- Review company Autonomous (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Mấy job cùng 1 team thôi, dưới 1 nhân vật có tên L quản lý team Hardware.
Nhân sự cũ cốt cán từ xưa ra đi cả thì chứng tỏ điều gì biết không?
Ép quá thì ng ta nghỉ thôi. Nói chung quản lý không có năng lực nên đừng vô chi phí thời gian.
Team khác thì ko nói, team này thì né gấp.
Nói chung ai team này cũng bắt làm siêu nhân cả. Nên ko phải siêu nhân thì nghỉ thôi. kk
Sáng giao task làm phần cứng thiết kế mạch. Chiều hỏi xong chưa => Chửi
Sếp Hardware tên L khá là hãm. Tốt nhất ai có vào đừng vào team này, thường đăng tuyển các vị trí: Industrial Designer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Hardware Engineer…mấy team khác không tuyển mấy vị trí này đâu.
Công việc thì thường xuyên đưa ra các dự án mới mà không tính toán rõ nguồn lực có thể làm, ép thời gian một cách vô lý (cứ tưởng tượng việc đáng lẽ 1 tháng xong thì vài ngày hay 1 tuần phải xong là hiểu). Chi phí không hề tính toán trước nhưng tới khi có chuyện thì bạn sẽ là người bị chửi nhé. Thường đề ra các luật 1 cách chủ quan, kèm phạt tiền. Đại loại kiểu “t là sếp, t là luật”.
Bonus thêm, ở đây nếu xui nghỉ việc thì không có vụ bàn giao 30 ngày đâu. Nếu kiện tụng cũng chua chứ không vừa. Và cũng hay cho nghỉ lắm :v Kiểu ép chứ bảo cty thôi việc rồi bồi thường là không có đâu.
Nghe căng vậy fen
Từng làm mới rõ vậy chứ bác
sao biết hay vậy bạn, bạn từng làm ở đây hả?
reviewscongty.me cho đầy đủ. Công ty như sh*t
ban đầu thì thấy cũng ổn mà càng ở thì càng thấy bất ổn, nhìn bên ngoài như vậy nhưng bên trong ko phải như vậy. công ty ko có process làm việc ( lấp liếm bằng việc văn hoá start up, move fast bla bla bla) nhưng thực ra là dột từ trên nóc dột xuống. Cty lập gần 10 năm rồi mà cứ mở mồm ra là start up, rồi khi nào tính scale up hay mãi mãi đang lên để đối thủ nó chiếm hết thị phần. từ market leader thành cái qq gì không =)))
Còn tiền thì còn nuôi. Chứ quy trình như qq
Ghi lại trải nghiệm phỏng vấn công ty lúc trước, chưa chắc đã đúng với hiện tại. Phỏng vấn kêu văn phòng, đưa cho tờ giấy có 3 câu hỏi rồi kêu viết câu trả lời, khỏi sơ sơ đởn giản về javascript không có gì khó. Ngồi nói chuyện với a leader hoặc senior gì đó thì biết công ty không có QA rồi bảo bắt chước những nơi như FB/ Google mọi người sẽ chịu trách nhiệm trên phần mình làm. Lúc đó mình cũng bất ngờ nhưng nghĩ bụng chắc sẽ viết test để cover phần đó, hỏi lại thì mới biết là công ty không có unit test hoặc E2E test luôn :v. Vãi chưởng chịu trách nhiệm ở đây là bị bug rồi cúi đầu xin lỗi à? -> Cái này lâu rồi nên có thể không đúng ở hiện tại. Phỏng vấn lúc này thì cái trang autonomous nó còn là SPA kia :v. Công ty cũng xa chứ không gần gì lắm.
Đúng r bạn, bugs thì sorry cái rồi fix thôi =))
Nói chung là hỗn loạn, muốn là đẻ ra cái mới, thích thì mai tắt luôn. Dev đi hốt mệt luôn =)))
Mọi người nên cân nhắc khi vào cty này.
Sếp rất thích phạt nóng . Cứ 500k 1tr làm suốt .
Sếp thì kiểu ko giỏi lắm nhưng toxic thì cực kì cao.
Head Hardware chèn ép nhân viên. Nhân sự cũ làm được việc nhưng chịu không nổi nên nghỉ cũng nhiều.
Cốt yếu sự tồn tại cty là bán bàn ghế. Sau này bán thêm Pod cũng kha khá. Nhưng người quản lý về SX Pod là Head Hardware nhưng quản lý kiểu thợ đ*ng.
CEO chuyên về công nghệ, nói chung làm marketing mạnh nên cty bán hàng khá ổn.
Confirmed. Cty có đội marketing tốt, hàng có thể tệ nhưng marketing tốt là doanh thu tốt, dòng tiền ổn để nuôi cty.
Quản lý như sh*t. Đụng gì làm đấy, ko kế hoạch.
Cho mình xin rờ viu cty này nha ae
Công ty apply back end golang như thế nào vậy mn? H còn ngon k? Thấy nhiều rv thí ghê qué
Công ty apply front end như thế nào vậy mn
Đây nội dung đây https://dfpi.ca.gov/wp-content/uploads/sites/337/2022/12/D-R-CONST-LLC.pdf?emrc=63da1dce8007c
Search về myconstant trước khi vào bạn ơi, cty chuẩn bị phá sản, sếp đi tù bây giờ
Ae nào có ý định vô team hardware làm cái gì liên quan tới title như: Industrial design, Hardware design, Electronic design, Mechanical Design…hoặc tương tự thì té gấp đi nhé. Vô bị chèn ép mất công tốn thời gian vô rồi chịu không nổi nghỉ thôi. Khuyên chân thành như vậy.
Vô team khác thì cân nhắc nếu deal được lương tốt. Dạo này cty bị khó khăn tài chính nên nói chung là thấy chi tiêu eo hẹp, cắt giảm đủ thứ hết. Nghe đồn dính coin này kia, nợ tiền tùm lum
team Long lỏ
sao mình ko biết
ghê vậy hả??????
Thấy ghê quá à
Nghe đồn đuổi hết cả team r ồi thì phải
A Bình nghỉ lâu rồi mai fen
Vãi cả phạt 500k, cty j bát nháo vậy. K sợ bị xiên à
Từng làm ở đây từ thời còn làm mấy cái board rasp, có a Bình thấy cũng ổn mà không biết sau vụ sập coin anh còn làm không, chưa gặp tình trạng chưa bác trên nói. H mà gặp lead vậy chắc dí mỏ hàn đấm luôn chứ làm j nổi. Không biết gì lead là ai, đó làm team cũng đông
Chèn ép ở đây là Lead Hardware cứ nhận project từ CEO, ko thèm cân nhắc mà ra deadline trong 30s. 1 dự án có thể lớn mà mất thời gian, lại mới nữa, nhưng deadline bao ảo.
Xong rồi lấy cái deadline đó dí vào team. Vd 1 task thường senior mất tầm 2 tuần làm, ổng có thể dí trong 2-3 ngày thôi. Hay đặt gia công ngoài, hỏi chỗ rẻ nhất 5tr thì đòi làm cỡ 1-2tr thôi. Kiểu vậy.
Chưa kể các luật tự đẻ ra và phạt luôn. Như xin phép ra ngoài, nhưng vô quá 1 phút cũng phạt 500k. Rep tin nhắn chậm (vấn đề mới phát sinh), phạt 500k. Làm bản vẽ sai, phạt 500k…
Team khác mà nghe nói người tên L cũng ngáo lắm
Chèn ép là đẩy việc, đổ trách nhiệm và hết giá trị kick out. Có 1 người tên Hờ là trùm hành hạ người khác
Bác làm chỗ này rồi ạ? Team đông người không? Chèn ép như nào vậy ?
Khuyên chân thành cho ae nào có ý định apply.
Cty kiểu Mỹ, làm việc cởi mở, đồng nghiệp ngang hàng nhau cả, nhưng đồng thời cũng có cách kick (hay đuổi) kiểu Mỹ. Ae nào từng làm Vin sẽ biết kiểu này, ra đi lẹ lắm. Năm rồi khó khăn tài chính, nên nhiều người đang thử việc hay đang làm chính thức đều đã ra đi, có tận 2 đợt kick trong nửa năm. Dự kiến năm nay cũng khó khởi sắc gì lắm. Deal được cao, ok thì vô làm thôi.
Nhưng khuyên là ai cần dòng tiền đều đặn hàng tháng nên cân nhắc kỹ, chứ xui xui dính vô diện bị kick thì…
Chỉ đóng lương cơ bản ko đóng lương full, nên bị kick chỉ đền 1 tháng lương thôi
Có đền 2 tháng lương luôn :3 Cty có thể cho bro nghỉ trong 1-2 tuần, hoặc thậm chí 1 ngày còn được (mấy người lâu năm có khi là có đền).
Kick cũng phải đền 2 tháng lương chứ bro. Hay ép nhân viên tự viết đơn nghỉ việc để khỏi đền tiền.
cong ty da* nay sao roi ?
nghe don om tien cua user roi pha san cty de tron
Zon Chu và Duy Huynh, vi phạm điều 90003 của Financial Code và điều 25110 của Cooperation
Bên này gánh còng lưng trả nợ cho MyConstant. Tụi Mẽo lập hội kiện tụng bên Mỹ kìa. Tự nhiên gần đây có bảo vệ ở công ty là hiểu sao rồi đó
Vụ này bên My Constant. Cũng 1 sếp. Không biết kiện tụng bên Mỹ thế nào rồi. Giờ Auto lấy tiền đắp qua trả
đéo làm thì phắn
Chạy ngay đi còn kịp các ae
Vụ bể đó làm tài chính chật vật. Đợt rồi cắt thêm mớ
Nhầm công ty rồi đồng chí ơiii
Bị bên cty khác của sếp, ko phải Auto
Mình hỏi tí ạ.
1. Tiếng anh yêu cầu cao không ạ?
2. Có tuyển Nodejs không ạ?
3. Range lương cho middle khoảng bao nhiêu ạ?
bác trên ơi cho e xin process pv software engineer với, em đang định apply
1. tiếng anh cho khối business thì bắt buộc phải fluent á, còn khối tech thì đọc hiểu thoy
2. đang xài Golang á
3. hông béc
Công ty này tie 1 không biết phải ko mn?? Range lương bao nhiêu vậy?
Tầm dưới 1 tỷ
Chào mn, em sắp vào thực tập ở cty, không biết công ty mình có nhiều gái không ạ và tán gái cty có dễ không?
chú mày ngon đó
easy, tán phát một éo đổ
Review nhảm nhí, dislike
Cho tui đi, miễn là gái, vã lắm ròii
xin cho tao nữa tụi bây
Xin cho tôi, tui cho 1 củ
thích em nào nhắn bố mày cái tên, bố xin info cho, xin nhẹ 5 xị?
dễ như ăn uống rượu, nếu mày giàu và đẹp trai
tôi cũng đang muốn biết
Con THị Nở kia, còn tao thì sao
chị chưa có ny nè em
MÀY MUỐN TÁN EM NÀO, BƯỚC QUA XÁC TAO
Của mày tất.
mày ko cần tán, gái tự đổ.
Mỡ đấy mà húp, xàm
thực tập thì lo vô mà học hỏi, đàn anh trong đây còn chưa tán được mà chú em đã tính chuyện vào nẫng tay trên rồi á.
Vị trí Customer service có đòi hỏi nói tiếng anh ko mọi người.
Yes, right
CS manager phake à
it’s better if you can speak skill
Chào mọi người, em học IT mới ra trường, em muốn vào làm chủ tịch thì phải làm thế nào ?
MÀY mua lại công ty thì làm gì cũng được
Mình đi phỏng vấn dev ROVE mà không hiểu là cái gì
Không lùa được còn gà nào thì hay cỡ nào cũng cút thôi
rove triển vọng vậy mà cũng đi luôn
vào tham khảo web nè ku: rove.to
chỗ nào không hỉu hỏi anh
Bố đời ?????!