Review company An Việt Sông Hồng (ARR) (Vietnam)

Mr Trung ngáo Online ANTA còn làm không mọi người? Chứ thấy thím cái gì cũng ngơ ngơ không biết, đã vậy còn bợ đít tụi Tung Của

-tuyển sale nhưng đẩy nhiều công việc ko liên quan: kho, điều chuyển, kế toán.
-quản lý trực tiếp thì cũng ko biết quy trình làm việc ra s
– quy trình nhiều thứ rườn rà. VÀ Mơ hồ ko liên quan.
– có thang máy nhưng ko có cho nhân viên đi.
-nhân viên cũ chèn ép nhân viên mới.
– nhiệt liệt “chờ bàn giao” chứ vô làm thì ko có ai wellcom cả.
– đi làm mà như năng nỉ xin xỏ để được làm việc.

Nợ tiền bảo hiểm , không chốt sổ hỏi tới thì không biết làm việc chẳng đâu vào đâu nợ 3 tháng không chốt sổ không trả tiền đồng phục cho nhân viên

. Lương thì thấp mà đòi hỏi cao ?. Mấy cái người ngồi ở văn phòng chả làm gì ra quy định cho NVBH đứng 8 tiếng chỉ dc ngồi nghỉ 2 lần 10 phút, không ấy các anh chị xuống mà đứng. Đăng ký lịch thì đăng ký cả tháng ( mà có việc đột xuất xin đổi ca phải trình ding báo cáo sếp) đổi ca thì cửa hàng trưởng khó chịu nói này nói kia, đổi quá 3 lần trừ vào kpi,Đúng mấy sếp rảnh kco gì làm. Tết thì không giả lương trước, được cho hẳn mấy trăm ăn tết quý báu quá cơ đấy, qua tết tận 1 tuần mới giả lương cho nhân viên, lúc naod cũng giả lương chậm mà tận 16 đến 20 mới giả. Đã vậy mỗi lần đảo kho 1 đống hàng chục thùng, đi lamd NVBH tưởng bốc vác không, kiểm đi kiểm lại, mang tiếng hàng hiệu mà lỗi lên lỗi xuống, không có nhân viên hay gì mà mỗi lần hàng mới lại huy động NVBH lên kho dán tem, như kiểu ai cũng gần công ty không bằng. Đã không động viên thì thôi, lúc nào cũng săm soi lỗi của nhân viên ở dưới, làm cả ngày 13 tiếng thì ra quy định trừ đi 1 tiếng, ăn còn chả dc 30p, ăn vội r ra bán hàn g, trừ mẹ 1 tiếng đi, tăng ca phải trình ding báo cáo xin các sếp yêu dấu duyệt ạ. Những con người ở công ty xuống gian hàng như sếp to sếp tổng. Mọi người nên né công ty này ra, chứ để mà kể thì không hết, mình ghét cay ghét đắng công ty này. Xin nghỉ không cho nghỉ (nếu nghỉ giữa chừng sẽ mất 2 triệu)

cty lằng nhằng đã chấm dứt hợp đồng rồi mà không thanh toán lương đúng hạn giam 2 tháng trong khi đó nhân viên chạy số tháng còn làm rất nhiệt tình. Luôn đưa ra những lý do để trì hoãn lương, quy định rườm rà báo cáo rắc rối, luôn tìm cách trừ tiền hoặc giam tiền nhân viên. Đã thanh toán trễ còn giam lương tới tháng sau hoặc tệ hơn là 2 tháng sau, thu tiền bảo hiểm rất nhiệt tình đến khi đóng thì chậm mấy tháng, target trên trời không quan tâm tình hình khách, bốc lột nhân viên, tiền tăng ca thấp so với mức lương phỏng vấn, đảo kho nhận hàng liên tục mà mất hàng thì nhân viên chịu phải đền tiền gốc. nói chung khuyên mn không nên vào cty tệ mà còn ác với nhân viên, đây là nhũng việc thật do chúng tôi trải qua nên mn hãy cân nhắc kĩ khi vào

Ưu điểm:
1. Đồng nghiệp tuỳ phòng ban, có phòng vui, có phòng không;
2. Hoạt động lớn của công ty là sự kiện Black Friday ăn uống party linh đình.
3. Công ty có thưởng tháng lương 13 tuỳ theo hoạt động kinh doanh.
4. Trụ sở ở Savico, không xô bồ, thoáng mát

Nhược điểm:
1. Thủ tục giấy tờ rắc rối, để xin thanh toán có vô vàn giấy tờ, mỗi lúc yêu cầu một kiểu;
2. Một năm 12 tháng thì tầm 6-7 tháng chậm lương 3 – 4 ngày trong khi thời gian trả lương của tháng trước là đến giữa tháng sau (công ty ưu tiên thanh toán các khoản chi phí nhập hàng, xây dựng,.. trước);
3. Khâu tổ chức sự kiện của công ty hơi chán, ví dụ Trung thu có phòng 1 người 1 hộp bánh, có phòng 5-7 người/hộp/2 cái 🙂 Không có team building;
4. Hầu như không có thưởng động viên tinh thần các dịp Lễ/Tết;
5. Nội dung công việc không phân công rõ ràng, một người làm việc của 2, 3 người;
6. Có hàng về khối văn phòng PHẢI cử người xuống kho dán tem sản phẩm hỗ trợ (vẫn phải xử lý việc của mình);
7. Bảo hiểm thường nợ 2-3 tháng nên khó khăn trong việc chốt sổ;
8. Tính chất công ty chia nhiều công ty con, các phòng ban hỗ trợ chung thường phải ôm việc cho tất cả các công ty con.
8. Black Friday khối VP phải đến gian hàng hỗ trợ bán hàng 3 ngày, rơi vào cuối tuần nhưng không được tính tăng ca hết. Nghỉ bù không đúng số giờ tăng ca (Ví dụ: CN tăng ca 8 tiếng => 200% lương => Quy đổi nghỉ 1 ngày, trong khi đáng lý 200% phải được nghỉ 2 ngày chứ =))) )
Ngoài lề, đa số nhân viên muốn làm cho xong việc thường phải bỏ tiền túi ra tạm ứng, công ty thanh toán lâu hoặc thậm chí không được thanh toán nếu không có hoá đơn (ví dụ dưới 200K k có hoá đơn thì tèo);

môi trường nào cũng có sự tích cực và tiêu cực, trừ khi có năng lực làm các tập đoàn lớn thì sẽ có chế độ đãi ngộ tốt nhưng lại đi đôi với áp lực. Làm tại ARR thì đồng nghiệp là điểm cộng số 1, gần nhà cho những bạn sinh sống khu Long Biên, Gia Lâm là điểm cộng số 2, nói chung mọi thứ đều có giá của nó. Gần 3 năm rồi vẫn thấy chưa muốn dời đi.