Review company APEC Group (Vietnam)

HR quá thiếu chuyên nghiệp, hỏi sai kiến thức cơ bản tỏ vẻ nguy hiểm dù chẳng hiểu gì cả. Phỏng vấn xong cũng ko gửi mail báo lại gì.

Chị Huyền HR gọi điện cho ứng viên giọng trịnh thượng vcl, ko biết có hơn tuổi người ta ko xưng chị như đúng rồi, ứng viên hỏi lại chi tiết công việc thì trả lời như kiểu người ta phải lạy lục để có công việc vậy. Chúc chị đ baoh tuyển đủ KPI

Mình mới đi phỏng vấn tts, không biết bao giờ có kết quả gửi về mail nhỉ

em có đi phỏng vấn nhưng không biết khi nào họ báo kết quả vậy nhỉ. Đã 2 ngày trôi qua

Làm việc ở đây có ổn k mn. E định apply tts kb có được học hỏi nhiều k ạ

Chả là hôm mình đi pv ở đây. Tính không định viết nhưng thôi cũng cứ viết cho mọi người nếu có thì có sự chuẩn bị chu đáo.
Khi tìm hiểu thấy cty lớn, đa dạng nhiều lĩnh vực, không gian làm việc thấy cũng tươi mát…
Gửi cv qua và cũng qua đc vòng loại cv. Và có bạn Hr gọi với giọng thượng đẳng đúng kiểu nhà tuyển dụng và ng đi xin việc, yêu cầu đi pv mang theo hồ sơ, tự in Cv. Chợt nghĩ chưa đc pass mà mất bộ Hs rồi hay là bên đó không có máy in để in CV cho ứng viên??? Nhưng thôi vẫn đi vì dù sao cũng sắp đc tgian chứ công việc cũng chưa cần
Đến nơi ấn tượng với chú bảo vệ thân thiện, an ninh ở đó thắt chặt đầu vào
vào bên trong đập vào mắt là khá đẹp, không gian mở
Và rồi gặp bạn Hr mặt như cứt ngâm, mặt như kiểu nhà có tang lạnh lùng k ra lạnh lùng
/>Cho vào phòng hỏi có mang theo Hs k? ngây thơ kêu có có cả Cv lun. Bạn ấy nạnh nùng lấy 1 bản và hs của mình mang đi. Sau lại quay lại lấy nốt cái Cv thứ 2 ( may mình có cv 2 bản cv chứ k có lấy thân mình ạ) rồi bả o đợi lát.
Một lát 5′ k thấy, 10′ trôi qua và 20′ sau xuất hiện 2 nữ nhân. Một nữ nhân mặt cứt ngâm và 1 nữa nhân đeo khẩu trang kín mít vì sợ dịch.
Vào đã trao đổi đó không phải là thế mạnh của mình rồi nhưng vẫn hỏi sâu để mình phải nói lại đến lần thứ 3 là đó không phải là thế mạnh của mình
Rồi lại 1 chị nữa xuất hiện cũng kín mít khẩu trang quay lại hỏi những câu mình đã trả lời trước đó.
Ngấy luôn
Thiết nghĩ với các bạn Hr. Người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên hãy cho ứng viên cảm thấy thiện cảm với nhà tuyển dụng, các bạn thực ra là làm đại diện tuyển dụng cho công ty mà các bạn k nở nổi nự cười, để ứng viên đợi dài cả cổ ra thì các bạn nên xem lại sự chuyên nghiệp của chính các bạn vì thời buổi bày không còn trên dưới mà là hợp tác với nhau.
Thứ 1: những gì các bạn có thể làm được cho ứng viên các bạn nên làm như đơn giản chỉ là cái in CV cũng gây cho ứng viên những điều vui vẻ nhất định và cảm thấy có sự chu đáo. Vì đây là mình ở Vp nên có máy in chứ thiết nghĩ những ng khác họ ra hàng photo đi in các bạn nghĩ có tội ngta k?
Thứ 2: Nếu các bạn sợ dịch như vậy thì dừng cv phỏng vấn lại, vì ứng viên đã tôn trọng các bạn thì mong các bạn cũng tôn trọng ứng viên
Thứ 3: Nếu các bạn đã không vào pv từ đầu thì các bạn đừng vào nữa vì hỏi lại những câu như vậy thật quá thiếu chuyên nghiệp và xem pv như kiểu cái chợ vào lúc đâu cũng đc
Thứ 4: nâng cao khả năng phỏng vấn hơn
Thứ 5: Ứng viên ngta đã đến pv đúng giờ hoặc trước giờ là họ rất tôn trọng cv, giờ giấc và nhà tuyển dụng thì các bạn cũng nên tôn trọng những điều cơ bản đó.
Chốt lại: như liền