Review company APAX English Việt Nam (Vietnam) 3,873 Anonymous Vietnam Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Cái trung tâm này giải quyết vấn đề như…, đặc biệt là sau khi nv nghỉ hoặc bị nghỉ. Bảng kê lương không gửi vào mail cá nhân, chả hiểu trừ lung tung cái gì. Sổ BHXH của nhân viên chắc định ủ lên men, giấy báo nghỉ không đưa thêm 1 bản, tiền đền bù công ty phá hợp đồng cũng không. Vì vậy bạn nào chẳng may không tìm được việc ngay thì đừng nghĩ bảo hiểm thất nghiệp. Nhân viên gửi mail lên thì im như thóc, chưa kể có bạn còn bị bắt trích lại 50% incentive. Đâu ra khôn thế, nhân viên bức xúc thì mất hút cm đằng lươn, còn đòi à nhầm xin tiền thì nhanh hơn cả The Flash X-men. Còn lâu nha, tiền mồ hôi người ta đáng được hưởng đòi ăn một nửa là sao?
Rất hay nhưng đính chính lại The Flash của DC nha, X-men là Quicksilver
Tớ đi phỏng vấn bên các trung tâm tiếng anh khác nhưng chả chỗ nào nợ lương. Cứ đổ lỗi cho dịch nhưng thực ra là không biết cân đối, các chiến dịch đều flop. Chơi trội mở lớp online mùa dịch miễn phí nhưng chất lượng không tốt (dùng cái bản Zoom free có 40’ thì sao mà đảm bảo), hậu quả là nợ lương giáo viên nước ngoài. Các sếp thực sự nghĩ với cái lớp online đó sẽ chốt được nhiều học viên mới rồi ép doanh số lên EC mùa dịch?
Chắc HR lên đây đọc nên rén haha tóm quần lại là mới chốt được vài người rồi đấy, cơ mà ai chưa tìm được việc mới thì cũng không lấy nổi được bảo hiểm thất nghiệp nhé, quá 3 tháng rồi mà. Nó ngâm lâu thật, mà thôi coi như giẫm phải sh!et. Động vào lại giở bài văn vở “ôi đầy công ty khác cũng vậy”, nhưng xin lỗi đây là công ty giáo dục xong còn phông bạt của shark này nọ, lại còn nhiều cơ sở nhất VN. Quyền lực lớn đi kèm với trách nhiệm lớn, biết là khó khăn chung nhưng cũng không thiếu công ty làm đúng luật và thưởng động viên nhân viên thêm. Còn đây mặc dù công ty “to” nhưng lẩn tránh trách nhiệm và so sánh với những công ty nhỏ không đủ tiềm lực thì nên xem lại, nếu không muốn thời gian tới cứ dăm bữa nửa tháng lại có bài phốt to đùng.
Đợi đi bạn ei. Đây nghỉ từ năm ngoái còn chưa thấy mặt mũi cái sổ BHXH đây. Đ biết nó có chốt đủ không hay ăn chặn tháng cuối. Incentive tháng cuối của tôi bay hơi luôn chứ đừng nói là 50% haha
Bác ơi e nghỉ từ tháng 3 mà chưa thấy tăm hơi cái sổ bh. Làm tn bh bác nhỉ
Thích nhất câu sổ bảo hiểm ủ lên men =)) tiền bảo hiểm lên theo đầu nhân viên trong từng ấy tháng là hơi nhiều đấy. Giờ còn đang nợ lương giáo viên nước ngoài mới khủng kìa. Chắc phải kêu gọi vốn để trả lương nhân viên, chứ mấy công ty nước ngoài cũng rút vốn ra rồi
Mọi người có ai làm bên Lê Đại Hành không ạ ? Hôm nay e phỏng vấn bên đấy, thấy giám đốc có vẻ hãm hãm…
Lầu trên là anh BM đó sao mà nhột vậy:))))
Hãm cái lol, nhìn mặt mà bắt hình dong à, chắc gì đã qua được vòng pv hả em ơi :))
Công ty nợ lương nhân viên từ tháng 3 mà đến cuối t5 mới trả. Đã thế còn âm thầm cắt 20% không thông báo. Thế thì là ăn cướp đúng không cả nhà ?
Bạn ơi. Mình mới phỏng vấn nhận việc. Bạn cho mình xin ý kiến về chế độ và tình hình tài chính cty với ạ
nào đã xong lương tháng 3 đâu vẫn nợ đây bác ôi mà giờ 4/6 mẹ r nghỉ việc rồi nhưng khéo đến tết mới trả lương t4,5 mất
cty này sao á.
qui trình được. Vài chỗ còn cùi, cứng ngắc, ko tiếp thu góp ý, ít cải thiện.
vài thành viên HO thái độ “cha mẹ” với người ở center.
Xuống từng AM, BM, DBM, ECL, CML thì bị bóp méo, vẽ chuyện ra khỏi qui trình.
Qui trình dày cui như sớ táo quân. Làm sml chưa hết nhiệm vụ, ko thấy EC nào qua phụ. AM, BM, CML đẻ thêm vài task cho CM làm (phát tờ rơi, lấy lead, telesales, kèm 1:1, viết fanpage,… toàn mấy việc ngoài mô tả nhiệm vụ, hợp đồng lao động).
EC tư vấn bất chấp, hứa lên mây, ăn trọn hoa hồng, cho CM đổ vỏ.
Lâu lâu center nào có phước, tu gặp đúng AM, BM, ECL, CML biết việc, có tâm…nên còn bền vững.
Tui nghỉ. họ kêu chuyển center, tui nản rồi. Đi để học hỏi nơi khác chuyên nghiệp, nhiều phúc lợi hơn.
Bác nói đúng ý tui nhất! Tôi người mới vào đc gần tháng phải nhận 7 lớp làm hộc xì dầu lên, chưa kể làm chưa xong cái này, lại họp làm cái khác, chăm sóc PH tối ngày đã đủ mẹ rồi. Mà PH thì người này người nọ bắt phải thế này thế nọ, đến giờ đi làm còn phải teamview cài E-learning
CM giải quyết tàn tích của EC để lại là chuyện thường tình. Bắt kèm học sinh yếu, kèm học sinh tái phí để tái phí dễ hơn. EC tư vấn mọi giá sao để phụ huynh đóng học phí là được, việc còn lại CM phải lo vs chịu trận. Quy trình làm việc lung tung, cái cần nâng cao và chú trọng như chất lượng giảng dạy, giáo viên, quyền lợi khách hàng…thì k thấy chú trọng, toàn họp bàn kế hoạch đẩy doanh số ( một cách quá lố ) khiến nhiều phụ huynh sau khi cho con học ở đây than vãn vì không được như quảng cáo ( đa số ). HO mà có tầm nhìn và tâm lý thì không sao, còn đỡ, gặp phải thành phần hâm hâm dở dở chả có tài cán gì thì khổ trăm đường, nó hành cho k ra cái gì. Khuyên các bạn trẻ vào làm lấy kinh nghiệm thì vào, đừng nghĩ đến chuyện lâu dài.
Quá bức xúc về công ty, mình đã nghỉ việc mà thưởng tháng 2 đến giờ này vẫn chưa nhận được, có ai bị vậy không ạ ?
E vẫn đang làm vì nghĩ nghỉ sẽ mất tip! nhưng càng làm càng tốn thời gian vào nơi ra tiền nhưng đ chịu trả thế này nghĩ nó chán!
haahah hahahahah
Nghỉ là auto mất tiền thưởng tháng cuối bác ơi
Ai vô làm CM thì né con Trang OCSM Nguyễn Chí Thanh ra. Con điên. Hãm l..
Mình không biết tt khác như nào nhưng bên mình thì phải kèm hs yếu như việc chính cống. Con bé OM bắt lập danh sách học sinh yếu ( sợ nó học kém cơ rút phí ) rồi CM phải lập thời gian biểu kèm cặp chúng nó. Trong điều khoản k có cái khoản CM phải kèm học sinh, việc thì nhiều thời gian đâu bằng ấy lắm mà còn kèm học sinh. Sao cái này không đổ trách nhiệm lên giáo viên nước ngoài, mà CM lại phải chịu trận. Kèm vài cháu thì còn được nhưng con số học sinh yếu của mấy lớp của mình lên đến tận hơn chục cháu, làm xong lương chính còn chưa được nhận chứ đừng nói đến việc kèm nhiều k được thêm tiền. Ông giám đốc với cái thể loại OM nào mà bắt CM phải kèm hs free như vậy thì mình mong nên nghỉ việc và về nhà đi, làm tiếp chỉ làm khổ người khác. Công ty mang tiếng tập đoàn nhưng quy chế vận hành và hoạt động nghe chưa cái công ty con ngoài góc chợ vậy, cái gì cũng lủng củng không ra gì.
telesales cũng ko phải công việc của CM nha
Phụ huynh kiểu ấy cho qua mấy công ty Anh văn khác học, xem đóng nhiều tiền hơn, có được tốt như ở Apax ko cho bik.
1 bà PH bị chiều hư. bắt CM kèm con bả ko trả thêm lương. kèm ko phải nhiệm vụ của CM. Ông GĐ Vùng bắt cả team CM phải kèm con bả.
học viên dạng bị chiều hư, kiểu “phải CM ấy kèm mới học”. Mấy CM nỗ lực lắm dỗ cũng ko được. Ông Hải bảo: “Cả lũ CM ko kèm nổi 1 đứa. Đuổi hết đi.”
hợp tác với BM bóc lột CM. mùa dịch bắt cả đám CM lên telesales.
Vừa hết dịch, cả nhà CM quyết tâm nghỉ hết.
Mình đã apply vô NCT. OCSM này làm việc ntn vậy bạn? Để mình Biết còn né =.= cám ơn bạn nhiều
Mình vừa đậu vị trí kế toán thu ngân, thấy lương thưởng cũng hấp dẫn, mà nghe mn phốt quá, ko biết nên té sớm ko ??
Tăng ca có nhiều nguyên nhân lắm. Có thể OT để chốt đơn này, hoặc là nếu cuối tháng nếu chi nhánh đạt gần sát doanh số còn thiếu một ít thì sẽ đợi BM hoặc HOEC để… à mà thôi chỗ này nói lại ngại trên tổng hihi vào làm thì biết nhá
Kế toán tăng ca làm gì vậy bạn, bắt gọi dt hả bạn
Ai nói CM lương cao hơn trời? Có 6,3 triệu/thang hà. Công việc admin nhiều vô biên. Được giao và quản bởi cái bọn mặt L, chỉ bik sales thôi, éo bik j.
làm quần quật 9 tháng trời. HV mà đóng 2-3 năm ban đầu vô thì CM cứ làm cho tới khi nghỉ cũng chưa biết tính incentive nha.
Nói tóm lại, NVVP cho ra NVVP.
để bọn bán thuốc quản lý BS mổ tim là banh nóc.
Thấy ko thanh toán lương với bảo hiểm nên mình hơi lo. Làm vì tiền chứ đâu phải vì đam mê
Kế toán ok mà, thỉnh thoảng ở lại OT thôi. Có hôm OT đến 12h 1h đêm là chuyện thường. Không áp lực gì mấy
Chào bạn. Mình không biết nhiều về vị trí kế toán nhưng cá nhân chỗ mình kế toán rất thoải mái nhé, việc không chịu áp lực doanh số hay này nọ. Chỉ cần hoàn thành tốt việc của mình là ổn nhé. Còn các bộ phận khác như CM, EC thì nhiều nỗi khổ hơn nhé, tuy lương họ có thể cao hơn kế toán nhưng đổi lại cay đắng trăm lần. Mình không biết ở chỗ khác như nào nhưng mình cảm nhận thì kế toán vẫn còn hạnh phúc lắm bạn ạ. Cố duy trì mà làm cũng tốt bạn nhé.
Nên nha!
Kế toán ổn định, không lo doanh thu hay gì cả. Chỉ khổ lúc trung tâm tăng ca thì kế toán cũng phải tăng ca. Kế toán và IT là hai vị trí ở trung tâm vẫn còn được tính lương tăng ca.
Vị trí IT trung tâm có cũng như không nên không bàn tới
Tôi trả lương nuôi các cô cậu mà các cô cậu thể hiện văn hóa mất dạ*.
Sao anh Thuỷ không mua luôn hết 5 triệu cổ phiếu từ 2 nhà đầu tư Hàn xẻng tháo chạy, mà mua có hơn 2tr thôi? Sợ gì thanh khoản kém hả anh, liều ăn nhiều. Anh về cho công ty đỡ loạn, mãi iu shark Thuỷ
Shark còn bán sữa đậu nành trên chiếc xe màu xanh không, cho em order 1 cốc. À mà thôi đi làm cho Shark nhưng Shark có trả tiền đ đâu mà mua nổi cốc sữa đậu 50k. Tiền đấy em ra mua hơn chục hộp Fami nguyên chất uống cả tuần ahihi
Về nhà nuôi cá đê Shark Thủy
Kệ chúng nó đi anh, có gì xác Thuỷ hãy về với đội của em. Em muốn gọi vốn, đảm bảo xác Thuỷ mà rót vốn vào dự án hút bể phốt bên em thì các bài phốt sẽ bị ẩn trong tích tắc hihi
Ai nuôi ai còn chưa biết bác ơi.mang tiếng cả tập đoàn lớn mà nợ lương nv. K thèm nói 1 tiếng , 1 lời. Trong khi số thì vẫn ép. Nếu bác chuẩn, tập đoàn chuẩn, sao zính lắm phốt thế bác.
Sao lại vơ đũa cả nắm thế nhỉ? Bao nhiêu cái review và comment ở đây thì mấy ai chửi bậy đâu. Nợ/quỵt lương,nợ bảo hiểm và bóc lột thì còn mất dạy hơn ấy ạ
Anh Thuỷ nên lấy cái này làm tư liệu quý giá nhằ quản trị công ty tốt hơn mới đúng haha
Anh Thuỷ không rảnh mà vào đây đâu, nếu thích chắc anh ấy cho bay màu luôn review rồi. Mà sao anh không review hẳn 5 sao hả anh cho nó hoành tráng
Chả có gì là nuôi ở đây cả, chúng tôi làm cống hiến cho công ty thì công ty phải trả tiền cho phần công sức đấy (chưa kể cty còn đang quịt) tư duy lãnh đạo mà nghĩ thiển cận thế thì công ty muôn đời kém
=)) trả lương cho em đi anh ơi
Né né ra càng sớm càng tốt
Cty chuyên gia bắt làm thêm việc vô lý.
Bạn nào nghỉ ở công ty chú ý vụ Bảo hiểm xã hội nhé. Yêu cầu người ta chốt và trả nhanh, theo luật thì nghỉ 1 tháng là phải lấy được sổ về nhưng công ty này không cần nói thì các bạn cũng biết rồi đấy, thành ra bạn nào muốn lãnh bảo hiểm thất nghiệp là chịu luôn. Khi được trả sổ phải chú ý xem có tờ rời ghi chi tiết thời gian tham gia BHXH được gắn vào không. Được trả mỗi quyển sổ mà không có tờ rời là phải ý kiến ngay, đừng để như 1 bạn nghỉ từ 2017 không để ý, nay nghỉ ở công ty mới họ nói rằng công ty cũ (tức Apax) chưa chốt sổ thì mới ngớ người ra.
Cho em hỏi đã ai chốt và lấy lại được sổ BHXH Apax chưa ạ
Mình đây nghỉ 1 năm rồi mà công ty không chốt, không trả sổ cho. Đang không biết làm ntn.
Các bạn có thể gĩ từ khoá “tra cuu qua trinh tham gia bhxh” rồi nhập thông tin vào. Apax đky ở quận Cầu giấy-HN để xem cty đã chốt cho mình đến tháng mấy rồi
Nghe nói có thể tra được công ty có đóng bhxh cho mình trên mạng, nhưng phải biết địa chỉ nơi công ty đăng ký đóng bh, có bạn nào biết Apax đky đóng bh cho nhân viên ở địa chỉ nào ko?
Đưa sổ bảo công ty chốt là được, chốt xong sẽ có tờ rời đính kèm. Mà công ty đang nợ tiền bảo hiểm nên đợi chốt hơi lâu đấy
Các bác cho em hỏi, khi em vào làm chính thức đc phát sổ bhxh, giờ em chuẩn bị nghỉ việc, thì có cần giấy tờ gì liên quan đến bhxh nữa không nhỉ? Đây là cty đầu tiên em làm, nên k rõ vụ bhxh này.
xập con mẹ nó rồi
Có khi nào apax nợ tiền bảo hiểm nên giờ không dám chốt cho nhân viên đã nghỉ không? Kiểu như chốt thì người ta sẽ truy thu tiền nợ đóng BHXH của cả công ty trong vòng 6 tháng ấy
sợ thế, nghe bảo công ty này đang nợ tiền bảo hiểm gần 6 tháng rồi hả? Bạn mình trước làm ở đây còn bị dọa là không được phép có thai trong 2 năm mặc dù hợp đồng không hề có điều khoản ấy.
Bác nói đúng vãi. Tớ cần kiện Apax vì Apax không trả tiền bhxh để khi ngừoi ta sinh con không có tiền thất nghiệp. Tớ không muốn nghiệp đâu ạ. Làm ơn cứu gia đình tớ ạ
Úi mình vừa đọc bài này trên group review ở fb nè. Note lại lấy kinh nghiệm
Xin review vị trí CM ở Apax Đà Nẵng
Đừng vô Apax Qui Nhơn vì BM ở đó từng ép 1 CML nghỉ việc vì tuân thủ qui trình cty hơn sếp.
Ko bt khi nào cty trả lương vậy, cứ chạy số mà ko bk như nào…… cứ trả đủ rồi nhân viên tự khắc tinh thần lên cao !!
Sớm muộn thì cũng trả, nhưng thực chất đây là một hình thức chiếm dụng. Bình thường doanh nghiệp đi vay ngoài thì phải trả lãi, mà chưa chắc đã vay được. “Vay” từ lương nhân viên dễ hơn, có điều công ty mình “quên” không trả lãi cho nhân viên
Không biết m.n ổn ko haizzz
Mình muốn tham khảo chất lượng học tại apax cho bé lớp 3 nhà mình. Xin nhận xét khách quan nhất!
Vì bị gọi làm phiền quá nhiều (không hiểu vì sao trung tâm có contact của mình) nên mình buộc phải đưa cháu học cấp 1 bên trường quốc tế đến làm bài test thử thì thấy hơi dìm kết quả, họ bảo là học xuống 1 trình độ cho chắc. Có 1 thầy nước ngoài và 1 cô Việt Nam test mà cô người Việt nghe phát âm phèn lắm, chắc là cô chủ nhiệm quản lí lớp chứ dạy dỗ quái gì. Mình xem sách Seed 1 thì mỏng và dễ thôi rồi, thấy bảo công nghệ Hàn xẻng (kì cục sao không dùng sách xịn của Oxford, Cam…) mà sách còn có tên nhà xuất bản Việt Nam, không hiểu sao bôi ra tận 9 tháng. 1 trình độ như Seed còn chia nhỏ ra seed 1 seed 2, nhẩm tính nếu đầu tư cho học lên trình độ cao nhất là JM2 chắc phải gần 10 khoá – độ tầm 8-9 năm. Mỗi năm tầm hơn 30 củ nữa công nhận là quá đắt so với chất lượng. Nhắc lại là mình bị làm phiền nên đến thám thính xem thế nào thôi, trường quốc tế chỗ cháu mình học siêu xịn, đợi đến cấp 2 cho nó học 1 khoá bên British Council rồi cho đi thi để du học là vừa
Dây vào IELTS là phải cẩn thận nha. Không phải cứ thích là dạy với kèm đâu. Dạo này phốt IELTS hơi nhiều đấy, chưa có bằng IELTS, có bằng mà điểm thấp hoặc fake điểm IELTS để đi dạy là người ta phát hiện ra hết đó. Rồi lại bị bêu tên đầy trên các group với mặt báo ảnh hưởng lắm. Mình cứ làm mảng của mình cho tốt đi
Mấy bác comment về thời lượng học chuẩn đấy. Nếu đã đầu tư thì cho con học hẳn trường quốc tế, nói tiếng anh mỗi ngày. Còn không thì ở một số trường không phải trường quốc tế mình cũng thấy dạy toán bằng tiếng anh ngoài môn tiếng anh chính rồi, thành ra ở nhà cho con xem youtube thêm hoặc đầu tư cho dùng Cambly giá ngang trung tâm nhưng 1 thầy 1 tròn chất hơn nhiều
Thú thật với bác. Lớp nhỏ 12 cháu, lớp lớn 16 cháu mà học 90 phút giỏi lắm thì mỗi cháu tương tác được 5-8 phút với giáo viên. Nói ra thì hơi nghe bàn lùi nhưng thú thật là khó để mà giỏi tiếng anh được với cái môi trường như vậy bác ạ. Ngoài ra còn cần các cháu ở nhà tự học và luyện tập nữa, tương tác và học với giáo viên chỉ là 1 phần rất rất nhỏ thôi. Còn nếu không học và luyện tập ở nhà chỉ trông chờ vào tương tác với giáo viên được 5-8 phút một buổi học ( 2 buổi/tuần ) thì chắc bác cũng hiểu rồi đó.
Xin lỗi nhưng từ xưa đến giờ chưa thấy cái trung tâm nào đi tự hào dạy tiếng Anh bằng sách do Hàn Quốc viết như bên này :))
Theo mình thì nếu như có ý định cho bé đi du học hoặc học trường quốc tế sau này thì ko nên học APAX vì giáo trình APAX rất dở và chán, chưa kể lại ko chuẩn vì biên soạn là từ Hàn Quốc cho nên ko phù hợp để thi IELTS, TOEFL hoặc Toeic.
Thôi tốt nhất PH tự tìm hiểu, không nên dạy nhà giàu tiêu tiền. Nếu nghe tư vấn bùi tai và chịu chơi bỏ hơn 30tr thì cứ cho con thử 1 năm. Theo mình thì đã học tiếng anh thì giáo trình phải chuẩn, tốt nhất là Cambridge vì suy cho cùng thì sau này con mình đi du học cũng phải thi lấy chứng chỉ như ielts hoặc toefl. Các giáo trình không chính thống chỉ từ Trung hay Hàn chỉ để tham khảo thôi, không nên đem vào dạy chính như thế này.
16 cháu 1 lớp với tiếng anh tiểu học là đông rồi, mầm non còn nghe được. Mà tầm tiểu học ở đây lớp không có trợ giảng, con học yếu thì phụ huynh nên cân nhắc. Nên về nhà kiểm tra con thường xuyên, chứ hỏi có vui không thì dở. Suốt ngày bấm màn hình cảm ứng với trò chơi trên slide mà hỏi ra phát âm không chuẩn, câu cú ngữ pháp ngô nghê thì dở
Mình biết 1 trung tâm còn lâu đời và uy tín hơn, cực nổi tiếng mà chả cần phông bạt quảng cáo, sĩ số lớp chỉ tầm 10 cháu thôi mà học phí tính ra thực chất không đắt vì 1 trình độ không bị cắt nhỏ ra 2-3 khoá và bôi dài ra 9 tháng 1 khoá. Viết ra đây lại sợ bảo công ty đối thủ nên phụ huynh tự tìm hiểu nhé haha
ở cty khác 21HV/lớp đó bạn. 90’/buổi.
Apax sỉ số 16HV/lớp là tuyệt rồi.
Chỉ là PH đừng yêu cầu ra khỏi qui trình CSKH là được. Như đừng bắt phải đưa đón riêng con, cho ăn uống giữa giờ hay sau khi tan học, kèm làm bài…. vì nhân viên CSKH phải dòm chừng tới 100 HV lận. Kèm riêng 1 bé, lỡ 1 bé bị bắt cóc là chết hay 1 bé chạy giỡn tông vô tủ là xong.
NV CSKH có vài người ko giỏi tiếng Anh lắm đâu.
Anh văn chỉ có 1,5 tiếng ở trường, ko phải mẫu giáo. Học phí đóng thấp nhất trong tất cả cty Anh ngữ, cty còn trả bản quyền cho Chungdahm Hàn Quốc nữa, lương GVNN cao.
PH bố khi đóng phí nhớ đọc kỹ điều khoản trong Đơn Cam Kết Nhập Học. Trung tâm nào cũng có điều khoản giống Apax. Chỉ khác là tư vấn Apax nói quá sự thực, hứa lèo…. vô học thì các nhân viên CSKH làm đúng qui trình… lại bị oan…
Giáo trình bên này nhiều khi bị chính thầy cô nước ngoài kêu, do bên Hàn làm giáo trình nên nhiều khi không chuẩn.
Và đúng như bác comment phía trên, nhân viên bị đối xử tệ, áp lực nhưng vẫn phải tươi cười. Thay người liên tục ảnh hưởng đến chăm sóc học viên
Giáo trình, chương trình, GVNN, CSKH ko có gì phải chê.
Ở đây là các “cựu” nhân viên, “cố” nhân sự phản ảnh về cách cty đối xử với người lao động.
Khách hàng nội bộ (nhân viên) ko được chăm sóc tốt, thì hơi khó để NV chăm sóc KH bên ngoài (HV, PH).
Nên người kỳ cựu, giỏi việc thì ra đi. Người mới thì giai đoạn tiếp quản ko đầy đủ, cũng mất thời gian hoàn thiện vai trò.
Người mới quen việc, nhận ra cách cty cư xử với họ y như với người trước…. lại đi.
Cái này phụ thuộc nhiều thứ như trình độ đầu vào của con anh, và mục đích cho cháu học. Nếu đầu vào kém mà con không tập trung thì cũng không cải thiện được. Thời lượng 90’, 16 cháu thì thời lượng tương tác riêng của thầy cô với mỗi cháu cũng ít, chưa nổi 10’, họ sửa phát âm phiên phiến thôi. Nói chung cho đi học để vui là chính, lớp 3 không nên kì vọng nhiều quá tội các con.
Công ty này pv mà fail thì có trả kết quả ko các bác? Kiểu méo gì mà 2 tuần rồi chưa báo kết quả cho ứng viên
bạn tui đừng mơ tui kêu vô. lỡ có bạn muốn học cũng ko giới thiệu
Bên này hay tuyển người quen lắm, trừ khi còn chân nào ế chỏng chơ tuyển mãi không được thì nhận người ngoài nhanh
Fail là nên ăn mừng nha. Vô rồi hối hận
Tìm việc mới thôi bác. Được là người ta deal lương với gửi mail luôn
Liệu hết tuần sau công ty có giải quyết nổi số tiền BHXH nợ đọng không, hay lại chiếm dụng luôn? Công ty mới đóng BHXH đến hết tháng 11/2019. Thấy bảo nợ BHXH 6 tháng sẽ trả, còn hứa với nhân viên đã nghỉ là sẽ giải quyết đóng đủ và trả sổ nhân viên đã nghỉ trong vòng tháng 5/2020. Cùng chờ đợi
xập con mẹ nó rồi =))
Công ty coi trời bằng vung, tự chấm dứt hợp đồng cho một số nhân viên nghỉ mặc dù không sai phạm gì mà ép người ta kí vào đơn xin nghỉ, bảo bồi thường nhưng chắc nói mồm vì có thấy tiền chuyển về đâu. Làm giáo dục mà chộp giật như quân trộm cướp
Trước đây có time làm ở đây, mới vài bắt nv mới đến training từ 9 10h sáng, rồi làm tới 9h tối mới dc về. Những hôm cuối tháng chưa đủ số thì bắt ở lại có hôm đến khoảng 11h đêm. BM thì đồng bóng, cho nv nghỉ việc k rõ lý do. May đợt đó vẫn dc trả lương đầy đủ
Thế nên làm ở đây lúc nào cũng nên chuẩn bị trước tâm lý và kế hoạch B về 1 công việc khá. 1 ngày đẹp trời tự dưng cho nghỉ dù target vẫn chạy đủ. Mà đúng ra công ty phá hợp đồng là phải bồi thường thêm 1 tháng lương chức danh cho người lao động chứ không phải chỉ trả đủ lương đâu
Mình làm apax 2 năm và tiền bảo hiểm thất nghiệp của mình không nhận đc? Cty lấy tiền của mình đi đâu hết rồi ạ?
xập rồi bạn eiii
Mình và vài người bạn từng làm ở đây 1 time. phải nói là OT không có ngày nghỉ, 8h làm về 9h sếp gọi điện kêu ở nhà fix tiếp đến 12h đêm, không có cuối tuần, cứ như vậy day by day
DEV là gì ạ?
Thật sự công ty rất tệ không trả lương mà cũng không thông báo gì. Chân thành khuyên ae té sớm.
xập con mẹ nó đến nơi rồi =))
Thông báo thì sợ nhân viên chụp lại màn hình đưa phốt lên mạnh chửi sml đó bạn. Bởi cứ hứa nhưng dời hết lần này đến lần khác
Công ty có điều hòa mát
Bác này chắc làm vì đam mê và ăn khi khống để sống nên chỉ cần gió mát cầm hơi, không cần lương
có bàn ghế ko em?
thế chẳng lẽ làm dev lại ngồi ngoài đường mà mát với chả nóng :)) nỗ lực tẩy trắng bằng review 4 sao siêu nhảm