Review company APAX English Việt Nam (Vietnam) 3,873 Anonymous Vietnam Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Bữa sếp tui đi họp gì về, kể anh j IT bảo: cứ xem đây là đa cấp đi.
Dạ thưa. Cty đa cấp, sales có thể thay thế & ko được giữ các vị trí cốt lõi của cty nha. Lên cao lắm là trưởng khu vực sales (vẫn là hợp đồng hợp tác) và chỉ hợp tác với bộ phận hành chính (hợp đồng lao động chính) của cty.
Ai làm Đa cấp là hiểu rõ.
Bộ phận duyệt hồ sơ rất được ưu ái, chỉ làm nhiệm vụ lớn nhất: từ chối các hồ sơ thiếu hay sai thông tin. Và có thưởng nếu số lượng hồ sơ duyệt vô chuẩn.
Còn phía trong, trên lầu… là cả bộ máy xử lý dịch vụ, sản phẩm cho KH mà sales ko hề biết mặt (vì có được vô trong đâu mà bik).
Còn ở đây, ECL thì cho lên BM. Cái mail đàng hoàng ko bik gửi.
EC gõ có trang thông tin HV ko ra hồn. CM dò hồ sơ mắc mệt, bị đá*h KPI thì bảo….khó khăn.
Bắt chước mô hình nửa vời. Giáo dục ko ra giáo dục. Đa cấp cũng ko đạt chuẩn đa cấp. Kiểu thầy bói xem voi.
Lầu trên đây. Mình cũng hiểu bức xúc của bạn và hiểu tại sao bạn vơ đũa. Mình shock văn hoá nên hết thử việc là nghỉ. 2 tháng thử việc cũng có đủ số, nhưng vào đúng lúc drama nên phải chạy luôn. ECL mình kể thuộc team khác, còn ECL team mình thì nghỉ. Mình không muốn dưới trướng một kẻ nguỵ quân tử như vậy nên đã đi luôn. Mà công nhận EC đông nên có người this người that, nhưng có vẻ thành phần that nhiều quá nên bị đánh đồng cũng dễ hiểu
EC Apax muốn làm đa cấp cũng ko đủ trình độ. kkkk
Xin lỗi bác EC lầu trên nếu mình vơ đũa cả nắm.
Chứ EC đúng nghĩa bọn vô ơn. Khi cần lách luật giúp tụi nó, là nó vô vai hoa hậu thân thiện. Khi mình làm đúng qui trình là nó giở quẻ, nói xấu khắp nơi.
Giúp bao nhiêu cũng ko vừa lòng tham của tụi nó. Đúng là học thức kém, nên ko có lòng biết ơn.
Surry bác lầu trên lỡ chửi chung
Có trình độ vào mấy chỗ này bị coi đ ra gì. Bạn nào thực sự giỏi IT, tiếng Anh hoặc có nghiệp vụ kế toán thì đừng tốn thời gian. Đây đang nói về chi nhánh chỗ mình nhé haha, đ thể chịu nổi với thằzg ECL. Cùng là EC mà còn đi kích bẩn team khác được, nên là không nói thì các bác cũng biết nó đối xử với các bộ phận khác thế nào. Lại còn kiểu nguỵ quân tử trước mặt tử tế nhưng sau lưng thì quay ra bơm đểu người khác với BM để những người nó không ưa bị out. BM thì thôi, bao nhiêu review chửi thì các bác cũng biết mặt bằng chung trình độ thế nào, tin lời ECL đó như cún
P. Quản lý chất lượng như có thù kiếp trước với CM ???
Học AV mà còn hơn học chính qui. nhắn tin khách tới tấp. PH chửi CM:
– Cô rảnh quá ha! Nhắn gì nhắn hoài.
Nhắn 8 á. Kêu CM phải làm bạn. Làm bạn con mẹ gì mà PH kêu làm cái j, cũng qui định ko cho: làm gì cho bảo lưu, hoàn phí, học bù hay kèm đâu?! CM Từ chối. Rồi lại nhắn… làm bạn.
Cả đống hồ sơ dẹp hoài hok kịp. mà cứ chat chit.
Hài nhất là cứ có chuyện j ở chi nhánh là đè đầu OCSM với CM ra qui trách nhiệm.
Còn mấy ma-na-ger còn lại như… ma-nơ-canh.
Lương nhận thấp nhất, trách nhiệm nhìu nhất, và bị ép ko được thực hiện tròn trách nhiệm nhất (bắt làm mấy chục việc ngoài JD, việc đúng JD làm thì bị hạch họe, vì nói mình khó dễ), nhưng vẫn phải đảm bảo KPI xịn.
Trăm dâu đổ đầu tằm.
cái bọn quản lý chất lượng dở hơi ấy lúc nào nó chả vậy. Tìm lông bới vết. Đưa đủ yêu cầu trên trời dưới lòng đất. Tôi thề vs bạn bọn QLCL về trung tâm tôi cả cái trung tâm nó ghét ra mặt. Chưa kể một số chi nhánh cùng vùng tôi nữa. Nhắc đến quản lý cl là chúng nó lắc đầu ngán ngẩm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like peko
Mấy bạn đã nghỉ cho mình hỏi nếu nộp có cần nộp vào giờ hành chính không hay muốn nộp khi nào cũng được
gửi mail nghỉ cho sếp trực tiếp của bạn. cc quản lý cấp cách bạn 1 bậc. giờ nào cũng được.
Nghe nói nếu nghỉ thì incentives sẽ bị mất phải không mn ?
Incentive của bạn dễ mất hơn bạn tưởng nhé, ví dụ trung tâm ko đạt, chỉ tiêu của bạn ko đạt là cũng coi như đổ sông đổ bể luôn
Thường là tháng cuối. Còn giờ thì không biết, vẫn đang làm mà trả lương còn xén được nói gì nghỉ mà công ty còn đang nợ. Nhưng tìm được việc mới thì vẫn nên nghỉ. Đúng là nợ lần 1 thì có lần 2, lần 3…lần n, ròng rã 5 tháng liền nhân viên bức xúc
Em đi phỏng vấn vị trí nhân viên kế toán hội sở. Em vào phỏng vấn thì thấy phòng nhân viên vẫn đang làm còn khoảng 5 -6 người ( trước mười mấy người đã nghỉ mất 1/2 rồi) trong số đó có 2 nhân viên chuẩn bị nghỉ rồi. Thiếu rất nhiều nhân viên. Hỏi nhỏ ra biết nợ lương, nợ bảo hiểm, mặt bằng lương thì không hề cao. Nên bạn nào phỏng vấn nên suy nghĩ.
Nợ lương có thể giải quyết từ từ.
Mặt bằng lương thấp nhất quả Đất. Việc cực kỳ nhiều. Được vẽ ra bởi bọn Hà Nội phát xít.
Làm ơn Apax đóng tiền bảo hiểm để em còn có tiền
Mấy CM, GVNN ở 80% chi nhánh bỏ của chạy lấy người rồi. Sales tầm bậy cho cố vô. CM ở đây đã việc gấp 3 lần nơi khác. lương chắc chắn ko cao hơn.
ko bik nâng niu để nó làm bền cho mình còn bán. Cứ hở chút hứa ngoài hợp đồng điều khoản.
CM – EC các nơi ko bao giờ nhìn mặt nhau.
THA THIẾT XIN CÁC KHÁCH ĐỪNG TIN NHỮNG GÌ CON SALES NÓI
Sales mà chỉ biết nói Yes với bất kỳ câu hỏi nào của PH.
Môt chút kỹ năng xử lý từ chối căn bản của sales cũng ko bik.
Sales nói Yes bất chấp thì con nít cũng làm được.
Hứa hão với phụ huynh để chốt sale => chạy đủ số, tăng thu nhập. Hậu quả: CM dọn phần chăm sóc khách hàng, giáo viên nước ngoài và gv Việt lo chất lượng kèm hộc mặt (đặc biệt với học sinh kém và lười). Phụ huynh sau một thời gian thấy không đúng như quảng cáo đòi rút tiền: các bộ phận chăm sóc và lo chất lượng bị lôi ra chửi đầu tiên và có nguy cơ out, bị mang tiếng là không làm gì. Vâng chỉ có ra số bất chấp mới là làm! Thế này chuyển sang làm sale hết cho lành, chốt xong tiền bỏ túi, ai dạy thì dạy kệ học viên
Bác nói đúng quá
Mặc dù dịch vụ đã qua và công ty đã đi vào hoạt động trở lại nhưng vẫn quyết tâm nhây không chịu trả lương cho nhân viên. Lương từ tháng 4 đến giờ là tháng 7 vẫn lặn mất tăm mất tích. Đã vậy đợt trước nhây mãi mới chịu trả lương T3 còn âm thầm cắt bớt 20% không thông báo gì. Năm 2019 kinh doanh bình thường không làm sao nhưng cũng chẳng trả lương T13 đã vậy còn ăn quỵt không đóng BH cho nhân viên. Khuyên chân thành các bạn đừng đâm đầu vào các công ty của lão Thủy nữa, đúng là Shark nên chuyên ăn thịt người.
Do b bị giữ lương chứ tất cả ai cũng có rồi
Cái này không phải giáo dục chính thống đâu bạn. Ai chơi cổ phiếu thì đa số đều biết, đây là tổ chức tài chính núp bóng giáo dục thôi. Bành trướng nhanh rồi sau đợi bán lại cho nhà đầu tư khác. Tuy nhiên làm ăn fail lòi thế này xách dép cho Vin
Không quá rẻ mà còn lên xuống thất thường, tóm lại là không nên chơi :))
giờ chắc CP rẻ nhất quả đất. để mua mấy tờ cầu may. kkkk
Thấy bảo sắp phát hành cổ phiếu thêm, đợi có con gà nào bị dụ vào hốt hết chỗ cổ phiếu đấy thì chắc chúng mình sẽ nhận được lương
shark gì cái thằng đa cấp mất dạy
Đầu năm BOD họp quản lý, bảo từ 2020, xem trọng chất lượng hơn sales. vì 5 năm đầu đã đạt chiến lược phát triển thị trường rồi. Trân trọng GVNN vì họ là những người bạn hợp tác, ko phải dưới “cơ” của ai.
Thế mà vô năm sales vẫn bất chấp đạp đổ mọi qui định. GVNN được huấn luyện làm như qui định thì sales bảo:
– Để tôi giải quyết mấy đứa GVNN này.
hay sales mớm BM “giải phóng mặt bằng” (đuổi cho quang đường).
Trong khi HO tuyển GVNN mòn mỏi. FMD thì ráng cân đối GVNN ở các chi nhánh. Lớp mới ko có người dạy. Mà center mạnh… đuổi. Chung qui là bọn sales vì mục đích đạt số mà ngược qui trình, nên mớm ý tưởng. Chắc tưởng đuổi rồi tuyển GVNN nào khác vô giỏi phá qui định giống bọn nó.
Vừa vô phá qui định xong, quay ra ĐT oang oang cho KH:
– Dạ. Em mời chị qua trải nghiệm chương trình tuyệt vời của Apax.
Sale là cái L** chứ ở đó mà Linh hồn.
“Xây” cũng tụi m. Phá cũng tụi m.
Nói chung là mấy review về việc giáo viên cả VN lẫn NN bị dưới cơ là chính xác. Người ta nói chả sai về việc ai không ra số thì coi như rác
Mỗi người một nhiệm vụ, thực ra các bạn sale được 1 phần cũng vì tên tuổi công ty. Chứ giờ không có giáo viên thì ai dạy?
bạn nói “ko có sales là ko có lương”. nghe như đa cấp coin tiền ảo.
ko có giá trị sản xuất cung cấp cho khách. ko tôn trọng GVNN, ko trân trọng đội hành chính.
khách bỏ $ mua NƯỚC MIẾNG hả.
sale là linh hồn đúng rồi còn gì nữa, k có sale kéo số, k có số renew thì tiền ở đâu ra mà trả lương cho nhân viên, tiền mặt bằng hả đcm =))
Mình không vơ đũa cả nắm nhưng rất nhiều nhân viên sales tỏ ra là “linh hồn” của trung tâm, ý là không có sales thì không trò đố thầy dạy ai. Đến lúc giáo viên họ ức đi hết thì sales vào mà dạy hihi. Cộng đồng nước ngoài ở VN hoạt động khá mạnh và không có kiểu bài phốt thì có người vào xoá được đâu, rất công minh nên đã mang tiếng thì xác định là cực kì khó tuyển
apax ‘nổi tiếng’ phết. Mình mới nghỉ và đi phỏng vấn một vòng các trung tâm tiếng anh, sau khi test tủng và pv hỏi kinh nghiệm xong thì họ đều bảo: apax nợ lương đúng không em, rồi còn có cả trung tâm mà một giáo viên nước ngoài đang nghỉ chuyển ca ra hỏi han và nói với mình vụ nợ lương (gvnn họ chạy xô nhiều trung tâm nên cái này cũng dễ hiểu). Mặc dù là công ty nợ lương (chứ không phải bản thân mình nợ nần gì ai) nhưng không hiểu sao mình cảm giác hơi xấu hổ, kiểu sợ người ngoài đá*h giá mình là đã biết môi trường không ra sao nhưng vẫn cố ở lại làm cái gì ấy. Cuối cùng mình đã chọn được trung tâm mà mình thấy ổn nhất về khối lượng công việc và giờ giấc, lương cũng không thua gì apax. Lúc đầu mình cũng sợ sau dịch sẽ khó xin việc nên cứ cố ở lại dù thấy rất vô vọng, nhưng cuối cùng tất cả vẫn do bản thân mình quyết định thôi, bạn có năng lực thì không ai từ chối cả. Chúc các bạn đã và đang có ý định nghỉ may mắn có được công việc mới ưng ý.
Chia sẻ rất chân thành. Thấy xấu hổ chứng tỏ trước đó làm việc có ý thức xây dựng công ty, có điều công ty phụ mình thì thôi đi chỗ khác cho thoải mái. Chúc mừng bạn có việc mới và chúc bạn thành công!
Cam ket luong o tat ca cong ty deu cao hon Apax cung 1 vi tri, khoi luong cong viec thap hon nha!
Anh huong uy tin ca nhan vcl
Đúng rồi, mạnh mẽ tìm việc khác thôi, sao phải cố đấm ăn xôi, ở lại chôn chân ở cái nơi đối xử tàn tệ với nhân viên như vậy làm gì
Không hiểu lý do gì. Công ty đang thua lỗ gì
Trong khi đã qua dịch , mình thấy trung tâm nào cũng thu 2 tỷ mà lương nhân viên vẫn 50% tiếp tục. Viết thư nói thông cảm. Vậy tụi nhân viên tụi em ai thông cảm, ai chi tiền lo cho bản thân, ai gửi tiền về ba mẹ. Và t cảm thấy bức xúc. Ôi còn cái bhxh nữa. Làm CM hay bất cứ bộ phận nào cũng mong công ty tôn trọng .
Gửi mail cho HR giải quyết nhanh hk bạn, có làm khó gì nhận viên không ? Chứ thấy hơi xíu là không giải quyết vấn đề vượt cấp chị giải quyết cho BM các kiểu 🙂
Tiền bay giờ xoay vòng nhiều khoản lắm bác ơi. Đâu pải chỉ riêng tiền lương.
Mọi người ơi, cho mình hỏi vì dụ minh muốn nộp đơn thôi việc thì nộp trực tiếp cho GD trung tâm hay gửi mail hay là gửi mail cho HR ?
To CML. CC BM. CML sẽ tự FW HR
Gửi cho HR và cc cho BM. Chúc b may mắn
Quá bức xúc về vấn đề nghỉ việc sắp đc 3 tháng mà vẫn chưa trả sổ bh cho nv đã Nghỉ việc. Mail thì toàn nói chung chung không có đề cập đến thời gian nào được trả hết.
Liệu có cách nào để đòi lại sổ bhxh kịp để làm bảo hiểm thất nghiệp không vậy mấy bác.
Theo luật thì 1 tháng là được trả rồi. Có bác nào có kinh nghiệm trong vụ khiếu nại để đòi sổ không nhỉ.
Chính xác là hằng tháng đã trừ tiền bhxh mình rồi. Nhưng chưa đóng cho cơ quan bhxh. Nên sổ mình dù có gởi lên cơ quan thì họ vẫn chưa chốt được vì đang nợ. Cái này vẫn có thể kiện được vì quy định của nhà nước có trong luật rõ ràng mà. Thời gian chốt sổ sau khi nghỉ việc là 7 ngày, chậm nhất là 1 tháng. Vấn đề là ai cũng ngại kiện cáo nên vẫn cứ đi phớt lờ mà trả chậm cho người lao động á.
Bạn comment ở trên không hiểu vấn đề à? Công ty nợ tiền bảo hiểm thì mình có lấy sổ và tự đi chốt cũng không được, trừ khi chịu mất luôn các tháng công ty không đóng cho. Mà có ai dại lại làm thế đâu, hàng tháng công ty vẫn trừ hơn 500k đều đều
Bạn nên đến cơ quan BHXH quận nơi cty đóng và nhờ phòng LĐTB-XH để họ hỗ trợ để được chốt sổ nè.
Có đợt nợ lương mọi người vào fanpage comment mà nó ẩn đi ấy :)) bài tủ rồi, chỉ biết lơ hoặc xoá thôi. Kiểu sợ phụ huynh và thiên hạ đọc được
Tính ra cả mấy trăm con người bị nợ và trả sổ bh chậm. Mà ko làm gì được. Một người thì tổn thất ít mà cả trăm người cộng lại thì biết bao nhiêu. Những ai bị trả muộn và chưa trả vào fanpage Apax kêu cho thấu chứ mail lúc nào cũng bị HR lơ.
Trước đó nhiều người đoán không hề sai về lý do nó không chốt sổ. Nợ thì nói thẳng cmn ra luôn từ đầu để người ta biết mà đỡ ngóng với vái tứ phương, vòng vo là công ty đóng dịp khác blah blah làm gì. Trả sổ mà không đưa quyết định nghỉ thì lấy BHTN bằng mắt, chả hiểu thuê HR về làm cái gì, chẳng lẽ còn không rành luật bằng nhân viên. Còn nếu biết mà bơ thì thôi hạn hán lời. Lên đây đọc mà cải tổ, nói để cho biết mà làm ăn đàng hoàng với những nhân viên sau. Về phần tôi đã nghỉ thì công ty cũng chưa giải quyết đàng hoàng đâu, nhưng thôi coi như làm công đức 🙂 hết mình vì công ty nhưng công ty chơi mình hết hồn
Nay nó rep thẳng là cty đang nợ bhxh. Sẽ chốt sớm nhất có thể. Nge các bác Cmt ở dưới bảo là nộp sổ lên cơ quan bh rồi, mà vẫn nợ nên người ta không chốt cho được. Chán.
Nó phải đóng đủ cho mình rồi thì mình tự đi chốt còn được. Đằng này mới đóng hết tháng 2, nếu tháng 3 bạn vẫn đi làm thì nó vẫn nợ b 1 tháng tiền BHXH. Lương nợ mà đến bảo hiểm cũng cắt nhỏ ra đóng, không còn gì để nói
Lên tận nơi, gặp bộ phận nhân sự sẽ được trả nhé bạn. Gặp trực tiếp lấy bằng được thì thôi, chứ mail với gọi điện ko ai thèm nghe bạn đâu. Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến việc này.
I don’t work here anymore but I agree with everyone. The management is terrible. FMD is terrible. The board of directors are terrible and the lessons are terrible. I have taught in many places before APAX the lessons for class are bad. The students do not learn much becuase the material is sooooooo bad. APAX still owes everyone money and they always lie. I’m sorry for writing in English but all of you are correct. APAX is terrible and I hope everyone gets their money soon. ECs and CMs, you guys are wonderful!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. You’re goddamn right. FMD is shit, liars and scammers. As a foreigner, I feel bad for complaining when I see how the VNese staff are treated, considering they earn way less than us. But still, the company’s admins treat everyone like shit. Hopefully they will go bankrupt by the end of this year and everyone will find a better workplace. Newcomers and parents should be aware of Apax’s unlawful and scammy behavior. I would like to say that there should be solidarity between the VNese staff and GVNN, we should stand together and fight this terrible employer. Chủ nha, tặng 1 like. You’re goddamn right. FMD is shit, liars and scammers. As a foreigner, I feel bad for complaining when I see how the VNese staff are treated, considering they earn way less than us. But still, the company’s admins treat everyone like shit. Hopefully they will go bankrupt by the end of this year and everyone will find a better workplace. Newcomers and parents should be aware of Apax’ s unlawful and scammy behavior. I would like to say that there should be solidarity between the VNese staff and GVNN, we should stand together and fight this terrible employer. Chủ nhân xấu xa! Kính gửi nhân viên VN, GVNN ỗ trợ các bạn và chúng tôi hy vọng tất cả các bạn đc trả tiền và tìm đc công viêc / viêc làm tốt hơn. Các bạn xứng đáng tốt hơn. Chúng ta nên chiến đấu với nhau.
yeah you’re right, sometimes I feel so bad when looking my students re-study the same words all time even they jump into a new higher level. I want them to find a new better place but also not want to at the same time because I love them so much, that’s why I have to fight for two opposite thoughts in my mind 🙁
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like/ you r damn r, bro. 🙁
BM thì dốt đặc, nửa chữ TA cũng ko biết, xưng hô mày tao với cấp dưới. Ko dám đổ lỗi giáo viên mà cứ đem CM, TA ra giận cá ch*m thớt. Còn hỏi “mày có làm được ko?”. T nói lại “Có trả dc lương cho t ko mà hỏi t làm dc ko?
Chuẩn luôn, năng lực không có toàn bám váy lên được BM xong thể hiện ta đây hơn người nhưng động đến lại lờ đi, BM mà chả khác gì cái máy foward, gặp công thì nhận gặp trách nhiệm thì đẩy ngay cho nhân viên. Loại này ra xã hội cũng chỉ làm những chỗ hãm như thế thôi chứ chả có ích gì
Đổ lỗi cho giáo viên nó khùng lên nghỉ thì cả trung tâm đứng đường hả bác. Giờ tuyển GVNN khó lắm, tiếng xấu đồn xa. GVNN bị nợ lương, đi làm không chỉ mỗi dạy mà còn bị bắt đến sớm làm việc admin, thế là chia ra chỉ được có tầm 300k 1 tiếng, QUÁ THẤP so với đi dạy ở các trung tâm khác. Đã thế suốt ngày bị doạ là nghỉ thì sẽ không được quay lại VN. Công ty đã hãm thì chả ai có hứng làm việc cả
Center nào ạ? Mình đang tính apply nên hỏi để tránh
Chào cả nhà.
Em là nhân viên Apax kv Miền Nam. Không biết Apax làm ăn như thế nào mà các nhân viên nghỉ việc lâu rồi mà mỗi lần liên hệ cty chốt sổ bảo hiễm để đi làm bảo hiểm thất nghiệp thì công ty luôn trả lời là đã chốt gởi lên bảo hiểm rồi, họ chưa trã lại cty. ( Lừa dối )
Hôm nay em có liên hệ phòng bảo hiểm TP thì họ phản hồi như sau :
” Trường hợp của bạn và mọi người khác cty bạn nộp hồ sơ ngày 26.05.2020 ( cùng 180 sổ khác ), ngày hẹn trả 26/06/2020. Tuy nhiên do tình hình đơn vị bạn CN Công ty CP Anh Ngữ Apax đang nợ tiền đóng BHXH. Do đấy đơn vị bảo hiễm không chốt được sổ chờ Apax khắc phục nợ ”
Như vậy đấy mọi người. Trước giờ họ trừ lương mình mà không chịu đóng bảo hiễm. Giờ muốn lãnh thất nghiệp trong giai đoạn bệnh dịch cũng không được. Cty lớn làm về giáo dục mà làm ăn vậy sao mà đi dạy các em được.
Không biết các anh chị KV Miền Bắc thế nào ?
Bạn Meh nói mình mới hiểu ra là công ty giờ chỉ đủ sức chốt sổ cho những nhân viên nghỉ từ tháng 2 đổ về trước thôi. Ai mà làm hết tháng 3/2020 (nghỉ từ đầu tháng 4) thì tới giờ chỉ còn 2 ngày là hết hạn để làm BH thất nghiệp – impossible vì công ty khó mà trả trong 1 ngày để ngày còn lại bạn đi làm thủ tục.
Kiểu này là mỗi nơi một phách rồi bạn ơi, hoặc công ty chỉ đủ sức trả trước cho một số người. Mà vừa rồi trả xong hứa ra hạn thêm được có vài ngày để làm thủ tục lãnh BHTN. Nói chung chán đời lắm, coi như nghiệt duyên gặp cái công ty chả ra sao
Apax nợ BH từ tháng 2
Review chửi chậm lương từ tháng 2 đến Tận giờ, coi như chửi ròng rã 4 tháng rồi mà các bạn reviewer k chán à? Riêng mình thì không chán tí nào, chửi hăng lên nữa các bạn ơi :)))
Còn lâu mới chán :))) cái vết nhớp này sẽ hằn rất lâu, kiểu gì về sau nếu có sự vụ mới thì người ta cũng sẽ lôi chuyện này ra bàn lại. Đhs mấy ông bà có tư duy chửi chán là thôi, may ra trả hết tiền xong và các tháng sau đó trả lương đúng hạn thì còn đỡ. Mà ở đây khối người chửi về bộ máy quan liêu chứ không phải lương, nhìn top review là biết haha
Mình làm trên Hội sở chứ k dưới chi nhánh như các bạn. Nhưng các bạn kêu chi nhánh hãm 1 thì mình khẳng định Hội sở hãm 10 nhé, cái Văn phòng bé như mắt muỗi ngồi chen chúc với nhau, nhân tài đâu không thấy, toàn mấy ông bà vơ vét cá nhân chứ k muốn xây dựng cho công ty, nhân viên thì cũng dạng bất tài, nhu nhược muốn bám víu chứ tạo ra năng suất thì chả mấy, có người nào làm được tí thì phải sĩ diện show ra ngay, chưa kể nói xấu nhau, dramma, làm láo…
Mình thích tinh thần của bạn haha, chửi chừng nào trả hết lương thì thôi chứ bộ đi làm cạp đất ăn và đổ nước vô xe chạy à
Quyền lợi của mình mà, im lặng mới là có vấn đề. Bạn mình là giáo viên nước ngoài, nghỉ rồi mà apax vẫn còn nợ tầm 60tr chưa trả đây. Bình thường người Việt mình viết mail lúc gần nghỉ thì sẽ bị khoá mail và không trả lời, còn GVNN người ta chưa nghỉ nhưng tin nhắn ý kiến lên slack bị xoá hết cơ haha. Nói chung công ty có cách xử lý “ruột” là bơ, xoá hoặc khoá mail
Lúc đầu nghĩ hoài ko hiểu sao lượt review của Apax cao dã man. Dù cho lương chậm, thì còn nhiều cái đáng bức xúc hơn như khối lượng công việc, giờ làm, quản lý đông hơn… nhân viên. Mấy công ty kia cho nghỉ không lương hay cũng nghỉ cầm hơi… nhưng ít review. Giờ mới nghiệm ra:
– Tuyển quản lý kém cỏi, thiếu chuyên môn, nên văn hoá tạp nham
– Nhân viên bá vơ, suốt ngày drama, thiếu hiệu suất, yếu kỹ năng, rảnh rỗi.
Mà lương thì ngang ngửa các công ty khác. Bởi nhân tài ko ai muốn lội vô.
Chỉ vài chi nhánh có quản lý xịn.
Cái vụ hứa lèo công nhận là vcc luôn ấy ạ. Tư vấn tâng lên mây xanh, phụ huynh được đà tiến tới khó chịu với CM. EC hứa lèo dĩ nhiên phải làm tròn ‘bổn phận’, quay ra mắng CM phải như này phải như nọ – những việc không tên không hề có trong JD và cam kết. Còn cái số ảo mình không rõ nhưng chắc là có, vì có lần thấy tên học sinh sai lè lè không giống kiểu nghe nhầm tên đâu
Hứa tào lao, chốt xong thì chúng nó hết nhiệm vụ còn CM thì dọn mệt nghỉ. Chiều PH đến nỗi phải đưa đón học sinh rồi mua đồ ăn, có PH còn nợ bao nhiêu tiền bánh mì nhưng nào có trả
Cái tư duy tự bù tiền vào mua sản phẩm để lên số và lên bậc là tư duy đa cấp đấy. Có điều áp dụng tư duy đó vào giáo dục thì công nhận là thốn
Toàn số ảo nhưng đến lúc hỏi thăm thì lại bảo học sinh đang pending các bạn ạ. Mấy vụ thế này chắc móc nối với kế toán chứ t nghĩ 1 mình ổng thì sao tự biên tự diễn được. Nếu may mắn thì tháng tiếp theo lùa được gà sẽ xếp vào chỗ ảo đó, nhưng tên thì chắc chắn khác, lúc đó lại nói gõ nhầm tên. Biết là sale thì gian nan nhưng kiểu người đó trụ lâu năm xong lên được chức to thì đúng là đại hoạ
Chỉ có lương nhân viên là bằng. Còn lương manager là thua các nơi khác 5tr – 10 tr nha. Cộng thêm khuyến mại đống công việc tương đương 2-3 vị trí cộng lại. Mỗi vị trí tiết kiệm 5-6 triệu.
Tức so với mặt bằng chung là tiết kiệm 15tr – 20tr/vị trí nha.
Keo bà cố.
Loại sales mua số đó, là ngày xưa đi thi tốt nghiệp mua điểm.
Sao Apax lỡ trả lương bằng mấy công ty khác, thì tuyển người chính trực, kinh nghiệm vô đi. Lại đi hốt toàn bọn đầu trâu mặt ngựa nhỉ
Like bạn sales nhận xét sales Apax lươn lẹo.
Tư vấn bất chấp. Thiếu kỹ năng sales. Thừa kỹ năng lừa đảo.
Số ảo. Kiểu: mua điểm thi.
Hứa tào lao. KH tin sái cổ. Vô thì vỡ mộng. vì làm gì đủ nhân lực phục vụ “tận giường”. Kiểu: tới giờ ngủ của nhân viên, còn hỏi báo cáo tình hình học.
Phải công nhận có một vài leader ở Apax cực tham vọng. Mình đã làm sale ở vài trung tâm, dĩ nhiên có những tháng cả chi nhánh không đạt target dù chỉ thiếu phần nhỏ, khi đó BM và sale leader sẽ lên các phương án để tháng sau đạt target cao hơn. Nhưng ở chi nhánh Apax mình làm thì có 1 team rất mạnh, thường thì lead của team đó sẽ bù tiền vào để đảm bảo trung tâm đạt target tháng. Mình đã nghỉ lâu lắm rồi nên không biết giờ tình trạng đó còn tiếp diễn không, nhưng thật sự là mình không thấy nể phục người đó, chỉ thấy lươn lẹo thôi
Các đồng chí ở hội sở đông như quân Nguyên. Nhân viên thực thi lác đác vài người ở chi nhánh, chạy sút quần cũng ko hết việc. Mà dàn chấm thi thì hùng hậu.
người ít, việc chất chồng như núi, làm nhắm mắt cầu khấn cho không bị sai. trả lương 1 vị trí mà bắt kiêm đủ vai trò. về nhà còn phải làm. Mệt mỏi là làm sai tùm lum.
Chất lượng làm sao đảm bảo mà cứ ngồi đó quản quản quản.
Chính xác! Cứ cho là công ty sắp hồi phục tài chính, nhưng điều quan trọng hơn là chế độ và cách quản lý, xử lý tình huống của các leader trong thời gian qua thật sự tệ, trước cả đợt dịch. Bài học nhận được ở đây là phải đứng lên đòi quyền lợi chính đáng cho bản thân, còn các kỹ năng thì đa số toàn tự lần mò chứ không học hỏi gì được từ các “sếp” ở đây cả
Đồng tình với bác. lười học từ nhỏ, thi rớt, chuyên quay cóp, ham chơi… nên đi làm cũng gian lận, ỷ lại, so bì, đẩy việc.
Mấy bạn chăm học, rèn luyện nhiều kỹ năng… vô làm mấy vị trí chuyên môn (IT, Tutor, Kế toán, dịch vụ…) Trách nhiệm mình tự biết hoàn thành.
Sướng trước khổ sau. Chả hiểu công việc chuyên môn áp lực cái gì. Toàn so sánh khập khiễng. Khi việc người ta gặp sự cố, không có kiến thức chuyên môn, có hỗ trợ được ko? Toàn nghĩ tiền tiền, bất chấp mọi qui định để có tiền, xem ai cũng như mình.
Qúa thất vọng với cách làm việc của kế toán nhân sự 🙂 trong khi lương nhân viên fulltime được trả 1 phần rồi thì lương part-time như TA lại không thấy đả động gì suốt gần 1 tháng qua 🙂 bộ nghĩ TA thì không cần tiền gấp nên chơi bài bơ hay gì 🙂 đến 1 cái mail thông báo cũng không có, tiền càng không thấy đâu trong khi bắt đi làm đủ và nếu nghỉ không tìm được TA cover thì phạt hoặc đuổi này kia 🙂
Mất cả tiếng để lên đây đọc review . E đã quyết định viết mail xin từ chối phỏng vấn vị trí CM :)))). Đa tạ anh chị em
Minh đang thử việc nên ngại nêu tên. Mà vô đây, thì ngta tưởng seeder cty khác thì kỳ. Bạn cứ làm bộ đi đón con ở các trung tâm bạn thấy ok, hỏi dò xem việc của mấy bạn ở đó, nếu ưng thì vô.
Bạn ơi bạn qua chỗ mới là chỗ nào thế ạ. Chỉ mình với, mình cũng muốn đi
Congratulations bạn! Ở đây CM làm gấp 3 lần cty Anh ngữ khác. Mình chuyển qua nơi mới nên thấy khoẻ hẳn. Bên này, mỗi lớp có 1 TA bất kể lớn nhỏ, lo hết báo cáo học tập, ĐT cho PH hàng tháng, điểm danh, kiểm tra bài tập, đưa đón HV, cho HV đi vệ sinh…. CM chỉ chuyên làm admin, event, kho, photo, giáo cụ hà.. Lương bằng nha!