Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bộ cty muốn cho nhân viên đói hay sao mà gần 2 tháng ròi ko trả lương nửa tháng 1…
mình khuyên là ko vì cty này nó lừa đảo và lun nợ lương. Mọi thứ nó rất phông bạt,…
có nên đi phỏng vấn không mọi người. Xin cho ý kiến thật lòng ạ
Còn Diginal với CCTPA nữa bạn =))))
Nghe nói đạt mức doanh thu 5M $/ tháng luôn ta . Quá kinh khủng
Gớm lương upto 30tr có quá không vậy =))))) chưa bao giờ nhận nổi 15tr chứ không dám đòi nhiều hơn
ôi htrc tính đi pv ở cty này mà thấy ở bên trên quán cafe nên đi về :)))) may quá. Nay tự nhiên thấy và đọc đc
Các em đừng bị lùa nhé gớm quá gớm, range 9-11 thì cứ xác định là 9 và bảo hiểm còn lâu mới đóng, thưởng thì ít phạt thì nhiều
Tự dưng thấy trang review của cty cũ vào đọc mà ngứa mồm quá. Thực sự cb phải làm trong ngành MMO từ 5 6 năm trước thì mới thấy chị CEO đã cố gắng như thế nào để đưa cty trong cái ngành nghề mà toàn các cty chui, ko thuế ko BHXH, quỵt lương quỵt thưởng, phá sản như cơm bữa, thành 1 cty hợp pháp, lương thưởng lúc nào cũng rõ nét như sony. Và đặc thù ngành này hoàn toàn khác. Kể cả cb có làm nhiều ksan, nhà hàng, bv lớn tới mấy, mà cb ko tìm hiểu về cách làm CS trong POD trước khi đi pv, thì cb cũng đứt thôi. Trước khi có bé nào vào hỏi sao cty tốt thế mà nghỉ, thì a về quê mở cty nhé =)))))
Khiếp đọc cmt của anh làm em tưởng công ty tốt lắm lắm :))). Vấn đề là bạn ở dưới bạn ý có nhu cầu làm đâu mà đứt với không đứt hả anh, em làm CS cho POD cũng mấy công ty rồi chưa thấy công ty nào như này. Mẫu số chung của các công ty POD là làm ăn chộp giật, ăn cướp idea, thì em không lạ. Nhưng quy trình chăm sóc khách hàng ở đây thì rất là tệ anh nhé:)))), nói thẳng ra là lừa đảo. Bán hàng đểu, treo đầu dê bán thịt ch*, không refund không cho khách hoàn hàng, bán tá lả từ ornament rồi chăn linh ta linh tinh, đổi hết từ sp này đến sp khác chẳng ra đâu vào đâu, lương thì thấp, sếp thì hãm, đồng nghiệp thì xấu tính
Không nên vào nhé, chuyên môn bộ phận phát triển sp trong này thấp, không xin được việc ở các cty tốt thì đẩy hàng thải về đây thôi.
Mình là người có kinh nghiệm CS và đã từng pass pvan nhiều bên lớn như ksan 5 sao, bệnh viện tư lớn và các công ty tư có có căn hộ dvu cao cấp và tất nhiên họ cũng khen mình vì có mindset về CS tốt =))). Đến đây pvan một phần cũng gần nhà và muốn thử vị trí CS ngồi văn phòng xem như thế nào. Đến đấy thì đc xếp cho 2 bạn tự giới thiệu là quản lý phỏng vấn mình nhưng có vẻ k có xem CV ứng viên trước cũng như có vẻ k có kinh nghiệm về CS ( mình đá*h giá qua cách nói chuyện vì câu cú hơi cụt =)))) ). Như trên đã nói thì có vẻ k xem trước CV nên có lẽ không biết hỏi gì và tất nhiên có nhiều khoảng lặng giữa hai bên trong buổi pvan. Sau khi pvan xong thì cũng k có tóm tắt lại nhiệm vụ của một vị trí CS là sẽ làm gì và range lương ra sao. Hỏi mình một câu thấy hơi bcuoi là có bao nhiêu gạch đầu dòng trong JD =)))) ( bạn nào cbi pvan thì chú ý bnh gạch đầu dòng nhé). Cũng k cần biết kqua đỗ hay không ( chắc là k đỗ vì mình cũng deal lương cao nhất cho vị trí đấy là 11tr trong range 9-11tr r mà đỗ thì mình cũng k đi nha ) vì mình cũng nhận offer của một bên lớn về CS rùi. Đi pvan về chỉ thấy phí tgian. Góp ý là nên để HR pvan hoặc trưởng bộ phận về CS pvan nhé. Nhưng được cái HR bên này trẻ, xinh và cũng nice nên đỡ khó chịu phần nào. Chưa làm việc bên này nên k biết mtrg thế nào nên cho 3 sao hihi
Công ty như cái chợ, các bạn cứ hiểu thế này nhé. Một công ty mà tuyển một vị trí liên tục thì lí do là gì ạ? Và công ty tốt hay không tốt mà phải tuyển đi tuyển lại như thế? Với một quy mô nhỏ tí như vậy?
Nhìn số sao thì tự hiểu nha, nếu có thể cho 0 sao thì tôi sẽ cho, bằng bất cứ số điểm thấp nào. Thay mặt những người phải chịu sự hạch sách của cái công ty củ l này, chấp nhận làm người xấu.
Văn phòng đẹp chill chill kiểu quán cf, phỏng vấn đúng giờ nghỉ giải lao thì phải nên hơi ồn nhưng trông cũng vui phết
Chuẩn rồi, ngon nghẻ gì
nếu cty cũng ngon như cốc cafe cốt dừa Cộng thì tốt, nma tiếc là không :))
Công ty start up nhỏ như con kiến bán ba cái đồ đồng nát scam tiền bọn nước ngoài, vào làm cho vui thì ok chứ không phát triển được đâu, nhân viên ra vào như cái chợ. Lương thì ít, hạch sách, sếp hãm, phúc lợi kém, chị Linh Linda chuyên chửi nhân viên, chửi bậy hẳn hoi, không khác gì mấy đứa trẻ trâu. Đến người đứng đầu còn vậy nên công ty vận hành lôm côm không ra một cái quy trình nào hết, nhân viên thì tất cả đều khó ưa. Làm ở đây nhận sai thì mới được lương nhé, nêu quan điểm là chị Linh sẽ bảo không được hỗn, vào đây cứ ngoan như cún, bảo gì nghe nấy là được. Thảo nào cái công ty bán hết từ sản phẩm này đến sản phẩm nọ không bằng nổi các công ty POD khác.
Vleu t đang định nhảy sang cty luôn, range ghi 9-11m mà lương ko nổi 10 củ ư
Vl sếp chửi bậy với nhân viên luôn á, đúng là trời độ để t thấy cmt review của bác trên đây, phanh gấp phanh gấp
chỉ có 1 phòng là như vậy hay các phòng ban khác cũng vậy ạ?, mình chuẩn bị đi pv mà nghe c nói vậy giờ k bt có nên đi hay k:((
Thật á cậu :(( tớ mới đi phỏng vấn ở đây xong :(( cậu làm ở đấy được lâu không
10 tym cho topic này
trời oi, phúc lợi quá kém chứ không phải kém luôn ấy, sao mn có thể làm ở đấy lâu được vậy??? 6 tháng mới đóng bhxh? không thưởng??? lương cứng thì chưa đến 10tr ????
Được cái không nợ lương đó bạn, nhưng lương ít chả đáng so với những gì bạn bỏ ra đâu
công ty có nợ lương bao giờ không ạ :((
Lương đã ít còn hãmmmmmmmm
À đính chính lại là làm không vui :)) vào kiếm mấy đồng thì đúng hơn, dù là với từng đó công việc bạn có thể làm ở công ty khác được mức lương cao hơn :))