- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Nhìn mấy con QA leader để title: deplay reponse làm như tụi m nhiều việc quá ấy =)), log bugs thì đúng đần, toàn trái ngành mà làm như mình quan trọng, nhiều con leader nhắn tin PM title cao chả rep mà cũng thích màu mè.
Quy trình làm việc thì đúng đần sai cả quy trình jira workflow, bị QA trung quốc warning miết, đúng rác, đừng vì performance mà làm hỏng cả đạo đức tụi m, cái title chả là cái gì khi tụi m éo có sức ảnh hưởng.
Mặt ưu: tuyển dụng dễ hơn mấy cty khác, không yêu cầu cao siêu miễn có căn bản là được, tiếng Anh có thì tốt ko có cũng ko sao miễn có base tech ( không phải cãi vì cả một lố ông trong này tiếng Anh nữa chữ cũng không có nhưng vẫn làm được việc)
Mặt khuyết: tuyển dụng tạp nham ai ko biết deal ko có người refer thì lương thấp nên ra vô như cái chợ, nhiều thành phần từ già 92 đến 2k5 nhưng điểm chung là thích đâm chọt tranh công đủ kiểu => Văn hóa ra lệnh khá nặng.
Team khác thì ko biết chứ team mình thì các bé còn khá là non mỗi khi sếp trung dùng những từ ngữ không khác gì làm cha làm mẹ để nói chuyện với nhân viên thì ko ai dám bật chỉ cố đấm ăn xôi kiếm đồng lương là chính.
Nói thẳng tên luôn là thằng Flex Xuan chứ chả ai lạ, tính tư bản thấm vào máu qua cách nói chuyện thôi là đủ hiểu làm ở đây lâu kiểu gì cũng đá*h mất bản thân vì mấy đồng bạc lẻ của ban quản lý.
Khá nhiều bạn lúc vào đây làm khá là nice nhưng sau khi được lên chức thì bắt đầu bị lây nhiễm văn hóa độc hại về cách làm việc của các sếp, bên VN chỉ bán người cho nó là chính chứ cả có quyền quyết định gì cả.
Dẫn đến một thời điểm những đứa nâng bi tốt thì sẽ được trọng dụng, thành ra đa số ai cũng làm sàn sàn xong về, ko cho log OT thì đừng có OT không công cho tụi nó, kệ mẹ đầu ra của sản phẩm vì cống hiến thì cũng bị đạp đổ hoặc vô cố làm 2-3 job kiếm thêm chứ kệ mẹ công ty chính. Down quá down
Không biết mình nhảy công ty xong rồi một mai mình có quay lại làm được không nhỉ. Có ai có suy nghĩ vậy không???
aveboi luôn chào đón bạn
Bác cho em hỏi lương ở chi nhánh HN ổn không, có cơ hội sang nước ngoài làm việc ( Sing, Trung ) hay không ạ, em thấy bạn em 1 năm kn deal dc 18 M và còn được hứa hẹn sang nước ngoài làm việc
cho đi training 2 tháng rồi về thôi chứ không có được onsite hay có gì hay ho cả đâu bác, qua bển làm ngập mặt OT không lương cho tụi nó xong hết ngày là về thôi chứ không được gì
Vụ bán người này cụ thể là tuyển nhiều để lấy dự án” phải không bạn”
thế mà bạn bảo onsite học tập
Học được cái choá gì đâu chỉ toàn bào nhau
Thế m dc qua chưa mà phán cứ như là dc qua mấy lần rồi ý nhỉ :))) review mõm à
tất nhiên là tao qua rồi và tao cũng về rồi, hết tuần sau tao nghỉ là mày biết tên tao thôi con ạ
Wyra Lê chị yêu em , chủ động lên em.
Công ty đá*h giá performance theo cảm tính. Vì thế khó giữ được người tài. Những ai khéo giao tiếp với giỏi ngoại ngữ thì ở công ty này là lợi thế. Còn giỏi nhưng ngại giao tiếp thì không khác gì dev quèn.
Nếu có ý định vào đây thì không nên. Chúng sinh bình đẳng dù bạn có là intern hay junior thì vẫn nhận task như nhau, dev trung thì như qq. Tóm lại là OT cả tuần cho kịp dự án nhưng đổi lại là mình làm chậm task chứ không phải task nhiều và nhanh. Review năm 1 lần, k có phúc lợi, làm trên 2 năm may ra đc trọng dụng nếu tốt tiếng anh và giỏi nịnh bợ.
runnnnnnnnnnnn
runnnnn thoiiiiii
Nay rảnh rảnh lên review cho công ty 1 chút
Mình đã làm ở đây khoảng 2 năm, trước đó có khoảng 1.5 năm kinh nghiệm rồi, dưới đây là cảm quan cá nhân mình cảm nhận được khi làm ở đây
1. Đúng là có thực tế là một vài DH, Leader họ không có nhiều kinh nghiệm nhưng mà được bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý như này, đúng là có vài người rất là trẻ và thiếu kĩ năng quản lý, nhưng đồng thời cũng không hề thiếu các DH, Leader tốt, họ biết cách quản lý, biết chăm lo cho member của mình. Các bạn nào mới vào, thì các bạn hãy cứ thử việc 1-2 tháng để cảm nhận, đừng để những review độc hại làm ảnh hưởng, hãy tự chọn ra môi trường phù hợp vs mình. Mình nghĩ việc mà quản lý tốt/xấu ở đâu cũng có hết cả, chả có nơi nào hoàn hảo cả.
2. Ở đây b có 2 tháng training vừa là training và cũng vừa là thử việc luôn, 2 tháng nhận 100% lương, cái này mình khá thích khi mới dc vào làm, xưa đi chỉ dc nhận tầm 85-90% thôi
3. Thường thì các bạn sẽ dc training, lead bởi 1 senior người TQ, đôi khi là người VN. Nếu TA, tiếng TQ bạn tốt thì có lợi cho bạn lúc làm việc, chủ yếu sẽ nhắn tin qua wecom để trao đổi.
4. Về dự án, có dự án khó, có dự án dễ, có những dự án thì hay phải OT, có dự án thì ít phải OT, thực sự cái này mình khó review. Nhưng dự án của mình thì sẽ có những giai đoạn nhiều việc cần phải OT
5. Nhắc đến OT thì phải nhắc đến tiền, về tiền thì b đi làm b nhận offer, offer của b thấp hơn người khác, thì đó là lỗi của b chứ ko phải ai khác cả, nhiều người cứ chửi hết người này người kia nhưng mà sao ko nhận ra là chính bạn là người chấp nhận offer để làm việc mà, vậy tại sao bạn vẫn chửi. Tiếp theo là OT ko lương, cái này mình rất ghét, mà cái này ae cũng kêu gào nhiều rồi, nhưng mà ô Co-country manager nói rằng là công ty không sai luật, vậy thì cái này chắc là lách luật hay gì đó, mình ko rõ. Về bonus, thưởng năm, quý, cái này thực sự thì mình đi làm ko quan tâm lắm, chỉ quan tâm những cái có ở hợp đồng lđ, còn nếu ko có, thì coi như mõm, làm ở đâu cũng vậy, chắc chắn các sếp sẽ hứa hẹn bonus, thưởng quý, cổ phiếu cho nhân viên các kiểu. Nhưng những cái này ko có ở hđ thì thôi, coi như ko có cho nhẹ đầu. Các b nên offer mức lương mà các bạn happy, nếu ko dc thì thôi, tìm cty khác, mà nếu chấp nhận rồi, thì đừng nên đổ tại người khác.
6. Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng, đi làm cty mấy trăm người sẽ có một vài thành phần ối dồi ôi thôi, ko tránh được.
7. Cá nhân mình thấy là ở ĐN có vẻ chưa được ổn định lắm, ae phía ĐN có vẻ nhiều vấn đề hơn, có lẽ là do đa số các bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có dc làm nhiều môi trường khác nhau, hoặc là các bạn trái ngành chuyển sang, chưa dc tiếp xúc với môi trường IT nên có vẻ bất mãn hơn nhiều. Mình từng làm qua 2 công ty từ lúc ra trường, làm qua 1 công ty hồi chưa tốt nghiệp thì benefit và môi trường ở đây ở mức 7/10, tin mình đi có những công ty bạn nghe là thấy oai, xịn nhưng mà vào làm rồi mới thấy có vấn đề phức tạp hơn đây nhiều
8. Về phần business trip, ae nào sắp dc promote, key member, có thời gian làm lâu thì sẽ dc đi qua TQ, Sing. Nhưng mà cũng có mấy ae mới vào chưa dc 1 năm đã đi rồi :v nên là cơ hội cho mấy ae trải nghiệm và update CV rất cao
Review đến đây là hết :p, có lẽ mình hơi khen công ty nhưng mà mình là một người dễ tính, đối với mình nơi đây chắc là nơi mình sẽ làm thêm 1-2 năm, nếu sau đó mà ổn hơn thì làm tiếp :p
P/s: Mình kp DH, lead hay cgi nha, nhân viên quèn :p. Mấy ae toxic đừng có táp mình
Đọc qua đúng văn mẫu lùa gà
Trải nghiệm thêm đi rồi nói tiếp nhé, công ty nào oai xịn mà có vấn đề cho xin cái tên nào?
Đừng lôi Fsoft vào xạo lìn chém gió nhé, Fsoft xưa chứ Fsoft nay chúng nó chỉ nuôi Middle/Senior thôi nhé, Benefits thưởng các thể loại luôn nhé, thậm chí nghỉ việc rồi vẫn được Fsoft thưởng.
Nhìn từng đồng nghiệp ở Đà Nẵng ra đi mà thấy chạnh lòng, cũng chả rõ nguyên nhân tại sao, giờ ở CMC trống chỗ khá nhiều, anh em nắm được tình hình không
Ngu thì chết chứ bệnh hoạn gì??? 😀
Tốt/xấu nơi nào chả có, đúng
Nhưng tỉ lệ giữ Tốt và Xấu như nào nhờ?
1% Tốt, 99% Xấu
99% Tốt, 1% Xấu
Thớt này tạo ra để nói về người anh DH D, người anh mắt sáng dáng hiền của chúng tôi
Xin mời các bạn đối trước =)))
Our company operates in 996 fashion. 9am -9pm, 6 days a week. This is our work policy. The salary is negotiable with your DH & GM.
Thread này là để bạn chia sẻ câu chuyện của bạn sau một ngày đi làm
Khi nào mới tuyển dev lại vậy? sao thấy HR bảo tháng 8 tuyển lại mà bây giờ gần giữa tháng rồi vẫn không nghe nói gì
lâu lâu lên đọc lại thấy công ty drama quá, cuối tuần vừa rồi nhận được tn của Lead (TQ) cũ của mình gọi mời mình về làm lại mà chắc xíu nhắn lại cảm ơn và từ chối tại chổ hiện tại mình làm khá ổn, lương tương đối cao, k có lương 13 nhưng có thưởng quý, bhsk siêu xịn xò, nghỉ phép trong năm dày, môi trường k tạp nham, người nào cũng có việc, hybrid, work-life balance tốt làm sáng chiều đi chơi cũng được KH k cấm vì làm product task chủ yếu là maintance hoặc fix bug nhẹ :> có thể ns là vùng an toàn đối với mình, chúc mn ngủ ngon
Cty j vậy ạ?
Công ty 10 điểm vì đã cho em gặp người cùng tần số, anh Frederick
dạo này rank lương bị giảm hả mọi người, em mới lên leader mà ko deal hơn 10tr được. Em thấy đa số lead thì lương từ 15 đến 17 mà nhỉ
Đị* mẹ công ty rẻ rách, nhất là làm việc với mấy thằng trung quốc , dự án thì mây thằng viet nam code kém vl, quản lý thì ngu, dm đám dh nữa cũng như cc
Lead ở đây là một cái role k phải level cao hơn, lương v đúng r
đòi mạnh lên đi cu em đừng để tụi nó cắn bớt lương, mình làm nhiều thì mình phải nhận lại ko được 10 thì cũng được 7 phần chứ. Cty đã ko có thưởng lễ thưởng tết tháng 13 gì rồi thì phải đòi hơn các cty bên ngoài một tí
Đòi thì ai đ*o đòi, mà có đòi ĐƯỢC hay không :))
Mà từ lúc t lên làm lead thấy đỡ việc rất nhiều, đỡ phải OT
Nên tạm chấp nhận đ*o được boost
Không đòi được thì đi chỗ khác làm, thiếu gì công ty khác ngoài kia ở đấy mà than
Còn vài tháng nữa hết dự án tao cút, đ*o cần m khuyên ok?
Lead ở đây ng* như ch* không khác gì một con súc vật. lướng như vậy còn kêu ca gì. Óc lợn thích bợ đít thì làm lead cave point là hợp thôi. liếm đ*t bọn tàu đi hách dịch đồng bào ta, não ngắn. súc vật
Nghỉ lễ cũng không được yên đã không có một đồng thưởng lễ gì rồi thôi còn bị giao một đống task làm xuyên lễ nhưng đ*o có một tí gì gọi là được log OT. Cty Trung Quốc đặt trên lãnh thổ VN nhưng lại không chấp hành theo luật VN. Ở lại gánh cho xong cái dự án này rồi tao cũng out luôn thằng nào ở lại làm công cho tụi Trung thì làm
Đám dev bên smarthome ở đây ồn ào như một cái chợ. Túm tụm lại nói chuyện ăn uống như mấy đứa vô học. Có nhiều thành phần mình thấy đi muộn về sớm rất vô tổ chức mà dường như không bị ai nhắc nhở:)
Ùi ui đúng là cái view của người quèn nên chỉ tới vậy là cùng, tầm nhìn xa chưa tới 1m, tội nghiệp bạn hihi
Chưa kể tụ tập nói còn rất to
Có phải Ben kkhoong ban
bạn chắc không
Mình sẽ nói điều mình thích và không thích ở công ty này nhé
1. Thích: đồng nghiệp vui, đồng nghiệp chứ KHÔNG PHẢI DH, GM hay leader. Và phù hợp với mình khi mình ra trường, chả có kinh nghiệm gì, thì lương ở đây là cao rồi.
2. Không thích:
– cũng như mng bên trên đã review vậy, Bộ máy làm việc cồng kềnh, không hiệu quả, cứ làm lâu/ biết tiếng trung là lên làm sếp, cư xử như sao đỏ ở cổng trường ngày bé vậy. Khi nhận góp ý thì DH phải phản bác trước đã, kiểu “thế bạn có công nhận nếu mọi người ko abc thì tôi đã không xyz hay không”. Xin thưa đây là mối quan hệ win-win, đừng có nói như mình là vua chúa vậy.
– Lương: tuỳ mức độ mà thôi, ng cao ng thấp, nhưng so với bên ngoài thua xa nếu từ 2 năm kinh nghiệm nhé, và các cty khác không hề phải làm việc quần quật như này đâu, chả nhận lại được gì trừ những câu nói sao em không log OT, nhưng mà log thì chả được gì ạ.
– Văn hoá TQ là làm việc nhiều, liên tục, nên ở công ty này cũng vậy. Nhưng xin thưa với mọi người, mình làm việc ở Việt Nam, dưới sự quản lý và giám sát của nhà nước Việt Nam, việc OT quá nhiều này là không phù hợp.
– Team building: đi ăn mà như đi xin, đã vậy DH nịnh bợ, nhiều khi cứ hay mời thêm người này người kia tới, thì tiền các thành viên trong team giảm đi, cả năm được có 1 triệu bạc. Trong khi các công ty khác người ta bao tiền cho NV đi du lịch đấy ạ, nên các DH ở đây bớt tự hào và cho công ty mình là nhất.
– Kiến thức: mình không biết dev ra sao nhưng QA chỉ nên làm ở đây thời gian mới ra trường thôi, ngoại trừ học được chịu áp lực thì ở đây không giúp ích gì cho câc bạn cả, dự án cũ và không có test API hay DB ( những cái các công ty tại Việt Nam đều cần). Nên, nếu bạn có thể chịu đựng và thích dậm chân tại chỗ, đây là nơi phù hợp. Còn nếu khônh định gắn bó, hãy suy nghĩ lại.
– Công ty có người tốt người xấu, mình không chỉ trích đến cùng nhưng well, mọi người nhìn số lượng đá*h giá cũng có thể hiểu được phần nào rồi.