Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)

Công ty ko có lương tháng 13. Người mới vào sẽ dc training 2 tháng với mentor bên TQ training 1:1 nhá. Văn phòng làm việc sạch sẽ đẹp các thứ. Đồng nghiệp đa số các bạn trẻ độ 9x với 2k thôi. Lương ổn so với các bạn sv mới ra trường và có kinh nghiệm tầm 6t gì đó. Ngoại trừ k có lương tháng 13 ra thì tạm ổn. À quên có thưởng dự án hay gì đó nhưng mà cá nhân mình ko trông chờ gì mấy cái đó thích lương t13 hơn.

Cho mình xin review về vị trí tester với ạ

Thế giới chia làm 2 nửa:rn- Bất tài muốn benefit thật cao trong khi bản thân chưa có đóng góp gì, thậm chí còn chẳng phải key member dự án rn- Trả lương đủ là làm. rnKêu ca cho lắm khi range lương đã có, nhìn range là biết không có senior, cứ vào xong than không học được gì, trong khi bản thân thì khả năng tự học không có, senior Trung đầy ra đấy nhưng có hỏi đâu. Vì sao không hỏi? Vì kỹ năng mềm với ngoại ngữ có đéo đâu mà hỏi :)) lết qua chỗ khác thì cũng thế thôi. Năng lực có thì cứ mạnh dạn deal đi, em giỏi em muốn 2x, anh đéo cho thì em reject. Nhưng không. Vì skill đéo có nên cứ bấm bụng thôi có chỗ nhận là may rồi lmao :)) rnReview cty nhưng đéo đứa nào cung cấp cho được cái thông tin để người sau đọc mà biết. Toàn than thở trong khi đéo ai confirm được năng lực tới đâu để mà đòi hỏi cty phải cho benefit xứng đáng. Mà cũng không trách được, chỗ này là cái bãi rác để đám thất bại vào than thở mà :))

Công ty “ngon lành” sao mở thêm chi nhánh tại Đà Nẵng làm gì vậy nhờ?

Một vài hiểu biết về công ty: Công ty vào khá dễ tuyển cả trái ngành, có mác học IT không bằng cấp auto vào. có 1 điều mình muốn gửi đến bộ phận HR của công ty. có vẻ như công ty không quá chú trọng bằng cấp, việc mua bằng giả và chụp cái ảnh gửi HR là auto deal lương ổn. có vẻ công ty chỉ cần thực lực “giả” không mấy để tâm bằng cấp. hoặc bộ phận HR chỉ làm cho qua cho đủ thủ tục.

Trước đây, mình cũng làm một thời gian để đủ hiểu môi trường ở đây.Mình có một vài nhận xét công bằng như sau:rn1. Môi trường phù hợp cho những ai mới ra trường,trái ngành hoặc thất nghiệp,tạch phỏng vấn các công ty khác.rn2.Dự án đa số làm phụ thuộc vào bên Trung Quốc, những phần khó bên đó gánh hết, còn mấy cái việc vặt fix bugs hoặc maintain nhỏ sẽ do dev VN đảm nhận.Vì vậy nếu muốn học thêm kiến thức để phát triển thì khá khó.rn3. Đội ngũ quản lí toàn trái ngành,hoặc mới ra trường, kinh nghiệm thì không có,kĩ năng quản lí thì không. Mô hình quản lí không khác gì cái trường học.rn4.Cả công ty toàn sinh viên mới ra trường, rồi người trái ngành nhảy qua, nếu thật sự bạn giỏi tốt nhất không nên vào vì bạn không học được gì cả từ kiến thức lẫn kinh nghiệm quản lírn5.Công nghệ nhiều dự án cũ lạc hậu so với thời đại, bạn làm xong cái đó ra ngoài sẽ chả công ty nào tuyển bạn cả.Bạn sẽ bị hạn chế cơ hộirnTóm lại: Nếu bạn không giỏi, chưa có kinh nghiệm,bị tạch pv cty khác ,hoặc thất nghiệp mà muốn làm IT thì vào đây. Còn nếu bạn muốn học hỏi nhiều,xây dựng được những mối quan hệ tốt, có nhiều cơ hội tốt hơn trong tương lai,những người đồng đội giỏi thì hãy né xa ra nhé.Như mình lúc vào lương có 1x học mãi chả được gì.Sau vài tháng mình quyết định nghỉ ôn tập pv được xây ngon hơn và đc tầm gần 3x rồi.

Intern full time làm lâu chưa nhận bằng thì cũng không được lên chính thức. Lương thưởng thì mập mờ.