- Review company AXON (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình đang thấy lạ, tại sao cty tuyển theo chuẩn FANG mà lại offer 1 mức lương phải gọi là “bình thường” so với chuẩn ấy ở nc ngoài. Sao giống đi siêu thị mà mua con cá giá như ngoài chợ ??? Chẳng phải như vậy dân dev vn đang tự hạ thấp giá trị của mình trong khi chất lượng vẫn ngang hàng Mỹ???
Xin lỗi tôi chưa hiểu tại sao antivax=ngu? Cá độ với bạn luôn THẰNG BILLGATEs cái thằng trùm ủng hộ vaccine nó lại đéo tiêm mũi nào cho nó và con nó nhé. Thế billgates có ng* ko? Ngu sao giàu vcl vậy.
Ko liên quan lắm nhưng thằng ở trên bảo dân Mẽo antivax = ngu, ko biết giờ đã mũi 3/4 chưa và còn sống ko =))
Đơn giản là vì bạn ở VN. Sao bạn ko thắc mắc là tai sao mức sống ở Mỹ cao vl, mà lại thắc mắc lương ở Mỹ cao vl?
Tại sao lương thợ hồ ở thành phố cao hơn ở quê?
Tại sao thằng bưng phở ở Mỹ lương cao hơn thằng ở VN?
Lương phải tương xứng với chi phí sinh hoạt thôi. Bạn đừng nghĩ làm IT là cao siêu, là mang lại giá trị cho công ty bất kể nơi bạn sống, nên bạn ở VN mà đòi lương cao như ở Mỹ.
Một số công ty như Basecamp, Wire, Duck Duck Go có chính sách trả lương bằng nhau, bất kể bạn sống ở đâu. Nhưng phần lớn công ty vẫn đang điều chỉnh mức lương tùy vào nơi nhân viên sống, trong đó có Facebook, Twitter, Gitlab, Slack, Stackoverflow. Bạn không thích thì kiếm công ty khác mà apply thôi, chứ tôi thấy Axon thật sự quá ổn rồi.
Thử tư duy như người làm chủ đi. Giả sử bạn là chủ 1 startup thành công ở VN, bạn mở rộng thị trường sang nước X. Bạn đang trả cho senior ở VN mức lương 70tr/tháng. Trong khi đó lương senior trung bình ở X là 200tr. Không lẽ bây giờ tăng lương cho tất cả nhân viên ở VN lên 200tr, hay đăng tin tuyển senior ở X với mức lương 70tr? Nếu bạn đủ giàu để tăng lương ở VN lên 200tr, đến lúc công ty mở rộng sang nước Y, mức trung bình cho senior là 300tr, thì bạn lại tăng lương ở VN lên 300tr? Nghe nó có ng* không?
Nghe cái thằng trên xin link top dev VN là thấy ng* rồi. Dân dev nói chuyện data thấy hài. Nếu tự xem thường bản thân cứ việc nằm yên, mai ko lên bằng ai lương cọc vài chục triệu bây giờ cạp đất mà ăn. Lương axon tao ko rõ vào comment dạo thôi nhưng thằng product mới vào bảo thường. Còn nếu nói mặt bằng chung cao. Thì còn phải xem lại cái mặt bằng chung đang nói là mb nào ??? so với 20 triệu thì thấy cao phải rồi. So thì nhìn lên chứ nhìn xuống thì nói làm gì. Bây giờ rất nhiều công ty trả trên 40 triệu cho Dev kinh nghiệm vừa + tiếng Anh + nhu cầu. Cạnh tranh ko lại thì mãi là công ty sạn. VN có unicorn rồi nhé ?
mấy ông cứ bảo lương axon cao thì cho cái chứng cứ coi nào. dkm cứ la lương cao thì thằng nào không to mồm được. Cái luận điệu muốn lương usa phải sang usa nó cùn vcl, dù thực tế không cty nào trả ngang 100% nhưng vẫn có những cty trả ở mức 80% – 90% so với headquarter. Senior FAANG cả 200K usd/năm, thử hỏi axon có dc 100K usd/năm cho senior không?
Axon nói cao thì cao cho junior vì pv vào cũng khó, tầm ngang shopee 2k gross, senior trung bình 3k gross up to 4k (upto thì auto biết là khó deal) chứ có bằng chứng nào axon trả to hơn con số đó thì mấy fen show ra coi nào. dkm đéo hiểu sao có vài đứa nhắc axon thì ra vẻ thượng đẳng vl
Thứ 1 Cái bảng xếp hạng top vùng công nghệ thông tin nhân tài của bạn nói ra thì bạn cũng nên dẫn 1 cái link. Công nghệ thông tin nhân tài nhưng đến giờ 1 unicorn vẫn chưa thấy đâu.
Thứ 2 Mình đã từng làm cho Axon từ benefits tới lương đều thuộc dạng top so với mặt bằng VN có thể kể ra cái bàn với cái ghế của Axon hòm hòm khoảng 40tr thì bạn hiểu cái mức độ đầu tư của họ so với cty VN rồi đúng k? chỉ riêng 1 người onboarding đã tốn chừng đó tiền cho bàn ghế chưa kể máy mac cũng dạng max option mới nhất thì mình chưa hiểu cheap ở chỗ nào? Bạn biết ref bonus của Axon bao nhiêu tiền k?
Thứ 3 Mình chưa hiểu việc bạn so sánh lương ở VN so với lương ở Mỹ để làm gì vì 2 mức sống của 2 nước cũng đã cực kì chênh lệch nên việc so sánh Dev ở VN 3k$ mà nhân viên bán Mc 3k là khập khiễng.
Thứ 4 Cái cty geo gì đó bạn nói senior 3k thì bạn có biết Axon trả cho senior bao nhiêu k?
Thứ 5 Kéo mặt bằng đất nước VN? vậy bạn cho mình biết mặt bằng hiện tại nó đang như nào được k?
Bạn bên trên nói đòi trả lương như ở Mỹ thì họ về Mỹ mà thuê chứ mắc gì thuê ở Việt Nam, bạn không thấy nhục à? Thứ 1, Việt Nam đang đứng top vùng về công nghệ thông tin nhân tài. 2, không có nghĩa người Mỹ là luôn thông minh thông thái hơn tất cả những đất nước khác đâu, cứ nhìn cái đám antivax là biết độ ng* của tụi nó nhé. Thứ 3, lương 3k ở Mỹ là mức thấp hơn cả thấp thua cả thằng bán McDonald’s á bạn. Ng VN mình 3k cảm thấy OK chứ chỉ là mạt hạng bên Mỹ. Lương dev và des thực tập ở Mỹ xin lỗi starter đã là 4k là ít. Bạn tự coi thường bản thân OK ko sao. Đừng kéo cả mặt bằng đất nước VN xuống vì chưa tính đc bài toán kinh doanh. Đã đi thuê nhân lực thì ai cũng tính toán là đúng. Nhưng cheap cũng có mức độ. Còn dirt cheap thì mọi ng có quyền bày tỏ chứ đem chuyện nước VN và Mỹ vào thấy bạn thiếu kinh nghiệm sống vl. Mà bạn chủ thớt chỉ khoe 5k 10k thôi chứ đã bảo muốn 5k 10k ở VN đâu. vì căn bản chuẩn cm j đó ở google lương 10k bố tao trả thuế xong cũng ko đủ sống ở Ca nữa chứ ở đó m à khoe gào. Giữa 1k5 và 5k ở VN cũng bình thường. Chuyên môn là phụ cái 9 là giao tiếp. Điển hình là CTY geocomply trả des senior 3k này.
t mới thấy cái bạn chê người khác thiển cận mới thiển cận. Hầu hết các công ty global qa VN hoặc Ấn Độ là vì chi phí rẻ, nhân lực đáp ứng đủ nhu cầu của họ. Giờ bạn đòi lương giống Mỹ thì lý do gì nó k tuyển ở Mỹ luôn mà phải qua VN? Để trả lời cho câu hỏi tại sao lại không trả lương giống Mỹ thì đơn giản ngoài kia có hàng trăm người giỏi bằng hoặc hơn bạn với mức lương 2k$ 3k$ ở VN thì tại sao phải trả cho bạn 5k$ 10k$? cái nữa ở Axon chuẩn FAANG nhưng câu hỏi chưa khó như Google, Facebook đâu bạn có thể apply Google, Facebook rồi xem chuẩn FAANG thật sự sẽ hỏi gì nhé.
Bên mẽo nó có nhiều phúc lợi cho người dân bản địa của nó lắm nha bạn. Bạn nhập tịch qua đó đi rồi biết…
Bạn trên bênh công ty nhưng suy nghĩ khá thiển cận. Bên Mỹ b ngoài lương ra phải trả 1 tỷ khoản khác và luật lao động bên Mỹ bảo vệ người lao động rất nhìu, ot phải trả bắt buộc, hợp đồng ký là permanent ko có chuyện full-time mà 1-2 năm contract như VN… bên Mỹ làm ăn với Federal government như này phải kiểm tra bg chứ ko giỡn. Vì thế làm ở VN là đã save 1 đống thứ rồi.
Trong khi đó ở VN chỉ có trả đủ lương và đóng đủ thuế là tương đối an toàn.
Vì thế 1 công ty (ko nói Mỹ) mà là 1 công ty trong top 500 công ty giàu nhất thế giới mà lại trả lương vậy thì thật dirt cheap thế thôi
ko có ý bênh vực ai nhưng mà bạn nói chuyện cùn vcl, nó qua đây mà bảo trả lương ngang bên mẽo thì nó tuyển ở mẽo cho rồi chứ qua đây làm gì, bạn giỏi thế sao ko qua mẽo mà làm cho lương cao 😀
Bạn được offer bao nhiêu cứ nói.
Cho hỏi bố khang hoàng Pm còn làm ở đây ko mọi người? Bố ấy qua công ty em bảo làm product head bên đó em xin ẩn danh hỏi có thực ko mọi người
Có ông anh quen đang làm bên này, nói chung tính cách ổng kỳ lắm, luôn cho mình đúng và tôn sùng lý thuyết. Nhắn tới anh một lời, anh ơi nếu mớ lý thuyết của a đúng 100% thì cả thế giới này hoàn hảo hết r, con ng lúc đó chắc lên mặt trăng sống chứ ko còn ở dưới đất nữa. Tự nhiên thấy ổng vậy, mình cũng tự suy ra là tất cả nhân viên ở đó cũng k lẽ đang ở trên mây cả ta?????
Cha Khang Hoàng PM phải ko nè
Phép lịch sự tối thiểu là ẩn tên người đang muốn đề cập. Còn người được nghe sẽ tự giật mình nếu cảm thấy điều đó đúng quá. IQ cao nhưng EQ thấp thì lúc nào cũng muốn cao hơn người khác mà ko tự nhìn nhận lại mình đâu bác. Con người ko ai hoàn hảo hết…
Cho xin tên, role, tile, lương ông ấy trong axon nếu bạn biết.
Tôi đi phỏng vấn so trình, nhắn nhủ thì inbox người ta, mắc gì lên đây post bài, thằng hèn.
Phỏng vấn hỏi nhảm nhí, không đá*h giá được năng lực ứng viên, mà đã vậy rồi cứ người này hỏi người kia hỏi lại, mang tính chất rập khuôn. Phỏng vấn viên mặt cứ đơ như cây cơ, như kiểu không có hứng thú muốn nói chuyện với mình, trong khi mình thi phải có cười bù lại cho không khí bớt căng. Nói chung là không chuyên nghiệp tẹo nào, làm mất thời gian ứng viên. Còn bày đặt quăng cái mấy đô on board bonus, nhảm nhí, tuyển kiểu đó thì ko biết tuyển được ai, đập cái CV 10 năm kinh nghiệm vào mặt còn chưa chắc đậu.
Không phải vì phỏng vấn rớt mà chê cty đâu. Thật sự mình cực kỳ khó chịu tới cái vòng coffe talk.
Thanh niên hói đầu lùn lùn trẻ tuổi đeo kính, thái độ cực kỳ trịch thượng. Đưa cái đề ngay bản thân nó cũng cấp thiếu thông tin, khi hỏi lại thì nó mới cung cấp thêm. Nói chung là hơi cay cú nhưng ko làm chung với mấy cán bộ này lại là may mắn
Bạn nói vậy thì mình thấy sai rồi, mình thấy mấy anh phỏng vấn khá nice, quy trình bên họ cũng rất là professional
Tôi ẩn danh nên mới góp ý chân thành. Bạn có thể không tin. Cái kiểu quăng on sign bonus đó thì khâu tuyển dụng khó làm chất lượng được
Quan trọng ở đây sao bạn k nêu ra mấy ổng hỏi nhảm nhí cái gì? Bạn trả lời như thế nào mà fail thay vì phải ẩn danh đi chê bai một cty mình apply để vô làm mà fail pv :)) hèn
LOL, mấy đồng đô đó thì ăn rồi cũng hết. công ty rẻ tiền vãi
Chứ k phải thấy sign-on bonus ngon quá apply hả?
Tình hình là thành phố Chí Linh – Hải Dương đã bị phong toả 21 ngày
Bruh chưa gì vào phỏng vấn thấy trình độ (không phải thằng bên dotnet) mà thằng lead nào bên React đúng ghẻ. Mà phỏng vấn cực kỳ thích thể hiện hài hước
Pv online với 1 bạn nữ expert bên Us, đến khi mình hỏi ngược lại thì có vẻ bạn ấy ko THỰC SỰ hiểu manufacturing làm việc thế nào, nhưng vẫn nói chung chung kiểu rất chuyên gia.
Anyway thì sau đó tới phần lương, mình yêu cầu 2k, out.
Nên giờ may phước có cty khác hốt về, offer tốt hơn.
Review nhảm nhí, dislike. Axon ở đây có liên quan gì tới factory bên Mỹ éo đâu mà sủa vớ vẩn
Mới thấy Axon đăng tuyển hàng loạt. có phốt gì hả các bác :))
Công ty to hơn ngàn nv thì tuyển nhiều là đúng còn công ty vừa mà kiểu này chỉ có thể là retention rate quá tệ. NV ra vào như đi đái thôi ah
Có tiền, có project thì tuyển chứ mắc gì phải có phốt
Mang tiếng cty US trả lương thì thấp, interview đòi chuẩn FAANG. Thưa các bố đòi chất lượng của dev $10k-$20k/tháng trả ng ta $1.5k một tháng, khôn như thế quê mình đầy.
Cái này gọi là tự bóp ống dẫn … anh em quê nhà nè :(((
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Công ty sản xuất vũ khí thì thứ 1 ko nên hỏi về tính đạo đức, thứ 2 sang vn là do ko trả nổi dev bên US vậy thôi. Vào ko như mơ đâu nhé. Have fun.
$1k5 ma bac noi la gross hay net vay?
Chuẩn cmnr, qua cái process tụt mẹ mood.
Công ty trash vl. Mình nói đơn giản vậy cho nhanh.
Nguyên team ảo tưởng sức mạnh vkl
Mình pv vị trí data engineer, 2 vòng, 1 technical 1 tiếng (algo + system design), 1 vòng pv 4h với 4 người, trong đó có head of engineer ở Viet Nam (culture), 1 eng bên Mỹ (algo + sql), 1 team lead của mình (system design), 1 eng Việt Nam (algo), bài toán cũng hay.
Cả 5 interviewer, chị HR đều rất nice, chị team lead khá là truyền cảm hứng, cả gói package + relocate tốt nhưng base salary thấp hơn mức mình expect (lý do là mình mới 2 năm kinh nghiệm, hơi buồn), với mức offer ban đầu thấp hơn offer chỗ khác của mình khá nhiều nên mình chọn offer bên kia.
Bác có thể share lương nhiêu đc k ạ? Thx bác
Phong van vi tri embedded engineer:
Vong 1: lam test thuat toan
Vong 2: Cafe talk voi 1 ong coi troi bang vung, nghi minh la sieu nhan, hoi ba cai vo van, minh noi lai thi tu ai
Vong 3: Phong van voi 4 nguoi, moi nguoi 1 tieng, chi co ban nuoc ngoai la hoi overview, build together, con 3 ban con lai toan kieu danh do nguoi ta.
Cam nhan: Ban Staff manager kieu bo doi, ko coi ai ra gi, may ban trong team cung vay, kieu tu ky voi nhau, ta day la team xin, ai noi chuyen hop thi cho vao, ko hop thi ko accept vay, technical cha quan trong gi.
đúng rồi. công ty toàn mấy ông ngước mặt lên trời. mình phỏng vấn cũng có offer, nhưng nghĩ ở công ty cũ cũng có gặp vài người giống vậy rồi sau này làm việc cũng khó nên qua một công ty khác.
Công ty phát triển nhiều người chính trị chính em khắp nơi. Director, engineer manager thì không coi ai ra cái gì, tưởng mình là rất giỏi.
bác nhầm công ty axon nào khác ko bác?
Vừa qua full process interview bên này. Nói chung là quy trình khá chuyên nghiệp, nhân viên allstar, office đẹp còn chưa biết vô làm ntn vì tạch vòng cuối :huhu:
Phỏng vấn ntn vậy bạn. Có yêu cầu av hay thuật toán thế nào
Công ty đéo mẹ gì phỏng vấn 2 vòng mà vòng cuối 4 thằng hi*p từ sáng tới trưa. Tính thêm thằng vòng đầu nữa là 5 thằng, tổng thời gian bỏ ra phỏng vấn cho tụi nó tầm 1 ngày mà đéo có cái feedback gì từ team cũng như HR. Bonus là tụi này đa số từ Fossil (Misfit) qua nên tụi nó prefer nhau hơn external nhé 🙂
Thấy toàn là review pv dev, có ai chia sẽ kinh nghiệm pv QC không mọi người, cả automation và manual, performance nếu có. Ai đang làm QC thì chia sẽ mỗi trương và công việc với ạ
Anh em nào mới ra trường thì vào, dev có kinh nghiệm vào rồi sẽ thấy kinh nghiệm của mình chẳng là cái gì trong mắt các ma cũ cả.
Hr, Dev trong này nhiều người quen môi trường research, tự vỗ ng*c công ty làm sản phẩm cho cs mỹ, nên không coi dev ở việt nam ra gì.
Các bác cho em xin range lương junior frontend bên Axon khoảng bao nhiêu ạ? Đang định apply vào đây
Bác vào được chưa ạ. Cho mình xin review với
Bé ngọc HR gọi điện trình bày 1 hồi hỏi anh lương hiện tại bao nhiêu, mình trả lời thật 3k (mình 7 y exp), ẻm bảo để em hỏi lại các anh trong công ty rồi im re. Gì chứ 3-4k giờ ở SG ko thiếu cty trả được. Axon của bạn chỉ có xl.
Bạn lại lộn xào rồi, bạn cho mình thử cty nào trả Dev Lead 3k vậy để mình apply nhá, hay bạn là một vozer winner
Bọn AXON đâu thiếu tiền, cơ bản trình anh chưa đủ nó cho next thôi chứ nó lăn tăn gì thêm bớt 1-2k của anh
cho mình xin 1 vài cty 3k-4k đi bạn, mình cũng xém 7 năm kn nè
Bạn có gì để người ta trả 3-4K
Chỉ được cái ch*m gió là giỏi