Review company BAN VIEN Co., LTD (Vietnam) 329 Anonymous Vietnam Review company BAN VIEN Co., LTD (Vietnam)
Nhiều đứa ng* dốt đâm đầu vào đây thế nhỉ, lương thì thấp bèo bọt rồi hứa hẹn các kiểu. Đem nhân viên đi bán, ăn trên đầu trên cổ người khác. Cuối năm đưa cho mấy cái giải tào lao mà toàn lũ nịnh bợ lên nhận. Công ty bè lũ chúng mày ạ
ê đúng nè, nhiều thằng trong đây tự hào ảo trong khi trình kém. Nơi tụ họp của loser rớt phỏng vấn bosch, renesas, fpt
Công ty trả thấp vcl, chắc bán nhân sự ăn tiền chênh lệch
Các bạn có biết công ty Bosch BGSV cùng ngành IT không. Đó là một công ty vô cùng súc sinh và xấu xa
Bosch BGSV etown chà đạp nhân viên
Projects bên Bosch cùi quá internal nó ko làm mới ỉ* ra cho bên đây húp thôi. Mấy th dev bên đây gà còn ngáo
Đâu phải mỗi chỗ này là có lính đánh thuê cho bosch đâu, còn nhiều chỗ nữa.
Sắp tháng 7 rồi, x2 đc không quí dzị?
20% còn khó
còn trẻ còn có tương lai thì đừng vô công ty này, chuyên tuyển bán nhân sự cho bosch và renesas, chỉ có thúi và thúi, chính sách và phúc lợi rất rất tệ hại, tương lai sự nghiệp cũng thúi theo
chưa thấy công ty nào như cái công ty này từ quản lý đến mấy con mẹ HR. Mình méo biết con Vy phòng HR làm chức vụ cao cỡ nào mà thấy thái độ của nó méo ưa nổi, suốt ngày đi bợ đuýt bà Thủy. Còn PM thì 1 chút về technical không có mà cứ suốt ngày áp KPI, vô review thì nói ba láp ba xàm. Còn thằng cha Dũng mập bị ngáo quyền lực, tưởng mình là leader hay gì mà tự cho cái quyền chửi người khác giữa công ty, chẳng qua nó chỉ là con trâu cày KPI cho cty nên được giữ lại thôi chứ cái thái độ đó mà là nhân viên thường không bị chim cút sớm mới lạ.
Bạn có hình dung, nếu ko đưa ra thước đo, bạn sẽ như thế nào ko?
Mình chưa làm ở đây nên những vấn đề nội tại bên trong mình không rõ. Review này đứng trên khía cạnh một Dev đã phỏng vấn và có offer bên này cho mấy bác tham khảo thôi.
Điều mình thích là quy trình nhanh gọn.
Buổi phỏng vấn với anh Manager cũng khá nice, chủ yếu là chia sẻ, hỏi chủ yếu các projects mà mình ghi trong CV, không hỏi sâu quá vào Technical skills nên khi đó mình nghĩ là vòng này chỉ để anh manager đá*h giá về mặt con người, liệu có phù hợp với team hay không rồi sẽ có 1 vòng test technical kỹ hơn.
Nhưng không…
Sau buổi phỏng vấn đó khoảng 3 ngày thì có kết quả luôn và mức offer đúng với expectation của mình, mình cũng đã accept offer chờ ngày on-board thôi.
Nhưng rồi …
Công ty mình đang làm, quyết định giữ mình lại và tăng lương cho mình nên đành cancel bên này.
Cũng hơi ngại nhưng cũng không biết sao. Hi vọng mình thông báo kịp và công ty chưa setup quá nhiều thứ cho mình.
Chúc công ty ngày càng phát triển và sớm tu yển được các bạn Dev giỏi cho các dự án hiện tại.
Nếu trong tương lai mình open to work thì mình sẽ apply lại và hi vọng vẫn được công ty welcome.
phỏng vấn có code nhiều case không mấy bác, có trực tiếp máy mình k nhỉ, nhìn mình thì mình code k được..
Mình cũng đang gặp tình trạng giống bác, đi phỏng vấn 1 chỗ khác có offer khá ngon, khoản gấp rưỡi công ty hiện tại. Cũng đã đồng ý offer và về nộp đơn xin nghỉ công ty nhưng ôi không, công ty lại muốn giữ mình lại và tăng lương bằng bên đó. Hiện tại đã tháng 6 và có quá nhiều cái mất nếu mình nghỉ công ty hiện tại cho nên mình đã cancel offer bên kia, về mặt pháp lý thì mình không có sai, nhưng về mặt ảnh hưởng đến công ty kia mình thấy hơi kì cục. Không biết đã có ai gặp tình trạng này chưa và cách gì để nói chuyện với bên kia kiểu dĩ hòa vi quý được nhỉ
Thời buổi việc nhiều mà dev lại ít, tuyển thoáng như vậy mà vẫn không được :))) Quá đen cho đội tuyển dụng
Phóng vấn người ta xong cũng chả báo kq.
Nhắn tin hỏi thì lại seen không rep..
Không đủ tiền trả cho người ta thì cũng phải nói một tiếng chứ. Làm ăn vậy thì lấy đâu ra người giỏi :)))
Ở vị trí tuyển hàng loạt, bạn sẽ có kết quả ngay >>> Vị trí bạn đang ứng tuyển là hàng loạt hay limited. Ở list limited, thường cty sẽ xem xét cẩn thận vì chọn đúng người, muôn còn hơn! Các bạn tuyển dụng cũng mong chờ kết quả sớm để báo cho bạn đó!
Công ty này vẫn nhiều người chui vào làm nhỉ, Cty rất tệ, chèn ép nhân viên, đặc biết mấy tay quản ly và leader trình độ rất kém, làm lâu được đề bạt lên sếp.
Có nhiều người trong này tay ngay đi làm dev , thậm chí không có bằng cấp nên lủng kiến thức,
Bạn nói có cơ sở gì không vậy?
công ty xàm lol nhất từng làm, trả lương thì thấp mà tới đợt xét tăng lương viện ra 1001 cái lý do để không tăng lương. Lúc xin nghỉ thì kêu vô hứa hẹn các kiểu rằng công ty mở rộng thế này thế nọ. Mà nể nhất là bà Nguyên với ông Sơn, một cặp bài trùng kẻ tung người hứng. Người thì mở miệng ra là thảo mai, người thì mở miệng ra là nổ
Không thích thì nhảy, đổ lỗi mất thời gian
Do mày non
Cty gì ko có tí chuyên nghiệp.
Người pv thì vô trễ(pv online).
Hẹn 1 tuần có kết quả pv mà gần 2 tuần ko thấy cái mail nào. Chắc tạch rồi nên ko thèm gửi kết quả cho ứng viên nữa.
Leader mang cái danh thôi chứ trình độ chả có 1 chút gì cả. PM thì làm việc chán không có 1 cái gì gọi là giải quyết được vấn đề. Hài nhất là làm như *** mà lương thì bèo thua cả đi làm phụ hồ.
Bạn đang tự đánh giá được chính mình
Không có gì đập vào mặt người khác được bằng kết quả nên bạn là Leader rồi review sẽ tốt hơn.
Boss Nguyễn Thanh Sơn, lúc pv thì khoe khoang là anh học điện tử viễn thông nhưng giờ làm IT rồi làm manager, hỏi thì toàn kiếm mấy câu thách đố, dìm hàng ứng viên, câu hỏi Ko phân loại hay đá*h giá trình độ j được, toàn kiếm mấy câu mẹo này mẹo nọ. đọc ba cái sách phát triển bản thân nhảm nhí vớ vẩn rồi mang đi ch*m gió, bắt bẻ Ng khác.
Thằng ni mất dạy như chó ! Ăn nói như con mệ bán cá ngoài chợ !
Làm việc thì như cức , ot on rồi chửi sủa người khác !
tự cho mình giỏi rồi cắm đầu ot on để bù cho sự ng* dốt của mình !
Chắc nó nghỉ – làm xếp là thích nói gì thì nói – tôn trong thì người ta làm, ko tôn trọng nó ẻ vô mặt nó đi, chắc nó nghĩ cả nước này chỉ có duy nhất cty nó !
Công nhận ông Sơn nói chuyện lủng kiến thức nghiêm trọng mà cứ tỏ vẻ biết nhiều. Kết thúc cuộc gọi ngay và luôn. Quá hãm cho 1 buổi interview
Đa phần, ai đã hoàn thành việc gì (task, project) với trách nhiệm cao nhất – hiệu quả công việc là kết quả đánh giá >>> sẽ là người biết nhìn vào trọng yếu. Còn người thích bỏ chạy và phán xét, đổ lỗi thì nhìn đâu cũng là sai lầm/ dở của người khác – bản thân mình luôn vô tội.
Ủa thiệt hả? mới nhận được cái mail chuẩn bị pv vs Sếp Sơn :))
Ảo tưởng mình là trùm nhưng thật ra không biết mẹ gì hết toàn chém gió
Cái công ty này toàn bọn trẻ trâu thích cãi , ngựa non háu đá, điển hình mấy con PM tên Nguyên. Văn hoá công ty này là thích làm chuyện vô lý xong kêu Dev thấy vô lý chỗ nào thì nói ra. Kiểu mày có thấy tao đâm sau lưng mày không ý. Không chỉ mấy con ranh con mà các Boss cũng tào lao, để hôm nào review sau.
Kết quả công việc chứng minh là tui làm được, nói nhiều vô ích. Không cty nào dư lương trả cho người chỉ biết nói. Cho nên, người ở giữa team và cty là người phải chịu được gánh nặng – cụ thể như là bạn đây
Cty này tốt lắm nha mn
Good:
+ Công ty đa số tuyển lính trẻ vô để đi đá*h thuê ở Bosch và Renesas nên rất phù hợp cho các bạn fresher mới ra trường không có exp vô làm một thời gian để có exp rồi nhảy qua cty khác, mình thấy các bạn mới ra trường bị reject các nơi khác nhưng ở đây các sếp vẫn sẵn sàng nhận vô và training cho các bạn
+ Đi onsite Bosch đc trợ cấp thêm 2.3tr/ tháng, RVC thì về offshore sẽ ko đc nhận, có team vẫn ở vp rvc thì đc nhận 1.5tr
+ Có các sếp rất nice và đồng nghiệp cực kỳ thân thiện
+ Tăng lương tháng 7 khá OK nếu năm rồi có đóng góp nhiều cho project
Bad:
+ Trả tháng 13 cực kỳ chậm, đến tết âm lịch mới đc trả, có năm sau tết âm lịch mới đc nhận đủ
+ Bảo hiểm cơ bản 4.5tr ko full lương, rất là thiệt về sau này khi nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc lương hưu ==> lý do lương cao hơn mặt bằng chung 1 xí
+ Có time in/out late ==> trừ nửa ngày lương
+ Lính mới vô thì đc đưa cho document bắt học thuộc lòng rồi làm các bài test trắc nghiệm, fail là bị nhìn đă m chiêu lắm, đợt dịch này ko cho ngồi ở nhà remote mà vẫn bắt lên vp ngồi training nên khá là nguy hiểm
+ Bất chợt PM sẽ thông báo đi interview vs customer để vô 1 team nào đó ==> khá là bất ngờ và khó có thể từ chối nếu ko thích
+ Không có career path cho nhân viên vì là cty out sourcing mà, không phát triển skill tech cho nhân viêc, chẳng có j cả. Team nào cần người vs skill nào thì training cái đó
+ Nếu đã join 1 team nào đó thì rất khó để có thế swap qua team khác, đa số là tự nghỉ luôn
+ Môi trường outsourcing nên bị customer ép KPI rất căng
+ Phòng ban HR cực tệ, hay tính thiếu lương, sai lương, ngày phép cũng tính sai
Suggestions:
+ Mới ra trường thì đây là nơi phù hợp để vô cày cuốc, 2 năm rồi out
+ Junior thì nên apply thẳng qua Bosch thì sẽ nhận đc nhiều phúc lợi hơn kể cả sự support từ đồng nghiệp (15 tháng lương, thưởng tết gần 4tr, bảo hiểm thêm 2 người thân, bh full lương, …), và đặc biệt là không bị phân biệt đối xử giữa internal và external.
Quy luật bất biến trong xã hội – ko có sư công bằng, đây chính là quy luật phát triển. Dòng chảy cần chỗ cao chỗ thấp! Tùy thời thích nghi! Cá trong hồ không thể trong biển và ngược lại!
nên làm tầm 6 tháng tới 1 năm rồi đi thôi nếu là sinh viên mới ra trường, chứ onsite bên bosch thì có kinh nghiệm kĩ năng hay tay nghề lên được gì đâu, ở thêm là lụt nghề mất
Mình cũng đang onsite bosch và công nhận có sự phân biệt đối xử giữa các nhân viên internal bosch và external. Hồi đó có 1 ông internal đi toilet sao đó thì bỏ quên cái đth trong đó, 1 lúc sau vô lấy thì đã thấy mất, vậy là ảnh bô bô lên là “lầu 3 này thì bọn external chứ ai” (Mình ko chắc nguyên văn vì chỉ nghe kể lại, nhưng đại ý thì là như vậy)
Cty này phòng HR làm việc như sh..t. Lúc nào gửi email ra cũng sai lỗi chính tả, gửi timelog thì 3-4pm gửi xong yêu cầu 5h30 confirm nếu ko thì ko tính lương. Làm cái gì cũng không rõ ràng. Mấy con vụ mặt lúc nào cũng vênh ngược. Vợ sếp có khác, làm chả sợ ai
Nếu bạn mở cty, ai là người hỗ trợ bạn/cty để cty càng phát triển >>> nhận định của bạn có phiến diện ko?
Ôi người anh em thiện lành, ai lại lỡ lòng dẫm đuôi người anh em vậy?
Vào đây không học được gì, sv không nên vào
Đi làm mà với tư duy đi học là thấy chỏi liền.
Công ty này tuyển người mới vào cho đi onsite bán sức lao động của các bạn, không học hỏi được gì với các bạn mới ra trường, mọi người không nên vào.
Bạn bỏ vốn ra kinh doanh, tự mình làm chủ cũng là bán sức lao động. Chỉ có không làm gì là ko bán! Lao động là tạo ra giá trị thặng dư!
bạn đi làm là đã bán sức lao động cho công ty rồi, bạn đi onsite cũng là làm việc cho công ty, có gì sai đâu mà phải phàn nàn, nếu bạn thấy không ok thì có thể tìm công ty khác, không ai có quyền ép bạn làm việc mà bạn không muốn cả.
Thân!
vừa pass phỏng vấn bên này . Mình phỏng vấn embedded engineer , đá*h giá hơi khó một chút so với trình độ fresher , cũng xin review 1 chút cho bạn nào apply sau này tham khảo nếu cần :
Mới vô người phỏng vấn hỏi về các đồ án hay sản phẩm gì đó mình làm được và giải thích, mình cũng nói ra được vài cái, do mình tự làm nên phần giải thích rất suôn sẻ. Kế tới là hỏi về các kiến thức về embedded nói chung, không quá khó nhưng hơi sâu 1 chút, hỏi về memory layout và giải thích chức năng từng phân vùng, phân biệt struct với union, static, nếu 1 biến static được tạo ra trong hàm thì chuyện gì xảy ra, quá trình biên dịch một chương trình C. Sau đó hỏi về make, quá trình từ việc code tới việc nạp code vào kit, testing, hỏi có biết về AUTOSAR , BSP không, giải thích giao thức I2C và SPI . Kế tới là hỏi em có biết C# không, học đươc những gì, hỏi về OOP và cách em ứng dụng các tính chất đó vào trong dự án như thế nào. Cuối cùng là hỏi về đa luồng, trường hợp nào thì cần dùng tới đa luồng , đã từng debug trong đa luồng bao giờ chưa . Nói chung thì nội dung phỏng vấn phụ thuộc vào bạn viết gì trong CV và việc bạn trả lời câu hỏi “em có làm abc này chưa”, hay em có biết xyz không”. Nếu có người ta sẽ hỏi, chứ không thì có lẽ sẽ không đề cập tới, tại mình thấy hỏi về OOP và đa luồng cũng ko thực sự cần thiết lắm đối với nhúng
Buổi phỏng vấn hỏi khá nhiều , vài câu quên mất ko nhớ. Nói chung thấy ổn, cảm thấy người phỏng vấn có trình độ, nghe giải thích sơ dự án thì có vẻ tiềm năng , học hỏi được nhiều. Lương mình thấy cũng khá cao so với mặt bằng chung, 10 triệu cho 1 fresher là mình thấy hơi bị ổn áp rồi nên là hỏi nhiều 1 chút cũng là dễ hiểu. Chưa vô làm nên chỉ review tới đây thôi :v