Review company Ambition Vietnam (Vietnam)

Mọi ý kiến là từ bản thân, không mang ý nghĩa toàn bộ:
Ưu:
– Người trong team dễ gần, vui vẻ.|
– Tuy tạo thành từng nhóm chơi với nhau nhưng vui.
– Phía dưới có siêu thị, ăn uống đỡ chạy xa.
Khuyết:
– Dồn việc quá nhiều so với mức lương nhận đc (gấp 4-5 lần)
– Không quan tâm đến việc công ty đang bị đá*h rate thấp nên cũng không thèm nghe nhân viên nêu ý kiến.
– Bạn làm tốt thì công ty sẽ cười. Bạn làm không tốt thì sẽ bị hạ hạnh kiểm dẫn đến cái cớ của trừ thưởng, trừ review lương.
– Không có lương tháng 13.
– Thưởng tết chỉ là tượng trưng cho có vài trăm ngàn.
– Không cung cấp tool cho nhân viên xài mà để nhân viên tự kiếm bản lậu, bản crack xài. Và nếu vì xài bản lậu mà làm nhanh thì mặc định tăng khối lượng công việc.
– Máy móc cũ, hầu hết thấy mọi người tự mang bàn phím, chuột của bản thân lên xài chứ không xài nổi của công ty.
– Đi trễ trừ lương, nghỉ trừ lương, nhưng cũng lấy lý do đó để ngụy biện cho việc không có lương tháng 13, không có thưởng tết.
– Lương thấp, không quá 7 con số, review tăng vài trăm ngàn lấy lệ nhưng công việc tăng lên gấp 2 gấp 3
– Sử dụng chiêu trò đẩy người mới qua lại giữa các team để train nhưng thực chất là cho thử việc (thử việc nhưng làm file chính của công ty) với mức lương thấp rất thấp thua cả lương công nhân.
– Kỹ năng chuyên môn của sếp: quá yếu kém.
– Kỹ năng quản lý nhân sự kém.
Nhận xét:
– Nếu các bạn muốn cọ xát thật nghiệt ngã, hãy vào công ty này để rèn luyện.
– Nếu bạn muốn tìm một công ty để làm lâu dài và cống hiến, hãy tìm công ty khác.
– Mang danh là công ty nước ngoài nhưng lương chỉ là vài ba đồng thua cả phục vụ, công nhân ( những nghề lao động chân tay).
– Nếu có không sao hoặc sao đen, tôi sẽ đá*h giá chứ công ty không xứng đáng nổi 1 sao !

công ty có hệ thống trừ lương khá là dày đặc, thậm chí có tháng mình đi toilet lâu cũng bị trừ 1 khoản kha khá. Có ai muốn bị táo đâu mà phải ép nhau thế nhỉ :((

Không lương thưởng tết, tăng ca không tính thêm tiền
Thành phần lươn lẹo, thảo mai, lật mặt nhiều
Nhân viên có thực lực không được trọng dụng thậm chí bị bêu xấu, thành tích đá*h giá công việc luôn xếp hạng từ dưới lên, tăng lương cũng là nhận ở mức thấp nhất
Leader trái cây đưa ra các yêu cầu vô lý, không thuộc tránh nhiệm công việc của nhân viên
Có thực lực quan trọng nhưng quan trọng hơn là phải luôn nghe lời leader trái cây nếu không bạn sẽ bị làm khó
Drama hít mãi không hết do thành phần nguy hiểm quá nhiều, cố tình chia rẽ nội bộ để đạt được mục đích cá nhân
Leader trái cây không có thực lực, chỉ nhờ vào tài ăn nói để lên chức, sợ người khác kéo mình xuống nên hay vạch lá tìm sâu, tìm ra lỗi người khác
Khi bạn đã biết được nhiều chuyện “thú vị” của leader trái cây thì sẽ bị out khỏi công ty với lý do mà bạn không tưởng được

Công ty phù hợp với starter làm tạm 1 thời gian cho biết rồi chạy. Không phù hợp với những người đã có kinh nghiệm. Công ty ghẻ, không có bất cứ phúc lợi nào, dàn quản lý nhật ko chuyên nghiệp, cổ hủ, lạc hậu. Leader thì ng* ngục, vô học, chèn ép cấp dưới, thích thể hiện uy quyền bắt nạt đì người này người kia.
Chốt: cty như pussy

Các bác cứ nhận xét như vầy không khác nào bully. Chuyên nghiệp và đáng giá khách quan lên nào.

– Không có HR chuyên theo hệ đào tạo. HR đc đưa từ Jp về thì các bác tự hiểu. Nhân sự HR cũ bị người mới đạp xuống và giờ HR mới mới bị ma cũ phàn nàn thế nào cũng đã thấy hết. CTY không có HR tử tế nên nhân quyền trong cty cũng vứt luôn.
Theo các chế độ đãi ngộ của cty thì không thấy nhưng có thể nêu ra như sau.

+ Việc chạy Deadline và dồn Order như dưới*

+ Cty hầu hết 95% là nữ nhưng các ngày lễ khi có khi không bao
trà sữa thôi.

+ Các dịp trung thu cũng không có nổi 1 cái bánh trung thu cho nhân viên gọi là mừng.

+ Tuyệt đối không có company trip nhe ^^, lâu lâu có sếp lớn về 5 buổi thì 3 buổi dàn AD đi ăn buffer, 2 buổi( may mắn) sẽ có dân thường đi ăn cùng. Cái đó được gọi là team building đấy ^^.

+ Đi trễ phạt 1p/5k ^^ , trễ trên 3 buổi trong tháng là lên bảng phong thần dù cho có trễ 1p cũng tính. Tất nhiên ngày đó các bạn vẫn bị trừ sòng phẳng. Hư xe , thang máy chậm hoặc do các bà chị tầng dưới xí xa xí xọn mất thời gian cũng keme nha.

+ Cty ko có thưởng tết, lương tháng 13 chính là thưởng tết ^^. Nên khi làm có lương 13 thì liệu mà về ngủ cho lành chứ đừng đi tất niên làm gì cho tốn thời gian. Ngoài ra Lương 13 bị trừ do đi trễ hoặc chất lượng sản phẩm , xui thì ngậm miệng ăn 1tr cho cười với đời, nhưng trong thông tin tuyển dụng lương tháng 13 bằng tháng lương ( nhưng chưa bị trừ)

+ Các bạn có thể coi về thông tin tuyển dụng không hề đề cập tới môi trường năng động nhé.

+ Khi hỏi nhân viên là chúng ta nê thay đổi gì để nâng chất lượng công việc. Nhân viên về nghị một đằng , HR & JP : OT OT OT (nhưng không lương^^ ).

“Team (cũ) em làm được team anh chị cũng làm được “. Mỗi người đều có 1 cuộc sống riêng, không cho người ta thời gian bên gia đình , người yêu hoặc 1 thú vui trong cuộc sống mà muốn ấp nhân viên trong cty mà ko có 1 (tý) phúc lợi nào thì ^^.

Nên nếu bạn nào vào coi nhận xét này thì là 100% những gì tui đã thấy, M quá muốn vào ăn hành cho èo uột nhe.
Chúc các bạn may mắn.

Leader trái cây không minh bạch, làm ăn gian dối, lấy file của trainee đổi tên thành file của team mình để cướp công. Xu nịnh cấp trên, đè đầu cưỡi cổ cấp dưới, không có năng lực chuyên môn lẫn quản lý nhân sự, ai lỡ apply nhắm vào để thử cảm giác mạnh được thì vào còn không thì lướt tìm chỗ khác ổn hơn đi

Em gái leader ***, thiếu chuyên nghiệp trong công việc, ghét ai thì đì người đó, ép deadline, thích đi thảo mai hai mặt gạ người khác để sai khiến làm việc ngoài phạm vi chức vụ, cực kỳ lạm quyền, xu nịnh. Sếp nhật cũng chỉ bênh em gái ấy, ko nghe ý kiến người khác. Ai muốn vào để học bài học cuộc sống cho bớt ng* thì mời thử, nhớ tiếp cận dỗ ngọt em gái leader tên TRÁI CÂY để được thuận lợi trong công việc.