- Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
- Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Mấy ae ĐN suốt ngày choảng nhau thế :)))) lớn cả r đi làm như con nít vậy
biết con kac gì mà vào sủa thg rẻ rách này, mày đang làm culi cho bọn DH/leader đúng ko???
if you say do, why don’t you give them 1 star?
đ* Sharon là con QA mồn to và nhiều chuyện nhất trong cái vp ĐN này, từ chuyện nhỏ đến chuyện to hay kể cả chuyện của Herbie con này cũng không đứng ngoài, chuyên dựng chuyện hãm hại người khác sau đó đi tung tin đồn thất thiệt, kích war trong cty. Mọi người thấy con lưỡng tính này nói chuyện gì hay tung tin gì thì cũng nên đề phòng vì có thể hôm nay nó chuyện với bạn thì ngày mai bạn là nhân vật chính trong câu chuyện của nó và hội bạn của nó! nTrong công việc thì làm việc thiếu chuyên nghiệp và thiếu trách nhiệm, thấy ăn thì tìm đến thấy đòi thì chạy đi, clb cầu lông cũng nhờ con này mà càng ngày càng nát
lương 7tr nên hay đi ganh ghét đố kỵ với mấy người lương cao hơn mình ấy mà con này xưa giờ vậy vẫn chứng nào tật nấy từ khi mới vô cty đến bây giờ chả khác gì
11 signs of a toxic culture: Identify these before it’s too late: Or toxicity may: – Impact your mental and physical health – Lead to burnout – Hurt your growth potential – Set back your career The truth is: We often want to try to change a toxic culture, But it’s much more likely to change us Here are the warning signs: 1. Poor Work-Life Balance * You’re expected to work late, on weekends, and even during vacations * Taking time off is frowned upon or met with guilt-trips 2. Limited Appreciation: * Your efforts go unnoticed and your wins uncelebrated * Leaders claim credit for team achievements and seldom acknowledge contributions 3. Negative Culture * Bullying and gossip are tolerated or ignored * Serious issues like discrimination are quitely disregarded 4. Unmanageable Workload * You’re consistenly stretched beyond your limits * Deadlines are relentlessly tight, with minimal resources to support them 5. Lots of Micromanagement * Every choice requires sign-off, stripping away your independence * Your supervisor is always checking in, leaving no room for you to operate autonomously 6. Weak communication * You’re often left in the dark about crucial information related to your role * Important decisions are made without input or tranparency 7. Preferential Treatment * Promotions are based on on personal connections rather than performance * Certain employees receive extra benifits or leniency not available to others 9. Inconsistent Leadership * Leadership often shifts priorities without explanation * Differents managers provide conflicting instructions or feedback 10. Punitive Atmosphere * Mistakes are met with pushnishmet rather than seen as learning moments * Leader foster an environment of fear, discouraging innovation or risk 11. Unfair Pay Practices * Pay varies significantly for similar positions and is often insufficient * Raises and bonuses are infrequent and given without clear rationable Don’t stay in a job that makes you sacrifice your happiness, your health, or your career prospects If these sound all too familiar, It’s time to consider other options.
Leader nào sống lỗi thì trước sau gì cũng gặp quả báo chứ phốt chi nhiều vậy ( vài người làm leader mà sống lỗi thiệt, số còn lại chỉ nghe các team khác kể chứ không rõ tại ko làm việc chung nhưng nhìn chung thì ai làm lead cũng phải bưng bê tụi tung của mà chèn ép member của mình)
haha 11/ 11
Absolutely true my friend
Wow, nice AI
bọn ít học thường nghĩ mình giống nó, nghĩ mà chán
bạn trên đừng nói nặng nề vậy, nội dung này mình dựa vào một nhà tư vấn, và mình thấy nó hợp để chia sẻ ở đây
Mọi người cho mình hóng vụ hãm hại bạn nữ kia với. Hiện tại đã tìm ra ai làm chưa. Người trong công ty đúng tạp nham, Bạn nữ ấy làm dự án gì.
Mình k tin vụ đó là thật nhưng cách e ý dễ dãi trong giao tiếp , nói chuyện, kết bạn, gu ăn mặc (đi làm hơi hở hang, đi chơi cũng zị) thì mình nghĩ co gì đó họ mới đồn như vậy.nNếu gây thù với ng khác mà ngta phải đi đồn như vậy thì cũng căng.
Ủa v đồn k căn cứ là đc phép đồn hả bạn cmt ở trên? K tin đó là thật mà câu dưới đá câu trên là thế nào? Bạn gặp hay giao tiếp với bạn nữ đó chưa để đánh giá họ v? Hay giờ mình cũng đánh giá bạn xàm c*c, loại ng chả ra gì khi cmt tiêu chuẩn kép nhé?
Lz minhee này chắc 1 ruột hóng ch + chung hệ bôi nhọ con gái nhà ng ta nè, chứ đọc cmt mà nói như k v m. Đi chơi k đc ăn mặc hở thì mặc đồ đi chùa như má m à? Cổ hủ lạc hậu thì nói, chứ phát ngôn ng* ngục thì đ*ng chạm nhiều em nữ khác lắm nhé. Thế đ*o nào trên đời còn thể loại nói chuyện mà đ*o biết nhìn trước nhìn sau còn tồn tại thế này haha.
Mấy thằng lập nhóm đi bôi nhọ danh dự con gái, t gửi trong group hr. Thấy tên tụi m ở đâu, reject ở đó.nCông ty ít việc hay sao để tụi này có thời gian vậy nhỉ.
Nghe cái giọng là biết mấy đỉ HR đà nẵng rồi.
Còn nghe cái giọng m là biết cùng thuyền với mấy thằng đồi bại, vô văn hoá, kém cỏi apply đ chỗ nào tuyển rồi vô Ave làm :))))
Làm gì có “thằng” nào rảnh mà đi quan tâm mấy mẹ, mấy mẹ chơi với nhau có đẹp đẽ gì đâu, đánh trống lảng vừa thôi, còn mấy mệ HR biết mẹ gì đâu, HR nơi khác thấy người ta né chẳng muốn dính líu.
Mấy HR nơi khác nó thấy mấy mệ HR chúng nó chẳng né mới lạ, toàn Drama
Cty éo gi lên cả review chửi nhau là biết văn hoá nát cỡ nào. T mà là hr t nghe tên cty A t né vội.
thì cú.t m.ẹ mày đi, đi vô đây sủa cái lz thì thế thằng óc ch.ó này?
Các bác từng làm ở chi nhánh HN cho em hỏi cty có lương tháng 13 không nhỉ ? làm chưa đủ 1 năm thì có được nhận lương tháng 13 theo % số tháng không ạ ? em cảm ơn
Không có lương 13 nhé.nnBảO hIểM fUlL lƯơNg là bEnEfIt
thế chẳng lẽ ở HN có mà ở ĐN không có hay sao phải hỏi vậy bạn???
Làm trên 1 năm thường có bonus năm
QA quèn cấm sủa – ở đây bonus cuối năm bằng 1 tháng lương chỉ có khi bé là Leader hoặc DH thôi nè
t làm cty này hơn 2 năm mà bonus cuối năm vừa rồi có mỗi 1tr đây chứ lấy đâu ra tháng 13 :)) vp HN nhé
có nhé cuối năm bonus 3 tháng lương cho ai làm tốt nhất. bình thường 1 tháng lương nhé :))
@QA cute nPhải level như nào mới được bonus hẳn 3 tháng lương vậy ạ
Người bảo có, người bảo không. Rồi là có hay không
Người bảo thường 1 tháng, người bảo 1tr, người bảo ko có xu nào, hèn gì vụ lương thưởng lúc nào cũng giấu như mèo giấu c*t mà hỏi là tùy theo năng lực đóng góp :))))
có bonus 1 tháng lương nếu làm từ 1 năm trở lên nhé. dưới 1 năm sẽ đc tính theo % chia cho 12
T nghĩ 1 tháng cho mấy đứa DH, Lead có công với cách mạng nhân dân trung hoa. Còn dân đen thì 1,2tr an ủi.nRiết rồi thấy giống công ty gia đình,
@qa bình thường có k :))) t vào từ giữa năm ngoái, có đc đồng nào đâu
QA trong mơ nhé
nói chung thì ít nhiều gì thì cũng có, có bạn nói theo % làm trong năm,
nói chung là nhiều yếu tố nhưng thường là ít. bạn làm hơn 1 năm bonus 1 tháng lương, làm không đến 1 năm thì có thể có nhưng ít khoảng 1-2 triệu
mới onboard gần đây thì chắc không có đâu
Edutech QA 1 cũng đồng bọn, toxic cả thôi, t biết 1 con thảo mai và giả tạo nhất đám, tụi bây muốn biết tên nó ko?
nói thẳng luôn chứ sao mãi kỳ kèo vậy bạn chẻ
Nhai đi nhai lại mà không dám chửi thẳng mặt thế 🙂
Chửi thẳng mặt thì đã không lên đây rồi
Đã là QA, phụ nữ với nhau mà cũng nói xấu nhau nữa bây, cạn lời
tao là dev có chim nhé thằng ngu
nhục thế hả bạn, cứ nói bóng gió làm gì, raise thẳng tên ra cho anh em được biết. chứ đừng lên đây chửi đổng. ko chúng nó lại bảo bạn bị có chym nhưng bị cắt mất rồi
chửi mạnh lên ko share câu chuyện đi, để anh em còn biết
=))) bớt xàm ngôn lại
Wow, bạn này cũng hữu phật tâm xà phết, cũng biết cách hướng dư luận vào người khác đó, hihi. Đúng ko bạn T?, cay thì nói nhé
cty chứa chấp một lũ nhân viên vô học chuyên đi bịa đặt dựng chuyện rồi quấy rối tình dục người khác
Chuẩn cmnl rồi
tao không thể ngờ cái cty này lại có một lũ súc vậ* đội lốp người ăn không ngồi rồi chuyên đi bịa chuyện nói xấu bôi nhọ người khác là cái đám QA còn đám dev thì hùa nhau quấy rối bôi nhọ danh dự nhân phẩm người khác. Một lũ tri thức chưa đến đâu nhưng đạo đức thì âm mấy đời bố mẹ tụi bây dell biết dạy tụi bây để tụi bây ra đời đi làm còn quấy rối bôi nhọ bịa đặt hãm hại người khác người khác đến mức nghỉ việc vẫn không buôn tha!!!!!!
Công ty gì toàn những manager lỏ, lỏ từ chính sách tới cách quản lý. Ở đây phương châm là mượn tay người việt để gi*t người việt. Được tụi nó quăng cho mấy trăm ngàn là auto nịnh nọt lên làm lead các thứ. 1 số đứa nhân viên cực lỏm trình độ, kiến thức chuyên môn không có. Kinh nghiệm thì yếu mà toàn ra vẻ biết này kia. Chưa kể cực toxic, toàn nói xấu, đặt điều bàn tán nhau. 1 lũ ganh tị với ng khác. Đa số người rời công ty đều là những người giỏi nhận được offer cao từ chỗ khác. Thay vì ăn ba cọc ba đồng, update kiến thức nhảy gấp mấy lần.
thế m nghĩ m giỏi à, nghỉ việc chưa?, chưa thì ngậm cái mồm lại mà nhận lương đinCay à, cay thì uống sữa đi, khóc ít thôi thằng ngu, m cũng nịnh hót thằng manager m thôi
vào đây khó làm người đàng hoàng lắm
đứa nào nịnh giỏi đứa đó thắng thôi. tôi cũng chịu tôi không phải ch* nên không nịnh được chủ vui.nlàm người nên out thôi
Thanh niên T cay dái à, haha
Đúng là chỉ có ai bất mãn mới lên review nhưng công ty cũng phải thế nào thì mới nhiều người bất mãn như vậy
Em chỉ muốn nói với mọi người một câu này thôi: Em có sai với ai đi nữa, em có làm cái gì đi nữa, nếu có phải trả giá em cũng xin chấp nhận. Mọi người biết đấy, ra xã hội làm ăn bương chải, liều thì ăn nhiều, không liều thì ăn ít. Muốn thành công thì phải chấp nhận trải qua đắng cay ngọt bu*i. Làm ăn muốn kiếm được nhiều tiền phải chấp nhận nguy hiểm, mạo hiểm một tí nhưng trong tầm kiểm soát mọi người hiểu chứ? Xã hội lày chỉ có nàm, cần cù thì bù siêng lăng, chỉ có nàm thì mới có ăn Những cái loại không nàm mà đòi có ăn thì chỉ có ăn đầu bu*i, ăn c*t như em đây Còn xã hội này sống muốn người ta tôn trọng, mình phải tôn trọng người khác trước. Muốn người ta quý mình, mình phải quý người ta trước!
Lại nói về việc em Herbie rầm rộ lên dạo gần đây thì thực ra trong giới gái bán hoa ở ĐN ai mà chẳng biết em sáng đi làm tối lại đi khách vừa để kiếm thêm thu nhập vừa là thú vui của em. Chỉ sai ở chỗ giá của em thường là 2tr500k thay vì 500k như các bạn đồn đoán, nhưng mà vẫn đáng đồng tiền bát gạo nhé, tiền nào của nấy đúng không sai. Có trải nghiệm rồi thì mới biết, phải nói đây đúng là tạo hoá đã ban cho em gái này một vẻ đẹp trong sáng tinh khôi và từ chim sa cá lặn mới có thể đá*h giá hết được vẻ đẹp hút hồn đằng sau lớp váy ngắn mỗi ngày của em khiến bao chàng trong cty xao xuyến khôn nguôi. Ánh mắt em u buồn làm con tim bao người say đắm, một cơ thể trắng buốt mong manh để đàn ông bảo vệ, một con chem chép hồng hào và nhiều nước làm cho đàn ông phải muốn sa ngay vào nhất là khi em rất thoải mái khi khách hàng ngỏ ý muốn đi chân trần :)) Thật là một cực phẩm trần gian. nNói đến đây thì chắc chỉ những người từng được em phục vụ mới biết hết những cảm giác sung sướng đó, ngoài zalo em thường dùng để liên lạc với khách thì vẫn còn cả telegram để tiện liên lạc với cả khách hàng qua môi giới bác nào tinh ý hoặc dân làng chơi có thể tìm thoáng chốc là ra ngay :)) nChúc em sớm ổn định tinh thần và có job mới sau biến cỗ lần này cũng như khuyên em đừng nên lên phở bò phông bạt rằng mình nghỉ việc vì có job mới lương cao hơn 40- 50% mặc dù hiện thật là ở Đà Nẵng chẳng có công ty nào dám nhận em vào làm, thà rằng apply xa khỏi nơi đây vì ở đây thật khó để không một ai là không biết đến danh tiếng của em sau vụ việc vừa qua
Theo tui thì em Herbie nên theo “ngành” luôn sẽ tốt hơn, vừa giúp ae dev giải toả căng thẳng trong cuộc sống lại thoả mãn ham muốn =)) chứ bây giờ đ*o có công ty nào trên thị trường dám nhận em vào làm cả vì em vào black list cmn cả rồi
con này với con Mila không biết đi làm văn phòng hay đi làm đ* mà suốt ngày cứ mặc mấy bộ đồ không hở trên thì cũng hở dưới, nhiều lúc thấy mặc mà cứ như không mặc. Luật cty thì ko mặc váy quá gối mà mấy con mụ này chắc não trâu não bò nên nói chả thấm vào đâu nhìn thấy bưa dùm
vú herbie nhìn cũng căng phết chứ đâu phải hàng rởm đâu nên giá đó ta thấy là hợp lý rồi
con này đã làm phò rồi mà còn đòi kiện người ta bóc phốt mình à :))
trên hình ảo thôi chứ ngoài đời nhìn không khác gì mấy con gà ngoài Trường Chinh
Cái văn này mà cũng có thằng tin thì hay thật. Đọc xong tao đang tưởng tượng về cái thằng ngồi viết chắc là 1 thằng quần kéo tới dú đ*o biết kua gái xong xem s*x nhiều rồi thủ dâm tinh thần ra cái bài này :)))) ( nhiều khi còn chưa mở mắt ko chừng :))))nTao có lời khuyên cho chúng mày:n1/ Dựa vào lời văn này tụi bây nghĩ người ta vào blacklist chứ chắc tụi bây nghĩ người ta đọc vào chắc ko liệt mấy th làm cty này vào blacklist chắc, thế thì cty cũng đội ơn tụi m lắm => học code tính ra có tư duy thì cũng nên vận dụng vào xh 1 ít :)))n2/ Bớt xem s*x lại đầu tư bản thân nhiều hơn, học cách tương tác với thế giới loài người => chứ như cái văn này tụi m thì adidas ford thì tụi nó cũng đ*o thèm đâu :)))n3/ Ra đời làm có tí tiền cũng là trên mặt bằng chung 1 tí thì lo sống cho tốt còn có phước đức. Chứ tao tin là có nghiệp báo đó nha bây :))))nCuối cùng chắc sẽ có th kêu tao là nhân vật dc đề cập nhưng tao đ*o phải nhé và cũng đ*o phải ở ĐN đâu :)))). Chào thân ái nhé!!!nP/s: tháng 11 sắp tới rồi nên cố gắng thử thách No nut November nha sẽ tốt cho cơ thể lắm ak :3
toàn một lũ súc vật đội lốp người suốt ngày bịa đặt nói xấu người khác trong khi bản thân mình thì không ra cái ch* gì
đính chính ko bênh vực ai, nhưng thấy con gái người ta mà tụi m nói làm gái này nọ thì t cũng lạy . Tụi m dân code mà suy luận logic kém quá v , nếu nó đi làm phò thì đi làm văn phòng chi cho cực dị ba , ăn chi mấy đồng bạc lẻ công ty trả . Nó cần làm 1 tuần là hơn lương tụi mầy làm 1 tháng rồi ( như có tk nào nói đi 2tr5 ở trên ) . Còn nếu tụi m muốn phản biện là vô cty kiếm người giàu để đi khách thì tụi m book nó nó có đi ko hay bị ăn chửi sml , nếu ko có bằng chứng thì lo việc bản thân đi . Hay tụi mầy muốn cosplay hầu gái cho halloween sắp tới này hửm :3 . Đến lúc nó chỉ đích danh ra thằng nào , mời công an đến làm việc thì lại bảo ‘ e chỉ giỡn cho vui ‘ 🙂 . Sau thằng nào đồn thì nhớ tạo ticket đi trace nhé , đừng có nói mồm v :3 .
đọc bài viết thì thấy văn chương của phụ nữ , có mùi bêu rếu nhau khi nv nghỉ việc đây mà
văn này mà là văn phụ nữ hả? nvăn này có khác l gì mấy thằng incel còn trinh trên voz đâu mà bảo phụ nữ?
Nói như cái thằng thiểu năng , vô học
Sao nó bảo m đưa bằng chứng thì m k đưa? Hay m sợ? =))) lên đây núp bóng gõ phím oai thế? Thấy m chịu khó viết văn vở review nó hay lắm mà, chịu khó show bằng chứng cho nó nhanh. Vs cả sao m biết nó k có offer cao chỗ khác? M làm chung team vs nó nên m rõ v hả? M ghét nó thì m nói mịa ra chứ bày đặt chém gió phông lông thì ai tin? =)))
văn này của hater ko bt nam hay nữ, nhưng khá chua ngoa
Cty hãm l*n, ăn chặn tiền lương thưởng của fresher , mấy ông bà chính thức gần như đ*o làm gì trong ngày, gõ vài cái phím, task thì toàn Frs vs CTV làm, OT đêm ngàynđ*o nên vào. nhân sự thì toàn côcc từ quản lý đến fresher
Review nhầm cty à ba :))
Không biết công ty này có nhóm của các sếp: Tổng kết một năm đớp được bao nhiêu không? .Chắc có đó
Công ty này lắm thủ đoạn để ép performance và thưởng cuối năm lắm. Chưa thấy công ty nào quan liêu như công ty này, chức càng cao càng lạm quyền, trình độ kém, có thể nói như là để cho bn này quản lý chỉ làm quả tạ trong team, dường như chỉ biết hưởng mà còn làm khó dễ mọi người. Anh em nào vào nhớ tìm bạn nào đó đang làm để họ chỉ cho redflag nhé .
Cần t kể vài thằng DH bao gồm cả Hà Nội với Đà Nẵng đi làm hưởng lương mà không có năng lực không?.
Kể đi b ơi
Ai muốn apply LGE Đà Nẵng thì để zalo dưới comment mình liên hệ nhé :> nAvepoint tầng 2, LGE tầng 3. Lên pvan cái rồi xuống làm tiếp các bợn :3 nCuối năm rồi, apply đi để mình có ít referral tiêu tết nào :> nBenefit nhiều nên khum kể hết. 16 tháng lương là đủ rồi nhỉ :3
Xin JD ạ, có cần kiến thức domain ko ạ
vào công ty product mà làm. Sao lại chuyển từ thuộc địa này sang thuộc địa khác như vậy
ơ ơ chát nhầm nhé
@AvP nCó càng tốt nha man :v nYêu cầu mindset tốt + ổn thuật toán thui (vì có round test leetcode nè). nCó 2 vị trí là C++ và Java engineer nha. Ngoài ra có webapp (C++ ReactJS) và Fullstack engineer (Java springboot or .NET Azure) nè :v
bạn cho xin số điện thoại hay link jd cho mình liên hệ với
Bạn nào quan tâm có thể nhắn qua linkedin cho mình nhé, đây là linkedin của mình ạ n***www.linkedin.com/in/tuyendunglaptrinh/
co that hr lg ko day
Bạn nào quan tâm vui lòng nhắn qua Linkedin của mình nhé
3 năm kinh nghiệm dev FE thì nhắn em. zl: 0913719413
FSoft đang tuyển .NET Junior kìa.nXem mà té, cuối năm rồi.
Vào công ty product mà làm sao lại chuyển từ thuộc địa này sang thuộc địa khác như vậy
Thôi bạn ạ. Mình thấy vào fsoft còn tốt hơn đó