- Review company Athena Studio (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Thấy may mắn vì đã sớm rời khỏi cái cty này.
Cty dành cho cái bọn cả đời muốn bám vào cty, ko làm được cũng ko dám làm cho chỗ khác.
Ko vơ cả nắm. Thằng nào vào cãi thuộc loại nào thì tự hiểu rồi nhe.
Chúc những anh em có năng lực sớm tìm dc chỗ xứng đáng hơn.
Chốt lại: bọn bưng bô cty và sếp nên im miệng mẹ tụi mày đi mà tịnh tâm với hoàn hỉ, giải cứu truyền thông kiểu tụi m thì vẫn ko tẩy dc cái sự mất d*y đâu.
Còn tụi m tệ thế nào thì đi hỏi từng nhân viên què đi, mắc gì lên đây bào chữa :)) Tụi m dám làm cái đá*h giá ẩn danh thật thì tụi m biết liền ak.
Chốt lại: Từ intern, fresher, junior cho đến senior, manager của mọi dept không nên vào làm ở đây.
À trừ HR thì nên vào để học hỏi “con đường trở nên khốn nạn” từ chủ tịch nhe kk
Bát cơm mà bro kk. Ko biết là tụi nó có biết rằng chính chị đại của tụi nó đi nói xấu sau lưng và đánh giá năng lực của tụi nó ko ra gì ko kk
Anonymous 2 ở dưới là Phe cánh bưng bô cty vào nói người đi làm thuê là nhân viên què, ko mở dc cái xe bán nước dạo thì ko dc đá*h giá ng mở dc cty 100 ng, ôi văn hóa cao quá. Cao đến mức đạo tạo ra 1 lũ bưng bô mất d*y.
Entrail-Expelling Curse!! tao nguyền rủa lũ khốn nạn
Phe cánh trong công ty vào phản ứng lại những review chê bai nhưng ko đưa ra dc bất kỳ lời lẽ nào chuyên nghiệp như cách tụi nó tự nhận, chỉ biết công kích lại rất trẻ trâu trịch thượng và ảo tưởng sức mạnh.
Sếp chúng mày tự nhận đọc nhiều sách bái nhiều thầy thì đi mà hỏi cách sống Chánh niệm lên đi. Hậu quả của việc sai một lũ ng u đi giải quyết khủng hoảng truyền thông.
Bị công kích => công kích lại tay đôi => cty ăn phản dame gấp đôi, hiểu chưa bọn ng u :))))
Lạy các ông 2h sáng 28 Tết rồi cho tôi an nghỉ đi :]]
Trả lời thằng Anonymous 2 bên dưới:
1/ Nêu tên rõ thế muốn biết làm bao lâu mày tự đi mà hỏi. Giờ mày cận quá nặng mày mới đi mổ mắt chứ cận nhẹ m có mổ ko? Mày hỏi quá ng u, khi vde nặng lên thì nó bùng sao m phải hỏi. Nghe mày hỏi là biết m bưng bô thật, ko thì sao m phải vô đây bào chữa :))
2/ Mày phải biết, là cty và cái loại như m tệ thế nào, thì mới phải nghe những review như này chứ? Chưa gì đã đá*h lạc hướng dư luận sang chuyện ăn nói rồi, ăn nói lịch sự thì vẫn sống mất dại, vẫn điếm đàng gian lận, sống bẩn, vẫn phạm tội đi tù nha mày, chứ ăn nói thô tục có khi lương thiện nha m, mẹ m loại trẻ trâu. Mày học cho cố vô, tốt nghiệp đại học đồ xong h vẫn đang bưng bô đó, đuỹ. Mà thực tế tao thấy, và cả những ng xung quanh tao cũng thấy, những ng bị layoff phần nhiều dell bưng bô như bọn m yên tâm :)) cái này m tự đi mà kiểm chứng bào chữa lên đây chi.
3/ Câu này đỉnh cao của sự mất dại ne :)) Nếu m muốn bưng bô cty thì câu này là bóp d á* cty mẹ r con ạ.
Mày nghĩ m mở dc cty thì auto m ở level cao? Mày nghĩ làm nhân viên què thì là level thấp. Bố mẹ ông bà m có mở dc cty 100 ng chưa? Mày nói vậy là mày đạp lên mặt của bao nhiêu giáo sư, bác sĩ, thạc sĩ tiến sĩ đang build đất nước này, họ là những ng chưa bao h mở dc cái xe bán nước dạo nào luôn ak mày. Mày làm ngủ thì ng khác nói mày làm ngủ chứ sao, Mẹ cái loại mất dại, vô đạo, mừng cho Athena có dc loại bưng bô bất chấp như mày :))
Cái review của m mà public rộng rãi hơn thì sao ta :))
Tao chán bọn bưng bô chúng mày lắm rồi. Chúng m tưởng mấy kiểu nói cà khịa, công kích như vầy có tác dụng hả :)) HỌC THỨC của tao là xương máu cha mẹ ban cho, nên tao sẽ dùng nó cho ĐÚNG NGƯỜI, và đó dell phải loại bưng bô như m ok.
Sao m biết ng khác vô đọc review ngta tin hay ko tin? Tao mong là m nên đọc nhiều xíu trc khi m review, ng khác dell ng u hơn m đâu mà m phải vô chỉ cho ngta tin hay ko tin cái gì.
Review kiểu tấu hài như m thì tao chắc chắn 90% là mấy con ất ơ của team HR. Me gồng chi vậy m, gồng dc cái review xong đá*h lộn 1 sao, xong dell copy paste lại cái khác dc :)) Xong có thấy mình ng u ko, hay m ng u đến mức gõ dc cái review xong là m thấy m khôn hơn ?
Để cho nó hoàn hỉ tịnh tâm đi chùa đi bro mất công nó lại lên đây giật mồng kkk
Đọc review có vài lời góp ý nhẹ như sau:
1/ Những người mà mấy bạn nêu tên bên dưới làm việc ở công ty bao lâu rồi nhỉ? Sao trước đó không thấy ai lên than phiền, rồi cũng không ai lên phốt? Sao vừa mới qua đợt layoff thì lại lên phốt? => Phải chăng mấy năm qua các bạn cũng bận “bưng bô” rồi tới lúc cái “bô” bị đá đi thì lại “cay cú” nên lên phốt?
2/ Mình review thì nên dùng từ ngữ “sang & sạch sẽ” lên. Có học thức hết mà? Tệ lắm cũng học hết lớp 12 chứ? Không học được lớp 12 thì cũng có gia đình dạy dỗ chứ? Sao mà dùng mấy từ ngữ “DƠ” quá. Chưa biết công ty tệ như thế nào, những người bị nêu tên tệ ra sao nhưng trước hết là thấy được những người cmt ở đây toàn như dân “chợ búa”, “không có HỌC” thì nói thật công ty nào chứa được mấy bạn thì “xui” cho công ty đó. Nên đừng hỏi vì sao “các bạn nằm trong list bị layoff”
3/ Không rõ mấy bạn đang ở tầm level nào rồi? Hay vẫn đang làm nhân viên què? Có mở được cái tạp hóa nhỏ nào chưa? Có mở được cái xe bán nước dạo nào chưa? Chứ đừng nói mở được một công ty. Người ta xây dựng công ty từ vài chục người lên tới hơn 100 người mà các bạn đòi dạy người ta “ai làm được việc” & “ai làm không được việc” ? Nghe nó có sai không?
Chốt lại: Sắp qua năm mới rồi. Mình nên “Hoan Hỉ” đi. Tranh thủ Tết mình đi chùa cho tâm nó tịnh. Chứ thấy review là đang “CAY” lắm nha. Còn không hết “CAY” mà vẫn phốt tiếp thì mình lên nói chuyện cho ra “có HỌC THỨC” nha. Review vậy mới uy tín. Chứ dân “CHỢ” viết review ai tin?
Cty nào chứa tụi tao? Phỏng vấn commitee chỉ cần 1 ng loại là fail nha mày. Do nhiều thằng vô dc cty bằng cách ma cô nào đó hoặc dc tuyển vào ko qua commitee, nên cty h mới đầy loại bưng bô phá team như mày ak.
Ừ, cảm ơn mày nhe Anonymous 2, tao cũng nhắc nhẹ mày nhớ là chị đại cũng đi nói xấu sau lưng nhân viên và đánh giá năng lực nhân viên ko ra cái gì ak.
Vậy nhe, hoan hỉ và tịnh tâm đi chùa đi nhe.
Ê Anonymous 2, sao mày ko nghĩ là ai xui lắm mới vô trúng mấy cty như này? Hay mày bưng bô sướng quen rồi? Loại mày mới là thảm họa của tổ chức ak, ăn bám quen ko biết đóng góp là gì rồi tưởng mình có giá trị hả m?
1/ Mày cũng bưng bô hả hay sao nhảy lên? Mày là ông Đài, cum master hay là HR, hay là bạn sếp?
2/ Mày show cái list layoff mà mày nói ra đây để chúng sinh vô đánh giá dùm mày cho, vì mấy ko đủ trình đánh giá đâu.
3/ Mày bỏ tiền xây nhà nhưng tự mày xây nhà ko cần thợ dc ko? Xây Cty thì còn khó hơn xây cái nhà nhe. Mày là loại què quặt.
Coi chừng có ngày ra khỏi cty đeo còn bô để bưng nữa nha mày !!
Tao thì nghĩ sếp ko ng* mà vào đây review buồn cười thế đâu. Này chỉ có cái bọn bị té tên lên cay cú vào nói thôi. Mà bọn đấy là ai thì ai chả biết:)) Cái review này thì tôi đoán là đám HR, mẹ, chúng mày may là ngồi sau cái màn hình, ngồi trước mặt thì 1 câu chưa chắc dám phun ra.
Giọng điệu của bọn làm đâu hư đó, có bưng bô thôi mà cũng phải gồng quá:)))
Ờ, thì mày cũng phải đi thuê 100 thằng ko mở nổi cái xe bán nước dạo về kiếm tiền giúp cho mày đó, doanh nhân mất dậy :))
Sao mày biết ko ai tin? Nếu m chắc ko ai tin thì cứ rung đùi chuẩn bị đi chùa hoàn hỉ đi :)) Mày tịnh kiểu gì mà phải vô đây tự trấn an mình là người đọc sẽ ko tin :))
Đã mất công tẩy trắng xong cuối cùng đánh 1 sao, đã bưng bô còn ng u :))
Ủa rồi sao mày cho có 1 sao? Là sao mày? Mày theo phe nào để tao còn biết :))
Phản hồi lại review của An (Anonymous) phía dưới:
Lâu ngày vô thấy công ty có vẻ như đang được review tốt, seeding kèm bưng bô quá đà bởi một số đối tượng ảo tưởng bản thân tài giỏi hoặc có vấn đề trong năng lực. Thì cập nhật thêm một cách công tâm:
1. Tết có lương sớm, được gần 2 tháng lương, quà Tết, bảo hiểm cao cấp, ngày phép dồi dào? Mấy cái này là mức tối thiểu của các good company, sếp An định khoe gì? Không lẽ định khoe Athena đỉnh nhất trong bọn công ty cùi?
Benefit vẫn tăng dù biz năm nay tàn canh gió lạnh? Ủa, benefit tăng mà sao vẫn layoff do công ty khó khăn? À ha, hay benefit tăng là nhờ đuổi hết một lô các manager và senior đúng hem? Mà sao An biết benefit tăng vậy An? Tăng với An không tăng với người khác thì sao? Hay An là sếp thiệt á?
2. An nói gì mà từ layoff qua tới công kích cá nhân rồi cả NDA gì vậy An? An mới vô công ty hay An đang chơi thuốc mà An lạc quan thế? Công ty có mode ba mặt một lời hả? Rồi giả sử mình là junior mình nói thẳng mặt quản lý hoặc sếp tổng về những cái mình sai được không An? Hay nói xong quay lưng đi thì quản lý của mình sẽ đá*h giá xấu mình với sếp tổng và cuối cùng mình sẽ bay màu? Trời ơi, An có thiệt là nhân viên “công tâm” không vậy An? An có vẻ hôn có hỉu gì về người đi làm thuê hết An ha, hay An là sếp thiệt?
Làm không được thì nghỉ? Ơ, chả nghỉ thì ở lại dòm mặt An hả An? Còn công kích cà nhân ở đâu là quyền của người ta, An cũng lên đây ẨN DANH ANONYMOUS công kích người ta đó An? Kiện công ty để mất tiền túi hay gì, một lần nữa nếu thật là người đi làm thuê thì An ngốc nghếch thật đó An, công ty lúc nào mà chả toan tính để hơn thua quyền lợi với người làm thuê, câu chuyện này đến cả luật pháp còn phải thừa nhận đó An, thế cho nên mới có Bộ Luật Lao Động để nâng đỡ cho người lao động đó An, hay An tính cãi với Nhà nước? Một lần nữa, An là thành phần nào vậy hỡi An? Chuyện này người lao động kể cả đứa sinh viên mới ra trường còn biết, chỉ có chủ doanh nghiệp & sếp mới chối thôi. Hay An là sếp thiệt?
3. Thì ai chả biết là đột quỵ, có ai nói do An đâu An? Ờ, lúc người ta chết mà còn không được một sự tri ân công khai, An mà có người nhà bị kiểu đó thì An thấy sao? Mà sao An biết nhà người ta đau lại? Hay là An đem review này cho người ta coi để người ta đau lại? Mất dại nha An nha! Làm sếp vậy là mất dại quá nha!!
Nếu là nhân viên thì không ai rảnh vào đây review bênh công ty, trừ những bạn là đệ sếp, hoặc phe cánh hưởng lợi ích từ sếp, hoặc bạn chính là sếp! Nói chung, review của bạn lộ liễu là cố tình tẩy trắng cho công ty, An ạ.
Cuối cùng, ai mà không phải cải thiện, không lẽ công ty của An là ngoại lệ hay sao mà phải đem ra kể lể? Sh*t đâu cũng có nhưng nhiều quá thì chỉ có cái hầm cầu toilet thôi chứ không phải công ty nữa An ạ. Vừa nói người khác có quyền deal,có quyền nghỉ làm thế sao An lại cưỡng ép layoff cả tá người không muốn nghỉ thế hả An? Xong lại còn xôi xéo, Ơ? Thế là người ta nghỉ hay là An bắt người ta xéo? Sao câu đầu của An khoác lên mình sự đ*nh đạc của Thích Minh Tuệ nhưng câu cuối nó côn đồ mất d*y như thích chân quang vậy An??
An không có tư cách lẫn năng lực nói đến cụm “người làm product” đâu nha An. Vì sao? Một, vì giá trị của người làm product ở chỗ là tạo ra được product cỡ nào. Hai, An đếch phải người làm product, nhớ nhé An.
Dạ chắc là An nhớ rồi đó anh kkk.
Ôi vcc review đỉnh nhất trước thềm xuân Ất Tỹ đây rồi!! Hú yeah…
Bác nào review cái này ngồi ngay ngắn em thắp bác 3 nén!
Mạnh dạn đoán cái thằng An (Anonymous) vào review seeding cho cty ở dưới là thằng cum master đệ của thằng line manager mà-ai-cũng-biết-là-ai-đấy, hoặc là sếp nó, hoặc là HR. Chứ sếp dell nào lại tự vào seeding lộ liễu thế kia, lại còn cố tình đá*h giá 3 sao để tạo độ “chân thực” với “công tâm” nữa chứ :))
Tiên sư bố loại đười ươi kém tài ăn bám đến ngày cũng bị thải như cỏ rác thôi con ạ.
Nếu sếp phải vào review lộ thế thì sếp quá ng*, còn nếu đệ sếp review thì bóp team cmnr.
An (Anonymous) này, làm sếp mà lại vào seeding lộ liễu vậy thì chịu rồi. Nói nhân viên công kích, văng tục, vô văn hóa. Ừ, thì nhân viên thấp cổ bé họng chỉ dám anonymous đã đành, giờ đến lượt sếp và các đấng “công tâm” cũng phải anonymous nữa là sao :))
Mà nói nhân viên xứng đáng bị cho nghỉ, vậy thì cái loại sếp với manager các kiểu mà thảo mai, bẩn tính, nói xấu công khai sau lưng nhân viên, bị nhân viên đi đồn khắp cty, bốc phét, ch*m gió, nói mà không làm, lúc nào cũng thích mình là số một, ăn cắp chất xám, điếm miệng, gian lận…loại sếp vậy thì xứng đáng bị gì? Xứng đáng bị chửi, xứng đáng bị bóc trần bộ mặt tiểu nhân ra, xứng đáng bị tạt c ứt vào mặt sếp nhe.
Gửi sếp An (Anonymous) ở review dưới:
Câu chốt của sếp chất đấy, cuối cùng vẫn là nhân viên nên biết điều, công ty có sao thì vẫn là cha mẹ, đúng không sếp :))
Công ty với sếp có biết nhục, biết điều, cái nết có hơn được nhân viên đâu mà đi nhắc ngta? Để nhắc sếp nhớ này, mấy cái review 1, 2 sao ở đây ngta vào đọc ngta tự biết thật hay ko ở mức nào, còn mấy review tốt ngta cũng sẽ tự có sự nhìn nhận, đeo ai ng* hơn sếp đâu mà phải vào kêu gọi sếp ạ.
Coi chừng có cả team review cty đấy sếp ơi, mà có khi cả đám vẫn còn ngồi trong công ty đấy, chứ sếp nghĩ phần lớn những người bị công ty thải đi như rác rưởi rồi thì trong mắt họ sếp với công ty có giá lắm hay sao mà họ phải ngứa mồm?
Chỉ có bọn ở lại đang ức chế, đang hưởng lương với cắn benefit của sếp đều đặn như em đây thì mới rảnh để đi phốt thôi nhe :))
Hôm nay 27 Tết, nhân viên nghỉ về sum vầy cha mẹ hết rồi. Đúng là chỉ có sếp rảnh phải cất công vào đây chữa thôi các mày ạ.
Còn ko phải sếp thì là cái bọn bị té thẳng mặt lên đây bữa giờ :))
Review nói cái giọng khác đi các mày ơi. Sếp vào nói cả đám là 1 kìa :)))
Chết rồi sếp vào review bên dưới kìa các mày ơi, nghe sếp nói chưa, coi lại cái nết của các mày đi nha.
Tiện đây phản hồi nhanh gọn 3 cái note ở review trước của sếp:
1. Benefit cty thì không tệ nhưng cũng chả phải quá tốt. Nói vô đây làm gì? Who care? Đá*h lạc hướng dư luận?
2. Có nói gì thì doanh nghiệp luôn luôn có trăm phương ngàn cách để gài kèo nhân viên, ở mức độ nào thôi. Nếu ko chấp nhận chuyện này thì An đích thị là sếp rồi :)) Còn chuyện boss ch*m gió nói phét thì đừng cãi, vì ai trong cty cũng biết rồi.
3. Gia đình ngta luôn luôn đau khổ từ ngày đó rồi sếp ạ, review nhắc cho cty nhớ chứ có nhắc nhà ngta đâu.
Sếp về đọc sách nhiều nữa lên rồi hãy review sếp ạ.
Lâu ngày vô thấy công ty có vẻ như đang bị review xấu bởi một số cá nhân bị layoff hoặc có vấn đề trong công việc. Thì cập nhật thêm một cách công tâm:
1. Benefit công ty vẫn tăng, không cắt giảm, Tết có lương sớm và được gần 2 tháng lương (nhưng công tâm là do không có bonus giữa năm, cộng lương tháng 13 và bonus cuối năm). Các chế độ từ bảo hiểm cao cấp, quà tết, ngày phép, vẫn dồi dào dù biz năm nay ta nói tàn canh gió lạnh.
2. Vấn đề bị layoff hay xung đột với các cá nhân bạn có thể ba mặt một lời, làm không được thì nghỉ thay vì công kích cá nhân trên đây, nếu công ty vi phạm pháp luật thì bạn có quyền kiện, vì NDA hay hợp đồng thì là do bạn ký.
3. Vấn đề bạn tự moi ra trên là do bạn vô sau không biết? Hay tự đồn đoán, chứ người công ty ai cũng nắm được việc đó là rủi ro đột quỵ, chuyện qua 5 năm mà bạn ngày Tết lại nhắc lại nổi đau của gia đình người ta trên đây.
Đọc qua giọng văn 10 comments gần nhất mọi người đều nhìn ra là một người đó bạn ơi. Bạn công kích, hả hê, chửi công ty nhưng nếu vẫn lựa chọn làm việc tại đây thì chắc hẳn công ty phải bao dung cho cái nết của bạn lắm, còn nếu bạn bị layoff mà lên đây review thì tự hỏi công ty có làm sai luật hay gì không đền bù thỏa đáng, bạn có quyền phốt, nhưng cứ đâm vào chỉ trích, kích động, văng tục, thì cho thấy bạn vô văn hóa, xứng đáng bị cho nghỉ.
Công ty vẫn có những cái cần cải thiện trong quản lý vận hành, còn tầm nhìn doanh nghiệp mỗi nơi mỗi khác, nơi đâu cũng có sh*t, quan trọng bạn dealing hoặc bạn có quyền nghỉ làm, xôi xéo, tự do ngôn luận đóng góp nhưng mà đi công kích cá nhân phiến diện thì thật xấu mặt cho chính cái danh người làm product.
Tính ra bạn làm cày cực lực chỉ được 0.8-1 -2 tháng lương thôi à, tụi tôi layoff được hẳn 2-3-4 tháng lương, lêu lêu mấy đứa ở lại cày đã vô lương chưa được 1th
wooow 2 tháng lương à, xạo l ít thôi bạn ơi, tết xạo l riết quen, tôi hỏi mấy bạn còn làm rồi. Hoặc bạn làm sếp nên dc 2th :))) hỏi hết 3 team, có team còn không đủ 1 tháng, có nhiều team chỉ được 1th ( dù kêu thưởng tết + giữa tháng)
Mạnh dạn đoán cái thằng Anonymous này chính là thằng cum master đệ của thằng line manager mà ai-cũng-biết-là-ai-đấy. Chứ sếp dell nào lại vào tự seeding lộ liễu thế kia, lại còn cố tình đánh 3 sao để thể hiện mức độ “chân thực” trong review của mình nữa à :))
Bố tiên sư mấy cái loại đười ươi dỡ người, cái loại ăn bám kém tài thì đến ngày cũng bị coi như cỏ rác thôi con ạ.
Nếu là sếp review thì sếp quá ng*, còn nếu đệ sếp, có khi là HR gì đấy review, thì cũng là bóp team cmnr :))
Sếp review lộ liễu thế này là dở rồi sếp ạ. Hay là HR hoặc đệ sếp vào review? Có thế nào thì vẫn lòi ra là sếp tự seeding rồi, hãm lắm sếp ơi :))
Đọc review nghe rất chuyên nghiệp nhưng cuối cùng vẫn không chứng tỏ được cái gì cả? 3 cái note trong review chỉ để đánh lạc hướng chứ đọc mấy chục cái review bên dưới chủ yếu thấy nhắc đến vấn đề khác mà?
Mấy vấn đề đó sao không nói vào? Hay người ta review đúng? Hay bạn An cũng không dám nói, hay bạn là sếp?
Sao biết 10 cái review gần đây cùng 1 người? Coi chừng 1 team thì sao, cố tình nói 1 giọng ak :)) Người phốt rảnh đã đành, đến cả sếp với HR bây giờ cũng rảnh nhỉ :))
Công ty mấy năm trước còn có cả nhân viên chết trong lúc tập gym, tai nạn mà còn phải ém nhẹm đi, lạ lùng. Miệng boss thì hô tự do ngôn luận nhưng thử tự do phát lên fb là boss nhắc gỡ ngay, dù ko phải vde gì đáng kể?
Chắc gian manh nhiều thứ quá nên chỉ cần cây hơi rung cái là khỉ đã nhảy dựng?
CEO ngoài mặt thì hô hào làm game phải sáng tạo, quay lưng phát đi clone game thằng khác.
Nhưng mà anh có tiền mà, nhất quả đất rồi. Giờ đi cứu thế giới, lên vai đấng cứu thế, anh hùng của hành tinh thôi. Vài cái review chê bai làm đeo gì dc anh nhỉ? Vậy nên cứ phốt tiếp đi các mày!
Anh là vua mẹ rồi. Chúc anh mai này năm thê bảy thiếp, bước vào giới tinh hoa địa cầu, trục vớt nhân loại, cải tạo muôn loài, hóa thân thành Thánh Linh, ngồi trong vệ tinh ăn thịt nhân tạo.
Công ty gia đình 100%, founder giỏi nói hơn làm, cấp quản lý giấu dốt, bọn phê cánh vô tích sự. Làm việc không lấy thành tích thực để đá*h giá mà dựa vào độ ngoan, độ nhậu, độ điếm, độ cục súc nguy hiểm.
Cty có gian lận 100%, ăn cắp chất xám, chiêu trò bóc lột, bóc xong vứt dù ngoài mặt thì làm ra vẻ đầy flexible, đầy văn hóa.
Suốt ngày bốc phét cty sáng tạo nhưng sáng tạo thật thì cty cũng ko tạo điều kiện cho làm, hoặc vớ vẩn mấy thằng line manager cướp công hết. Học với train agile cho đã xong vô mấy cty kiểu này thì hữu danh vô thực, điển hình là mấy quả apm hoặc scrum, làm ô nhục cả một mô hình, thằng scrum thì phải gọi là cum master mới đúng, toàn xuất ra những thứ ko cần thiết.
Trả team starship ngày xưa lại cho tao!
Tao nghe đồn lão manager mà chúng mày tế lên bữa giờ còn khoe thành tích đi chơi gái, mà bọn đệ lão vẫn tung hô? :)))
Công ty điếm từ CEO cho tới thằng line manager, cấp manager đã làm ăn đeo ra sao mà lại còn thêm tính nết mất dại thì y như rằng cái đứa vây cánh ăn bám theo cũng mất dại nốt, rồi cả team đeo ra gì luôn.
Trong cty đó giờ ko biết hết nhưng chỉ thấy bên marketing có sếp nice, trước có anh manager gì bên starship ok, các lead các senior theo đó đều ok. Đến khi mấy thằng như bố Đài vào thì nhìn xem? Như c ứt nát luôn.
Ditme chúng mày định review đến giao thừa thật à
Một công ty chứa chấp hành vi gian lận và thiếu minh bạch.
Những người đứng đầu công ty có hành vi gian lận, không minh bạch, bóc lột công sức của nhân viên nhưng không trả công xứng đáng cũng không ghi nhận. Nói xấu, công kích phía sau, tung tin đồn hạ bệ người khác.
Cty nát từ gốc, từ lãnh đạo đến quản lý rặt một bè, xem nhân viên như công cụ bào tiền, gian lận. Cổ xúy ăn cắp chất xám, hớt tay trên công sức người khác, hất cẳng người không lợi dụng được.
Chỉ có đập đi xây lại chứ ko cứu nổi nữa rồi.
Chồng là founder, vợ là phó chủ tịch, từng kiêm giám đốc nhân sự, giám đốc marketing, giám đốc tài chính, chủ tịch công đoàn luôn. Ngắn gọn vậy thôi cho các bạn cân nhắc.
Mẹ các bố định đua top review giúp cty hay sao thế :))
Tôi có thằng đàn em mới ra chuồng đang tính xin vào cty, nó vô đọc cmt xong quay xe :)) Các bố mất dại vừa thôi, tế nhau ít thôi để cho cty lùa đứa khác vào còn ăn kít chung với tôi nữa chứ.
Mấy bữa nay nghe trong cty đang đồn đại mấy vụ gì liên quan đến NDA với cái mẹ gì còn gắt hơn cả NDA nữa ấy các bro? Mà có vẻ căng thấy đeo ai dám hé gì?
NDA thì nhiều cái bắt chẹt ai cũng biết rồi nhưng lại còn cái đeo gì gắt hơn thế nữa ak, ai vô đây bật lửa lên tí soi sáng để có gì còn lấy kinh nghiệm.
Có thằng nào ở đây tuần trước đọc thấy cái mail gửi vào support của cty ko?
Có cái thỏa thuận phát minh con mẹ gì ấy, cty thòng cho nhân viên cũ ký, tao thì chưa gặp cái kiểu văn bản này bao giờ, cũng đeo hiểu sao có NDA rồi lại phải có thêm nó.
Mà đeo quan trọng, đọc nội dung email người gửi cho cty mà tao thấy sướng tê cả d ái :]]
Các sếp đi dêm với nhau kinh bỏ mẹ ra, có người ngày xưa bị lấy mất idea con game rồi còn bi đuổi trong 1 nốt nhạc, còn bị thòng vụ ko dc làm cùng ngành rồi đó, Người lao động đa phần yếu thế và nhức đầu mấy vụ luật nên hay bị cài. Đọc thần chú” đọc kĩ trước khí kí nha mấy ní”
Tôi tưởng chỉ có NDA thôi chứ, đã có NDA rồi lại còn cái đeo gì hơn thế nữa?
Mà nhắc lại NDA thấy cũng hơi cay d*i, mẹ thực tế là phần nhiều có khi nhắm mắt ký đại, một phần do thói quen chủ quan, thiếu ý thức về luật, một phần dễ tin cty vs sếp, mà cty thì chắc mẩm lúc đeo nào cũng sẽ lợi dụng khai thác điểm yếu này của nhân viên để gài kèo.
Các mày mà có ký NDA thì banh mắt ra mà đọc, coi chừng tụi nó thòng thêm cái điều khoản nghỉ việc cấm làm cho cty cùng lĩnh vực thì ăn c ứt, này có thật rồi nhe.
Tao chưa từng thấy cty nào mà sếp tổng điếm như cty này, vỏ bọc càng đẹp thì inside càng như kẹc đúng chuẩn trường hợp này.
Thà cứ phát xít, tham lam, độc tài lòi ra mặt mẹ nó đi như kiểu FPT, VNG, bóc lột như kiểu ông Khánh bên WolfFun tao thấy vẫn tử tế hơn vì ít ra đeo có giả tạo hay dụ dỗ gài kèo gì sất.
Trước mặt thì lời hay ý đẹp lý tưởng long trời lở đất, sau lưng thì đi đêm, ăn cắp chất xám, bóp cổ nhân viên.
Tao khuyên thật thằng nào muốn làm game né cty này ra.
Mày nhìn quả đầu của CEO mà còn đeo hiểu vấn đề à? Điếm đến mức tóc mọc đeo nổi mà nói mày lại đi tin?
Tóc có chân còn đeo bám được trên đầu của anh thì lời hứa tuyên bố suông có bám vào cái đầu buoi ấy :)))
Ai kêu mày gà rồi để cho bị lùa. Tin ai đeo tin đi tin CEO :)))
Thôi nghỉ Tết đi các mày ơi. Để mùng 1 rồi phốt tiếp :))
Bro nghe cái tên Athena mà vẫn đeo hiểu ẩn ý à? Ai là người đẻ ra Athena, là Zeus :)) Rồi tòa nhà của cty là Olympus, ai là chủ cái đỉnh này? Cũng là Zeus nốt :))
Tóm lại sếp là Zeus đấy, vợ sếp là Hera, cặp đôi nhất vũ trụ.