bưng bô? Nhìn giàn Manager-Head giỏi rời đi là biết.
CEO chắc ngồi đợi BOD deal tiền đuổi việc mới cút nhỉ?

Mới pv job QA Lead vào xem cty review thử thì ối dồi ôi tưởng tượng chẳng may vào quản lí cái loại bất tài s*c vật đầu thai như chủ thớt té gấp, loại như m tao gặp qua ko ít cứ có chuyện thì lên mạng qtrb vừa thủ dâm vừa gõ phím khoe mình giỏi giang có cái đầu bu*i đ*o tin

K biết chủ tút ngồi đâu để qua tâm sự với

Tui cũng làm ở team mà sao k ai để ý đến tui vậy 🙁

cho hỏi leader tên T là Tiên, Trang, Tú hay Thanh?

Đúng là người ta nói không sai, đừng bao giờ cãi lộn với mấy thằng/con ng* vì nói hoài cũng đ chịu hiểu. Bày đặt khuyên học người khác học tester, thế m có bằng ai không mà kêu người ta học. Giờ học xong có cống hiến mà LB không promote cho tăng lương thì sao. Chắc mày chưa trải qua nên đâu có hiểu đâu ha. Mày có bao giờ mấy bài trên Linkedin, sự nghiệp mày lên hay không là do manager của mày nữa. Người ta bất mãn người ta lên đây chửi là bình thường, mà đa phần đa số những comment trên này đều phản anh đúng thực tại của team nên mày đừng tỏ ra cố bênh hay gì nữa. Nếu sếp đủ tốt đ*o ai rảnh mà lên đây chửi với complain cả. Nhưng mà 1 người như LB có xứng đáng để làm manager của cả team hay không thì phải coi lại. Về technical thì có thể LB giỏi, nhưng về management thì phải coi lại. Ai cũng phải học thêm hết con à, kể cả mày luôn đó. Nhưng với cái cách mà quản lý như kiểu của LB – manager của mày hiện tại đó. Các team khác người ta cũng chào thua với cách làm việc của LB.

ê cái thằng mmm, sao biết manager tự bỏ tiền ra, mà cũng đâu ai bắt tự bỏ tiền ra mà làm. Mấy cái đó có thể làm proposal để công ty chi tiền ra, tại LB ng* nên không chịu làm thoi. Dù có học thêm khoá tester hay gì cũng đ làm việc được ở cái team do LB lãnh đạo ở đó mà kêu, chả qua là m bợ m nịnh nên m mới được thoi con à

anh Thà mãi đỉnh, đu anh thà dốt vẫn lên title đều đều hihi

Một lời khuyên thân ái cho chủ tus thay vì spam comment như nhiều người thì bạn hãy nói về bản thân mình, nói tên mình ra để mọi người có cái nhìn công tâm. Manager làm auto, manager làm AI viết test case tự bỏ tiền riêng cho cả team sử dụng vẫn bị bạn chửi đến chịu đấy. Bạn đi làm công ty không review tăng lương thì nên đăng kí các khoá học tester để phấn đấu bạn nhé lời khuyên chân thành.

VT, NC mấy đứa nịnh với bợ đít chị giỏi quá, cuối năm chị tăng lương và promote title nha

cty dạo này vui quá :))))))) Còn ai chưa bị chửi trên đây ko ta :)))))

Tại chị hết. Đúng vậy, là chị đó tụi em. Chị là cái con đàn bà xấu xa đê tiện, là đứa khiến cho tụi em lòi l*z ra 8 sải, Chị đ*o chối

Công ty ko cần mình nữa hoặc ko phát triển được nữa thì đi. đơn giản vậy thôi. Team bị xem thường thì nắm tay nhau đi hết cho trọn tình trọn nghĩa. Có gì phải xoắn. Cứ thẳng, gọn và dứt. cơ hội đầy ra đó job cũng bao la :))) .

Không biết chủ tus giỏi hay dốt nhưng núp lùm chỉ tên người khác mà ko nói tên mình thì được liệt vào loại hèn hạ tiểu nhân ớ. Vào đây probation 2 tháng chưa sợ sếp chứ sợ nhất mấy chị qa như chủ tus, đặc biệt có cơ duyên làm chung với c Huyền hậu hở hang… cùng là người mới vào nhưng hỏi 1 câu c seen hỏi 2 câu thì c lườm nguýt nói chuyện với các anh zai thái độ c khác hẳn, test case thì chị hỏng viết hoặc viết kiểu vậy đó em hiểu thì hiểu đừng nói nhiều c mệt, chị được người quen hr đưa vô sếp cũng phải sợ chị. Cũng may chạy sớm chứ ở lại chắc chị cũng cho em lên sóng quá

Hi bạn Đã từng, mình cũng không muốn chứng minh gì cho bọn ng* nó thấy, vì tụi nó không đủ kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm để nói chuyện với mình đâu. Mà đôi khi những đứa ng* vậy mình phải nói để nó khôn ra vì công ty tốt hơn chứ

Mình out cty rồi và cũng ko phải tester :))). Bạn tự nhận giỏi hơn người khác nhưng vẫn loay hoay tìm chổ phù hợp ??? Người giỏi thật không cần chửi ai để chứng minh. Càng ko cần so mình với đám bợ đít để bấu víu vào chút tự trọng còn sót lại. :)))))

Con Di Mẽ Tui Bay

các bạn đừng chữi nhau nữa, vì 1 Be vững mạnh nào.

Ngoài ra LB còn trùm nói xấu member hay đặt điều. Manager vậy ai mà nể, sao mà lãnh đạo được. LB là chúa drama, nếu chị chọn cách sống bình yên, làm việc đàng hoàng thì drama đâu có tự nhiên mà đến với chị. Ngoài ra, còn mấy con ch* bợ đít LB như VT, NC thì kiến thức chắc cũng đ bằng ai đâu nên đừng có lên đây mà sủa

Hong quá perfect cụ thể là gì á. thử nói cho mn biết phân xử cho. chứ mình thấy bạn bơ phẹt muốn chết đi được. Nghỉ liền đi bạn ở đây phí tài năng của b

Ở công ty nào, muốn phát triển thì sếp phải tốt thì mình phải có cơ hội phát triển. Chứ manager như cái bà LB thì nhân viên còn lâu mới có cơ hội phát triển nhé. Như cái comment trên nói là “Đừng nói về người khác, hãy nhìn lại bản thân mình”. Nói thẳng luôn bản thân mình thật sự cũng không quá perfect nhưng cũng đủ để tốt hơn cái đám bợ đít LB.

Ai ẩn danh nói xấu –> ba má chết trùm

Chủ tus có vẻ đang bất lực với hoàn cảnh mà đúng hơn là đang bất lực với chính bản thân mình. Hãy để bản thân tự tin hơn bằng cách Đăng kí ngay khoá học ở testing* nha bạn.

Ối dồi ôi, ôi dồi ôi con Hương Bùi dẹo trai đúng ko, nhất là dẹp mấy thánh sếp bên Sin kinh khủng khiếp, trước làm công ty cũ thấy nết cũng chẳng ra gì, tưởng đổi cty sửa nết, ai dè còn kinh hơn, cũng bị nv chửi gúm lắm, mà nay đổi tên nữa à, không dùng tên Luna nữa hả.

Con Di Mẽ Tui Bay

qa lead có ăn cơm k. biết huấn hoa hồng k😂

Chủ thớt nói quá đúng, nghe nói thanh niên D bợ đít dữ lắm, skill tech thì yếu kém, không có khả năng quản lý, thích code dùm nhỏ member, sống dai lên lão làng =)))) nghe đồn đợt review sắp tới khối người được promote, không biết thanh niên này có nằm trong số đó không nhỉ =)))))

tuii mun choi gay, ông đẳng cấp quá

bài viết như vậy là quá nice dòi =))

^ Con Di Me May, thơ hay

Cty C cả team mobile B vài thằng được A thì coi như là con 1 bầy thì đứa dc thương nhiều đứa thương ít, nhưng vẫn có là thương. Tao cùng team với thằng lead trên tuy không vừa mắt nhưng cũng thương sếp lắm 🙁

thương sếp

M gan, m dám đụng “vùng đất cấm”

Rồi tụi tao là tụi mày hay mày là tụi bây rồi 3 thằng trên là bây hay là tụi mày là tao

Tao không biết mày ai là, nhưng mà mày đụng vô anh Thà là m chết

Nhà chị giàu, chị bú bình không chịu lớn người như nhái chịu sao nổi đã kích như nài 🙁

Toxic nhớ nhắc c QAM để lại document process đồ nha, c ấy đã xây dựng được môi trường đỉnh của chóp vậy r mà ko để lại gì thì hơi uổng.

Phía bả thì k chịu dc mấy thành phần này, thế có tự hỏi mấy thành phần này chịu đựng cái ng* của bả và cái bọn bợ đít bả ntn ko???

Chị sai em ơi, em đừng có bợ chị nữa ahuhu người ta cười vô mặt em đó

ngày hội hiến tế nịnh thần e xin góp vui cách tay vươn dài của QAM là Chị TR N nhóm đồ ăn, mâm nào cũng có chị. ahihi

cty sản phầm logic phức tạp, ko có doc + config chồng chéo đủ kiểu, mà team QA này thì có 2 thể loại:
1. sống để bụng chết mang theo – nghĩa là ko thèm viết test case gì luôn, t nghỉ là hết vô sau ráng chịu
2. chị viết vậy e chịu hok chịu thì chịu -> kiểu đố anh bắt dc em, viết mà QA nào mới vô vớ phải thì chịu chết chứ ko hiểu muốn test gì luôn. toàn gạo cọi senior mới chết
—> Vô đây bạn có thể tập sống trong bãi rác đúng nghĩa

có nhầm ko thím, team đó có H Trần à chứ HH đâu.

Rút kinh nghiệm, lần sau tuyển manual làm auto luôn cho khỏi cải nhau

Lỗi chị, của chị hết 🙁

Mình team QA vẫn thấy vui vẻ bình thường nà bro, manager dễ nhất so với dàn hiện tại rồi còn mấy thành phần số ít làm lâu năm ù lì không chịu thay đổi + toxic thì muôn đời nát

Bất mãn với đồng nghiệp không dám nói rồi lên đây than làm gì vậy ní

Nghe nhiều rồi mà lười nói quá, QAM ngoài add/remove QAs trong group như dắt ch* thì chả biết làm gì ngoài khóc lóc giẫy đành đạch :))

Bạn nói đúng vcl. Suốt ngày kêu có auto support chạy regression, trong khi việc chính của nó là regression, mà lại kêu là support là sao ko hiểu nỗi, ko biết công ty bỏ tiền trả lương nuôi cái team đó, rồi muốn ngồi ko nhận lương hay gì
Ai muốn apply QA vào thì nên suy nghĩ kỹ. Mang tiếng Manager quản lý cả team QA gồm Manual với Auto, mà đụng chuyện là đổ lỗi do manual ko ra gì, tân bốc auto, mà trong khi có 1 nhỏ auto level Staff mà kỹ năng thì thôi khỏi phải nói, log bug thì ko biết, kỹ năng đọc hiểu thì ko có, có bug mà ko dám báo dev, đi bắt QA manual làm, chưa kể lúc làm task ko kịp, là nó sẽ đổ thừa do QA manual viết test case ko hiểu, mà đã giải thích nhiều lần mà nó vẫn ko hiểu được, toàn kỹ năng cần có của QA mà đều ko biết làm, ko hiểu sao được level Staff hay thiệt.
Còn cách làm việc của QAM thì ối dồi ôi luôn, làm việc cực kỳ cảm tính, vui thì cho làm, ko vui thì đá đít ra, chẳng có gì gọi là quy trình rõ ràng, toxic cực kỳ, mà còn tạo văn hoá đổ thừa, ko thấy giúp team phát triển, mà toàn đạp và làm những điều tiêu cực cho tinh thần cấp dưới. Lại còn hay lấy giá trị của QA manual làm, ra để nhỏ Staff auto hưởng trọn. Ai biết nịnh chị chị em em là được hết, mặc dù chị chị em em những vẫn đi nói xấu chị em cho đủ người.
Lại còn thêm thằng V, trùm ko biết làm, làm thì dở chuyên gia làm trễ xong đổ thừa cho dev và po , chuyên gia lắp liếm, giành công của ng khác, mà còn hay thích thể hiện, ra vẻ, tưởng là sếp ko chừng. Cái team gì mà tưởng như cái chợ, sếp thì có tận mấy sếp, toàn lính quèn mà biết nịnh là lên giọng sếp ngay

cty năm thay 2-3 HRM lolll. Xưa cùng một gốc mà bên này loạn bao nhiêu bên cake team HR ngon bấy nhiêu