Review company APAX English Việt Nam (Vietnam) 3,873 Anonymous Vietnam Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Mình làm một thời gian rồi, quen với sân si đố kị trong Apax rồi nhưng nhìn cách người mới bị cấp trên đối xử thật không chấp nhận được. Cấp cao hơn người khác mà suốt ngày vòi quà, muốn cái này muốn cái kia lợi ích cá nhân cho mình, nhân viên mới không đáp ứng theo thì ganh ghét, nói xấu. Còn về tổng công ty thì lương trả góp, tiền nhà, tiền điện, tiền nước có ai cho trả góp đâu???
Tuyển tầm xàm ba láp. Nên cái tính nó thế.
Một công ty mạnh không phải lúc nào cũng PR đăng hình ảnh thành tích mà một công ty mạnh là công ty phải tôn trọng và trả lương cho nhân viên đúng hạn :)))
công ty này mà quảng cáo vs đưa cam kết thì k ai bằng rồi. Làm ăn bát nháo có ngày quả báo.
Tại sao quảng cáo PR lại không phải là công ty mạnh hả bạn? Đó là 1 công ty rất mạnh, mạnh mồm :))
Vị trí kế toán thì ntn đấy bạn ơi
Sáng nay Apax đã có email gửi cho nhân viên, nhưng k thông báo cụ thể ngày giờ cho trả lương cho nhân viên. Thời gian tới lại tiếp tục chia nhỏ lương ra để trả :(( (
Thì người ta kêu trong 2 tháng tới đây thâyyyyy
nội dung như nào thế bạn ơi 🙁
Lương thì dời ngày, chia nhỏ được. Nhưng nếu bắc thang lên hỏi deadline có dời ngày và doanh số có cho phép chạy kiểu chia nhỏ như lương được không thì kiểu gì cũng bị bay màu haha. Viết mail kiểu hứa không có ngày cụ thể thì ai chả viết được
Sao cái công ty này hãm quá hãm, làm ăn ko có tình người, nhân viên nghỉ hết, ko ai chạy số cho đâu nếu vẫn cứ nợ lương, coi thường như này. Chả hiểu nghĩ gì
Cọc chỉ được rút trong 30 ngày nha. qua 30 ngày hủy
Hồi đầu tháng có PH đăng bài trên nhóm phốt vì việc lúc đến rút tiền đặt cọc 3tr ra nhưng không ai tiếp, còn hôm anh ấy mới xuống tiền thì rất đon đả. Nói chung nhân viên không có động lực đi làm thì CSKH dĩ nhiên tệ hơn thường
Lương tháng 4 trả như trả góp. Lương tháng 5 tới giờ chưa có. K một email thông báo hay xin lỗi. Nhân viên nợ nần chống chất cũng vì lương. Tiền thẻ tín dụng, tiền nhà, chi phí sinh hoạt đều phải vay mượn trả vì đợi lương. Trong khi đó số vẫn ép đều. EC phải chạy khắp tp để tiếp khách. K ra số sếp chửi,
cày cả ngày 8h đứng dậy về cũng bị nói bóng nói gió. Những nhân viên nghỉ rồi thì tới giờ vẫn nợ lương, chưa chốt sổ bảo hiểm. Chương trình học thì càng ngày càng xuống cấp. Tutor cũng cắt luôn vì nợ lương tutor nghỉ đồng loạt. Khuyên chân thành đừng vào Apax.
số xui vớ phải cty apax
Mình cũng nghỉ rồi và lương tháng cuối không có đồng nào cả. Lương tháng trước đó thì ít một cách bất ngờ, HR còn không gửi bảng kê lương vào mail cá nhân nên chả hiểu trừ những khoản gì. Thất vọng toàn tập với sự thiếu minh bạch của Apax
Lương thì chậm trễ tháng này qua tháng khác, cũng ko có email hay bất cứ thông tin nào về ngày nhận lương cụ thể, có nhận lương thì cũng chia 2 lần – 3 lần chứ cũng ko đc nhận nguyên lương. Nhân viên quèn cũng có nhu cầu sinh hoạt, chi tiêu, nhận lương kiểu đó cũng ko đủ khả năng chi trả tiền điện – nước phụ giúp gia đình chứ nói gì đến ăn uống & các dự định cá nhân khác. Trong khi đó số thì cứ ép, tăng chỉ tiêu doanh số nhưng lương thưởng & tive lại giảm nhiều so với trước, chưa kể phải đối diện với các PH bức xúc về chất lượng, PH rút phí thì EC bị trừ vào doanh số, khi đó giống như “nợ” ngược lại cty?!? 1 đống bức xúc chất dồn @%#&!%$*
Nhiều bạn review quá mình góp một viên gạch vào để mọi người có cái nhìn khái quát hơn. Đây là Review từ MN với cách nhìn của người MN chứ MB thì không biết.
Pros:
– Mức lương có thể nói là cao nhất hiện nay trên lĩnh vực giáo dục. Đặc biệt là thị trường tỉnh với lương nhân viên sale là 6 triệu, nhân viên quản lý lớp là 7 triệu, Lead thì 10 – 12 tùy khả năng, GĐTT từ 30 – ….
– Giáo viên nước ngoài nhiều người có năng lực tốt
– Chương trình tiếng Anh không thực sự xuất sắc nhưng nó ở mức trung bình. ( Vì lấy từ Chung Dalm Learning aka CDL nên phù hợp với người châu Á nhưng nội dung nhiều chỗ bị sai ngữ pháp trầm trọng – nói tiếp ở Cons)
– Nhiều người quản lý tốt NHƯNG cũng người THIS người THAT.
– Nhân viên ở các trung tâm rất sáng tạo và nhiệt tình
Cons:
– Công ty giáo dục nhưng toàn tuyển những người đòi nợ để làm việc. GDTT ngoài việc ép số ra thì không có gì để làm.
– Môi trường thiếu sự năng động trong kinh doanh, luôn phụ thuộc vào chính sách từ HO đưa xuống. GDTT như bù nhìn chạy số (lương cao ngất ngưỡng)
– Nhiều giáo viên làm việc như “khỉ” đứng trước màn hình và ra kiếm chuyện với nhân viên quản lý lớp. Chưa kể nhiều giáo viên có “rau mùi” và thích sống ” trong rừng”. Nhiều AM (Area Manager) của GVNN nước ngoài tâm hồn treo trên mây, không lắng nghe phản ánh từ trung tâm.
– Nhân viên, ngoài việc nhiều nhân viên làm việc rất tích cực thì nhiều con sâu làm rầu nồi canh. Lên mở máy tính xem phim, xem drama, lập group lẻ 1 để nói xấu người không thích. Đưa mục tiêu thì ì ạch, lên ăn lương cứng xong về. Chất lượng CSKH tệ hại ở nhiều trung tâm.
– Nhiều phòng ban HO HN làm việc quan liêu, hách dịch… bộ máy cồng kềnh.
Tóm lại: Bạn trẻ nào muốn nhiều drama thì vào trải nghiệm, công ty không phù hợp với những người quá NĂNG ĐỘNG, SÁNG TẠO và TRÁCH NHIỆM.
Đăng bài tuyển dụng phải làm màu chứ. Nói chung ai có kinh nghiệm thì lấy mức lương sàn trong JD cộng thêm 1-2tr là ra lương chuẩn.
Lương = các công ty Anh ngữ khác. JD gấp 2 lần các vị trí tương tự ở công ty khác
Mức lương này chỉ là trung bình chứ ko gọi là cao so với thị trường đâu bạn.
Ở đây mình thấy mọi thứ đều rập khuôn mà khuôn lại không tốt nên nhiều khi cảm giác rất thiếu chuyên nghiệp. Mọi thứ đều HO chỉ đạo, từ doanh số đến chạy chương trình và ngay cả mảng chất lượng. Bây giờ dựng sẵn slide cho giáo viên nước ngoài và CCTV liên tục soi xem họ có chạy chương trình y như vậy không thì nếu muốn khuấy động lớp buộc họ phải diễn như “khỉ” hay “hề”. Mình cũng nói chuyện với kha khá GVNN ở đây, họ cũng kêu gò bó, trừ ai mà lười không muốn soạn bài thì tặc lưỡi cho qua
Bạn ở miền Bắc nói mức lương ấy cao còn nghe được chứ trong Nam mình thấy lương đó bình thường, không đến mức nhất đâu bạn
Mức lương thì cao nhưng nợ lương dài dài thì cũng k nhiều ý nghĩa lắm bạn tôi ơi
Tháng 6 tiếp tục nợ lương kéo dài dự kiến Apax phá sản tới rồi.
Không lẽ bỏ của chạy lấy người luôn hả trời. Lầy lội thôi rồi luôn.
Chắc ưu tiên trả tiền nhân viên full time trước hay thế nào? Bạn hỏi thử giáo viên nước ngoài và vài nhân viên VN full ở đó xem họ có lương chưa là đoán được số phận lương trợ giảng ấy mà
Không tin được luôn, 1 hệ thống lớn mấy chục chi nhánh mà lại như vậy. Mà nợ là nợ toàn hệ thống hay tuỳ chi nhánh vậy thớt ơi? Chi nhánh Apax Tân Phú Bờ Bao Tân Thắng có bị ko?
Nợ đến bao giờ thế c ơi 🙁
Tốt. Nên gắn bó
Review nhảm nhí, dislike. Viết cái review cho cố vào, công ty sập đến nóc rồi, ở đó mà chết chung với nhau nhé
Triệu like cho bạn. Mình gắn bó và giờ đang ở khách sạn ngàn sao, gió mát trăng thanh. Đối tác đủ loại từ freelancer như ruồi, muỗi đến boss như chó và mèo hoang
Tốt chỗ nào làm ơn ghi rõ ạ
Em tính xin vào vị trí CM ở Apax chi nhánh Tân Phú vì gần nhà, các anh chị có ai từng làm ở đây chưa cho em xin tí review về quản lý ở chi nhánh này với.
@Kute phô mai: ôi ghê thế, vậy chi nhánh này có nợ lương ko ạ? Hay tùy chi nhánh?
Ns đang thiếu nv trầm trọng vi thằng bm hãm, thứ 2 dc nghỉ mà tuần nào nó cũng bắt đi làm chạy số cho nó, tụi nó nghĩ hết rồi bạn ơi, vô là chết, mình kế toán vô làm mấy ngày mà nó hãm qa nên cũng nghi lun, ko bit điều, bắt ol cham công khống cho bồ nó 3th lương ko đi làm, xong việc đuổi ol thẳng cổ
Bo bao tan thắng hay Nguyễn sơn, bbtt bm vô cùng dễ thương, còn Nguyễn sơn bm mất dạy có tiếng, cm với ic cbi nộp đơn nghĩ ca dám rồi
Cái bọn apax rẻ rách lắm. K đọc review à mà còn đâm đầu vào
Cái công ty làm ăn như sh*t
shit sao ghi rõ lý do?
Công ty mang tiếng lm về giáo dục nhưng không hề có đạo đức. Chỉ đc thùng rỗng kêu to. Lúc nào cũng yêu cầu nhân viên phải chuẩn chỉnh từng li từng tý, nhưng đến khi công ty nợ lương, công ty lm sai thì đéo có 1 cái mail nào xin lỗi hay phản hồi. Đi làm cả tháng trời lương trả theo kiểu thích trả lúc nào thì trả, mỗi lần trả thì chia nhỏ thành 5-6 đợt cách nhau tầm 15 đến 20 ngày :))))) đân đến nợ lương tháng này chồng lên tháng kia.
Bạn nào đg là nv mới hay coa ý định vào đây làm thì nghỉ mẹ đi. Nợ vn cũ gần 3 tháng lương, thì các bạn nghĩ nó sẽ trả lương cho các bạn mới vô á :))))))))))))))))) các bạn tự hiểu. Né gấp bọn apax và egruop ra, sắp sập rồi, mấy ông bà đầu tư vô apax đg sốt sình sịch để bán tháo cổ phần cty, mà các bạn lại xin vô làm vc :)))))))))
trả hết lương tháng 4????? láo toét, bọn apax nó trả thì tại sao NV lại phải phốt nó. đ m tháng 4 -5 chưa trả còn tháng 6 sẽ còn dài con ạ
Khiếp bác nào lầu trên bị nó cho nghỉ kiểu hãm thế. Bọn này sớm muộn nghiệp cũng quật thôi, mình có viết mail lên thì nó cũng lờ lớ lơ mà. Chúc bác tìm được việc tốt nhé
Thôi cãi nhau làm gì hả bác? Người ta là sh*eter chứ seeder gì :)) bây giờ còn có kiểu mạnh chỗ nào chỗ ấy trả lương, đứa nào nghỉ rồi quỵt được đồng nào thì quỵt. Có khi nó báo cho mình nghỉ từ đời tám hoánh nào rồi nhưng mình còn đ biết bác ạ, tận diệt làm không công cho chúng nó xong tự dưng cho nghỉ, xem bảng kê mới phát hiện nó cho mình nghỉ trước đấy rồi. Gớm chứ thôi coi như làm công đức, chộp giật được ít tiền của người ta xem có kết cục tốt đẹp không.
Trả hết tháng 4 lúc nào đấy ạ, mới nhận được 1 triệu tháng 4 và 1 triệu tháng 5, hay bạn là seeder à ?
trả hết tháng 4 rồi mà ta! Có đứa suốt ngày chửi cty ko trả lương đúng hạn, mà cứ bám hoài hok đi kìa.
ôi vl tks bạn :)))
:3 tôi may mắn vì hồi dịch cũng nghi nghi công ty nên té sớm. K thì đúng là cạp đất mà ăn
Hiện tại mình đang là CM( Class Manager) tại 1 cơ sở của Apax. Thực sự thì đồng nghiệp thân thiện nhưng CM mà ép doanh số quá nhiều, nhiệm vụ chính là quản lý lớp học mà suốt ngày cứ bắt gọi điện sale khóa học tiếp theo cho PH. Không có doanh số phạt phạt phạt. Mới đi làm được gần 2 tháng liệu có nên nghỉ?
Gần 2 tháng là đang thử việc hả bạn? Nếu nghỉ thì có dc lương ko ta?
Đ biết công ty trụ được thêm bao nhiêu năm, chẳng lẽ bắt PH renew thêm chục năm nữa mà ép lắm số =))
Nghỉ hay không cuối cùng vẫn do bạn. Nghĩ xem việc ở lại có giúp bạn học hỏi thêm được gì không hay chỉ mang về stress và mãi thụt lùi. Nếu thấy stress và tiền bạc không thành vấn đề thì nghỉ. Mình thấy làm CM toàn quanh quẩn quản học viên với chiều PH, tiếng Anh chả nâng cao được gì mấy. Gặp sếp hãm nữa thì không học hỏi thêm được kỹ năng gì từ họ
Chi nhánh nào á bác? Quản lý chi nhánh kiểu đó, thay người hoài là phải.
Nghỉ đi chứ còn nên hay ko gì :)),
Nói thật với mấy bạn mới phỏng vấn nhé, nếu đã quan tâm đến công ty thì đúng ra phải tìm hiểu kĩ trước khi vào. Đọc thông tin ở đâu tuỳ bạn, còn đã vào đến trang này rồi thì chịu khó ngồi đọc các review và bình luận cũ thay vì đăng bài hỏi. Tin hay không cũng tuỳ, hỏi thì cũng 9 người 10 ý. Có những người không quan tâm lương lậu mà làm vì đam mê thì họ vẫn thấy bình thường, ai khó khăn phải tích góp từng đồng và thấy bất công thì sẽ lên án. Đôi khi các bình luận còn xuất hiện công kích đến 1 cá nhân, thông tin đúng sai chỉ có người trong cuộc biết. Nếu phỏng vấn thấy ưng mà tiền bạc không thành vấn đề thì cứ vào thử xem thế nào, coi như là trải nghiệm xem nó có thực sự chuyên nghiệp không hay chỉ là phông bạt.
Thế mới nói là vào rồi biết ấy. Mình biết có nhiều chi nhánh sếp tốt, đồng nghiệp tốt, nhưng cũng có chi nhánh hãm không tả. Việc bành trướng nhiều cơ sở cũng có cái lợi là tỏ uy thế, nhưng cũng có cái hại là chỉ cần không kiểm soát được 1 chi nhánh cũng khiến công ty bị bôi xấu. Cũng tương tự việc trả lương, với công ty nhỏ ít nhân viên nếu trả lương chậm thì mức độ phốt cũng không thế này. Nhưng đã tự xưng là lớn nhất VN thì cũng phải làm tròn trách nhiệm để xứng với cái danh đó, thay vì phớt lờ và ăn quỵt phần nào tốt phần ấy. Nếu xác định không làm được thì làm ơn đừng tham lam dụ vay tiền cả phụ huynh để bành trướng mở rộng thêm. Tự sinh tự diệt thôi!
Giám đốc trung tâm ngoài việc ngồi checkcam soi nhân viên. Giục số. Và xem ai về sớm trước mình thì cà khịa.thì k thấy có gì thêm ở giám đốc. 7h hết giờ làm.nhưng giám đốc chưa về cungc phảu ngồi chờ đến lúc giám đốc về mới đc về. Lỡ có việc về sớm là bị nói bóng nói gió ngay ?
Những ng làm để lấy kinh nghiệm,hay k phải lo về ăn ở hay ntn thì chuyện ấy k thành vấn đề lớn.nhưng những nhân viên phải lo tiền ăn tiền ở hàng ngày.thì đấy là vẫn đề rất lớn với cách trả lương của Apax. Trả k đủ để đóng tiền nhà nói gì tiền ăn.tiền đi lại hàng ngày. Yêu cầu nhân viên làm việc nghiêm túc. tăng ca liên tục.hôm nào cũng phải ở lại làm thêm.nhưng lương trả như thế.sao sống nổi.
Các bác ơi em vừa đi phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh ở Apax Cầu Giấy, Hà Nội. Mà nghe các bác nói em sợ quá. Mọi người cho em xin review ở cơ sở đấy với
Đừng có vào bạn ơi, Cầu Giấy là cái trung tâm gần như yếu nhất Apax, bạn vào đó dù có chạy số như thánh cũng ko có tiền thưởng đâu. Trước mình còn nghe nói trung tâm đó có ma ám, đặt lễ mãi vẫn ko hết
Lương trả như thời parttime mấy tiếng. Chả hiểu sao, đi làm full time, trả như này thì chán, rồi chạy số mà lương ko về thì chạy tốn công sức, bắt quá cứ ngồi đợi lương cứng dài dài thôi. Nếu muốn nhân viên bùng nổ thì trả lương đúng hạn chứ mang danh cty lớn mà ko có thông báo gì, trong khi giáo viên nc ngoài vẫn có thông báo, còm nhân viẻn việt nam viết mail thì lờ coi như trôi tuột
bác đã đc nhận chưa ạ, e cũng vừa xin vào xong đọc xong cũng hoang mang quá
Nếu các bạn bị quỵt lương, công ty không đảm bảo quyền lợi thì nên làm việc với luật sư để được lấy lại quyền và lợi ích của mình theo đúng quy định của pháp luật nhé. Liên hệ mình: 0823913955 (Hưng – nhân viên luật), mình sẽ tư vấn cho các bạn
Lương bọn em còn nhỏ giọt thì tiền đâu mà thuê luật sư hả bác. Chán lắm, nếu có tạp hợp nhiều người vào thì cũng không đảm bảo chuyện tất cả mọi người đều có thời gian đi hầu toà. Chỉ mong báo chí vào cuộc giúp đỡ các bạn nhân viên chưa đòi được công bằng
Mọi người có ai nhận được lương tháng 5 hay thông báo gì chưa ạ? 🙁
Hôm qua đã nhận 50%. Tuần sau 50% nữa là đủ. Mọi thứ dần ổn lại rồi bạn.
Công ty email chia sẻ là cuối tháng 7 mọi thứ bình thường lại.
Kinh nghiệm là cứ 1-2 tuần lên vài bài thì công ty mới nhả ra ít tiền. Cứ trường kì đến khi nào hết nợ lương thì thôi
Miền Nam mới nhận đc 50% lúc tối rồi đó bạn
Lương tháng 4 còn chưa có đâu bác ơi
BM dốt nhưng suốt ngày khoe khoang :))
– Không hề có năng lực lãnh đạo, suốt ngày đâm chọc nhân viên để nghi kị lẫn nhau.
– Nịnh bợ phụ huynh để tái phí không được thì quay ra nói xấu học sinh với các phụ huynh khác, sự việc vỡ lỡ thì đổ thừa do nhân viên cấp dưới nói.
– Bm cho Ec tự do kiểm tra trình độ đầu vào và tự xếp lớp cho học sinh nên bạn level sb1 cho vào sd1, bạn sd1 cho xuống học sb1 :)) => Bị phát hiện thì lại đổ lỗi do EC tự làm, (Cm ngồi một đàn thì kệ mẹ CM)
– Đưa con cái lên quậy tanh bành trung tâm, đồ đạc cá nhân của nhân viên cho con cái bươi ra vẽ bẩn. Nhắc nhở thì bảo con nít biết gì mà trách :))
– Tổ chức roadshow thì lôi nhau ra trước cổng chụp ảnh selfie, phóng thẳng 1 mạch….tới quán nước rồi ngồi ch*m gió…=> báo cáo rất mượt
– Tổ chức chương trình marketing thì trốn và để nhân viên thích làm gì thì làm
– Cái này căng nhất:
+ Sự cố 1: Học sinh chơi đùa nhau bị ngã phải đi cấp cứu, gọi điện báo bm hỗ trợ thì bm bảo không liê n quan, kêu phụ huynh lên xử lý.
+ Sự cố 2: Học sinh bị đập mặt vào cạnh, rách mặt, Cm báo gọi phụ huynh lên để có hướng xử lý thì Bm đòi đưa đi khâu luôn…hết nói
Tuy nhiên, Apax nói chung cũng có khá nhiều điểm tốt, một số giáo viên nước ngoài năng lực rất tốt như Emil…các ảnh chị phó tổng làm việc rất có tâm, việc chậm lương thì xảy ra ở tất cả các công ty nên cũng thông cảm.
Ở đâu cũng có người tốt, kẻ xấu. Apax chắc chắn không thể tránh khỏi quy luật như thế, nhưng có 1 điều góp ý với Apax là cần xem lại tư cách của một số giám đốc trung tâm (BM), doanh số quan trọng thật nhưng chất lượng dịch vụ mới là cái mà khách hàng mong muốn nhất.
BM nói xấu nhân viên đã không chấp nhận được rồi, lại còn nói xấu cả học viên vì bố mẹ nó không muốn cho học tiếp ấy hả bạn =)) Hành xử thua cả đứa trẻ con vậy? Hôm nào sinh nhật BM thì mua tặng BM cái gậy đi, vì theo t chuyên môn của ổng là chọc gậy bánh xe
Chỉ cần tuyển AM, BM có trách nhiệm, có trình độ hơn. thì Apax sẽ tốt lên trông thấy
Các bác giúp em. Em mới chân ướt chân ráo vào trung tâm không lâu. Là trong giai đoạn thử việc á(cụ thể là 2 tuần). Giờ em muốn xin nghỉ thì chế độ hưởng lương thế nào ạ? Em chưa dám hỏi bên trung tâm sợ bị bay màu
Các bác chê em ng* đi nhma giúp em với ạ
Em cảm ơn
Thôi bỏ đi bạn à, coi như 2 tuần làm công đức
Thôi nghỉ thì nghỉ luôn đi bạn ơi. EC nhiệm vụ chính là sale, bạn mới vào mà chưa chốt được khách nào thì không nên nói chuyện lương lậu. Nó giống kiểu bạn đến không làm gì nhưng vẫn muốn hưởng tầm gần 5 triệu ấy.
Công ty nát một phần cũng do những thành phần ăn hại như thế này đó các bạn ạ
Công ty vẫn chưa sập à? Ô chứng tỏ ông Thuỷ cơ to nhỉ =))) cái công ty rẻ rách này các bạn đừng dại mà vào nhé, lương lậu k trả, sếp thì lởm, chỉ nhăm nhăm mở công ty riêng, chủ tịch thì huy động vốn người dân cho đầy túi để lừa đảo, sớm muộn gì cũng …. mà thôi :))
Thì lúc đầu thấy bùi tai nên tôi cũng có hơi tin. Dù sao thì nó bành trướng cũng nhanh, apax hơn trăm cơ sở trải dài từ bắc vào nam, sữa đậu Soya cũng chọn mặt bằng xịn mà hồi trước còn đá cả Phúc Long khỏi cái chỗ nào đẹp đẹp ở Sài Gòn ấy. Nghĩ là làm ăn ngon nên mới chơi trội vậy. Dạo này thấy tin Soya đóng cửa nhiều nên cũng ngóng thử apax thì thấy bài của mấy bác. Thấy cũng may, giờ tôi gửi ngân hàng thôi, chậm mà chắc
Nói thật các bác kinh doanh cái gì để mà trả lãi 18%? kiểu này cũng chỉ là huy động người sau trả tiền người trước thôi, thế nên bác nào có bị lôi kéo thì tránh xa ra, dây vào lúc mất tiền chả biết đi kêu ai đâu
Ơn giời tôi may quá chứ lúc ấy tham đổ cả rổ tiền vào thì không biết giờ thế nào. Xưa tôi cũng suýt dính đa cấp nên giờ nghe lãi nhiều mà nhanh là phải nghĩ kĩ. Mà tôi nghĩ shark Thuỷ cũng giỏi thật, bình thường đi vay tiền khó lắm thế mà shark đi kêu gọi vay được nhiều vậy.
Thấy mấy chỗ startup ông Thủy như sữa đậu nành Soya Garden, nhà hàng chay Pema, với cả chỗ ông Apax này là tận dụng để lôi kéo gọi vốn. Thấy trên báo viết là gọi vốn cả phụ huynh học sinh góp cổ phần
Shark là người đi cấp vốn cho Start Up nay lại đi kêu gọi vốn của bao người
Đợt dịch này tiền lương nhân viên còn nợ, dân kéo ùn ùn đên HO đòi tiền còn không được ấy bác ơi, ai hùn vốn vào công ty này mất ráng chịu thôi.
Bác rate tận 3 sao à :)) ối giời ơi tầm cuối năm ngoái có người cứ dụ tôi hùn tiền vào đây, bảo là ăn 18% lãi tính ra gần gấp 3 lãi ngân hàng. Nghe mùi như đa cấp nên tôi không đổ tiền vào, bà kia thì lâu rồi tôi không nói chuyện nên không biết rút được vốn ra chưa chứ đừng nói lãi.