- Review company BAN VIEN Co., LTD (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
công ty outsource nghèo rớt mồng tơi. Nghe thấy mức lương expect của ứng viên xong hãi quá từ chối phỏng vấn với lý do chưa phù hợp cho vị trí dù trước đó vồ vập cho cố vào.
Bạn nói cụ thể đi, năng lực của bạn cỡ nào? Và bạn expect bao nhiêu? Trên này ẩn danh ngại méo gì
Võ Hữu Trai còn làm không ạ?, nghe nói bạn lương 10tr gross hả?
Thằng Võ Hữu Trai này mặt có con ve ch* to đùng
nguyên con ve ch* trên mặt là rõ
Vì thằng đó outsource cho Renesas mà toàn nói xấu chê Bản Viên nên tao ghét! OK chưa ?
Xàm lồn, lương sao kệ người ta. Bộ nó về quê khoe ba mẹ mày 100tr hả.
Công ty này có mấy con HR, buổi sáng làm HR, buổi chiều đi ra ngoài hóng hớt công ty này công ty kia, còn tối thì đi làm đỉ.
Đúng là cái ổ…………….ko thể nào tìm được công ty nào hơn công ty này nữa.
Rồi nó làm gì ảnh hưởng tới thằng dev quèn như mày chưa thằng l*n ?
Không có việc làm còn ngồi đó canh me staff soi mói đời tư đó, má Tr lun
Bên đây có vấn đề gì sao dev đi phỏng vấn bên mình nhiều vậy?
để làm gì má? nứng l hả
Công ty nọ là công ty nào, đã ẩn danh thì đọc tên cty bạn đi
Cái trại ch* này giờ sao rồi, sao yên lặng vậy?
Sống như ch* rồi nó chửi cho luôn rồi giờ tu rồi ak !
Làm ch* tu 7 kiếp mới được lên làm quản lí mà !
Sủa tiếp đi chứ, biết đâu ngày mai ko còn được làm quản lí nữa thì sao?
Đóng bảo hiểm 7 8tr mà ra dẻ ghê á, tưởng đâu công ty top á trời
Chúc mừng công ty 15 năm tuổi, cứ tèn tèn cho anh em có chỗ trú bão vậy thôi. Ai chê thì chê chứ đây vẫn em ấm chán.
Chuẩn cmnl
outsource nát mà cứ đâm đầu vào có ngày layoff cả lũ
Bosch layoff đầy đó
Một đám ng* dốt đần độn làm bẩn profile tau!
Làm HR thì đứng công ty này chỏ cái mỏ qua công ty khác.
Làm quản lí thì như một lũ óc ch*, ăn nói mất d*y ngạo mạn, chẳng coi ai ra gì !
Thì ra đây là cái ổ ch* của Sutrix Hồ Ch* Mi*h, hèn gì nó thúi rình !
Bẩn profile là sao ? Cái lúc xin vào thì khép nép, đi ra thì kêu bẩn profile ?
Khá chắc thằng này bị kick nên cay cú.
Đi về mà trau dồi AI ghi cho cái comment cho nó thêm lịch sự nhé !
Thân
Em lỡ run quá deal có 9tr fresher giờ ko quay xe được có quá ng* ko mấy a
@tester quèn chứ ông deal được nhiêu cho fresher
Wtf deal sao được 9tr vậy
Hẹn sau thử việc deal lại, không thì drop offer hẹn khi khác.
Fresher thì bao nhiêu net là ổn mấy bác
Nói HR deal lại lương liền
nghe đồn đâu đó là bên rvc sắp cut project, khả lăng layoff cao. Ai có tin 9 xác ko
chưa thấy cty layoff bao giờ nhỉ
Em vừa nhận được offer. Anh chị đi trước tư vấn giúp em.
Nếu em muốn xây dựng sự nghiệp thì môi trường này có phải một nơi lý tưởng để mình phát triển technical trong vòng 2 năm không ạ.
Em chưa quan tâm nhiều đến lương lậu nhma em muốn kiếm một nơi giúp mình phát triển vững vàng về kỹ năng gắn bó trong 2-3 năm.
Chưa có job thì nhận đi em zai, này nó là outsource cho thuê đầu người thôi. Khó phát triển lắm, lâu dài có career path rõ ràng benefit tốt thì ráng vào product
có thèn nói không quan tâm không khảo sát. mà bay vào chửi t đọc nghe hài. không có dẫn chứng gì nói tào lào chưa bằng. đù má thằng này là tiên mẹ rồi. ai nó cũng biết. ai nó cũng bói được
đăng tin tuyển dụng quanh năm là có vấn đề cmnr. Lắm thằng bảo làm ăn tốt =]]]]
Nói thật chứ tech lead đi pvan kém vl, eng đã cùi rồi còn ko chịu xem CV giùm cái.
đăng để đào CV thôi,với cả employer branding cho thị trường thấy là đang làm ăn tốt.
Bảo hiểm đóng cơ bản là next cmnr, bớt bày đặt benefit 4* nhe
• Quy trình pv có vấn đề :))
Hr liên hệ lúc đầu sao k hỏi về mức lương mong đợi
Đợi đến phỏng vấn xong technical thì để Proj Manager hỏi lun, lỡ k đáp ứng được mức mong đợi có phải mất thgian của nhau k
• Cái ông interviewer thì k hề review CV của ứng viên, hỏi lan man như k biết j. Pv mà k dám hỏi ứng viên bằng 1 câu tiếng anh nào mà đợi đến cuối hỏi “Ủa còn trình độ Anh Văn em như nào?” Trong khi mình ghi rõ Toeic LR 9xx
SW 350 :)), mình nhắc có ghi trong CV, xem xong im im rồi kêu “điểm giờ fake được mà em” ủa alo!?
đồng chí S lại phát ngôn à
nói là biết ông nào pvan lun
xin tên người pv
má bosch nó đã outsource rồi thằng này còn outsource cho bosch, vllll
má công tỳ gì lỏ vậy, bảo hiểm đóng 5tr. Một 9 một 10 với fsoft
này là đáy xã hội cmnr, bosch nó đã là outsource rồi còn đi outsource cho bosch.
Chưa kể renesas project mà hay với ngon có cái cục kít nó quăng ra cho húp. Vậy mà đám engineer trong đây tự hào vãi, fake CV lên trời
Về bắt gà, nhồi sọ mấy em tân cử nhân
trời má tới mấy trường đh marketing cty lùa gà mấy em sinh viên chưa trãi đời bộ tốn kém lắm hay gì =)) . Cty nào chả tới làm event ở mấy trường đh được .
job fair giao lưu tặng quà đồ có bao nhiu đâu fen
làm employer branding thôi.
Outsource mà tình hình kinh tế căng thì bọn khách hàng nó ưu tiên cắt outsource trước
haha, 1 cách nó làm employer branding đồ thôi fen
đáy xã hội mà năm nào cũng về các trường đh tham dự job fair giao lưu tặng quà cho sinh viên, thiết nghĩ anh thớt viết bài này năng lực kém bị công ti đuổi nên quay ra hạ nhục công ti
cty outsource cho thuê đầu người ăn chênh lệch thôi chứ có cái công nghệ đ gì. Tuyển toàn gà loser vào phá . Cái lũ rớt pvan các cty khác vào đây. Hr thì ba trợn
ủa nói vậy tức là anh cũng rớt pv các công ti khác xong mới “dạt” về đây theo lời anh nói đúng k =))
đúng chứ có cái đ gì mà than, outsource mọt kiếp cho renesas & bosch. bọn nó mà layoff cảm sốt 1 cái là cắt outsource thằng này liền
Cty bèo, gọi điện pv trả lương không nổi còn chê ứng viên ko đủ kinh nghiệm trong khi HR chỉ mới gọi điện hỏi vòng đầu. Dựa vào cái gì mà đá*h giá? Kiến thức có ko?