Review company ApeTechs Solutions (Vietnam)

Tháng này lại nợ lương rồi sao không thấy thông báo luôn đi, im im cái mồm dậy thầy Đ*t. Bao giờ trả lương cho tụi tau đây.

Hiện công ty đang áp dụng chiến lược “chia để trị” trong quản lý nhân sự, giữ lại những nhân sự quan trọng trong khi khai thác tối đa lợi ích từ nhóm nhân viên dễ bị tổn thương..

1. Nhóm Nhân viên 1 (Được trả lương đúng hạn, hưởng đầy đủ phúc lợi)
– Giữ chân nhân viên quan trọng, có chuyên môn cao hoặc giữ vai trò chủ chốt.
– Duy trì hình ảnh tốt với các đối tượng có thể ảnh hưởng đến uy tín công ty
2. Nhóm Nhân viên 2 (Bị nợ lương, ký hợp đồng dịch vụ, không có phúc lợi)
– Tối ưu chi phí lao động: Công ty có thể muốn tận dụng nguồn lao động giá rẻ, không phải đóng bảo hiểm, không có ràng buộc pháp lý chặt chẽ.
– Dễ dàng sa thải: Hợp đồng dịch vụ không có tính ràng buộc như hợp đồng lao động, giúp công ty dễ dàng chấm dứt hợp tác mà không phải đền bù hay chịu trách nhiệm pháp lý như khi chấm dứt hợp đồng lao động chính thức.
– Duy trì dòng tiền: Việc nợ lương nhân viên 1-2 tháng giúp công ty có thêm thời gian xoay vòng vốn, đặc biệt nếu họ đang gặp khó khăn tài chính hoặc muốn dùng tiền vào các mục đích khác trước khi trả lương.
– Tạo rào cản giữa nhân viên: Công ty có thể muốn chia nhân viên thành nhiều nhóm để họ không đoàn kết với nhau, tránh tình trạng nhân viên cùng nhau đòi quyền lợi.

1 thằng ng* mà nổ, ch*m gió, hứa hẹn cho đã rồi đ*o làm ra sản phẩm
1 thằng mang tiếng giám đốc mà núp lùm, ng* dốt

Sớm muộn cũng dẹp công ty. Mấy đứa còn ngồi đây lo mà đi rải CV đi, phá sản là đ*o có lương đâu

Nguôi giận nhanh quá ta, ko thấy chửi thấy mắng gì, toàn mấy người ngoài vẽ, chứ bên trong đâu có gì đâu nè.

Thầy Đạt ơi, trước em có nói vs thầy em nghĩ công ty mình sẽ sớm thành công mà, sao giờ lại vậy rồi vậy thầy, fake news?

Công ty này vua trễ lương, nợ lương, lương tháng 12 thì 24/1 mới nhận được, lương tháng 1 thì 7/3 mới nhận được, lương tháng 2 thì còn nợ, chắc bán công ty để trả chứ tiền đâu mà trả. Khuyên mọi người không nên vào làm, nhân viên ở đây ai cũng chờ rải cv để nghỉ thôi, chỉ có mấy anh giám đốc bù nhìn là không biết. Ai nhắm đi làm bị nợ lương 2-3 tháng hoặc hơn thì vào làm nha. Công ty không trả đủ lương thì tụi tau cứ lên công ty ngồi chơi xơi nước chờ rải cv, hết giờ thì về. Không có tiền thì đừng có mà dí task tụi tau, có cái đb tụi tau làm cho

Ủa công ty làm ăn sao mà nhiều người phẫn nộ vậy? Có thấy nhục không Đạt gà Huy gà. Nhìn lại xem năm qua bao nhiêu ng giỏi rời đi chỉ vì bọn m quá yếu kém, cộng thêm 1 con nhỏ nguuu ngồi ghế lead mà trình thì đ có