Review company ApeTechs Solutions (Vietnam)

“ Ch* thì vẫn cứ sủa, người thì vẫn cứ đi”.

Công ty thì quy trình như bãi c**
Công ty công nghệ mà bày đặt chấm kpi
Đưa ra mấy kpi k rõ ràng để trừ lương (mặc dù lương thấp) 50% là để tính năng suất kpi
Không đạt bị trừ nửa lương
Công ty với phương châm
Tuyển 10 thằng intern lương 2 3 tr
Vẫn hơn 1 thằng senior
Má lần đâu vào 1 công ty mà 85% là intern rồi
Dự án là cho intern nắm chính hết nên chả có cái nào nên hồn hết
Vậy sao đòi golive đc vậy a Datsaolon
Suốt ngày chửi bới tùm lum mà trong khi đó intern làm gì có Kinh nghiệm thực tiễn rồi đòi chất lượng chạy dự án sớm có cái cc
Thân ái chào ape

– Sếp Đ chửi thề + vô duyên + thích nói chuyện tế nhị (18+).
– Chị N thượng đẳng + luôn đúng, hay nói đạo lý + hỗn với mấy anh Dev + mặt mày lúc nào cũng nhăn nhó khó chịu + chuyên gia copy tính năng của mấy hệ thống khác mà hăm phân tích coi có đáp ứng được yêu cầu của khách hiện tại hay không nên hầu hết cái hệ thống chị làm phải chỉnh sửa rất nhèoooo :< book task mệt nghỉ - Trưởng phòng BA (anh T) không có khả năng quản lý, lãnh đạo + một phe với chị N (maybe có mqh gì đó ở đây) + hay giao task lúc 17h >> Team BA hơi hãm vì có những thành phần hãm
>> Team dev dễ thương, đôi lúc hay trễ deadline nhưng thông cảm được vì khối lượng task khá nhiều

Ở Ape, vị trí intern = senior. Phải làm việc hăng say cống hiến hết mình (nhưng cũng k đc công nhận đâu hihi, làm tốt thì không đc khen, làm hăm đúng ý thì bị chê ko có năng lực “có nhiêu đó làm cũng hong xong”). OT không lương nha mấy ní. Lâu lâu nợ lương nhân ziên rồi đổ thừa do nhân viên làm việc không hiệu quả nên dự án không nghiệm thu được (toàn tuyển intern mà kêu hiệu suất với hiệu quả :> sao không tuyển mịa middle, senior đồ đê).

Lương rất chi là èo ọt nhưng phải làm nhìu lắm ó (ở Ape không chấp nhận tư tưởng đi làm vì tiền đâu, nên mn cân nhắc) – Ape kiểu “tiền ít mà đòi hít l** thơm”, trả lương ít nhưng bắt nhân viên phải cống hiến làm hết sức đồ á.

Nhiêu đó hoyyy, các bạn muốn trải nghiệm môi trường toxic thì cứ thử nhé, mình hăm cản >

Hello thằng Đạt nổ, con Nhi hay đứa nào lên đính chính đống cmt để mong tuyển người. Nợ 1 tháng cái mả cha bọn m hả, nợ liên tục 4 5 tháng r tháng nào cũng nhận lương trễ 1 tháng. Nhiều dự án, đúng là ng* quá giờ đường cùng, 6-7 dự án nhai từ lúc mở cty tới g còn chưa bàn giao được trúng lớn trúng cái óc heo tụi m à. Còn kêu nhân sự ở đây ai cũng middle? Cũng đúng, middle nhma lương ngang intern ngoài á, nhiều khi còn k biết middle là bao nhiêu năm nữa mà đòi xài tiếng anh. Dốt và không biết nhục từ sếp đến lính.
Mới đây còn có dụ dời thời gian ký hợp đồng để đỡ tốn tiền lương trả nhân viên nha anh em, tự ý hạ lương trong hợp đồng nữa cơ mà do nhân sự ở đây k kiếm được chỗ nào khác nên cũng cảm chịu thôi.
Thân gửi mấy con trâu.
Còn để mà nói bị đuổi, thì đảm bảo APE chưa bao giờ đuổi nhân viên nào, người ta tự nghỉ hết sạch, lạy lục đủ trò mà hãm quá nhân sự giỏi đi hết r

Mình làm BA intern ở đây, nói thật chứ kiểu nhân viên mà vô ngồi chơi hết giờ về thì không phù hợp, mình thấy mấy bạn khác vào làm kiểu cho có, rồi đóng dấu lấy mộc thực tập là nghỉ, phí thời gian thật nhưng ai cài bừa, học hỏi thì làm được, mình không biết gì cả, chưa rõ định hướng bản thân vào làm mấy anh chị chỉ cho rất nhiều, rồi cty nhiều dự án lắm, mình được cho tham gia vào 2 dự án support gặp khách hàng trực tiếp luôn rồi khách hàng cũng dạy nhiều, mình giờ nghỉ rồi chuyển qua cty tập đoàn làm BA chính thức rồi, làm khoẻ re, cái gì cũng từng trải qua nên k có gì bở ngỡ, đáng để vào làm. Mình rất mang ơn các anh, anh Đ hay chửi nhưng hỏi gì cũng chỉ với vui tính lắm, ảnh hướng nghiệp cho mình. Anh Huy Dev thì hiền lắm và tình cảm, cứ hỏi gì là ảnh chỉ thôi, tóm lại ai nói gì nói chứ riêng bản thân mình thấy ổn.

Đã làm BA tại đây, nhân sự nào giỏi đi cũng hết rồi, giờ vào thì hốt lại đống c*t người trước để lại mà ăn