- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Công ty như cái quần què. DH thì gà vừa ng* vừa dốt lại còn ưng thể hiện. Mấy lão trung thì suốt ngày nhăm nhe đì performance tiền thì ít mà đòi hít l*n thơm
Công ty làm gì mà lôi cả mấy đứa ất ơ vào chửi công ty vậy. Gợi ý rồi đấy
Cty gì suốt ngày bị nhân viên mới rồi nhân viên cũ bốc c*t đi lòe thiên hạ vậy. Thôi rửa tày mà cút thôi.
Có gì muốn bày tỏ thì mình trình bày rõ ràng dùm nha.
đưa đây tao 4 lít, t đi đá 4
đ*t cụ bọn Đà Nẵng làm bẩn thanh danh cty, mowr vp DN cái cty như nồi cám lợn
khi tương lai, khi tương lai mơ hồ hồ đầy ô trống. Còn người ta địa vị thành công.
quét wecom cái đ ị t con m ẹ mà y, giỏi thì tra tao đi, tao đang ngồi máy cty này. Công ty như CỨ C thì phải khen thơm hả? thách bọn mày bịt mồm được tao, dù sao tao cũng sắp phắn khỏi đây rồi
Tin mật mới nhận đc, sắp tới có đợt thanh lọc, cty sẽ quét wecom và kích mấy thành phần hay nói xấu cty để tuyển lứa mới lương bèo đào tạo từ đầu, mấy con vợ lương cao mà hay chửi cty chuẩn bị bị kick
màu này mấy bợn edutech dễ bay màu hàng loạt lắm này =)))
Công ty văn hoá toxic ngầm thường xuyên đấu tố nhau trong group chat
Mấy con vợ DN chửi ác vl, ghen ăn tức ở với hội Lead DH, thử hỏi ko chọn bọn nó mà cho bọn m lên thì có bị chửi ác hơn ko. Ngon thì ôn tập mà nhảy, sủa lắm người ta càng đá*h giá bọn mày chứ cty vẫn 1000 mạng sắp thành top tier ở VN rồi
bạn nguu vãi lòn ra. kiếm được thằng nào bợ đít ăn chực chưa?
Tao nói ngồi yên, yêu hoà bình, đ*o làm gì cũng bị nó tố.
1 là m chủ động chơi ng khác để tồn tại, 2 thì chấp nhận bị ng khác chơi 😀
m hiền thì m khổ, m khổ thì đừng than tại ai hết ok?
Mấy ông trên chưa gì đã toxic rồi, bảo công tg toxic ko sai mà
mày biết con cặ c gì ra bảo bọn tao toxic, toxic ở đâu?
Top cái đ*t gì. Nội bô thì lủng cung. Làm ăn thì bóp méo quy trình. Đưa mấy đứa nhóc lên tưởng ngon. Ai dè mấy bô lão bên Trung cũng làm ăn như mấy đứa tiểu học. Công ty thiếu gì á. Cty thiếu quy trình, thiếu kinh nghiệm, thiếu người giỏi quản lý, người giỏi lãnh đạo, thiếu người có chuyên môn. Suốt ngày bô bô cái mồm như ông này bà kia, biết được dăm ba cái trò con nít, đi lòe trẻ con, thích phông bạt. Bảo là cty làm outsource thì cách fpt còn ca, chứ có mơ so với rikkei. Còn làm product thì chắc làm crud ak. Vào làm lâu hỏng não đấy nhé
1000 nhân sự. haha, haha 1000 nhân sự. Lớn đấy. Có vẻ cty đang chuyển hướng về nhân sự vn. Ngon rẻ, thế có bổ không? Cty quy mô càng lớn thì chi phí vận hành càng lớn. Thế nên bộ máy vận hành càng cần hiệu quả. Cho dù ở vn, rẻ thì vẫn lỗ
Thế sao các cháu hay bảo đì lương, cắt bonus nhiều thế. có khi đang lỗ
Thì không có đì lương, nhưng có đì performance, mà performance không lên thì lương không lên. Thì ừ ‘kHôNg Đì LưƠnG’ Mà số lượng không bằng chất lượng nhé bạn, có công ty cả gần 10 năm mà nhân sự đâu tầm 150-200 người thôi, mỗi năm tuyển chỉ có 1 mạng, benefits thì khỏi chê luôn
Ns chung Avepoint như cái nhà xí vậy. đ*o nói nhiều dài dòng
rác rửi thật là rác rửi. Nâng bi, ăn chực lên ngôi. Bây giờ có mà ăn ắn. ăn gì bn mi biết rồi đó. Bớt khóc dùm
có não éo đâu mà hỏng
Lương cao mà hay chửi cty chỉ có mấy con vợ Hà Nội thôi, chứ mấy con vợ Đà Nẵng vừa rẻ, vừa nghe lời thì sao kick đc
Rác rửi thật là rác rửi. Trời sinh ng* còn sinh đần
Mấy con giời rikkei mõm ít thôi! Tao công nhận ave rách cho dev VN và dự án như l nhưng nói thẳng cty chúng m tuổi ccj mà so với ave? Cổ phiếu chúng m còn chưa niêm yết! Doanh thu = 1/5 ave? Dev ave rách ok công nhận nhưng tụi sales ave mấy đứa chingchong thì nó là top tier trong cái ngành rồi mấy con giời ạ! Mày check tất cả các big tech trên thế giới đều có nhân viên là cựu ave nhé. Ảo tưởng ít thôi. Bố mày công nhận benefit ở ave ở VN như cái con card nhưng chuyện cty bố mày thì bố mày chửi liên quan ch* gì đến chúng mày?
AvePoint đỉnh vl, mấy con gà biết gì. Thằng nào ngon viết đơn nghỉ việc tao xem. Đã đ kiếm đc chỗ nào tốt hơn còn lên đây chửi
– Công ty tuyệt vời với những người mới, tay nghề yếu không lo bị sa thải. Nếu bạn yếu kém đi làm nhận lương chill chill rồi đi về. Thì nên Apply vào đây vì đây là thiên đường, nếu bạn muốn được lên cấp bạn cần có kỹ năng ăn nói (*** Cái này không khuyến cáo với người thật sự có năng lực.) Vì cấp bậc trong cty không phụ thuộc vào trình độ về nghề nghiệp của bạn. Đối với những bạn có năng lực còn khao khát phát triển bản thân, mà hiện tại mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm nên vào đây khoảng 1 năm có một chút kinh nghiệm rồi tìm kiếm cái mới, vì ở đây không giúp bạn phát triển được. Môi trường khá phức tạp vì không phải ae DEV không mà nhiều ngành nghề khác nữa mà các ngành nghề khác thì không làm việc bằng đầu óc có thể là (*** các bạn đọc tự hiểu chỗ này ha). Đối với những bạn yếu không nên out cty vì đi phỏng vấn chắc chắn rớt.
Công ty l*n cắn tiền team building của nhân viên.
Xin review team AI, sao thấy công ty phốt nhiều vậy mn
Lương cao việc nhàn, cơ hội lên Lead DH GM rộng mở
Cắn cm nhà mày à
Bonus nhiều vãi quý nào cũng có gần nửa tháng lương
Chị mùa hè đ biết gì cũng lên AI Product Head mà
Có phải Soren viết review k vậy
nếu bạn muốn lên cấp
1. cứ bợ đít, nói chuyện, giao tiếp với lead bên Trung là đc
2. bảo gì nghe đấy, k cãi lại
3. nhiều đứa lấy solution của người khác rồi nói với mấy sếp của nó là solution của nó, cái này rất tởm, đạo đức giả
Ai nịnh lũ tàu khựa giỏi thì tồn tại còn thẳng thắn thì ra đi
Nếu tao mà là người mở ra cái công ty này, đọc xong cái này chắc tao khóc mất :
Offer ở Orange Logic cho junior 2 năm exp: 37m gross + 2m7 allowance + performance bonus. Target 45-50m gross total
Làm ở công ty này như bước vào địa ngục trần gian vậy đó
Bổ sung: bonus của Orange Logic cực cao, 10m 1 tháng là bình thường, thậm chí nửa tháng lương nếu chịu khó
Chúc con vợ thành công trên con đường mới nhé
Hình như các bạn đang hiểu sai cách mà công ty muốn chúng ta phát triển rồi Đi lên bằng thực lực X Đi lên bằng đôi chân X Đi lên bằng lưỡi, b* để đi lên V