- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Rất nể đứa nào vào đây khen công ty. Tháng 13 không có, OT không lương, lương cũng thấp nốt. Bạn nào khen thì cứ ôm như vậy mãi đừng nhảy đi đâu nhé các bạn
Làm công ty này thấy mất tự tôn dân tộc. Thấy mấy ông tàu khựa khinh người Việt ra mặt. Còn có 1 số người Việt làm ở đây chuyên bợ đít mấy ông tàu khựa và khinh người Việt y chang vậy nhất là tụi quản lý người bắc k*. Vào đây làm các bạn sẽ cảm nhận rõ việc phân biệt giai cấp xã hội nó tệ ntn.
Công ty như quần què. Nói một năm review hai lần, nhưng chỉ tăng lương một lần. Đá*h tráo khái niệm, thà bảo review 1 lần 1 năm cho rồi. Đã OT không lương mà OT ở nhà còn khó khăn. Lương thì thấp, không có trợ cấp(ăn trưa, đi lại,…), thưởng lễ không có. Không có du lịch năm.
:))))) thực sự mệt mỏi vs mấy ô review kiểu này, ăn nói chán vcl
Thấy mấy nay mấy cha tung của hơi khó chịu khi ae treo quốc kỳ trong văn phòng nhỉ
Hahah, chuẩn bro, cũng nghĩ y chang luôn, mấy ổng trông không thích lắm
Nom cũng cay lắm mà đ*o dám nói thôi =)))
Đâu dễ tẩy náo được ae đâu tuy bán sức lao động chứ không bán nước cho bọn nó
Wtf :))) treo thấy mấy ô í bthg mà, còn chụp lại checkin mà, ảo ch* à
mày nghĩ tụi nó check in các thứ là tụi nó bình thường đấy hả thằng DH kia :))??
Môi trường làm việc không ổn định, đa số tuyển fresher còn leader thì thiếu chuyên môn trầm trọng. Vô cũng không học hỏi được gì. Nên ai không bợ đít dễ bị bay màu sớm
Mới ra trường thì vào tạm
Mình sắp tới có lịch pv junior .Net ở Hà Nội. Anh Em cho xin tí review từ pv đến làm việc được không ?
Phỏng vấn hỏi nhảm nhí, không đá*h giá được năng lực ứng viên, mà đã vậy rồi cứ người này hỏi người kia hỏi lại, mang tính chất rập khuôn. Phỏng vấn viên mặt cứ đơ như cây cơ, như kiểu không có hứng thú muốn nói chuyện với mình, trong khi mình thì phải có cười bù lại không khí bớt căng thẳng. Ông người Trung thì tiếng Anh nghe cực kỳ khó khăn có vài từ đến nỗi ông người Việt còn nghe dell ra, nhưng đến lúc khoe về cty thì nói như được mùa nào là bonus nào là onsite bla bla, nhảm nhí, tuyển kiểu đó thì ko biết số người vô và ở lại có cao hơn số người out ra hay không.
+ Hồi xưa phỏng vấn khá là khó, tưởng vào sẽ làm việc fancy lắm, vào mới biết chất lượng cực kỳ tệ như nào
+ QA thì toàn trái ngành, năng lực kém, công việc làm như máy móc, giao có cái list thì test như quần, đúng trình độ như công nhân may
+ Quản lý thì non-tech hoặc trình cùi, không có khả năng lead hoặc support team
+ Nói chung không nên vào, vì vào rồi thì bạn gặp toàn những con gà mà thôi, bạn gánh chết mẹ và gánh luôn thằng lead ngu, đã ng* mà con tỏ vẻ… = ))
GM mới là ai vậy mn
đối tác bên Sing cho vài suất học tình thương đã vậy còn không phải chuyên ngành gì, tốn 2 năm đi học với mức lương không tăng, trợ cấp không đủ ăn và thêm 2 năm cam kết làm cho cty sau khi học xong thì chả hiểu cái lợi của tấm bằng này là gì.nThôi thì cứ để các đê ét tranh nhau các suất tình thương đấy cho đỡ rảnh việc
Sang sing học cyber security mà :))) free ngon vl ra
Học trái ngành vs từ thiện cái thằng bố chúng m, bọn bố m pvan + test code các kiểu đấy con ạ. Học ths cyber security nhé, ko biết con có biết ngành đó không hay giờ này con vẫn đang học hello world. Qua thì dc tiền với nhà để ở free nhé, sau bố về lương x4 x5 lúc đó bố xúc cưt vào mồm cho
vào đây lắm DH/lead, giả tạo, đạo đức giả. Ra vẻ là mình chịu khó cống hiến, nhưng thực chất chỉ giả vờ chỉ chỏ vài cái là mình có ích trước mặt sếp Trung và không tạo thêm lợi ích hay vai trò leader trong team . Rồi sau đó núp góc khuất làm việc riêng.
DH viết tắt của gì các bác nhỉ
Division Head, là người đứng đầu, quản lý 1 team đó bác
Môi trường, văn hoá, phúc lợi quá tệ.
Nếu có cơ hội thì hãy là nô lệ cho tư bản Bắc Âu, UK, Đúc, Mỹ hoặc Úc vì chúng nó còn có chút respect coi là con người. Đường cùng lắm thì mới làm nô lệ cho tư bản Trung. Làm cật lực OT không lương cả năm, hứa hẹn đủ các thứ nhưng cuối cùng review thì nói là công việc làm toàn việc dễ này kia nên không quan trọng, muôn vàn lý do rồi cuối cùng up cho 1m bộ làm cả năm được có nồi lẩu à. Thôi chia tay chiều nay trả lap tạm biệt các ae
– Lâu lâu vào đọc lại thấy hài vãi, đúng cái văn phòng Hà Nội giờ còn noob ở lại, toàn mấy thằng làm lâu năm lên làm Leader/DH mà trình ng* đ*o chịu được, bị tụi nó chửi sau lưng vẫn trơ cái đầun- Nhớ cái hồi toàn top vào AvePoint mà người giỏi out hết, còn lại mấy thằng ng* bám váy mấy ông Trungn- QA thì toàn trái ngành, non-tech, làm việc thì freestyle chả trách được, toàn bi chửi là đúng.
Đi pv ở đây xong có 1 ô xưng là DH vào support khệnh vcc, mình ngồi pv còn ổng gác chân lên xong nhắn tin cười khằng khặc gây distract vcc. Xong pv xong ổng nói mấy câu kiểu kết quả sẽ được báo về blabla mà thái độ rất thượng đẳng luôn chứ.
Ép nhân viên OT và không trả lương OT là vi phạm quy định pháp luật. Hiện tôi không còn làm ở đây nên bạn nào có bằng chứng hình ảnh, video,… hãy đưa nó ra ngoài ánh sáng. Bây giờ là năm 2024 không phải cái thời phong kiến đâu nên là đừng để bản thân bị bóc lột, lợi dụng nữa. đừng để bị lão Lea tẩy não, ” thời gian các em 8 tiếng ở cty ko phải lúc nào cũng có có task, lúc đó các em có thể ngồi chơi hay học cái gì đó mới ….. nên lúc cty phát sinh OT thì em sẽ coi như bù vô thời gian ngồi chơi thành ra cty sẽ ko trả lương OT ( nhiều dự án cho log OT trừ thời gian nghỉ có lương còn đỡ, riêng dự án của tôi còn chả được phép log OT)”.n- Mấy cái lời của lão chỉ tẩy não được intern ngày kia thôi chứ bản chất nhân viên khi ngồi ở cty là họ đã bán thời gian ngay tại thời gian họ ở cty rồi còn việc sắp sêp thời gian dự án rồi ép nv OT thì hiển nhiên có bỏ thời gian công sức là phải được trả công rồi chứ chưa nói đến việc làm đến 3 giờ sáng mà không có được lương 1:1 chứ chưa nói đến x2 x3 .n- Gửi các lão tàu khựa với cái quy tắc 996 chết tiệt của các lão ” bạn cứ làm rồi mọi công sức sẽ được ghi nhận còn OT thì ko có cho log”. Đến lúc review thì từ lead, DH, GM tìm mọi cớ để đì xuống, làm cả năm chả có nổi cái bonus chứ chưa nói đến up lương, toàn những lời hứa.n- Đến lúc xin nghỉ việc thì vl luôn ở đâu có cái bonus dí đến “nếu bạn ở lại đợt tới chúng toi chắc chắc sẽ có bonus cho bạn”, dí *** cần.n- DH thì ngoài mặt vui vẻ nhẹ nhàng nhưng sau lương thì đi nói xấu member, task member làm xong thì lụm giả bộ thay đổi vài cái sau đó đem khoe với mấy lão khựa là task của mình làm, mới chưa bao nhiêu tuổi đầu mà đã sống ch* rồi. Được mỗi cái đi bợ đit tụi khựa đó là nhanh, khác quái gì tụi ngụy Trung Cộng đâu!
văn phòng nào vậy sếp?
vp ĐN nhé bro
Có phải ông anh đang chửi th DH Vị(ê)t Donald không mà sao thấy đúng quá vậy
Phỏng vấn ở vị trí nào vậy b
Nghe thôi là biết anh D rồi =))nẢnh phỏng vấn xong xác định nếu pass sẽ vô team của ổng mà cái team đây thì thôi vcl dơ
Nghe thôi là biết anh Dyl4n rồi, thái độ lúc đ nào cũng kênh kiệu cứ như bố người ta, bợ đít mị châu là giỏi
Ôi thằng Dyland- Trần Văn Dương à đúng hãm, may quá 2 tuần t nghỉ việc luôn
hay tin anh M chị M sắp nhượng lại chức GM để đi học bằng master mà lòng em vui phơi phới, hi vọng người mới sẽ có đạo đức hơn chị Maya để dẫn dắt chúng em ít nhất là 1 năm tới =))
Nghe nói đầu cầu Đà Nẵng đổi GM, có biến gì à mn
qua văn phòng mới mà cảm giác nóng đ*o khác gì lúc còn ở vtc
vài câu hỏi để các bạn dev sắp pv có thể tham khảo ( pv tiếng Anh)n1. SQL: lệnh update, Distinct và group by, phân biệt các loại join, index, coalesce, SQL injection, so sánh delete và truncte, drop, union, union all, n2. OOP, so sánh Abstract và Interfacen3. so sánh kiểu dữ liệu nguyên thủy và tham chiếu.n4. Restfull API, phân biệt SCSS và SASS, Webpack.n5. Cross Site Scripting (XSS) là gì và làm sao để ngăn chặn?n6. hỏi sơ về typescript so sánh với jsn7. Generic và ứng dụng, Collection, Thread, Http, Https, Transaction, ACIDn7. Luồng cả request, cách tạo thread, Dom ảo, xử lý bất đồng bộ thread, Finallyn8. JDBC, Deadlock và cách khắc phục, HashMap, Stack, Heap, network layer.n9. cách sử lý exception, phân biệt throw và throwsn10. HTTP status code, ví dụ?n11. Access modifiern12. ORM, cho ví dụ?n13. Run() và Start() trong thread khác nhau ntn?n14. kể tên các thành phần trong connection string DB n15. IOC là gìn />16. sử dụng paypal< br>17. các loại kiểu dữ liệu trong C#n18. chuyển đổi Object và Serializationn19. so sanh GET và POST và PATH, n20. các thuật toán sort, search n21. authen, author, oauth 2n22. so sánh Jquery và JSn23. kiểu dữ liệu trong js, js có phân biệt chữ hoa, chữ thường khôngn24. so sánh 2 object thì dùng gì (ccomparator)n25. Asyn/Await, Promise, CallBack, CallBack helln26. làm sao để đá*h giá được performance của một dự án ( pv dev nhưng nếu gặp mấy lão A8 như Potato thì lão hay hỏi cả kiến thức devOps)n- Estimate cost of cloud, Network, Security, CICD, Design infra, routing, middleware.n27. Redis, 3 way n29. so sánh localstorage và sessionstorage, cấu trúc file HTML, các loại selector trong css, so sánh map() và foreach() trong js, so sánh es5 và es6, trình bày hosting.n30. trình duyệt có đọc được file jsx không, nếu ko thì làm sao để nó đọc được. n31. trong hook thì return ra gì – trả ra 1 object, true, false, tất cả các kiểu dữ liệun32, công dụng của react router, Redux? – quản lý state global, chia sẻ trạng thái của các component.n33. nói sơ về cách xử dụng @mixin, @extend, @function so sánh khác nhau giữa chúng.n34. hỏi về linQ nến bạn có base .net.n—- 1000% best wishes for u
cái này là FE hay BE vậy anh?
bác này comment chuẩn vãi, mới pv c# mấy ngày trước xong
Anh GM M chuẩn bị đi du học nên GM khác về thế thôi
phía trên đa số là của BE
Còn gì nữa ko bạn, sắp tới mình có làm test ở đây !!
chia buồn cùng chú em vì con GM mới cũng một 9 một 10 không khác con cũ là mấy
Đừng nói vs t là học master trái ngành nhé, giờ nhiều master xàm xí đú lắm, được cái tên ngành trên bằng để tẩy background chứ bản chất vẫn trái ngành
bác cho em hỏi về bài test vòng 1, em sắp làm test ở chi nhánh HN
Ở đây có hay OT không mọi ngườinỞ đây có hay OT không mọi người
Hóng hớt chuẩn bị nhận loạt dự án Salesforce để phù hợp với nhân lực VN hơn, anh em chuẩn bị kiến thức trước đi nhé
vài thông tin cho các bạn dev sắp đi làm test và các bạn refer dev :))ntổng 48 câu, 60/100 pass ( đề test bằng tiếng Anh vừa có trắc nghiệm, trả lời ngắn, tự luận (2 câu code))n1. reverse proxy, gabarge collection, XSS, OSI, result toán tử bit, IP/TCP, stack, queue, XML, Json, primary key, foreign key, mã hóa đối xứng và không đối xứng, box model css, mvc, solid vs ***, binary tree, binary search.n2. Hàm trong hàm là gì?n3. tính inherit trong OOP, cách sử dụng và hạn chế?n4. useState làm gì?n5. useEffect làm gì?n6. var, const, letn7. một đối tượng khi convert sang XML, Json thì được gọi là gì?n8. index làm tăng hiệu xuất? ( true/ false)n9. Agile thì hỏi kiểu principle vs value.n10. DB SQLn11. 404? n12. streamReader, streamWriter, Regex.n13. React là một library dùng để build gì?n14. load testing, phân biệt stress và performance testingn15. viết chương trình đảo ngược chuỗi, tổng các số tự nhiên 16. cho mảng nhị phân hãy sắp sếp tăng dần, tìm giai thừa trong mảng, tính tổng các số chẵn từ x đến y.n17. một câu hỏi về Typescriptn*** vài lưu ý nhỏ nếu xảy ra sự cố ngoài ý muốn *** n1. làm test trên lap cty và có sẵn gg translate trên lap nhưng khi tab từ gg qua bài test lại thì gg tự reset nên ko code thằng vô gg mà hãy code vào bài test.n2. windown + space để đổi ngôn ngữ.n3. đi sớm 30p để lựa máy vì xui xui có thể gặp máy liệt phím v.v… n4. nếu trong quá trình làm test có vấn đề gì đấy thì vẫn có thể xin HR sếp lịch làm lại bài khác nếu lý do hợp lý.
hi b, b còn nhớ câu nào nữa ko?, cho m xin vs
thường xuyên thi thoảng thôi bạn
để tui hỏi anh lea của tui thử ở đây có thường OT không
yên tâm bạn nhé vì rất ít khi OT và OT thì được trả đúng theo quy định pháp luật. Cái này là chỗ khác chứ ở đây có cái cc nhé
Trả lời bằng tiếng anh luôn hả b
Fe hay BE vậy a