- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
mọi người ơi cho em hỏi về môi trường ở công ty với ạ, em sắp phỏng vấn vị trí junior software developer ạ. Không biết ở đây đồng nghiệp, sếp có ok ko ạ. Sao em đọc review toàn thấy mọi người review về ông gì 3 tô với các DH, Lead, team edutech nhiều thế ạ
mong mọi người cho em lời review ổn nhất ạ, nó có thật sự giống như trên này không ạ
Em rơi vào các Division khác ngoài Edutech thì may ra ổn hơn em nhé. Chứ Edutech là ông 3to làm trùm, bốc lột member rơi rụng rất nhiều
Quan tâm đ gì, húp lương đi, văn hóa cty rồi
t hóng được tin là sắp tới có mấy dev edutech sắp xin nghỉ, công nhận giờ team edutech nát thật sự, dần dần rồi rơi rụng hết. Đi hóng chuyện mà nghe bảo là ai cũng cảm thấy chán và muốn nghỉ, ko hiểu quản lý bên đó làm việc kiểu gì nữa
Mấy fen leader / dh ở Việt thì gà, toàn bợt đít, QA mấy bà cũng trái ngành, cty phù hợp húp lương thì được chứ làm đây lâu sau này k đi đâu đc
nghe bảo sắp tới có đợt OT diện rộng để tăng performance hả các bác, lũ khựa tính bốc lột người mình hay làm con mẹ gì vậy
đừng lo, cứ chăm lo cống hiến rồi sẽ có quả ngọt thôi
Anh 3 to cơm ko phải vì sao ae ghét đâu, edutech giờ nó nát lắm r, đà nẵng với hà nội sắp out vài mem, ot cái l*n nhé, benefit như cc
Tăng perf có cl, bánh vẽ thôi, tin gì mấy cha tàu đ* mẹ, đừng OT, kiện chết con mẹ nó đi
mày thì biết cái gì, vụ tăng perf là có thật, mày cứ thử làm nhiều đi rồi dh ghi nhận cho, raise bonus cho mày liền. Cứ OT nhiều là review sẽ tốt nhé
Thế t đ cần perf, T k cần OT đc k, thằng ng* leader,dh
Né gấp, đừng nên vào mất thời gian. DH/Leader đa phần toàn nịnh nọt, nghe theo tụi tàu khựa mà cắn lại member bên mình. Kỹ năng kinh nghiệm thì hầu như ko có, đã vậy tư tưởng ở trên mây cứ tưởng ta đây làm sếp mấy ae khác thì là giỏi. Nc hóng hách trịch thượng. Tụi nó thích hợp cook luôn qua sống bên trung thì có khi lại hay. Khuyên thật lòng các uv
Hello everyone,nnI see that there are currently many people insulting the honor and dignity of others in the company. I am currently working with this website to find out who is involved. To be honest, if anyone writes a bad review here, please notify the GMs, we will not pursue if you voluntarily report it.nnThank you
Đố bạn track đc đấy
Hi GM,nnYou look like a cow-both dumb and ugly
ae ai phỏng vấn fresher fe chưa, xin list câu hỏi nào, tình hình đói lắm rồi nên vào đây làm lụng tý. Sống sót ở HN đã rồi nhảy sau
khuyên bro nên tìm công ty khác
Anh chị cho em xin review làm tts tester bên cty k ạ :’) đọc review em rén điên
tốt nhất là kiếm cty khác mà vào đỡ mất thời gian e. Em thấy đăng tin tuyển quanh năm là đủ hiểu tại sao rồi chứ
Em cảm ơn chị ạ
Tầm intern fresher vào làm lấy kn ok, kp rén gì cả. Còn junior middle thì nên suy nghĩ. Có vậy thôi
Quanh năm tuyển vì thiếu người thôi, 1 năm out tầm 10-15Qầ căng, số nhân viên vẫn tăng 50-100 người 1 năm
Bạn ở trên nói sai r nhé, tầm middle thì nên vào húp lương, intern, fresher vào h9ngr mindset
sướng nhất các dev đà nẵng, lại sắp có đợt OT to chà bá lửa, lợi ích thì chưa thấy nhưng mà bóc lột thì rõ ràng. Cái kiểu quy đổi OT thành PTO xong rồi cũng k cho PTO nốt vì việc quá nhiều. Khá khen cho cái văn hóa công ty đá*h giá dựa trên số giờ làm việc thay vì hiệu suất
OT cho vui, gắn kết thôi
Vui cái lồn. Tao đ*o thấy vui. Cực chẳng đã vì bợ đít mấy sếp nên tao mới làm
m cứ ngoan đi rồi cuối tháng t cho bonus. Ai mà hư là tin t đuổi luôn không
Thách 3to cơm đuổi đấy, tao nghỉ trc tết rồi nhé con lợn
Không thích thì bấm nút biến, tao vẫn tin người TQ hơn chúng m
M có tin t đuổi m ko
Bợ đít tầm cao mới ak b
thằng donald đen hôi mắt hí sao mày lại lấy tên anh Ted lên đây chửi nhau thế này :))
Thực ra cty cx có mặt tốt và có mặt xấu, tuy nhiên thì mặt xấu nhiều quá nên thành ra nhân viên giỏi rời đi cũng nhiều, chỉ còn lại đám ô hợp ng* dốt, chỉ biết báo cáo lại cho mấy thằng tàu ngoài ra chả có năng lực gì thêm.
Ở ĐN trái ngành nhiều, toàn khoá học cấp tốc mà ra…
Xin review team AI ạ, thấy open rất nhiều vị trí và đãi ngộ khá ổn. Bh tìm việc rất khó, nên cho e xin review chân thành, chứ ý kiến trái chiều linh tinh như các review ở VP DN thì thôi ạ (e ở HN)
Nhìn Head của team AI là biết, 1 bà HR k biết AI, 1 bà làm lâu được promote lên chả biết gì, toàn bợ đít với nhau, k nên vào tốn thời gian, làm con AI lọc CV chưa có, đổ tiền vào nuôi bọn ng* tốn thời gian, k phải sao ông Alex ổng cút đâu
Tóm gọn cho thớt thế này: nếu muốn vào đây ỉa đái đến tháng lấy lương sống qua ngày thì vào, nếu muốn học hỏi thì nghỉ khoẻ. 3 head bà thì làm HR nhảy qua, bà Alít thì thôi chả biết cl gì về AI, 1 ông vincenzo thì chỉ giỏi múa ngày xưa ông Alex ở đây vincenzo đ có tiếng nói, xét band đc A2 xong dỗi xin nghỉ đhs lại quay lại. Nói chung team AI này chỉ ăn tục nói phét thôin.
Dự án vua mà b, lương ưu ái hơn các dự án khác
cho tôi hỏi chút dự án AI là dự án outsource, internal tool hay là intergation product? Dự án build model từ đầu, hay là đang build application oriented LM-AI (ADD).
hoan hô hoan hô hoan hô 3 tô cơm, đ*o hiểu kiểu gì mà 3 tô cơm để dev phải chạy thêm grab kiếm cơm. Edutech nát đến thế rồi cơ à
Đ*t con mẹ mày thằng N nhé, viết review bôi nhọ bố m mày
À nhầm, thằng T
hoan hô cái lol, tụi bây đứa nào làm đc thì làm, làm ko đc thì biến. Tao đ*o giữ. Thế nhé. THÂN !!!
Division Edutech làm domain giáo dục mà quy tụ nhiều thành phần DH, Leader bất hảo về đạo đức không vậy? Từ cấp quản lý đến cấp nhân viên. Thật ngưỡng mộ PATO YU – GM của Edutech có thể quy tụ được dàn DH hiếm hoi tồi tệ, hãm lol đến như vậy chuyên bợ đít b* liếm các ông bà bên trung. Hoa cắm bãi c*t trâu mà tưởng thơm tho!!!
QA bên Changchun bị layoff nhiều nhỉ, mấy con vợ QA ở Việt Nam chuẩn bị tinh thần đi
Công ty này có nhiều thằng/con nhõi nói chuyện rất mất d*y, đ*o biết trên dưới đáng tuổi cha mẹ tụi mày gì cả.
m là cái đ*o j mà tụi nó phải nói chuyện k m** d*y
Layoff TQ để tuyển thêm VN chứ chuẩn bị gì, chuẩn bị lên DH đến nơi thì có
Thế bợ đít để lên DH chưa
Khi layoff thì QA là đám đầu tiên lên thớt
tao là bà cố nội của mày
ây, mà công ty hài thật đấy, kiểu leader / dh được promote lên mà k có năng lực mà promote lên làm gì nhỉ, văn hóa bợ đít là lên leader / dh thì nói ai nghenThực ra, k hiểu cái văn hóa cty như lào luôn, người ra vào liên tục, chán ko muốn nói, người giỏi thì ít mà bợ đít thì nhiều.nNói các bạn đừng buồn, các bạn k có năng lực thì các bạn nói k ai nghe đâu, người ta khinh các bạn sau lưng thôi á
Cty như lol, văn hoá bợ đít, hán nô. Toàn kẻ ng* dốt mới ở lại chịu làm nô lệ cho lũ tàu
ý bạn là dh ng* bruno ha
cái công ty nào lạm phát title mà, có rất nhiều leader/dh lên chỉ được cái mã thôi (tất nhiên là có nhiều người có quyền lực thật). Cứ được mấy ông tàu cho lên cái danh hão là sướng hết cả lên, xong rồi đi bóc lột và lên mặt với chính đồng bào của mình. Hỡi các người hãy ra ngoài mà xem thực sự 1 technical leader người ta trình khủng cỡ nào, hay là chỉ cần ăn nói 1 chút, làm siêng 1 chút là được promote lên. Hoặc đơn cử là các bạn đi apply với cái title mà các bạn đang nắm xem, nó reject cv cái một.nTỉnh ngủ đi các em ơi
lít đơ , đh ngoài vài trường hợp có quyền merge code thì éo có quyền gì thêm
Edutech dạo này có vẻ nát nhỉ, có vấn đề gì không mấy mem, văn hóa bợ đít lên leader / dh thì quan tâm làm gì lắm, đi làm húp lương tối tắt máy làm chuyện khác là đc rnCông ty phù hợp với trái ngành, năng lực kém nên họ nhắm tới để trung thành tuyệt đối đó mà, ai thích oke thì ở lại, ko oke thì out thôi, làm lâu đụt trình là có thật
Nghe nói DH là do Trung+ đào tạo hả mng? tinh thần làm việc kiểu chiến lang, khô máu
mà ứng xử. Đ* tao phải khép nép, bợ d*i, dạ dạ vâng vâng khổ lắm nhưng ai hiểu được cho tao. Miễn sao lương tao cao, được làm DH ỉa lên đầu mấy thằng mem ganh ghét như tụi bây là đủ rồi. Ai thích làm thì làm không thì nhấn nút biến hoho.
Cái đ!t con me m
chuẩn cmnr, nuôi 3 tháng bên tq tẩy não rất mạnh hnes
vậy mấy đứa được nuôi 2 năm chắc thành a mao luôn à =)))
dùng người Việt hại người Việt, lần đầu làm cho Trung Cộng mới hiểu cảm giác Hán Nô là gì
Đang bới tô cơm thứ 2 ăn mà đọc bài ni sặc mẹ cơm. Văn hay ác, bạn tên là gì nói ra đi tôi thưởng
suck suck suck