Review company Atom Solution (Vietnam)

Có lương rồi nha mấy em, ai thiếu thì cứ ib anh mượn nha

Nay rảnh vô đọc review. Nghĩ lại hồi xưa hên thiệt. Công ty đăng tuyển intern backend java nodejs. Cứ nghĩ backend java là Springboot nên cũng không hỏi. Vô làm ngày đầu thì cho code máy POS, cuối ngày thì kêu qua code Odoo :))). Thấy có điềm rồi nên thôi cút luôn.

Ai định vào làm việc thì nên né lẹ nhé, intern ơi, junior ơi:
– TRỄ LƯƠNG
– LƯƠNG KHÔNG TỰ TĂNG, CÁC BẠN PHẢI TỰ ĐỀ XUẤT ĐẤY! bạn mail tăng lương xong sẽ được ngâm tầm 2 tháng mới được 1 người duy nhất duyệt nha, anh founder tên Khiêm =)))
– Được quản lý bởi 1 founder tên Khiêm vô tích sự, ảo tưởng sản phẩm của mình, ngoài ra còn đi vòng vòng động viên anh em và ép tối về làm nếu cần gấp hoặc ở lại phòng hợp tới 2 3 giờ sáng mới cho về (TẤT NHIÊN LÀ OT BAN ĐÊM KHÔNG LƯƠNG).
– Dưới Khiêm có 1 người tên Võ Minh Trạm, hiện tại đang là giám đốc dự án, tiêu biểu là sản phẩm của BVB và OCB. Anh này là trùm vô dụng. Công việc của anh ta: nhắn group hỏi tình hình công việc (sao em, có solution gì ko em, em follow nha,…), đi vòng vòng vỗ vai ae trong công ty, rãnh thì kéo người khác đi họp và không giải quyết được cái mie gì,… Trùm chơi dơ với anh em, cấp dưới làm chung, quỵt tiền, đùng đẩy trách nhiệm,…
– Có 1 chiêu rất hay: nếu thấy ai muốn nghỉ nhưng thấy tiềm năng có thể bào tiếp, các an sẽ nhồi nhét vào đầu người đó ý tưởng mua xe, mua laptop,… thì mấy anh sẽ trả cho, rồi khi nào có tiền thì trả dần dần cho tụi anh, mục đích để giữ chân người đó lại. Và trường hợp tiêu biểu 1 người đã sập bẫy: Tai Tắt Sáng – mang dang CTO hiện tại, lương thì thấp mà ảo tưởng sức mạnh.
– Về lương: ok happy vì có lương tháng 13, nhưng tháng nào cũng trễ lương hơn 20 ngày thì happy ko?, còn ai lương trên 18 20tr thì trễ lương 2 3 tháng rồi thì happy ko?. Đến nỗi thuê 1 người outsour mà cũng nợ lương ngta 2 tháng?
– Chiêu trò kêu gọi nhân viên trong công ty đầu tư sản phẩm ma do công ty tạo ra, có ng vào tiền vài ngàn đô, vài trăm,… đến giờ thì mất tăm cái dự án đó, đến những người làm việc cho mình mà còn ăn tiền của ngta được, có để đức cho con 2 anh không anh Khiêm, anh Trạm?
– Về sản phẩm: sản phẩm chạy oodo ở đâu cũng có, mà ảo tưởng mình là nhất trên cái thị trường này, lúc nào anh cũng ảo vậy hả anh Khiêm? đi nổ cùng làng cuối xóm, nổ ocb, nổ bvb,… tới lúc vào dự án, nó lỏ từ đầu tới lúc release, đến nỗi người ta muốn họp nội bộ để ngưng toàn bộ sản phẩm đang dùng của atom. Cũng đúng thôi, hơn 70% người làm dự án là intern năm 3 rồi, thích gì thì hard, hạ tầng thì lủng không còn cái gì. NẾU ĐỐI TÁC NÀO SẮP HỢP TÁC MÀ ĐỌC TỚI ĐÂY THÌ NÊN CÂN NHẮC!!!
– Nhân viên làm lâu năm đã nghỉ làm hơn 80%, giờ chỉ còn intern, các bạn intern vào đây cũng đếch học được gì ngoài việc bị làm như cái máy mà chế độ như quần thôi.
– Nhân sự nói chuyện cọc cằn, tỏ vẻ cái quần gì vậy mấy chị? mấy chị đang trễ lương tôi đấy?!
– Nhà vệ sinh thì không cái nào được sạch sẽ.

– CÒN NHIỀU LẮM RÃNH TAO LÊN TIẾP, TAO ĂN CƠM CÁI

Nào có lương vậy chị kế toán Vẫn Câm ơi . Công ty gì mà BOD toàn hến vương không vậy đã Khờ với Im rồi còn Vẫn Câm

AI NÓI GÌ VỀ TRỄ LƯƠNG LIÊN TỤC:::::

Đây được coi là vi phạm lặp lại Theo Điều 94 – Bộ Lao động 2019
Bạn nên:
1. Giữ lại bảng lương, mail báo trễ lương, … (làm gì có -> bỏ qua)
2. Gửi đơn Khiếu nại đến: Phòng Lao động – Thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động – TB&XH tỉnh/thành phố

Ngoài ra, Theo Điều 35, Khoản 2, Điểm b – Bộ luật Lao Động 2019: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước. Nếu:
1. Trễ lương từ 15 ngày trở lên cho 1 kỳ lương gần đây
2. Công ty liên tục trễ lương nhiều tháng, ảnh hưởng tới cuộc sống
3. Trễ lương không do thiên tai, dịch bệnh, sự cố đặc biệt
4. Thường xuyên trễ lương, không minh bạch thời gian chi trả

Tham khảo thêm các giấy tờ thông tin liên quan nếu quyết định đơn phương kết thúc hợp đồng. Để không bị quy nghỉ tội nghỉ ngang. Soạn đơn nghỉ việc đúng pháp luật

Lưu ý nội dung tham khảo thuvienphapluat* và hỗ trợ từ AI. Tỉnh táo khi đọc và đưa ra quyết định nha

Kính thưa toàn thể thần dân ATOM đã và đang làm việc kiểm tra lại BHXH của mình để xem quý công ty đang làm gì với quyền lợi của chúng ta nè. Link tra tớ để ở đây nhé.
***baohiemxahoi.gov*/tracuu/Pages/tra-cu*-dong-bao-hiem.aspx

Sao t chưa có lương, t con người chứ người máy đâu mà làm ko cần ăn

Chắc thứ 2 là đi lương tới mình đúng không ta, hồi hộp quá.