- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Công ty sử dụng ứng dụng chat có bản đồ chứa hình ảnh đường lưỡi bò, vi phạm trắng trợn pháp luật và chủ quyền của Nước CHXHCN Việt Nam
mở công ty trên Việt Nam cần tôn trọng chủ quyền của nước Việt Nam, cảm ơn bác đã thông tin
Công ty sử dụng app chat nội bộ có bản đồ hiển thị đường lưỡi bò, vi phạm nghiêm trọng đến lòng tự tôn dân tộc !!! Dev Trung thì bơm vào nhân viên Việt Nam tư tưởng Do more get more, dần hình thành khái niệm bợ đít khi làm việc. Cơ chế tăng level không rõ ràng, một số yêu cầu như đếm dòng code để đá*h giá trình độ cực kỳ vô lí. Nói chung thất vọng với công ty
Chỉ vô tình lướt qua và để lại 1 sao cho công ty này
Thằng loz Donald Phan làm được con moẹ gì cũng bày đặt lên A3, trong khi kỹ thuật lẫn kĩ năng quản lý đều ko có. AE trong team nó quản lý thì cũng cook dần. Thăng chức chắc vì buscu liếm đít lão Su với loz 3To cơm giỏi hơn mấy đứa gái ngành
Con vợ vịt thì sáng ngủ dậy chắc thấy 2 hòn d*i 3 tô cơm đầu tiên. Muốn ngồi được vị trí đấy thì cũng phải chịu được cảm giác bợ 2 hòn d*i với hoa cúc 3 tô cơm mỗi ngày
Ôi nghe sợ nhỉ :> Công ty thì đ*o có cái l*n gì ra hồn để nhân viên chửi từ thằng CM,GM tới DH/Leader mà bày đặt seeding bẩn với khen này khen kia
bộ BCA vừa mua cổ phần mấy nhà mạng đấy, cẩn thận
để con cu của 3 tô cơm xuất tinh bắn nước vào mặt
Mấy thằng Hà Tĩnh, Nghệ An cũng ko dạng vừa, đi đâu cũng bị phân biệt vùng miền là có thật
Cứ chửi đi, t vẫn lên chức, ngồi lên đầu bọn mày
Ngồi lên đầu tao nhưng chấp cả lò nhà mày cũng đ*o giàu hơn nhà tao. Đc cái mác tít tồ tưởng đó là ngon trong khi lũ tàu cho tí tiền lẻ, lương đ*o đủ xỉa răng lại tưởng đó là ngon lại đi cắn quanh anh em member
Từng interview cty này thì gặp một bạn tự giới thiệu biệt danh tiếng anh gì đó nge ko rõ, tự xưng là dh 4,5 kn mà mặt búng ra sữa, thái độ thì trịch thượng, lý thuyết thì ko nắm vững, hỏi ứng viên thì hỏi ngáo ngơ, mà đòi bày đặt vào cty em phải làm cái này em phải làm cái kia. H mới biết công ty phốt phiết nhiều vô kể. Cảm thấy may mắn vì đã ko vào đây
Xin chúc công ty sớm dẹp tiệm giải cmn tán để đỡ khổ cho nlđ
ĐỊ* mẹ lũ GM tụi mày(đứa nào tự nhột nhé) đừng tưởng dễ dụ dỗ đc member tụi tao
Con mẹ mày chửi anh chị tao thế hả. Anh chị tao tài năng như thế còn chửi cái gì
Mấy đứa l*n mà mày kêu anh chị thì vừa bất tài và vừa bị thiểu năng nhé. Chỉ giỏi bú tiền mấy thằng tàu khựa rồi hãm hại lại nhân viên của VN mình thôi. Mong cty sớm gặp quả báo nhãn tiền
phỏng vấn thì kêu 5-7 ngày có kết quả. chờ hơn 10 ngày không có kết quả. Đến khi có kết quả báo rớt, là sao zị. trong khi thằng bạn mình rớt thì báo sau 2 ngày. thằng khác đậu thì báo sau 4 ngày. mà cũng phải phỏng vấn cao siêu đâu, tech thì pv đơn giản. trả lời đúng hết mà éo đậu
Vì nó nhìn mặt không hợp cạ chúng nó vào bè phái đấy chứ công việc có cái gì đâu toàn vẽ ra ok trước sếp là đc
Vậy mà vẫn đăng tuyển spam miết trên group cntt, OT thì không lương, chả hiểu. Sau khi rớt nghe review lại mới biết ơn trời không pass cty này.
do mà gà nên k đc nhận còn than
Ghét công ty quá nên chỉ muốn lên đ*t miếng 1 sao vậy thôi
Ở Edutech nhiều anh em giỏi có vẻ bị đì out gần hết rồi nhỉ, Pato thì điếm, thằng nào ko nghe lời, ngông thì 3 tô đì không ra gì luôn, đúng cái văn hóa, xàm l*n của Ave, tụi tao k cần người giỏi, tụi tao cần đứa nghe lời : )))
lạ l*n gì 3 tô ng* nữa, chỉ được cái hứa hẹn là giỏi, thằng nào chăm bú c*c ổng thì lên nhanh
m thì biết cái chóa rì, chỉ có mấy thằng ng* mới bị đì thôi, dốt còn nói nhiều
Có trình thì out ra làm cho US, năng lực ngang nào húp ngang đấy, làm cho tụi Tàu này riết thấy tởm
Trả lời cmt thằng trên nhé, thử phỏng vấn 1 ngày xem năng lực mày như nào nhé?
Rảnh quá lên review chửi loz 3 tô cơm cái rồi xuống
nghe nói 3to cơm k tuyển thêm dev cho edu-tét nữa, cũng có kế hoạch cho 1 bầy về vườn r, happi ending nhảy thôi ae
thì ng* có đào tạo nổi đâu mà tuyển, tuyển về để nó chửi ng* thì tuyển làm gì cho mệt người
VP HN bao giờ layoff vậy các bác
Thay máu dần đi chứ nhỉ >.
Công ty tạp nham nhất mà tôi từng làm. đ*o hiểu công ty làm ăn kiểu gì
VP HN bao giờ layoff vậy các bác
Thay máu dần đi chứ nhỉ >.
Ở công ty này muốn sướng thì 1 là làm PM project, 2 là vào team AI nhé. Vào chỉ việc đến tháng nhận lương, khó thì cứ báo đang research với làm demo thôi, không có output cũng k cần lo. Có các team khác đang cày bục mặt để gánh hết rồi. Quay đi quay lại chỉ có 2 vị trí đó là nhàn và lương cao, k phải OT thôi. Mà chả hiểu sao bên trên k ai review output team AI hay sao thấy chill vãi chưởng. Còn lại các vị trí khác OT tối ngày ra, t cũng chán phải nhảy sang công ty tên S, tuy lương k quá cao hơn là mấy nhưng nhàn nhã hơn ở đây.Chia sẻ thật lòng cho các ae có dự định vào đây
Mạnh dạn đoán bác nhảy sang Sotatek. Bác viết vì sao team AI ko ai kiểm tra output ko, vì có anh L to nhất công ty bảo kê rồi đấy, sản phẩm thì có tạo ra được đâu, mãi cũng chỉ bánh vẽ là giỏi thôi, bác còn trông chờ gì vào team AI khi HR làm product head hả bác (kẻ mà ai cũng biết là ai đấy)
Ít ra anh L và đồng bọn yêu nước, mấy bạn có gì nhỉ 😀
Vãi lz a Lea yêu nước. Bạn chưa hiểu gì về anh ấy rồi
a Lea yêu nước loz chị hè nhé
djtme Avepoint, djtme GMs, djtme DHs ham lon, cong ty nhu cai dau buoi, chi thich ha be nguoi khac
chi duoc cai mom la gioi, tu DH cho den Lead deu ng*, ao tuong suc manh, bo may di cac gan bo
tao co offer roi nha, chuan bi submit nghi thoi. Chung may ko can vao chui tao lam gi
PIP diện rộng hả các anh em. Công ty đúng là cái đồ vắt chanh bỏ vỏ nhỉ
chuyện gì nữa z
PIP là clgt
Performance Improvement Plan.
Term này hay xuất hiện ở các công ty lớn, mục đích là để trao dồi vấn đề năng lực của nhân viên, đối tượng thường là nhân viên có năng lực yếu-kém, vào PIP khả năng cao là sẽ bị sa thải.
Thằng loz 3to cơm chỉ giữ những con ch* trung thành ngoan ngoãn nghe lời thôi, ai mà ngông là cút hết
Thằng l*n 3to cơm bảo là những ai ko đc đánh giá excellent đều phải bị cook hết nhá. Ko phải là năng lực yếu kém đâu
Performance Improvement Plan.
Term này hay xuất hiện ở các công ty lớn, mục đích là để trao dồi vấn đề năng lực của nhân viên, đối tượng thường là nhân viên có năng lực yếu-kém, vào PIP khả năng cao là sẽ bị sa thải.
Thằng loz 3to cơm chỉ giữ những con ch* trung thành ngoan ngoãn nghe lời thôi, ai mà ngông là cút hết
Công ty như cái lồ*, toàn lũ bất tài vô dụng, chuyên đi bợ đít nâng bi là giỏi. Chúc công ty sớm phá sản
Vừa rồi e có đọc được bài review công ty trên threads, vụ 1-2 năm kn mà lương 25-30 có thật không các bác, sao lương em mới vào mà chỉ lèo tèo thế ạ. Các sếp bên trung cũng hứa hẹn nhiều lắm, bảo cứ cống hiến hết mình là sẽ được đền đáp.
Thật mà bạn, đến đc review bạn cứ đề xuất 28tr xem
1 2 năm exp lương 25 30tr là có, nhưng là ngày trước lúc avepoint mới có mấy chục mống
Giờ hơn nghìn mống r có cái nịt thím ạ
1 2 năm exp lương 25 30tr là có, nhưng là ngày trước lúc avepoint mới có mấy chục mống
Giờ hơn nghìn mống r có cái nịt thím ạ
giờ bạn có 1-2 năm kinh ng, ngày làm việc 8 tiếng thì lương 15tr, nhưng nếu bạn làm 16 tiếng thì lương 25-30tr là hợp ý r
ra đường ai nói mày lương bn thì cứ tự tin tao làm 25-30tr cho chúng nó cúi đầu nể phục bạn à
còn bạn bị bào 16 tiếng thì chẳng ai biết đâu
như này đủ tiên tâm ngẳn cao đầu chưa, nếu bạn chỉ chú ý vào phần tích cực là dù 16 tiếng nhưng lương 25-30tr là sẽ thấy cuộc sống khỏe ra
1 2 năm exp lương 25 30tr là có, nhưng là ngày trước lúc avepoint mới có mấy chục mống
Giờ hơn nghìn mống r có cái nịt thím ạ
giờ bạn có 1-2 năm kinh ng, ngày làm việc 8 tiếng thì lương 15tr, nhưng nếu bạn làm 16 tiếng thì lương 25-30tr là hợp ý r
ra đường ai nói mày lương bn thì cứ tự tin tao làm 25-30tr cho chúng nó cúi đầu nể phục bạn à
còn bạn bị bào 16 tiếng thì chẳng ai biết đâu
như này đủ tiên tâm ngẳn cao đầu chưa, nếu bạn chỉ chú ý vào phần tích cực là dù 16 tiếng nhưng lương 25-30tr là sẽ thấy cuộc sống khỏe ra
Vừa được báo tin tăng 30% lương, không uổng công OT mấy tháng trời, cảm ơn avepoint, cảm ơn các anh tàu
đủ tiền chạy thận chưa bạn toi
quăng cho cục xương mà tôn sùng ghê gớm
Cục xương??? mày không thấy tao được tăng hẳn 30% lương à. Cứ duy trì vài đợt như thế thì lương chả mấy chốc mà thuộc top. Chúng mày nằm mơ cũng không có cơ hội được tăng như vậy đâu nhé
Đ có chuyện duy trì vài lần đâu e trai, dại quá haha
tăng 30% hả chúc mừng bạn nhé.
cố gắng duy trì performance đạt chuẩn 30% đó nhé bạn.
có bị bào cũng k đc khóc nha.
Không được duy trì vài lần 30% thì nó đúng, nhưng lần trước tao cũng được 20% rồi chúng mày, 6 tháng được tăng 1 lần thì ko ngon hay sao (từ lúc vào đến giờ 2 lần review đều được cả 2 nhé, một lần 20 một lần 30). Như thế đã đủ wow không, còn khối lượng công việc thì thật sự cũng không nhiều, OT thì làm thêm vài tiếng thôi nên cũng chẳng mệt mỏi gì. Chuyện tương lai thì không dám nói nhưng mình đang thấy tình hình tốt, các sếp cũng đang nice với tao, chúng mày làm gì được đặc quyền như thế
giờ bạn có 1-2 năm kinh ng, ngày làm việc 8 tiếng thì lương 15tr, nhưng nếu bạn làm 16 tiếng thì lương 25-30tr là hợp ý r
ra đường ai nói mày lương bn thì cứ tự tin tao làm 25-30tr cho chúng nó cúi đầu nể phục bạn à
còn bạn bị bào 16 tiếng thì chẳng ai biết đâu
như này đủ tiên tâm ngẳn cao đầu chưa, nếu bạn chỉ chú ý vào phần tích cực là dù 16 tiếng nhưng lương 25-30tr là sẽ thấy cuộc sống khỏe ra
Không đáng cái gì nhỉ, tao mới ra trường vào đây lương 15m, sau đợt 1 tăng 20% lên 18m, đợt 2 tăng 30% lên 23-24m. Như này đã ổn chưa nhỉ, đợt tới tao chỉ cần tăng 10% là lên được 26-27m rồi. Đối với tao mới đi làm 1 năm như thế là quá ổn rồi, chắc gì m đã được tăng nhiều hơn tao đâu mà
Tăng 20-30% là có nhé
Nhưng đó là khi lương bạn thấp nên tăng như thế không đáng bạn ạ :)))) hiểu vấn đề chưa
Chứ lương cao không bao giờ có chuyện 20% nhé
Thân!
Không đáng cái gì nhỉ, tao mới ra trường vào đây lương 15m, sau đợt 1 tăng 20% lên 18m, đợt 2 tăng 30% lên 23-24m. Như này đã ổn chưa nhỉ, đợt tới tao chỉ cần tăng 10% là lên được 26-27m rồi. Đối với tao mới đi làm 1 năm như thế là quá ổn rồi, chắc gì m đã được tăng nhiều hơn tao đâu mà
tăng 30% hả chúc mừng bạn nhé.
cố gắng duy trì performance đạt chuẩn 30% đó nhé bạn.
có bị bào cũng k đc khóc nha.
Tăng 20-30% là có nhé
Nhưng đó là khi lương bạn thấp nên tăng như thế không đáng bạn ạ :)))) hiểu vấn đề chưa
Chứ lương cao không bao giờ có chuyện 20% nhé
Thân!
tăng 30% hả chúc mừng bạn nhé.
cố gắng duy trì performance đạt chuẩn 30% đó nhé bạn.
có bị bào cũng k đc khóc nha.