Review company Aureole Information Technology (AIT) (Vietnam)

Tốt nhất là đừng vào nếu đã có exp rồi. Còn học việc thì được. Lương thì bèo, làm chết bà mà thưởng chia đều với các team khác (có khi ngồi chơi)Làm cả năm tăng được 5$Bè phái dữ lắm

Review chi tiết cho ae:- Giờ giấc: tính bằng phần mềm, từ lúc bật máy lên đến lúc tắt máy đi, bao nhiêu phút tính bấy nhiêu tiền, chẳng thiệt thòi cho ae đâu. Làm việc từ 8h sáng đến 5h chiều, trưa nghỉ 1 tiếng ( cty người đông phòng chật nên toàn ngủ trưa trên ghế, mà trưa nghỉ có 1 tiếng, ăn cơm hết mất cmn 20 phút rồi, mệt vãi ra). Thời gian làm việc thoải mải you có thể đi muộn về sớm, xin nghỉ làm chỉ gọi điện báo quản lý là ok. Nhưng mà mọi người làm việc nghiêm túc vãi ra, ít có ai đang giờ làm mà chơi game hay xem phim gì cả. – OT: Lương x2 ngày thường, ngày lễ hoặc thứ 7, CN x3. Những năm gần đây ít OT ( phải gọi là hạn chế OT ) trừ trường hợp gấp quá gấp. – Lương: Đánh giá chung mới ra trường ko biết gì thì khoảng 7tr, 1 năm kn khoảng 8-12tr và cao hơn nữa tùy thuộc vào bằng cấp chứng chỉ, ngoại ngữ và kinh nghiệm của you. ( có các chứng chỉ đc phụ cấp thêm nhiều nek mỗi cái tầm 100 – 300 trăm nghìn 1 tháng luôn, tui thì chẳng có cái cái cmn chứng chỉ gì ). Nói chung lương vậy cũng ổn so với mấy bài review cty khác rồi. – Môi trường làm việc: Team nào làm việc chơi với team nấy thôi. mặc dù cty cũng hay tổ chức tiệc tùng. Không có căntin ăn uống gì tự mua, không bao cơm trưa- Khách hàng chủ yếu là bên nhật: tiếp xúc nhiều với tiếng nhật, mà mình chẳng biết chữ nào tiếng nhật luôn( vì có phiên dịch xinh gái lo rồi)- Phúc lợi : đóng bảo hiểm đầy đủ Theo lương hợp đồng nhé (Một số cty đóng theo lương cơ bản hoặc cố tình gian dối tiền bảo hiểm của nhân viên). Cty cũng chịu đầu tư cho nhân viên nâng cao năng lực, hỗ trợ học tiếng nhật, thi chứng chỉ( cái này tự bỏ tiền học trước, có bằng cty thanh toán lại và thưởng thêm) vui chơi thể thao ( hỗ trợ tiền ăn nhậu tập gym… vv..- 1 Năm đi du lịch 1 lần (chi phí khoảng 4tr5 đến 5tr/ người và cty sẽ lo tất) Nhưng mà đi du lịch gần gần từ đà nẵng đổ vào nam, hoặc qua campuchia thôi vì nhân viên đa phần có con, trẻ em nhiều không đi xa đc, đi 3 ngày 3 đêm hay 2 đêm j đó) Ae nào phỏng vấn hên thì mới vô làm được đi du lịch liền.- Cty hơi chật, có máy lạnh ngồi lạnh muốn run. nghe nói tính mở rộng mà mình nghỉ rồi nên không biết thông tin gì thêm. chỉ biết có thêm chi nhánh ở Huế- Công nghệ : ít thay đổi, máy tính cũng hơi cùi cùi. màn hình bé xíu xịu. – Tiền thưởng: Theo quý, mỗi quý đc vài triệu, Tết được thưởng tết với tháng lương 13.. ước tính = lương bạn x2 hoặc x3 gì đó- Mà cty năm nào tổng kết cũng than lỗ.. méo hiểu nổi. hihiAi ít bay nhảy thì thấy cty ổn, ai còn trẻ thì mình nghĩ vào cty sẽ dễ chánĐây là chia sẻ của một dev cùi bắp đã làm việc tại cty. các bạn đi làm cũng như đi lấy ck lấy vk.. mỗi cty khác nhau, mà trong cty mỗi quản lý, mỗi team một kiểu làm việc, lương bổng khác nữa… nên thôi cứ nhào vô làm đi. lăn tăn gì, không hợp thì đổi

– Phải nói là cty này dành cho các anh/chị/em nào thích nịnh nọt, con ông cháu cha, hoa hậu thân thiện, cán bộ quy hoạch diện rộng (làm thì ít mà ăn thì nhiều). Còn các dev quèn thì cày sml, việc thì lúc đéo nào làm cũng bắt nhiều, liên tục rồi để cho mấy anh, mấy chị, mấy bố cán bộ ăn trên đầu. Làm như con buffalo mà xin nghỉ cấp trên để nghỉ xả stress thì cũng dell cho, khách hàng thì toàn có những yêu cầu quái đản, có mấy cha cứ như dell biết mịe gì mà cứ bảo phải làm như đúng rồi :pray:- Giờ giấc làm việc thì cứng nhắc, đi trễ 1 phút thì trừ giờ làm việc mà ở lại OT 1 phút để bù lại giờ đi trễ thì dell cho ??? Cho xin cái công bằng :D- Lương lâu thì nói thật, đầu vào ai deal cao thì sẽ cao luôn, còn ai deal thấp thì mãi thấp. Đợt mới vào thì cty có nói là sẽ điều chỉnh lại mức lương cho phù hợp lại với mặt bằng chung của từng level so với cty, à ừ cũng cảm thấy OK nhưng gần 2 năm làm việc (đã levep up) mà lương lậu được tăng còn dell bằng 1 thằng mới fresher mới vào 3 4 tháng ??? Thằng làm thấy mẹ thì lương ít, còn thằng làm ít hoặc dell làm, vào chỉ ngồi coi phim, đọc báo, suốt ngày đi seminar mấy cái tào lao dell áp dụng được thì lương lại cao ??? Chưa kể thưởng hàng quý cũng vậy, ngồi chơi xơi nước thì được đánh giá loại cao -> thưởng nhiều, còn làm đục mặt thì đánh giá loại trung bình -> thưởng ít hơn ??? Dell hiểu tiêu chí đánh giá có phải là đánh giá theo bè phái của mấy anh, mấy chị cán bộ quy hoạch ko nữa ?- Mang tiếng là cty Nhật mà có người lên tận chức “PM” dự án mà nói tiếng Nhật thì lớ lớ như người mới học vài tháng ??? Giao tiếp tiếng Nhật với khách hàng phải nhờ tận Translator hỗ trợ :pray:

Cái cảm nhận sau 2 năm, để từ bỏ AIT.Join team khá vui nên đi làm hài. Cười nói ăn chơi khá được (cái này chắc do team vui) còn đa số thì chủ yếu làm là chính dell có vui. Văn hoá cty có thể nói “đạo đức giả” là chính. Nếu muốn phát triển kỹ năng code thì nên né xa ra. Gần như 70% thời gian là làm tài liệu (excel + word). Code công nghệ siêu cũ, nhiều dự án ở thập niên 70. Lương lậu thì thấp hơn so với mặt bằng chung. Có ông sếp người việt chữi nhân viên hơi kinh. Còn mấy ông nhật thì chắc k biết chữi tiếng Việt. Mà chung thì mấy ông Nhật hiền. OT thì tùy PM, mặt chung thì trên ép lần xuống. Bình thường thấy k xong OT thì dell cho. Đến lúc gấp thì bắt OT sml “mày xong việc cho tau, còn sức khoẻ m bố dell quan tâm”.Hồi ở lại vì team vui. Team rã thì không 1 chút lưu luyến vì công ty rất bạc.

Văn hoá giả tạo. Mấy ông nịnh giỏi cắm đầu OT. OT ngồi mở máy chạy quanh hay cả mở máy ngắm hình nền thì vẫn coi là tinh thần cầu tiến cao. Nực cười vl… Hết việc đi về thì lão PM ném cho ánh nhìn viên đạn. Task abc sao rồi? Đờ heo? Khác đell nào “ở lại OT đi, tau chưa về m về làm cái đell gì?”Nhấn mạnh là văn hoá OT cực xấu.Không có task vẫn phải ngồi lại tìm gì đó cho trể không thì lon ton chạy qua chạy lại chổ đồng nghiệp khác. Cho sếp thấy mình vẫn chưa về 🙁 Rồi apply OT thì “cty không khuyến khích” lol…Văn hoá đạo đức giả, bình thường thì bừa bãi, lộm thộm có khách thì kéo nhau 5s.Chốt lại cho mấy bác nai tơ. Không muốn kiểu xong việc vẫn phải vẽ vời kiếm việc ngồi lại, chạy tơn tơn cho sếp đánh giá cao đi về khỏi ấy nấy thì né ra. Vô thì chịu khó nịnh hot, đi sớm về trể dù đell cần thiết phải vậy nhưng muốn leo phải dạng háng. Văn hoá OT rất củ lol. TÍNH TÌNH THẲNG THẮNG THÌ KHÔNG NÊN VÀO