- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Thg ml Kyros Khiêm sao cút r, sang tàu nó đắm cho vài cái đlb nên tỉnh ngộ r hả, bớt thói đâm đồng hương nhé
Đã code ng* còn thích làm sếp lớn đè đầu cưỡi cổ người khác cho cook là đáng lắm
Công ty hợp với các bạn mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm muốn có thêm kinh nghiệm làm việc, lương ổn so với mặt bằng chung. Nếu giỏi hẳn thì cũng có range lương khác nhưng có thể không được tốt bằng các công ty khác. Cty môi trường hơi toxic xíu nên ai chịu được áp lực tâm lí và không sợ bị ảnh hưởng thì nên vào đây làm. Quản lí thì hên xui, hên thì vào team người có tâm có tầm, xui thì vào người hay làm màu làm mè. Vào đây phải có kĩ năng mềm tốt mới được promote lên làm quản lí, chăm chăm kĩ thuật không thì khó quản lí con người. Thường những người bất mãn mà không làm gì được thì mới vào đây chửi chứ những người hài lòng với cty thì họ lo làm việc hết rồi ạ. Những bạn đá*h giá xấu và chửi cty cứ nghĩ bản thân là nhất, đòi yêu sách này nọ nhưng nghỉ thì không dám nghỉ vì không có cty nào tốt bằng để nhảy, cũng chưa bao giờ tự hỏi mình đóng góp được cái gì cho cty để mà cty coi trọng, bất mãn là cứ chửi cái đã. Lần đầu gặp cty IT toxic v, đáng lẽ nhiều nam thì phải bớt toxic chứ nhỉ. Toàn mấy đứa ảo tưởng sức mạnh.
Cty nào mà chả có chuyện này chuyện kia, chuyện đúng thì ít mà chuyện bịa đặt ra do nhóm người rỗi hơi nói xấu nhau thì nhiều. Môi trường toxic vì nhiều bạn trẻ vừa ra trường đi làm chưa trải sự đời, gặp cái gì không đúng ý là bù lu bù loa lên. Thêm cả tính gato với dàn lead, DH nữa, kĩ năng mềm không có lại đi tụ tập nói xấu họ là dẻo mồm giỏi bợ đít. Tóm lại là tuổi trẻ chưa trải sự đời, cứ cho bọn nó nhảy thêm vài cty cho biết.
Tui cũng thấy dàn dh/lead ở đây hơi ảo quyền ông/cô bạn ak. Tui có góp ý tí là dãy lên đành đạch. Không vừa ý là coi như không tồn tại, không vừa ý coi như vào diện phải xóa sổ. Cách xử trí của các bạn trẻ này rất thiếu kinh nghiệm. Các bạn trẻ này cũng không tạo được môi trường làm việc tốt. Cấp trên mà thái độ gì với các bạn ấy là y như rằng cái thái độ không tốt ấy lại đổ xuống cấp thấp hơn.
đối với tôi, tôi cũng không gato với ai. Tôi thích an phận thủ thường tại cty, học thêm một số thứ, rồi nhảy. Lương tôi trong cty cũng thuộc mức cao. Tôi thì tôi thích các bạn có tư duy tốt, tư duy mở và không phân biệt trên dưới cùng làm việc và nói chuyện. Nhiều khi nói chuyện với các bạn này trong công ty bạn ấy chia sẻ kinh nghiệm và cùng nhau thảo luận một vấn đề rất hay. Trong đầu mình có một hướng nhiều khi không nói ra hay cày lại thì cái suy nghĩ ấy sẽ biến mất. Nhưng khi gặp người thảo luận về vấn đề thì cái hướng ấy phát triển thành giải pháp hoàn thiện
nếu một số bạn hay lên đây nói vậy, Thì bạn xem xem giữa bạn với người đó có gì bất công hay xích mích thì ngồi lại nói chuyện với nhau. Nhiều khi không nói chuyện, mà cứ đoán người kia nghĩ gì nhiều khi không đúng đâu
Còn chỗ tui, thì mà gặp mấy đứa vênh váo, láo đời, thì chắc hết giờ là cho đi viện bó bột
Tui cũng đọc review trên đây và một số công ty khác. Nhưng có vẻ review ở cty này khá chân thật và nhiều người phản ảnh. Cũng không phải một số đứa làm kém hay bị đuổi hay thái độ không tốt rồi lên đây nói bịa chuyện, tui cũng nghe giữa một số đứa bạn với nhau. Một số công ty khác còn có một số đứa bịa chuyện ngoại tình rồi là bày đặt chuyện, hạ thấp nhân phẩm người khác.
Toxic tdn = doanh nghiệp trung ở kcn chỗ tôi, 2 tiếng không hợp chém nhau cmnl
Do sai lầm và h đang phải trả giá thôi b ơi. tôi đang ngồi tại vp HN và đi nấu xói đúng sự thật. cố nốt qua Tết rồi nhảy thôi chứ bám lúc mới ra trường thôi. cty đbrr này hẹn ra Tết lì xì ngay đơn xin nghỉ việc. ae thông thái đừng tin mấy thằng mõm chúa đăng bài seeding nài
Nghỉ luôn đi xem tìm được cty nào oke hơn ko rồi lên đây update xem. Thường mấy đứa cứ dọa nghỉ là gắn bó với cty lâu lắm, chửi cty thì rất nhiều mà nghỉ thì sợ, xong còn lên đây thả 1 sao để những người khác thấy ko dám vào làm để bản thân ngồi vững ở cty rồi lên mặt. Mấy người ko có giá trị nghỉ rồi cty tuyển người thay thế nhanh lắm, còn những người làm được việc, có thái độ tốt công ty chả lo mà giữ quá. Chỉ được cái gato lêu lêu.
À mà mấy khứa có gan chửi cty thì lúc nhảy việc đừng ghi kinh nghiệm làm việc ở cty vào nha. Mồm thì chửi nhưng tay vẫn viết vào CV em biết làm 7749 thứ ở AvePoint, em phụ trách cái này cái kia, học được cái này cái kia. Tự vả mặt à, nghe nhục ko hả?
có mấy khứa chửi cty, thì ko biết sao, nhưng có mấy khứa chửi thẳng mặt đó. họ ghi vào vì họ nghĩ giữa cty và nhân viên là mối quan hệ hợp tác đôi bên cùng có lợi. Còn khứa nào hãm suốt ngày bị gọi thì chắc phải xem lại nhân phẩm. Suốt năm suốt tháng
chắc do mấy khứa dh/lead nào đó nên cty bị chửi lây
Cuối năm nên nhiều 5 sao seeding quá vậy. mn cứ lọc cái nào 1 sao mà đọc để hiểu hơn về công ty thôi. hãy là ng hiểu biết có chọn lọc
Phỏng vấn gặp đúng ông QA hỏi kiến thức thì ít mà cứ hở ra là phông bạt về công ty, nói về tầm nhìn, sứ mệnh hoành tá tràng: nào là top công ty trên thế giới, niêm yến cố phiếu này nọ đồ đó. Xong tới quả deal lương thì chối, tớ say goodbye luôn
vào đi em bn anh luôn chào đón em. Công ty này tuyệt vời lắm. Không có điểm chê. Tuyệt cmn vời
công ty cấp tiên tri vũ trụ Trần Dần nhé
Review nào 5 sao thì các bạn cứ bỏ qua, đọc những cái 1 sao thôi nhé
Sao thế, ko ăn được thì phá cho hôi à b
công ty như cái nồi cám lợn với những thành phần biến thái kinh tởm ***upanh.tv/image/W02MVz
xin link clip với bạn ơi sdfsd fsdf sdfs dwerwer
sao chưa đuổi việc bọn ấu dâm biến thái này đi luôn nhỉ
bạn nữ kia bao nhiêu tuổi mà gọi là â** d**. â** d** là đi tù như chơi nhé
Công ty như sh*t, lương thưởng thì mờ ám, đ*o minh bạch, mà drama vs phốt phiết các thứ thì phải nói là top tier. Leader/DH chỉ giỏi đi bợ đ*t bợ d*i bên trên
Nghe mọi người review, em mới apply lại thấy lo lắng. hay cứ thử vì chông gai tạo nên thành công nhể 😀
em kể xem hiện tại em như thế nào để bn chị tư vấn
Mấy em mới ra trường đừng vào đây nha, đừng vì 1-2tr lúc đầu mà mất đi cơ hội khác, vào đây làm càng lâu càng thụt lùi, tới lúc nhận ra thì ôi thôi đã muộn quá rồi!
Công ty toàn đay dợ, nhiều thằng biết bợ đít sẽ sống lâu nhưng bản chất cũng chỉ là thùng rỗng kêu to hô hào thì hay nhưng sản phẩm không ra gì, fresher không nên vào tránh lãng phí tuổi thanh xuân 🙂
chạy đi a khuyên thật lòng đấy. 10 người hết 11 người hối hận
chông gai sẽ tạo nên thành cong
sống thì phải như đóa hoa, chứ đừng làm cây tầm gửi, hay sinh vật ký sinh.
Vào thì cứ vào thôi, kp team nào cũng đần. Nchung công ty mà lỏ thì nó chết lâu r. Mấy thằng ở DN cứ lên đây chửi bới vs bôi nhọ trong khi ngoài cái mõm nó ra thì chả có gì
Cty k lõ thì k phải anh em ra vào như gì, tuyển quanh năm suốt tháng
Mấy đứa HN chửi không dám nhận ak. Hay sợ tụi nó đè đầu
Cứ vào thử việc mới biết dc b ạ, trên này toàn mấy thằng trẩu lên nchuyen
Ko minh bạch ở đâu, hợp đồng ký vs cty như nào? M đã đồng ý rồi mà h m quay ra chửi
Seeding zậy có trái với lương tâm không nè, vãi cả 5* :)))
Con Sharon làm gì mà bị chửi liên tục vậy? Thỉnh thoảng lại được nhắc tên. Tao thấy mày bị chửi với tiếng xấu hơi nhiều rồi đó. Chắc cũng sống nghiệp lắm hay gì.
Chủ thớt cung cấp thêm tư liệu về loài sinh vật mang tên Sharon đi. Chúng tôi đến từ kênh thế giới động vật Discovery. Chung tôi đang muốn làm một bộ phim tài liệu về loài sv mới này
Bản chất dơ nhưng lúc nào cũng muốn người khác nói tốt thậm chí là nghĩ tốt về mình, bố con nhỏ Sharon vừa điên lại vừa bệnh
Cty công nghệ nc ngoài mà đầu tư ở VN cả ngàn nv, quanh năm suốt tháng tuyển, ko coi trọng yếu tố con người thì hỉu là nó mún cái gì rồi, người thông thái nên nhìn nhận thật vào vấn đề, thùng to thì kiểu chi cũng rỗng toét .
mấy đứa seeding tuần tới khám sức khỏe nhớ note thêm mục khám thần kinh. chắc người đọc họ ng* hết không biết seeding :)))
Công ty nào cũng lên voi xuống ch* cả =)) Nhưng mấy con lợn đi đâu cũng đ*o ai nhận, may vớ được 1 chỗ nên bị hãm lz ấy mầ. Thay vì lo cải thiện bản thân phấn đầu trong cty hoặc nhảy chỗ khác thì bọn nó chỉ biết spam chửi trên này thôi. Có tài thật thì đã chửi trước mặt rồi out chứ người có tự trọng làm gì có vừa chửi vừa liếm chân. Cty cũng xui tuyển toàn mấy con lợn trẻ quá nên nghĩ là chỗ nào cũng tốt hơn. Đi 4 chỗ mới thấy ép pon còn vui vẻ chán. Benefit không ngon nhưng mới ra trường thế là ổn. Chắc đ*o gì mấy con lợn pass nổi CMC, LG, Sioux, MGM,… mà cứ than mãi
bao cmc tot t cung lay
rác như ep pon mà nghĩ như vàng, chắc vàng nổi. so với fpt, và cmc , ep pon chắc bằng cái móng chân. đúng cười ỉa, bn bất tài quá, có cái lỗ mũi còn quản không xong, trình độ hạng ruồi, thay vì lên đây bênh, thì về mà làm việc cho tốt đi. ng* mà hay ra vẻ, người ta khinh
noi nho thoi
Cái gì sai đều là nhân viên, tìm đủ lý do để đổ lỗi cho nhân viên. Cấp quản lý đa số là bù nhìn, không có kiến thức, ng* mà làm ra vẻ lắm, ai muốn làm việc bằng đầu gối, nịnh nọt để có tiền thì vào đây, không cần giỏi đâu
Toàn ăn lên đầu lên cổ người khác thôi, nên thôi im lặng mà bú liếm từng đồng từng cắt qua ngày
bù nhìn là anh đây số hai ko ai là số một. Sống ko cần ai nể cả, miễn bú được tiền là ngon rồi
Ch.* Kyros nghỉ việc rồi à, trong tam đại thần cẩu thì con Khiêm đen đúa dơ dáy là con nguy hiểm nhất, theo lệnh sếp đi táp nhân viên là con này đi đầu, chắc đợt này chia xương ít hơn 2 con cẩu Donald, Greyson nên nghỉ tìm chỗ khác
Totally toxic environment and culture, family company China with poor mindset and knowledge.
Kể thêm về vụ Kyros đi bạn :v Donal thì hãm rồi nhưng Greyson thấy ổng có làm gì đâu mà drama kinh vậy?
CÂY MUỐN LẶNG MÀ GIÓ CHẲNG NGỪNG…….. TAO CHỈ MUỐN NÓI LÀ CHẠY NGAY ĐIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
Đường đời đưa đẩy đầy đau đớnnĐi đâu để được đổi đời đâynNơi dập tắt niềm tin của người trẻ, cống hiến cho lắm nhận lại là miểng sành trắng trơn và promote lâu. 2 năm làm việc trình ko nên skill vẫn thế rải cv phỏng vấn từ đợt tháng 6 bây giờ vẫn chưa thoát được khỏi nơi đây thôi thì lại ngậm ngùi ở lại thêm 1 mùa end year party nữa vậy. 2 năm làm việc cảm giác bị xem như rác
Định hướng không rõ ràng, cái gì cũng làm 1 chút mà cũng không có cái gì ra hồn. Gặp dev Trung thì toàn bốc phét giấu code như giấu shi.t, chỉ được cái lên mặt dạy đời là nhanh mặc dù chả hiểu cái gì về task đang làm
Học hay không học được gì cũng tùy người. Có người họ có nền tảng khi bắt đầu vào code base của công ty họ vọc vạch thì cũng học được nhiều thứ. Nhưng tôi thấy ở đây hầu hết là dev bên Trung là có trình độ cao hơn, mỗi một cái cản trở về ngôn ngữ nên có một số người sẽ không hỏi được gì nhiều bên đó. Tôi thấy bên Trung cũng có người X người Y, người tốt người xấu. Một cái văn hóa tôi phải chê là môi trường từ bên Trung lan sang Việt Nam tạo ra mt tox***, nhiều khi có một vấn đề hay …. cho nhau (tự hiểu nhé)
Dev Trung có trình cao hơn, có cái lz nhé, bớt tẩy trắng đ c m
Tôi cũng muốn review một số người ở đây và red flag bạn nào muốn nghe nèo. Tôi sẽ không chỉ rõ tên , xã hội Avepoint này cũng giúp các bạn trẻ đỡ bỡ ngỡ trước khi đi làm. Tin tôi đi. Bạn vào đây 1 năm không khác gì bạn bươn chải ngoài kia. kakaka
mình muốn nghe bạn ơi, hãy mạnh dạn lên điiii!!!
kakakaka. cn rảnh quá mà
lười, đang bận, để lúc khác
nay chủ nhật, ko OT bạn có phim gì hay giới thiệu mình với
Toy story bạn ơi
Vl con vợ trình non đ nhảy dc việc r đi chửi cty ạ
Điểm cộng:n- Lương ổn so vs người mới ra trường, sv đi intern, fresher/junior trái ngànhn- Training 2 tháng học về product, làm quen vs test casen- Đóng bảo hiểm full lương (ai có ý định sinh đẻ thì bảo hiểm full lương cũng có lợi)n- Có dc làm 1 phần về automation (dự án mình dùng selenium, bên dự án khác dùng cypress)n- Có được làm, học về security test (dùng burp suite)n- Kiến thức vs kĩ năng dc làm ở đây mình đạt dc cũng khiến mình dễ pvan vs deal vs bên khác hơn, nói gì thì nói cty này cũng là bàn đạp cho mìnhn- Đồng nghiệp nice, do cũng same same tuổi nên khá thân thiết, khá là nhớ ace trong team, support mình quá nhiệt tình trong thời gian đầun- Có cơ hội đi công tác nước ngoài cho ai thích trải nghiệm, mình được đi sang Trường Xuân 2 tháng đợt năm vừa r, cũng là 1 trải nghiệm thú vị, ghi vào CV cũng oken- Ae nào thích du học Sing thì có thể vào, thấy mới có tầm 15 người của công ty pvan, test code các thứ pass thế là dc sang SUTD học thạc sĩ Cyber Security free, cũng khá ngon cho ae nào thích học thạc sĩ, team mình có c* em mới vào 2 tháng, mới pass thử việc, pvan với test code ok là qua đợt tháng 10 luôn. Qua vừa làm cho văn phòng bên đó vừa học, lịch cũng hơn kín nhưng ae nào mê thì có thể thử vào đợt tới, thấy bảo cty cho 1tr 1 ngày, bao ở các thứ, tiền học hình như trường hay cty tài trợ gì đó, k rõ lắmn- Văn phòng mới, sạch đẹp, có được cấp lap với 1 màn hìnhnĐiểm trừ:n- Đội quản lý như có đôi chút thiếu kinh nghiệm, ở ĐN thấy hơi non, nhiều ae trái ngành quá, cần thời gian làm quen nhiều hơnn- Phúc lợi bình thường, đi làm chỉ để ý lương nên k quan tâm lắm, mấy ngày lễ các thứ cũng có tý quà nhỏ chứ không phải tiền, bonus quý thì lúc có lúc không, tùy thuộc vào nhiều cái, bonus năm thì làm đủ 1 năm thì 90% sẽ có, 2 cái tết mình dc nhận 1 tháng lương. Team building 250k/1 người/1 quýn- OT ko lương (chắc là né như mấy công ty khác, như bọn công ty Úc xưa mình làm cũng vậy, k rõ là như nào nhưng chắc k sai luật)n- Ai release 2 tháng 1 lần thì thời gian hơi gấp, trình non non chắc cũng hay phải OT cố làm nốt cho kịp sprintn- Để mà làm lâu dài thì mình ko làm, workload có lúc hơi căng quá so vs mình, thấy tăng lương 2 lần 1 năm nhưng mà thấy ae chủ yếu chỉ dc 1 lần (20-30%), ai dc tăng 2 lần thì chắc cũng phải dạng đỉnh đỉnh phết, có chị bên mình dc tăng 2 phát 1 năm, mỗi lần 20%n- Có thể gặp phải mentor/đồng nghiệp TQ kém TA, khó khăn trong giao tiếp, làm việc. Hmmm có đôi khi cũng gặp người khó tính nữa, cũng hơi khó chịun- Có một bộ phận mấy đứa ăn nói hơi vô học, vênh váo, công ty nào cũng có mấy đứa nt, đồn nhảm ltinh rồi gây ảnh hưởng ngta. Mà ko hiểu sao drama hay từ phía ĐN mà ra, chắc do tuyển nhiều 1 lúc quá, thấy có tháng onboard 50 người, giờ thì ko tuyển DN nữa r
Tẩy trắng tầm cao mới, Thứ nhất đăng bài review chửi công ty nhưng thực chất đây, là bài review ko chất lượng, mọi người nhìn vào để hạ thấp chất lượng review chê công ty (review có mấy cái gần đây là láo), Tiếp theo mượn danh khác lên bài thanh minh. Đúng con ngoan trò giỏi. Tôi nói vậy thôi tôi chê thì vẫn chê, mà đúng như vậy thật. Chán quá mà. Ngồi suốt ngày với cái máy tính, lên xem cty cũ dạo này làm ăn thế nào. Vẫn như vậy
tẩy trắng những thứ dơ bẩn của cty à….
Bớt tẩy trắng đi, đ c m
Ở đây dự án tao có mấy đứa QA skill hơi yếu, mind set cũng yếu nốt. Đi làm mà lúc nào log bug là phải confirm xem lại, giải thích đi giải thích lại. Tốn tg vkl
Nhưng mấy mẹ QA rất to mồm, sai nhưng vẫn cái lấy cãi để.
Đ mẹ, QA hay cãi lắm, có con QA bên CET tự ái rất cao, trình đã gà cũng thích này nọ lắm
Review của bạn này ảo quá, nghe có vẻ công tâm nhưng thực ra rất nước đôi, lại còn có chiều hướng khen công ty. HN đang tuyển QA chắc các leader phải ráo riết seeding để còn có người apply chứ không là bọn nó đọc review xong là chạy bán sống bán chết.
Thôi mình khen đi để họ vào, rồi lại có người chê tiếp, có gì đâu
Haha, Interesting, Tui biết ai viết cái này.
Giờ review cũng cần theo ý các bố à =))) toi sang cty khác làm r, review theo cảm nhận vậy thôi. Peace
Nchung làm tầm 1-2 năm ok, ai hợp thì gắn bó, ai lên dc lead hay DH thì ngon, đãi ngộ kiểu khác. Cứ vào làm mới biết hợp hay ko dc
Thề chứ vô cái công ty này vài tháng là cái sai lầm lớn nhất cuộc đời t, vô đã không học được cái gì nghỉ còn bị mang tiếng nữa. Không ấy em trả lại tiền rồi công ty trả lại thời gian với công sức của em đi chứ em hối hận vcl ạ.
Đôi khi bạn biết điểm dừng và bạn dừng lại đúng lúc là cũng gọi là có thêm kinh nghiệm và thành công trong cuộc sống rồi bạn
Công ty như nào thì nhân viên như vậy thôi, công ty nát từ cấp quản lý mà, miệt thị phụ nữ, xỉ nhục danh dự người khác mà còn hả hê được. Con người càng lớn càng suy đồi đạo đức, đôi khi vì chút danh lợi, chút tiền, chút performance mà sẵn sằng chà đạp người khác, hãm hại lẫn nhau.
Tôi là gen z. Tôi nghĩ thế hệ bố mẹ bạn và tôi cũng từng trải qua những hoàn cảnh như thế này, những người thế hệ trước là gen x, milenimum mà lại ở Việt Nam những thời bao cấp. Những người bố mẹ của chúng ta luôn khuyên chúng ta đừng nhảy nhiều hay là phải cam chịu và muốn cuộc sống ổn định. Nhưng tôi nghĩ thời chúng ta khác rồi. Chúng ta cũng nên trải nghiệm nhiều hơn, và nói những gì mình nghĩ thay vì chịu đựng
phỏng vấn với gửi offer letter rất chuyên nghiệp nhưng vô là mày tao, mày ng* như ch* này kia, chỗ này được cái mã thôi, còn lại văn hóa và cách ứng xử rất tệ
may là mình cút sớm
Nhân viên công ty có 2 mặtn+ 1 mặt thì 8h30 – 5h30 thì anh anh em em, chị chị, em emn+ 1 mặt khi kết thúc giờ làm là : đ c m, đ k m sao m ng* dữ vậy…
tưởng công ty là đại gia đình Avepoint… đâu phải về lúc 5h30 phải là 9h30 chứ. Công ty như là nhà, dh với lead như là bố là mẹ rất thích dạy đời haizzzzz
Công ty nuôi bạn mà. Bạn phải có nghĩa vụ báo hiếu cho công ty chớ kakaka
T chưa bao giờ thấy công ty nào như cty này, leader / dh 1 một có role phong bạt không hơn không kém, chả có năng lực cm gì cả, b* liếm bọn Tàu là lên, vãi cả l.
tôi chi mong một điều nhỏ nhoi là chúng nó làm gì thì cũng đừng làm khó những người làm được việc.
T cũng bị chèn ép bạn ơi, đ* mẹ nó, đ thân leader / dh bạn xác định ăn mắm nhé
nhận tiền lương của cty thì ngậm mồm vào mà làm đi
nhận tiền của cty thì ngậm cái mồm thối vào mà làm theo luật ngầm của cty đi, không được thì biến. Lên đây sủa cái đé.o gì vậy nhóc?
mồm thối, chắc thơm hơn mồm của mày, bố bú đít mấy thằng Trung cẩu mà sống, k lè đi đâu được đâu, vì ai cũng biết m ng* như con bò
công ty như c*t vây mà cũng hoạt động được hay thật !!!!!!!!!!
bạn buồn cười thật bạn nói vậy chỉ thể hiện bản thân là thằng vô học thích lên gáy bậy. Mình mà là HR mình né bạn đầu tiên