- Review company Apero Game Studio (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-24 by dev quèn
Review Company Meey Land (Meey Group)
2026-03-24 by no mame



– Công ty không có giấy tờ pháp lý, không mã số doanh nghiệp.- Đi làm thứ 7, support CN (khi cần).- CEO, CMO,… đều tự nhận là các ông lớn của TOPICA, nhưng khả năng điều hành, giao tiếp, ứng xử, quản lí thì không khác gì các anh đa cấp, giang hồ.- Sản phẩm chủ yếu là làm nhái, làm lại những game/app đã trên store mà đang chạy marketing mạnh, rồi đặt quảng cáo vào sp mình.- Không có review tăng lương, thưởng cho team game mà sẽ ăn chia lợi nhuận thu được (tin hay không tùy bạn, mình thì không).- Khả năng phát triển, đào tạo, phúc lợi, du lịch, thưởng Tết, lương tháng 13,… gần như không có.- Có thể nhiều bạn sẽ bị dụ bởi chiêu trò share cổ phần, share profit… nhưng cũng không có chuyện đó đâu. Công ty còn chưa có thì lấy đâu ra cổ phần mà share.=> Có thể lương sẽ cao hơn thị trường, nhưng để đánh đổi những điều trên thì khuyên các bạn không nên
Khuyên ae đừng đến mất thời gian.- PV mà bắt ứng viên in CV ra cầm đi là k ok rồi, cty k có máy in + laptop à?- Thái độ pv rất lấc cấc.- Không tôn trọn ứng viên.- Lấy điện thoại ra chụp hình, gửi về cty cũ hỏi này nọ==> Né ra nhé ae
Cty ảo vãi lìn, có quả chụp trộm ứng viên phỏng vấn, rồi gửi cho cty hiện tại của ứng viên :(( đếu hiểu kiểu gì, tính triệt đường sống con nhà người ta à hay gì :((. Kiểu nếu m ko vào đây làm thì cũng không cho đường ở lại chỗ cũ. Ảo thật đấy :((
– Cty là mua lại từ 1 cty rác nhé ae, giấy tờ pháp lý hầu như là 1 ẩn số. – CEO đều chui từ TOPICA ra, chợ búa, lừa lọc và học thức gần như không có- Cty về game nhưng CEO ko biết gì về game, không biết gì về thị trường game, nhưng không dừng lại ở đó, làm việc kiểu vắt chanh bỏ vỏ, ăn xổi ở thì, trình độ hiểu biết gần như số 0 tuyệt đối. Ước tính thời gian làm app để đặt vào game vì có biết quy trình làm game vận hành như thế nào đâu- Cty sẽ đưa đến cho bạn những viễn cảnh tầm cỡ thế giới, nhưng thực tế là họ đang làm game clone và chỉ có thể làm game clone- Anh em nhân viên đều là những ng hiền lành và cầu tiến, vì TOPICA thường đánh vào tâm lý những ng này để lợi dụng, bạn sẽ nghĩ là đc trọng dụng nhưng thực ra bạn chẳng khác gì 1 công nhân trong 1 nhà máy, các bạn làm đến 12h đêm là chuyện bình thường… thậm chí cũng khó đc tính là OT nha=> đây không phải là 1 công ty có tính lâu dài, họ là những người đánh theo thời vụ, ko có ý định gắn bó với ai và điều gì, thứ gì làm ra tiền, thậm chí tiền bẩn là họ sẽ đi theo, Vì cty ko có lý lịch rõ ràng nên nếu đuổi bạn thì khả năng bạn cứ đi thôi chứ chả có đền bù gì đâu, mình đã từng chứng kiến họ đuổi 1 người nhưng lại viết đơn xin thôi việc cho người đấy, và thay họ bịa ra lý do luôn :))=> vậy nên ae nào muốn hành xác thì có thể vào trải nghiệm, còn lại thì mình nghĩ nên dành sự tâm huyết của mình cho nơi khác, mình biết nhiều cty tệ… nhưng chắc chắn không tệ bằng cty này… mà chưa chắc đây đã đủ lớn để làm một công ty
Thấy ae viết hết r, đầy đủ vcl nên ko còn gì để viết :))
Phong cách làm việc Mkt ở đây làm việc không chuyên nghiệp tý nào. Các Bạn sếp nhất là bạn NTT đeo kính mồm thì to oang oang , ăn nói tục chửi bậy mà chạy số chẳng ra hồn gì . App thì toàn mấy con vớ vẩn Docx , PDF, Qr … không có ấn tượng gì. Mình làm ở đây chưa dc lâu phải bay ngay
Mấy ông sếp chả có ý thức gì nhắc rõ lắm mà trưa nào cũng chơi game nói to trong cty ko cho ai ngủ, may mà té kịp qua cty mới hê hê
Môi trường khá toxic, đặc biệt là những “người lãnh đạo”.Lãnh đạo gì mà mở mồm ra là đ** mẹ nhân viên, nói năng mất dạy, hàm hồ, không tôn trọng người khác. Có người thì hay nói khoáy, mỉa mai, châm biếm nhân viên, thích lên mặt. Có người thì hay khoác loác, hay nói đạo lý,… Nhưng tất cả đều có một điểm chung là gần như ai cũng như ở trên mây, thích thể hiện, luôn cho là ta giỏi, ta là nhất và coi thường người khác!Nếu ai đủ khả năng chịu đựng được thì hãy vào, không thì khuyên thật là nên tránh luôn, chứ vấp vào rồi vừa mang bực vừa bị coi là cỏ rác thôi 🙂
Ai có ý muốn vào thì nên đọc qua review của Topica trước nhé, bên đó có gì thì bên này đủ hết, có khi còn giỏi hơn. Quy mô có thể chưa bằng nhưng nổ chắc chắn phải to hơn
“Không có TÂM. Không có TẦM. Không có HẬU”
Dạo này thấy hình ảnh Apero nổi khắp nơi. Chắc đang níu lại hình ảnh cty sau những chuỗi ngày dài lê thê lướt thướt mang tiếng xấu. Mình thấy tiếc cho mọi thứ. Nếu ngay từ đầu các sếp chỉ cần chăm chút cho nhân viên thêm 1 chút thôi hay đơn giản là những lời động viên thay là những câu nói đá xoáy, những lời hứa viển vông, những hành động mà theo mk là k đáng có ở 1 con người kinh doanh chân chính thì mọi thứ có thể sẽ khác rất nhiều.Mk từng làm ở vài studio khác nhau rồi nhưng thực sự thì ít có cty nào mà mk hay khen là “ nhân viên ngon” như ở đây. Trẻ + vui + nhiệt huyết + cực kì chăm chỉ. Nếu không vì các sếp hãm quá thì mk đoán là các nhân viên cũ ở đây sẽ k nghỉ! Thôi. Giờ làm hình ảnh cty rình rang rồi thì mình chúc cty phát đạt. Mong các sếp giữ đc hình ảnh cty như thế. Nếu k trân trọng thì ngày đc trở về số 0 cũng không xa đâu !
Bây giờ thì mk k biết như nào, Nghe thấy bảo giờ cty đông lắm nhưng hỏi ra thì ng cũ nghỉ về nuôi cá giống mk r :)))Trong time làm vc mk thấy rằng: Thứ 1 boss k tôn trọng nhân viên, ăn nói chợ búa, k ghi nhận những lỗ lực của nhân viên cty, Thứ 2 lương thưởng thì cũng cao hơn 1 số nơi khác nhưng k có thưởng lễ thưởng tết, Bắt nhân viên OT ( Đứng dậy về sớm là bị ghim rõ là lúc đó mk về muộn :)) )Thứ 3 Thưởng lương x2,x3 chả thấy đâu toàn câu thưởng động viên. lễ tết k có thưởng gìThứ 4 Sếp tự sướng phông bạt quá nhiều dẫn đến nhiều ng hiểu lầm. Thứ 5 À mà thôi nói nhiều sếp ghét :))) bye bye no see again.
Nghỉ mấy tháng hỏi cty bảo hiểm đóng chưa thì báo chưa đóng và dc báo là trong tháng 10 đóng hết. Giờ mình đợi gần hết t11 chưa thâý báo gì và nhắn tin lại HR cho ăn quả bơ mịa nó luôn suy cho cùng các bố Idol dân tổ ăn quỵt bảo hiểm mình. Có mấy triệu bảo hiểm của nhân viên so với cả tháng các anh lãi vài tỷ chẳng là cái loz gì vậy mà còn quỵt được.
Đúng là trưởng giả học làm sang, làm trò cười cho thiên hạ
Làm ăn không chuyên nghiệp!
Mình từng quen nhiều ông sếp, nhiều trong số đó có phong cách giản dị, chất phác nhưng họ luôn toả khí chất, phong thái ***nh đạc, nhìn vào biết là người có học thức, có địa vị. Nhưng khi t nhìn vào mấy ông thần sếp trong công ty này thì cái đm, trưởng giả học làm sang, không hiểu bòn rút tiền đc ở đâu có tý vốn rồi mở công ty này, chứ mấy cái ngữ này nhìn không ra cái giống gì. Ông CEO nhìn như mấy thằng choai choai đua xe ở đường làng. Ăn nói phát biểu không câu nào ra hồn, nói dài thì câu sau vả mồm câu trước, nói chuyện mắt liếc ngang liếc dọc, hoặc cứ cắm mặt xuống đất, không hề dám nhìn thẳng vào mặt đối phương, kiểu người không minh bạch, chính trực thì thường vậy. Còn 1 kiểu khác thì nói như cái loa và nói nhanh, nói nhanh kiểu lấp liếm, học vẹt chứ không phải kiểu tự tin, thể hiện mình ngay thẳng nhưng đm vòng vo vl, mấy ông cứ thử mồi nhử xem kiểu gì nói dài cũng tự vả vào mồm. Không thể hiểu và cũng từ chối hiểu. Làm thử vài hôm phải té liền, nhân tướng học của các cụ đéo có sai bao giờ
Cac bac ke tiep di em thich hong drama lam luon!
Nghe nhiều phốt quá .hề hề
Sếp ki bo vch. Tháng lãi đc vài tỷ, mua xe khoe xe các kiểu mà mời nhân viên đi ăn xong bắt share tiền.
Mấy lằng thồn giỏi mõm và hèn vcl, núp bóng công ty nào đó để lấp liếm, liếm sạch!