Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bác ơi bác. Giờ này mà bác còn đầu tư. Bọn cháu đang làm còn bị cắt giảm. Cháu bị…
Thấy bảo chị KA mới xử đẹp chị Hiên đàn ông, chặt tay chân thân cận rồi public toàn công…
Công ty làm ăn thế nào mà giờ mãi chưa IPO được còn dính mấy thành phần này. Tôi là…
Mình vừa hỏi đứa em, nó cũng bảo đúng thế. Tên là Hải híp, môi mỏng dính, nói lắm, thái…
Chỉ nghe đồn thôi, nhưng chấc là thật thím ạ. Thấy bảo giờ 1 tay che trời, lấn lướt cả…
Cái công ty này bữa có HR gọi điện qua điện thoại kêu đi phỏng vấn vị trí Business Analyst, mà nói chuyện 1 hồi với con HR, thấy con này ăn nói mất dạ* quá nên từ chối phỏng vấn luôn.
cty này chỉ là headhunter trá hình thôi. Gọi phỏng vấn với mục đích tra khảo thị trường, trước khi về cũng hỏi mức lương hiện tại và là câu hỏi bắt buộc. Anh em té gấp thằng này vì công việc của công ty nó là như thế.
Đối với mình Amaris đã cho mình một cơ hội rất tốt để học hỏi và có thêm kinh nghiệm làm việc.
Mặc dù môi trường start up thì sẽ luôn có sự thay đổi để phát triển tốt hơn nên mình phải thay đổi strategy, cách làm việc liên tục nhưng mà cũng là cơ hội tốt để mình adapt về change management.
Giọng văn này nghe k phải của dev mà của 1 manager chuyên đi chém gió loè newbie lol
Đồng ý vs bác
Gọi interview nhưng thật chất lại là “Open Discussion” tức là hỏi để lấy thông tin thị trường, các đối thủ thôi. Chạy đi, mất thời gian quá !
Công ty luôn biết lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của Nhân viên. Dù mới về Việt Nam vài năm nhưng thích nghi khá nhanh với môi trường thực tế
Công ty có nhiều dự án với nhiều technology stacks và domain khác nhau ->mang lại nhiều cơ hội, thách thức và những trải nghiệm mới mẻ cho các bạn engineers
-> Môi trường tuyệt vời để học hỏi, làm việc và phát triển
-> Thật tự hào khi là nhân viên chính thức của công ty Amaris ! 🙂
Mình đồng ý với quan điểm này, thật sự với những người trẻ có tư duy cởi mở và chịu khó học hỏi, đây là môi trường tốt để cải thiện và master không chỉ về technical mà còn về soft skill lẫn business mindset, làm technical bây giờ mà không có business mindset sẽ khó thành công và được promote cao hơn (theo cách mình nhìn nhận), vì suy cho cùng thì app software làm ra cũng phục vụ business mà. Còn bạn nào đặt tiêu chí lương lên hàng đầu chứ không phải là điều kiện cọ xát học hỏi thì không phù hợp là phải rồi.
Thẩm du chắc sướng lắm hả em?
Great working environment, interesting challenges and exciting projects.
I really recommend it. Quite professional, good perspectives, work-life balance…
Bác nói đúng ! LIKE
chạy đi chờ chi …
sao out vậy bạn
Đọc review trước khi quyết định đi phỏng vấn rồi nhưng không thể tin được một công ty lại có đội ngũ headhunt làm việc kiểu thiếu chuyên nghiệp như vậy.
Hôm pv mình đã chủ động đi sớm và tới trước 15 phút sau đó thì người phỏng vấn trễ tận gần 15 phút của mình.
Người phỏng vấn mình tự xưng là Manager nhưng mình thấy thì giống headhunt hơn. Phỏng vấn thì không hỏi về technical mà toàn hỏi về cấu trúc bộ máy công ty hiện tại ra sao KH như thế nào … cái này thì đ thể hiểu đc.
Về mô tả công việc consultant thì theo mình thấy là giống lính đá*h thuê nay đây mai đó tùy theo dự án và KH cái này thì chắc chắn là không ổn định bằng nhân viên chính thức của KH rồi và kiểu gì thì như này lương cũng bị ép xuống để chừa lại lợi nhuận cho công ty vì outsource ưu tiên đầu tiên thường là giá thành và kiểu outsource onsite kiểu này thì có khi còn thấp hơn mặt bằng chung. Kết thúc buổi pv có hỏi về lương hiện tại và còn là câu hỏi bắt buộc ??? (chắc để deal lên 1 tí), ngoài ra còn yêu cầu 1 c ontact cho referer.
Trước khi về mình có hỏi về deadline mà bên này sẽ trả kết quả pv cho mình thì được bảo là trong vòng 1 tuần và đến giờ là gần 3 tuần vẫn chưa thấy kq đâu (chắc là tạch rồi đấy). Theo đá*h giá cá nhân nếu 1 công ty không coi trọng ứng viên như này thì họ cũng sẽ không coi nhân viên ra gì nên thôi, né sớm đi kiếm bến đỗ khác, giờ cty này vào luôn blacklist của mình rồi.
Anh em nào có ý định apply thì đọc rồi tự rút kinh nghiệm bản thân nhé.
chính xác luôn, khâu process tuyển dụng thì lâu và mập mờ, người làm việc ko chuyên nghiệp, gọi điện thì chạy trốn nữa, vãi thật =))
vào phỏng vấn hỏi không hỏi technical mà toàn hỏi thông tin công ty cũ, chắc nghiên cứu đối thủ
HR tự liên hệ để phỏng vấn vì mình có brief thông tin cá nhân lên 1 số nền tảng mxh tuyển dụng. Contact phỏng vấn các kiểu qua phone, discuss này kia ok hẹn gửi mail process tiếp tục xong lặn mất… Cũng có vô đọc review cty này trước khi quyết định call nhưng không ngờ củ chuối thật!!! Né gấp
Cái này thì mình công nhận, mà thôi không sao =)) Bên công ty nên quản lí lại vụ này vì chị HR làm vậy ảnh hưởng hình ảnh công ty.
Đã pv ở đây, trước khi apply cũng lên đây đọc review, đa số là xấu, nhưng mà lỡ đồng ý đi pv thì cũng đi xem coi dân chúng nói đúng ko? Ai dè chả khác gì cả. Tuyển mình vào rồi gửi đi qua cty khác, như kiểu là LÍNH ĐÁ*H THUÊ, hết hạn cty này thì qua cty kia. Giao kèo giữa 2 cty ổn thì bạn ổn, còn ko thì cuộc sống của bạn ở bển bế tắc nhé. Lương thì nó ép giá, thị trường 10 thì nó phải ép xuống 8,9.
Cho mình hỏi Công Ty Amaris vị trí Consultant đi làm dự án cho đối tác, trường hợp dự án xong thì Công ty Amaris có sa thải ko vậy mọi người?
thứ 1 khách hàng đồng ý thì amaris sẽ nhận bạn trong trường hợp khách report không tốt => amaris sẽ xem xét để ký hợp đồng nhân viên chính thức hay không
thứ 2 : nếu xong dự án tại công ty A , nếu như manager của bạn dẫn bạn đi phỏng vấn mà không có khách hàng nhận thì đồng nghĩa bạn nên tìm công ty mới cho mình , chúc bạn luôn thành công
Công ty cùng tòa nhà cần tuyển dev. ai có nhu cầu thì ứng tuyển nha
Công ty Mitsubishi Electric
Đưa link JD đây cha, đăng mà k có link j zậy?
Công ty ép lương nhân viên kinh khủng. Làm sếp thì lương bổng nhiều chớ nhân viên mới vào ép lương dã man, còn hứa hẹn rằng sẽ bù bonus quý thêm sau. Được cái môi trường thân thiện, trà và cà phê, nước nóng đầy đủ cho nhân viên. Anh sếp lớn vui tính, hiền chứ mấy ông sếp nước ngoài hơi ngáo. Văn phòng rộng, nội thật cũng xịn xò. Mà nghe bảo cứ công ty khó khăn là sa thải nhân viên vô tội vạ. hix thấy hơi nản
bác nói chuẩn vãi
Em chào mọi người, chẳng là e có đi phỏng vấn vị trí UI/UX designer bên này. Mọi người cho ý kiến giúp em với ạ. Lương bổng chính sách thế nào ạ. Em nghe interviewer nói là toàn làm bên client thôi à. Cũng thấy hơi run. Em có nên tiếp tục pv ko ạ ?
Làm consultant cho client nên số bạn sướng hay khổ là tùy client nhé. Ít job theo đúng chuyên ngành lắm, toàn làm project trái nghề không à
Company with a lot of perspectives
Good follow up of the people
Trainings on demand
Interesting Projects & Tasks
Ngày xưa phỏng vấn ở đây, thanh niên chức giám đốc hay quản lí asia gì đó lớn lắm, gọi hẹn mình lúc 5giờ chiều.
5giờ chiều tới phỏng vấn thì 5h30 nó mới xuất hiện, sau đó hối lên hối xuống.
Phỏng vấn được 10 phút thì bỏ ra ngoài họp.
Cảm thấy thiếu chuyên nghiệp, lúc đó nó bỏ ra ngoài họp thì mình đã định bỏ về nhưng nghĩ lại ko nên hành xử như nó.
công ty như cc, phỏng vấn mấy trục vòng mà éo thấy làm. nói chung là như sh*t.
Lên đọc bao nhiêu cảnh báo trên này rồi mà vẫn không tin, vẫn nhào vô.
Từ lúc nộp cv, nhận mail, đến lúc pv làm bài test phải mất gần 2 tháng, phỏng vấn các vòng xong im bặt, trong khi báo mình chắc chắn đậu mấy vòng đầu. Trong khi mấy vòng đầu có khỉ gì đâu, quan trọng interview với bên khách hàng.
Im lâu quá, mình phải gọi điện trực tiếp lên hỏi thì bảo là đợi bên kia chưa xử lý xong.. Lúc phỏng vấn có nói là k thích khách hàng N nên đừng đẩy hồ sơ qua.
Xong cuối cùng cũng đưa hồ sơ mình qua đó, rồi đưa trước đề bài Test cho làm, mình thấy unfair nên chả làm gì luôn, mí cả mình nói sẽ k làm cho công ty N, nên có làm rồi pass cũng sẽ k vô.
Nhùng nhằng mãi, xong rồi bên đó lại bảo là sẽ cho e vô vị trí khác, vì fail bên N… ! ơ kìa đã bảo k vô nên k làm rồi fail kiểu gì !?
Xong hẹn mình gọi lại trao đổi, mình đợi điện thoại thì k thấy, nên chủ động gọi lên, gọi lên bảo hông nhớ kêu gửi mail, gửi mail xong lại kêu tới giờ đó gọi cho anh giúp, ai đời bắt ứng viên chủ độ ng gọi lên 😐 Đúng kiểu như bạn trên nói là đi XIN việc..! Chưa kể gọi xong bảo sẽ sắp xếp gửi mail interview cho em 🙂
Xong tới bây giờ im ru luôn, mình mới đá*h dây thép lên hỏi thì lại gửi mail báo fail !!
Thề cty dell gì cò quay vãi lít ra, làm ăn như sh*t…!
Khuyên anh em không nên vô…! Đừng nghe lời dụ ngon ngọt lúc ban đầu cty có chính sách chế độ này kia mà tin..!
Trước khi lên mạng viết review thì mình nên dành thời gian để học Tiếng Việt cho rõ bạn ạ. 🙁
Tôi cũng pv như thế, nhưng ko rất gì và này nọ như ông
Tôi pass cả 3 vòng, chưa có gì để nói về cty này, vào 1 khoảng time sẽ review chi tiết hơn
Còn lúc pv tôi thấy rất bt, trừ HR tùy e hơi ngáo 1 chút về lương lậu + chế độ các thứ, kiểu e nó thuộc bài benefit ở cty là gì rồi mang đi chém gió vs ứng viên!
1 buổi chiều làm về mệt sml thì bà HR tên Vân Anh bên này gọi hỏi mình có nhu cầu qua công ty này không (mình có up CV lên mạng tìm việc). mà éo hiểu sao bả gọi tìm kiếm ứng viên mà làm như mình thất nghiệp đến nơi đang cầu cứu việc làm vậy. Đúng kiểu định nghĩa mình là đi XIN việc, thái độ thì như mấy bà làm trong nhà nước. Hỏi rồi test đủ thứ trên trời dưới bể như hỏi cung (hỏi cả mấy project từng làm kĩ như pv tech). Xong chốt mai qua công ty chị pv. Mình ok fine hỏi lại pv mấy vòng, các thứ. Bả kêu mai qua là gặp chị để hỏi một số thứ rồi vòng sau gặp PM, tech pv kĩ thuật. WTF thế nãy giờ hỏi chưa đủ à =)). Thấy hãm đến nơi rồi ừm à cho qua rồi tối về rep mail từ chối rút lẹ. 😀
À mà quên nữa, còn kêu làm bài test code ngay trong đêm :p
p/s: chưa vô cty nhưng HR hãm thế này thì cạch cái đã 😀