- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Đây là công ty mình cho rằng có nhiều bọn Cổ Nâu và Mị Chou nhất, đặc sẳn xịn xò nhất ở đây là trò ‘úp bô đồng hương’ sẳn sàng đấu tố người Việt với nhau để nhận lấy cái title quản lý, lũ này còn kinh tởm hơn cả bọn 3/ cali khát nước, bạn mở Tab Facebook, Youtube hay Zing mà chúng nó tia được là ăn Reported ngay
bác nói đúng vãi, làm việc cho cty này khác gì làm tay sai cho tụi cướp đất nham hiểm. Nó vứt cho vài đồng rồi bảo gì làm nấy thôi
Thề, vụ này tao cay ch* nhất
Văn hóa công ty ‘úp bô đồng hương’, bạn nói ko sai tí nào
Dùng từ hay lắm bạn
Vl đi làm, làm việc riêng sếp bắt dc còn kêu :))) ng* như bò
thế sao lúc mày dùng youtube nghe nhạc coi stream các thứ bị bắt mày ko gáy lại y vậy đi thằng DH?
Theo quy định tại điều 98 Bộ luật Lao Động 2019 có nêu:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc như sau:
– Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
– Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%.
– Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Cắn ít thôi cho đất đồng bào có cơm ăn thằng trung cẩu Tuấn Anh mặt ngựa
Thề cắn kinh luôn
Service Engineer cụ thể là làm gì vậy mọi người? Có phải vẫn là Thợ Code nhưng với tên gọi khác không ạ?
Không code chỉ đi xử lý word với excel nó giống kiểu BA hơn nói chung chỉ thích hợp cho người trái ngành chứ dev mà vào làm là năm sau ra vẫn là fresher
vkl, z cũng nhét chữ ‘engineer’
Job tuyển hơn 2 tháng ko có ma nào apply, được hôm có đứa apply thì làm được 3 ngày nó bỏ chạy mất xác
Công ty cần thợ đ*ng chứ không cần Dev cứng nhé
Công ty gì toàn tuyển người đúng kiểu ‘trời ơi đất hỡi’. Toàn tuyển trái ngành, trình độ thì chả có gì, chỉ giỏi ôn tủ lý thuyết cho qua mà ko có tí năng lực thực tế nào. Trình độ thì gà vcl, kiến thức thủng lỗ chỗ, nhưng lúc đòi lương thì như thể mình là senior . Trong khi đấy những người thực sự có năng lực làm việc đang hoàng thì lương lại thấp hơn đúng tráo ngoe không chịu nổi
Hệ thống quản lý thảm họa. Toàn những thành phần DH, leader lên chức ko phải vì thực lực mà vì biết cách bợ đít mấy thằng Trung cẩu. Nói thật chỉ cần biết tiếng Trung là có thể leo lên mấy vị trí cao rồi, còn thực lực thì chẳng ra hồn gì. Nhìn vào mấy tay QA thì càng nản, học trái ngành rồi nhảy sang, thậm chí có người còn lên được lead như chị B nào đấy trong khi khôn biết gì về test hay logic dự án. Cứ thích log bug chẳng cần confirm với PM, làm việc thiếu trách nhiệm như vậy mà tồn tại được đến bây giờ cũng hay thật
Dự án bên trung thì lụm về sửa lung tung, mấy ông senior trung cẩu thì toàn làm kiểu qua loa, code khùng code điên, fix lỗi này thì lại lỗi kia lòi ra chỗ khác, giấu bug như giấu sh*t. Môi trường toxic chúa, chỉ cần bợ đít trung cẩu là lên chức thế này sớm muộn tốt nhất là nên lượn sớm cho lành
Có những lúc ngồi nghĩ lại mà thấy ức chế thật sự. Company trip đã đ*o có rồi, team building mà quý có 250k đã vậy còn phải xin lên xin xuống mới có vậy mà DH lại làm như kiểu đấy là tiền trời. Mấy ae rồng rắn đi ăn, hóa đơn thì chia thành 2 bill vì ngân sách không đủ claim. Tới lúc trả tiền thì mấy lão tàu khựa được mời thêm cứ như kiểu ăn bám, gọi món thjif ác mà lúc trả tiền thì ae nai lưng ra gánh. Cảm giác đ*o khác gì ăn xin!
Rồi nói về cái thời tiết, nắng nóng khốn nạn như thế mà sếp vẫn cứ đơ mặt láo bảo là ‘mát lắm’, điều hòa vẫn ok thời tiết ok ok mà ko biết tí nào gọi là xấu hổ, trốn qua chỗ khác ngồi không dám đối mặt với ae. Trong khi đó ae thì làm việc như mấy con ch* mồ hôi nhễ nhại cty cũng đ*o care quanh đi quẩn lại toàn lời hứa. Còn thằng ch* lea thì được sướng, ăn ngon mặc đẹp mà cái tâm hiểm ác, nịnh nọt bọn Trung móc từng đồng lương của ae, rồi lấp liếm, đá*h tráo khái niệm OT văn hóa như giẻ rách bảo sao người giỏi toàn bỏ đi hết. Công ty Ave nát
Treo Quốc Kỳ Việt Nam khiến mấy tàu có vẻ k happi nhỉ
May thang Helpdesk lam an cc gi ma mang meo lag hoai day. Loi ma
Đi ét nít ranh nứt mắt ảo quyền lực 🙂 rảnh rỗi đ thể tả đc, giờ ngủ trưa n*ung l quá hay sao đi report người khác dùng phòng ngủ để ngủ vậy? Ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn hay ảnh hưởng đến chén cơm của bạn à mà bạn sồn lên thế?
Bạn k nói ngta k bảo bạn câm, bạn k đi ngta k bảo bạn cụt, bạn đ làm gì ngta cũng đ bảo bạn tật nguyền. Nhưng xin lỗi, dân chuyên bợ đít thở thôi cũng biết rồi. Nên cứ cúp đuôi cun cút như cún mà vẫy đi cho lắm vài, để t chống mắt lên xem m trèo cao đc bn 🙂
1m2 10 đứa đi ét thì hết 9 đứa não tàn rảnh rỗi là đi soi ng này ng khác và đi mách lẻo lại mentor bên Trung 🙂 Đhs luôn ấy.
Thiệt luôn, bọn này rất giỏi đi ‘úp bô đồng hương’
Bậy IT engineer của người ta
xin nhẹ cái tên đi ét nít rank nào bro ơi
mindset bạn vậy chắc bạn sẽ mãi làm Ave Junior thôi chứ ra ngoài sợ thua cả tụi fresher mới ra trường
sợ mấy thằng đần ng* ng* có vẻ như nontech ngồi trong công ty chỉ thích bợ đít
Vloz range lương quay tay mà ra à =))) Có cl được thế nhé.
Range lương của thằng lz nào đ*o biết nhưng chỉ từ 6-25 gross nhé. Quá 25 là cook. Nói thế chứ vét cả cty chắc chưa được 5 đứa qua mức 22 gross.
DH có deal lương à? Nói đúng kiểu cdsht, lên DH được bonus 500k còn workload x3 nhé ku. Ngu im mẹ mồm vào.
GM thì ngoài cái tiếng ra thì mỗi quý bú thêm bonus 3 củ, lường tăng 1 củ, workload thì ít hơn cả DH.
Range lương mà được như m nói thì chả ai rời =)) DH ở VN khác gì siêu culi
xác nhận rank lương chủ tus nói là đúng nhé (bạn nào thấp hơn mức đấy thì hỏi coi có bị cắn ko =))), bổ sung thêm rank của team be và fe thì thua xa lương của team AI. Team AI là auto up to 30m ( dao động từ 31 – 32) việc nhẹ lương cao
Biết thì thưa thốt ko biết thì dựa cột mà nghe nhé Lmao DH
mẹ nó trả tao 7M tester chứ hãm l*n
Không biết mấy quản lý có yêu nước không hay cũng bị tẩy não cả rồi nhỉ
Thử treo tấm bản đồ xem các sếp có trầm trồ
Trước kia tôi khỏe mạnh, sống vui boa nhiêu từ lúc tôi vô đây tôi thật sự sợ con người các bác ạ. Họ vì đồng tiền của tụi Trung Quốc mà vô tình và đạo đức giả với chính người Việt mình, tôi cũng không còn sống vui như trước. Đời này tôi ám ảnh với cái Avepoint này
Làm cho Trung Quốc là dở rồi
Một người cảm thấy cty toxic thì có thể lỗi do người đó. Còn mấy trăm người thấy toxic thì nên tin đi mấy ông.
I strongly disagree with the perspective that we should blindly follow CHING CHANG CHONG company rules without considering individual career growth or work-life balance. While I respect the company’s policies, it’s important to recognize that nurturing employees’s career paths benefits both the individual and the company. Encouraging professional development leads to higher job satisfaction, increased productivity, and long-term loyalty. Moreover, working overtime should not be seen as a standard expectation but rather an exception. Everyone deserves a fair work-life balance, regardless of their position within the company. It’s essential to foster a supportive environment where employees feel valued, not just as workers, but as individuals with aspirations and goals beyond the office.
Hahah, nói chuẩn lắm bạn êi
Cười vl :))
Rank lương:
Outsource: 8-12
Product: 12 – 20
DH: tùy theo thỏa thuận và tùy vào dự án outsource hay product
GM: 30- 80tr
Lương thấp hơn so với phạm vi công việc, thường phải kiêm thêm nhiều việc không liên quan, tăng ca thường xuyên không trả OT. Ai mà nói bên này trả cao thì chắc đang làm bên product hoặc trốn việc khôn lỏi đẩy việc cho người khác chứ ở đây văn hóa là sống chết chỉ có công việc. Bên này bào kinh khủng. Mong công ty xem xét trả lương OT cho nhân viên. OT liên tục tuần nào cũng có mà bồi dưỡng 150k cũng bị cắn trong khi OT cả thứ 7 và chủ nhật. Công ty không nghèo, nghèo là nghèo đạo đức của ban lãnh đạo chia nhau thúng gạo chỉ khổ nhân viên cấp thấp.
Có một vấn đề hài hước là công ty không có thưởng lễ nên vừa rồi có vài team sếp trung bỏ tiền ra thưởng nóng cho nhân viên mỗi người 700k, không biết tiền đó có phải thật sự tiền của họ hay không chứ mình thấy ngoài team mình ra thì các team còn lại không thấy có ???
Môi trường không phù hợp với mình lắm.
You’re working for Chinese company, so follow Chinese rule ok ?
If you’re not satisfied with what you have right now ! Just leave !
We hired you to work, not to serve your career path !
Frankly say if you are worrying about your career path, you should take care of it when you’re out of office ! It’s not our duty to nurture your career path !
About the working overtime, everybody works overtime even the top level guys, so why should you be different ?
Toi từng làm qua BSS hồi còn là sv, làm start up với cả AHTech nhớ, nói thật chứ môi trường ở đây cũng chỉ tệ mức 6/10 vs 7/10 thôi, trải nghiệm cá nhân là vậy :))) ô phía trên bảo tôi lùa gà thì ok tôi lùa gà, review theo cảm nhận của tôi thôi mà, mấy ô có những trải nghiệm xấu, tệ thì review theo cách của ông, tôi có trải nghiệm của tôi, giờ bắt tôi phải trải nghiệm theo cách của ông à. Nói thằng luôn tooi đ phải DH, Lead, nhân viên quèn
lâu lâu không lên t thấy ngứa tay quá. Các bạn có muốn nghe secret ở công ty không ?
khai sáng cho ae công nhân nào bác
thôi để hôm nào đep trời tôi kể cho, đang bận quá
đá chết mẹ thằng tào giờ, thái độ l chi rứa mi?
30m lương GM
Hèn gì mụ GM M sống lỗi vkl
Ching chong rách cút mẹ mày về nước đi
GMs M sống lỗi quá, phò đực phò cái cả
All Chinese suck my dick
range lương cao thế mà đần hết nổi. Đúng là lũ bất tài ngồi lên đầu mà. Chán
Đi làm thì xác định cái gì có ở hợp đồng lao động thì là của mình, những cái nói mõm bên ngoài ae nên coi như là lời hứa mõm. Deal lương cho vừa tầm là được, mấy anh em sv toàn chưa có kinh nghiệm đi làm cứ than hoài mệt ghê, đ phải DH hay leader nhưng suốt ngày nghe các em than thở thực sự chán lắm rồi đấy
Xưởng công nhân xịn nhất Việt Nam, vào làm culi cho tụi tàu khựa sướng nhất cả đời
em intern cho hỏi làm sao để lên được intern DH vậy ạ?
bợt đít bợ đít và bợ đít
Công nhận giống cái xưởng thật chứ chẳng phải cty IT
nhìn vô benefit là thấy không khác gì cái xưởng công nhân rồi
Bợ đít và đi report mem như anh K nhé
Batman như anh Khym là đc nhé
Cho mình hỏi intern devOps tại công ty mình là làm gì vậy ạ, vào monitoring với sửa lỗi chính tả file yml với dockerfile à 😀
Cho em xin về các tool test bên mình sử dụng với ạ
Em cảm ơn
Bên mình test chạy = cơm nha bạn, QA toàn trái ngành + không có kĩ thuật
Điểm chung của mấy thằng dev ở đây là chê công ty dùng công nghệ cũ nhưng chắc gì đã đủ tuổi làm công nghệ mới.
Làm công ty này người giỏi thì ít mà người ng* thì nhiều. Tao còn biết bên team Sf có đứa title Junior mà trình gà không tả nổi. Nghe nói là làm cả năm không lên được bậc nào nhưng lại rất thích soi bậc của người khác rồi so sánh. Chắc là trời cũng độ tao nên tao làm cái team mặc dù nó cũng hãm nhưng chắc thua team Sf. Chứ mà làm chung với tụi hay thích so sánh rồi hạ bệ người khác vậy chắc tao thăng thiên sớm. Thôi bye công ty, chúc công ty làm ăn phát đạt với mấy lũ thích so sánh mà bản thân thì thua mấy đứa mới ra trường.