Review company Bảo Tín Minh Châu (Vietnam)

T trước đã BTMC và đã nghỉ do văn hóa hãm loằn quá nên chia sẻ cho mọi người nè.
1. Chính sách lương thưởng, đãi ngộ:
– T ưng nhất là được nghỉ thứ 7, cn (đéo phải mang việc về nhà, ở đây cứ làm sếp vui là được )
– Lương thì ở đây có chia mùa vụ, tính phức tạp vl nhưng được cái là cứ đúng thế bọn nó làm không phải suy nghĩ nhiều ( nhưng đéo có chính sách tăng lương cụ thể đâu, tăng lương là do đề xuất của quản lý=> đa phần do cảm tính, mà tăng cũng đéo được nhiều, vài trăm bạc )
-Thưởng thì có thưởng thành tích và thưởng lê tết .T trước thành tích thì được mấy đồ vớ vấn kiểu (chai rượu thuốc, giày,… ) toàn mấy đồ linh tinh của lão. CÒn thưởng lễ tết thì bèo bọt đéo muốn nói. Nhưng ai được lòng lão thì vẫn được nhiều. => Quan trọng là kỹ năng nịnh, lươn lẹo :))
2.Văn hóa
– Văn hóa thì chính ông C xây chứ ai xây
– Quần thì bắt buộc là quần thô hoặc jean ống rộng 20 cm. Mua ở cty nếu mua ở ngoài thì phải có tem kiểm định của cty về phù hợp văn hóa. Có bọn kiểm soát đi đo từng cm.
– Không nhuộm tóc, ko để móng tay, ko xăm, ko đá*h son đậm,… (đại loại là style của thập niên 80,90) :)))
-Bữa cơm sinh thái: ăn vào buổi tối ( thực ra có được ăn đéo đâu ), nhóm 10 người ngồi đấy xem ông ăn và tự giới thiệu bản thân,quê quán, đặc sản …(có văn bản hướng dẫn hết rồi ). Đề xuất 1 ý kiến tốt cho công ty. Nhiều thằng bị đuổi ở bữa cơm này nên bon t gọi là bữa cơm sinh tử. ( Sau này lão mua 2 căn biệt thự bên long biên rồi nghĩ ra trò ngủ sinh thái nữa thì lúc đấy t nghỉ rồi )
-Trước lão có thuê 1 ông giáo sư hay tiến sĩ gì đó về làm được 1 tháng rồi cho nghỉ. từ đấy lão hay nói :” giáo sư, tiến sĩ còn không đủ trình làm việc với anh” => đại loại ý là bọn m ng* vl , đến đây làm tao vui thôi.
-Hồi t làm hay bày ra trò đi phượt xe PKL ( xe, đồ bảo hộ công ty cấp nhé) : Lão già rồi nhưng đi nhanh vkl , kiểu đéo sợ chết ý , nhiều thằng thanh niên đéo dám đuổi theo, con bé ngồi sau sợ mặt ko còn giọt máu ) Xong về cho nhân viên tung hô là a vẫn khỏe đi được hơn 100km/h
-Hồi làm ở nhà lão mỗi khi lão đi đâu là lại bắt nhân viên sếp 2 hàng vẫy tay chào như kiểu kimjongun ý :))))
-Trước còn lập tiêu chí chọn vợ, ai tìm được đến lúc để được thì lão cho 1 tỷ -Còn nhiều thư ký hay gì gì thì mn cũng biết rồi ( còn nhiều kể cả ngày ko hết, lúc nào rảnh t kể tiếp cho )

Tôi thấy thường có sẽ 2 luồng quan điểm khi mọi người nhận xét. 1 là review rất tệ, 2 là review khen BTMC. Tôi có cơ hội tiếp xúc và làm việc ở đây 1 thời gian. Nhưng vì lý do chuyển nơi ở nên xin nghỉ việc nhưng tôi thấy.
1. Những người review xấu là những người bóp méo những quy định của công ty để họ được cảm giác đồng tình và hả hê khi không hài lòng ở BTMC và nghỉ việc
2. Những người nhân viên review tốt hoặc tạm được thì họ là những người còn đang làm việc và đã từng làm mà cảm thấy hạnh phúc ở đây.
Tổng kết lại tôi trung lập thì tôi nhận xét đây cũng là môi trường đáng làm việc. Bởi vì chế độ, phúc lợi và lương thưởng cũng tạm ổn và đặc biệt chỉ phải làm việc 5 ngày/tuần.
Mọi người suy nghĩ kỹ và xem xét nhé.

Mình không biết các bạn đá*h giá như thế nào nhưng mình thấy công ty lớn có những quy định dị dị… thì nó cũng là chuyện hết sức bình thường.
Mọi người cứ đá*h giá cái văn hóa phải tóc đen nhưng mà khách hàng mình thấy.
Văn hóa để tóc đen và nuôi tóc dài đối với nhân viên nữ vô cùng thú vị, tôn vinh các giá trị truyền thống và vẻ đẹp thuần khiết của người phụ vũ việt

chỉ thấy 1 sao hoặc 5 sao. 5 sao là nhân sự 1 sao là…

Năm nay lại ăn miến nữa rồi :)). Không biết hậu cung có thấy người liên tục cho sếp nữa không. Anh Nam vẫn ch*m gió đều và nhận lương tháng .