- Review company Base Inc. (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Quy trình phỏng vấn rườm rà, chả ra đâu với đâu và rất mất thời gian. HR gọi trao đổi 30 phút nhưng nói lắm tận 1 tiếng. Bắt làm bài test các kiểu đơn giản không có gì xong đi phỏng vấn. Phỏng vấn xong báo vị trí của em không hợp với CEO muốn 🙂 Đ* M* phỏng vấn level chuyên viên thì liên quan gì tới CEO zậy trời 🙂
Phỏng vấn với teamleader mà mặt nhăn nhúm, không thèm chào hỏi hay là cười với ứng viên. Thái độ trịnh thượng, nói chưa hết câu đã nhảy vào mồm người khác. May là được cty từ chối chứ vào làm chắc là khóc ròng.
à CS lead ấy hả? phải bà tên Mai Phương không? Ôi làm lâu ngồi lì thì được lên lead thôi chứ làm gì có tài năng gì đâu =))) gần như chả hiểu gì về sản phẩm đâu =)))))) toàn đi hỏi và sai vặt tester, mà nhìn mặt sát vl
CS lỏ thì chắc là customer success lead rồi :))
Ai thế bác? =))) Trong khu Product à?
các bạn dev mới ra trường không nên vào đây làm nhé 🙂
Tôi nói các bạn trẻ mới ra trường thôi.
lý do: tại đây junior/middle/senior đều chia thành 4-5 level nữa. Chính sách công ty là 1 năm review 2 lần nhưng với tình hình nội bộ ở công ty thì cần ít nhất 1 năm mới đc lên level 🙂 Nghĩa là các bạn trẻ junior cần tối thiểu 4-5 năm mới lên middle. Mà lương tăng trong 4 năm là trung bình thấp so với dev ngoài.
thấy bảo thời sếp Hùng thì không thế đâu 🙂
côngty cần nhân viên trung thành, những true builder mà chính sách cho dev junior như thế thì cũng nản :)))) bảo sao nhiều bạn trẻ giỏi nhưng nghỉ hết
Sếp Hùng lỗ chổng vó bán cty r còn tôn thờ, ngồi đấy mà hoài niệm quá khứ =)))
Vl mới ra trường còn kênh kiệu chọn lựa à, nghĩ mình là dev những năm 2019 2020 chắc hay sao mà sang mom thế .
Ad ơi, đổi địa chỉ công ty với quy mô công ty được khummm
True Platform, success.net gì đó có ngon ko, có tiềm năng thành kỳ lân ko các thím nhỉ?
Không nha =))) chả có tiềm năng gì hết
Kì lân hoặc kì cục, trường hợp thấy có mùi toang thì lại bán cho FPT tiếp, có thể coi là kì lân của FPT :)))
Cty như cái đb rr. Nhiều cái nát vkl chỉ được cái bóng bẩy bên ngoài
Có ai biết thông tin về Mrs. Bùi Hồng Hà sn 94 – MKT Leader đã nghỉ việc tại base k nhỉ? Về tính cách, thành tích làm việc? Thấy đi cty khác bị chửi rủa kinh quá
Em này xấu và bẩn bựa nhé. Ăn nói xốc ngược, giọng điệu chua, trình kém nhưng rất thích za zẻ
Hy vọng sẽ đậu phỏng vấn , manifest nhiều nhiều ạ .
đậu chưa bạn ơi
Có nhiều người không xứng đáng làm leader đâu mọi người ạ, Nhất là trong khu product nhé,
Cụ thể là design lead nha
Nói đúng mẹ rồi, HR đọc được lại vào tẩy trắng đấy :)))
Nghĩ về mặt tích cực thì không ai là hoàn hảo cả, góp ý trực tiếp với người không xứng đáng đó để họ cải thiện dần bạn ạ :)))
Người giỏi thì khó tuyển, không cho làm lead thì nghỉ hết sang cty khác hả bạn :))))
Phần mềm quản trị doanh nghiệp thì Lark Suite bỏ xa vạn dặm rồi, miniapp custom đủ thứ lại thêm AI tận răng lại free 50 mem, xài cực kỳ ngon nhé.
Base xài như c*c.
True Platform gì cũng đi đời với Lark – cùng cha mẹ với TikTok.
Thôi bác ôi đừng nhắc tới con quỷ True Platform làm gì =))) toàn tự thủ dâm tinh thần với nhau thôi chứ công ty đ gì làm ăn làm gì có doanh thu =))))))))))))))))))))) bày đặt bắt đặt tên tiếng anh, xàm ch* vc
Nhiều cơ hội học hỏi và cơ hội thăng tiến, các anh chị rất cứng chuyên môn. Phúc lợi tốt so với thị trường, nhiều hoạt động gắn kết
Ê thấy cty đâu đến nỗi nào mà sao chửi dữ z =)) Tui làm ở Quảng Nam nghen, làm trong cửa hàng PNJ, lương cơ bản cao so với tỉnh mờ tháng nào có hoa hồng thì ấm ấm =)) có ctrinh trao giải best sell theo quý mờ chưa tới lượt mình =)) Chưa đủ kpi bị dí ác, rồi phải đi công tác đồ đó. Cầm toàn đồ hiệu kim cương nên bà nào dạn tay dạn miệng hãy làm nghen tui cầm lâu thấy cũng cũng đi =))
Ứng tuyển vị trí Sales b2b, qua đc vòng CV, dành ra hơn 30p phỏng vấn với HR, HR nhắn sẽ phản hồi kết quả nhưng sau đó im bặt, rất thiếu chuyên nghiệp. Thà đừng giả bộ tử tế, nói là mình sẽ phản hồi, cứ bảo trc là công ty chị hồi giờ hông ưa reply ứng viên, em ko thấy gì thì ngầm hiểu là rớt.
Sau qua công ty khác lại vô tình lại phải dùng sản phẩm của base, hữu duyên ghê. Nhưng phải nói thật là product như shịch, giao diện rất là ngớ ngẩn và làm người dùng tức đến phát đean. Không chỉ mình mà các đồng nghiệp khác cũng vậy. Và các bạn cũng đừng tự mãn kiểu product rởm nhưnng cty tôi vẫn mua nha. Dù là người đi làm hay người dùng, có nhiều thứ bị ép buộc phải dùng, và nó rởm và bất tiện thì phải chửi.
Chúc các bạn tìm đc lãnh đạo có tầm nhìn + dev xịn để tạo ra sản phẩm thân thiện và hữu ích hơn.
ơ kìa, tôi cũng thuộc team product đây, nhưng tôi ko tự mãn đâu, sp code cả design như b` thật, có mỗi chủ tịch Kim nổ thôi =))))
Thế mà bên product của basevn vẫn tự mãn lắm vì mình làm ra sản phẩm xịn đấy bác =))) buồn cười vl, chối nhất là mấy quả app mobile
Nghe đồn mấy sếp rủ nhau đi uống massage rồi ve vãn mấy em. Mấy em tìm tới công ty kiếm luôn
Sếp éo gì đầu óc toàn tinh trùng thường trực trên não thì công ty chỉ có đi xuống. Chơi gái massage thì quá dơ dáy, lại bị gái tới tận cty mắng vốn thì bách nhục 🤣
Đụng tới gái dú nó xui lắm các ae ạ.
vch thật à =))))))))))))))))))))))
Nghe bảo bên này quy trình tuyển dụng rồi trao đổi đều qua tin nhắn chứ ko dùng email à anh em, công ty IT mà style lạ vậy
Quy trình phỏng vấn không tệ như review. Mình phỏng vấn vòng HR vị trí sales trong TP HCM. HR lịch sự, nhiệt tình, phỏng vấn đúng giờ. Mấy câu hỏi xoay quanh mục tiêu của ứng viên và kiểm tra xem ứng viên có nghiêm túc với vị trí ứng tuyển hay không. Qua ngày hôm sau là nhận thông báo kết quả. Nói chung là review trên đây đọc để tránh bị kì vọng quá mức thôi chứ thực tế thế nào phải thử mới biết được.
lương lậu ở đây okie khog bác ơi
Mình từ chối process tiếp vì HR hỏi nhiều cái khá kì cục. Rất cố tìm cách moi thông tin bằng trick lỏ về benefit của công ty cũ như lương thưởng dù mình đã từ chối đề cập do ký NDA rồi. Nhiều câu thực sự bị hỏi đi hỏi lại dù mình đã trả lời khá chi tiết như mục tiêu tương lai gần là gì thì phải viết được nửa trang A4 mới dừng việc hỏi.
Chat qua Zalo nên khá phiền khi hỏi nhiều. Sắp xếp 30p phone call có phải oke hơn cho hai bên không khi mà phone call cũng hỏi lại mấy câu đã nhắn Zalo?
Mình từ chối lịch sự và thân thiện rồi nhưng HR vẫn cố hỏi lý do. OMG đau đầu thực sự… Sợ HR ở đây luôn á.
Nhân viên của em HRD Minh Phương sn 94 hay là tự em ấy pv thế ? Nhớ hồi 2020 làm chung cty cũ trước khi e ấy sang Base này, e pv toàn hỏi vớ vẩn đâu đâu thôi, mà cứ phải xưng chị mới chịu cơ 🤣
PV 3 vòng lận ah bạn
Em là sv mới ra trường, thắc mắc về phòng ban BD bên Cty sẽ làm gì. Tính lương thưởng ntn có mình bạch không ạ. Thấy phỏng vấn tận 3 vòng mà còn làm test nữa. Bên Cty bắt đi thị trường kiếm đa tạ hay sao mà test và đòi hỏi quá trời vậy ạ hic, ai làm phòng ban này rồi cho e xin review cụ thể vọi
PV tào lao hết sức, hỏi tào lao, không đúng chuyên môn gì luôn. Nhìn tưởng chuyên nghiệp nhưng đúng chất tẩy não, lừa sv mới ra trường với mấy câu hỏi trên google :).
Được cái HR hỏi han, quan tâm hết mức nhưng đọc trên đây mới biết để deal lương bất lợi cho ứng viên.
Pv ngoài giờ mà vẫn thấy nv ở lại OT, mn định ngủ lại ở công ty luôn à? Né ạ.
P/s: phòng họp lạnh như cái nhà xác.
Dạ Anh/chị pv thấy lương ntn ạ, với cho em hỏi về phụ cấp với do em cũng chuẩn bị pv. Mà bắt em test quá tr r mới pv
Công ty đi làm thứ 7 (làm sáng, nhưng vẫn phải dậy sửa soạn đi làm và dở dang luôn cả ngày thứ 7).
Các sếp thích nhân viên ngồi lại sau giờ làm, dù vừa kém năng suất vừa tốn thời gian.
OT không 29 tiếng làm tròn xuống 20 tiếng, OT 19 tiếng làm tròn xuống 0 tiếng.
Dev hầu như không ai chịu nổi lâu, càng ngồi càng tụt hậu. Framework đặc thù, codebase chắp vá, làm 3 năm cũng chỉ ngang junior ở ngoài. Manager không có năng lực nhưng rất tự phụ.
Mình thấy, nếu đã có dày kinh nghiệm thì deal lương cao và ngồi lâu lâu cũng được. Chứ nếu mới bắt đầu sự nghiệp, thì đừng, nên tìm nơi nào học hỏi được, cả về công nghệ lẫn mentor.
Trời ơi đây là cái review đúng nhất mn ạ! Leader chuyên môn kém lắm nhất là bộ HRM