Review company ATOMIC (Vietnam)

CEO Lê Tiến Thương quỵt lương của hơn chục nhân viên đã hơn 1 năm hứa hẹn các kiểu, nhân viên nhắn tin đòi tiền thì chửi người lao động có nhân cách gì mà đòi tiền ??? Vâng nhân cách của anh thì cao quá đúng là thằng Thanh Hóa rẻ rách. Mọi người né ngay đống rác này nhé

Công ty như cái con cằc

Cty ở 404 Xã Đàn cơ không phải Hoàn Kiếm, tầng dưới là nhà hàng MasterChef, cty ở tầng 5 6 và sếp ở đây làm chủ cả 2. Đợt trước mình phỏng vấn vị trí Fresher Digital Marketing với anh CEO kiêm luôn trưởng bộ phận Marketing. Tuy chưa được làm việc ở đây nên review không được chi tiết lắm nhưng để nói thì ấn tượng của mình ở đây là rất xấu!
– Thứ nhất cung cách làm việc của HR, cho dù chỉ làm mỗi một công việc là đưa mình tới phòng giám đốc để phỏng vấn nhưng mặt mày như đâm lê và rất khó chịu. Tay chỉ lăm lăm cái đt để chat chit gì đó (không phải là chat trong nhóm làm việc vì anh CEO trong lúc mình pvan có nói sao nhắn tin cho HR mà không thấy trả lời). Sau khi pvan xong, anh CEO có nói HR tiễn ứng viên về thì phủi đít quay đi như đuổi tà vậy, không nói một câu nào với ứng viên từ đầu tới cuối.
– Thứ hai là cách thức phỏng vấn của CEO. Tuy là phỏng vấn Fresher và hứa hẹn đào tạo A – Z nhưng CEO hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ thuật chuyên sâu khiến ứng viên rất khó trả lời. Và khi không trả lời được thì sẽ quay sang chê bai và dè bỉu trình độ ứng viên. Thậm chí với người đã có chút ít kinh nghiệm, CEO sẽ vào website công ty cũ từng làm soi từng chữ rồi nói rằng mấy cái các bạn từng làm chẳng có gì đặc biệt, ai cũng làm được và so với những gì Atomic làm thì thua xa.
– Thứ ba là thái độ thích dạy đời (vẫn là của anh CEO). Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn chuyên môn dài như đọc sớ thì mình vẫn phải tiếp tục nghe ảnh giảng đạo thêm gần 30 phút. Anh nói rất nhiều về các bạn sinh viên bây giờ (trong đó có mình) chỉ nhăm nhe đến tiền lương mà không biết nghĩ cho công ty. Công ty bỏ công đào tạo cho các bạn (?? ủa tuyển Fresher không đào tạo thì anh tuyển Senior ấy, mắc công chi??), bỏ tiền cho các bạn luyện Ads (?? ủa luyện để chạy tốt mà ra số thì cũng là cho cty mà??) thì phải biết ơn công ty mà deal lương thấp để coi như bù chi phí đào tạo và gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, đồng chí sếp này còn tỏ thái độ rất coi thường chuyên ngành Marketing của mình khi mình nói mình rất tự tin về Mindset Marketing. Ảnh nói kiến thức bọn em học là mấy mớ lý thuyết vụn vặt cũ kỹ từ thế kỷ trước và chỉ đáng vứt đi trong thời đại công nghệ 4.0 này. Ảnh lấy dẫn chứng rất nhiều bạn này bạn kia của anh làm chức này chức kia cũng nói như thế (??? ) trong khi chính bản thân anh và bạn anh đang nhầm lẫn rất nhiều về các khái niệm cơ bản như Branding, Advertising, MarCom hay thậm chí cả Digital của anh luôn. Bản thân em là người nghiên cứu rất nhiều về quá trình thực thi Marketing ở các công ty và em có thể lấy cái đầu mình ra để cam đoan với anh rằng các trường Đại học không dạy sai, chỉ có các công ty hiểu và làm sai thôi. (Tuy nhiên điều này có thể thông cảm vì ngành Marketing ở VN mới chỉ xuất hiện được hơn 30 năm và một ngành có tuổi đời còn non trẻ như vậy thì tư duy làm việc chưa rõ ràng là điều âu cũng khó tránh khỏi)
>>> Tổng kết lại thì sau khi phỏng vấn mình được hứa hẹn sẽ có kết quả trong 1 – 2 ngày nhưng mình cũng đoán là mình không được gọi. Điều này có lẽ do mình chưa đáp ứng được yêu cầu của công ty thôi nhưng nếu có được gọi thì với những ấn tượng trên thì mình nghĩ mình cũng sẽ không nhận offer bởi những ấn tượng rất xấu ở trên. Toàn bộ Review này chỉ mang tính chất tham khảo và mang nặng góc nhìn cá nhân. Mọi người nên tự apply để có được đá*h giá khách quan và chính xác nhất.

Chạy nhanh đi còn kịp. Đừng thấy lương cao mà ham, vì tháng nào cũng chậm lương và cv thì chẳng xứng với lương đâu. Sếp thì trả tiền cho nv cao nên nghĩ t trả nhiều tiền thì cmay phải làm đc abcdxyz. Nhân sự (thân cận của sếp) thì vênh váo, nghĩ mình cũng là sếp hê hê. Chẳng được cái nết gì đâu