- Review company Amaris (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam



công ty còn đáng vào không vậy ạ, sao phỏng vấn 4-5 vòng cực quá mà đọc review kêu cắt benefit hết trơn vậy @@
Nhà nghèo nên ganh hả? Bố mẹ mày làm biếng nên mày thua xa tao, giờ chúng mày không ngoan ngoãn nghe lời tao thì tới đời con cháu chúng mày cũng làm nô lệ tiếp. Thân.
Ông dev cùi nói quá chuẩn
Bọn nó cho đi interview với client, nếu client ok thì nó mới chốt, còn mấy round khác bọn nó thổi lỗ tai pr công ty thôi, 2 3 round có nhiêu đó nói hoài như đa cấp.
Bọn manager bản chất méo phải dev hay BA đi lên, mà tụi nhà giàu có tiền đi du học về (tá lả ngành nghề) rồi lấy cái title đó đi chém gió với client để đẩy người qua.
Nếu chưa có offer chỗ nào thì bạn có thể vào đỡ, nhưng khuyên thật nếu vào rồi thì out sớm chứ làm 1 2 năm tụi nó không tăng lương cho đâu, vô review thì tự nhiên biến thành đám lươn, dù cho 1 feedback nhỏ nhất nào đó từ client tụi nó cũng nói như thế là không dc, nên performance không thể đánh giá cao dc, bla bla…
mé, chạy nhanh còn kịp.
tao không hiểu sao tụi mày dễ tin thật, toàn mấy thằng lead bốc phét đạo mạo, cho người nghỉ việc rồi phỏng vấn kiếm người thay mà bảo là có việc mới và vị trí mới
Cho mình hỏi lương ở đây cao lắm hả mng, nghe bà cùng công ty bảo bạn làm ở đây 1 năm exp test đã 25m
đù mé lương cao??
Cao là lúc client cần gấp rồi chúng mày hên nhảy vô và biết cách deal thì lương cũng tạm ok, còn 1 2 năm sau tụi nó méo tăng 1 đồng nào đâu nhé. chúng mày xem lại các comments trước thì thì đ*o sai chỗ nào đâu.
đúg rồi bạn, test role SC là 30m chưa thuế, bị cái bhxh 50% như cc thôi với lại ko có benefit gì hết thì cũng đc mà.
trời đouma đi ăn pool party như ăn đồ cưới :))) dymeno
Không ăn thì nhịn, khóc lóc con kẹt
Nói chi cho ngta biết m vô học v. Mồm thối như m thì ăn cái gì chả như nhau =))
2 con 4` HR vô bợ d*i ác :))) cố lên
Bỏ tiền ra ăn Omakase đi cho nó khác cỗ cưới mom ơi =))
Chứ m muốn ăn sao nữa 🙂
năm nay đi mũi né chán z, mà không đi thì bị la vì không chịu bonding với team, đ* má ai rảnh trời ơi, chỗ đi như cục c*t mà cứ ép đi là sao trời, Quý vs Ly vs cHằng coi sao chứ không muốn đi mà ép đi rồi hù dọa hạ điểm ảnh hưởng tăng lương vậy ??????
nuôi nuôi cái đầu bòi, code thì ng* business thì không nắm, bị trả về còn khóc lóc
Consulting tụi tao đem tiền về nuôi m đó con lollll HR
ráng mà đi, sắp tới mantu sắp dẹp mảng consulting rồi ở đó mà khóc lóc
cảm ơn amaris, nhờ m mà t mới tỉnh táo dc kn consulting – outsource. déo khác mẹ gì. pv 4-5 r hỏi đủ thứ khùng nhàm trên đời với mấy mẹ par*y
Bạn chia sẻ thêm về các câu hỏi khi pv qua các vòng ko?
còn tỉnh là còn sống bạn ạ :))) ra ngoài cho thấy cuộc sống tươi đẹp, thà làm staff cty khác full benefit còn hơn đánh thuê bị coi như con ghẻ :))) có quần gì đâu :v
Khứa nào bảo ko có company trip lên gáy nữa đi hay lại quay qua chê địa điểm rồi so sánh với công ty khác :)))
Thì bố mày có đi đâu :)))) óc ch* vậy, tao nói công ty rác thôi mà, lũ HR ráng bợ d*i tiếp đi, Pru sắp trả hết về rồi hết team mà gánh tiền ở đó sủa dơ :))))
Thế ai ép m đi? Tự bỏ 4tr ra đi đi ở đó mà lắm mồm =))
Dí bu*i đi, đi xe đ* 4 tiếng tới nơi, đi xe đoàn 6 tiếng mới tới thì đi làm gì :))) hành xác à, tối gala dinner cho ăn gì ? mấy năm rồi cho ăn menu như ăn cưới, đi biển cho ăn gà, ăn cơm, ăn vịt rồi cua tôm mực của tao đâu =))) Mũi Né giờ 4tr bố m ăn toàn sơn hào hải vị làm như mắc lắm bố bọn HR ngáo
Đi k tốn tiền còn chê gì nữa má?
Đi Mũi Né mà tưởng cho đi Mỹ ko á. Lên đây gáy dữ vậy :)))
v là đi mũi né ạ =))))
ui giời ơi năm loz nào cũng đi mũi né thì có gì tự hào vậy bạn? Resort mũi né nó xuống cấp năm đ*o nào đi cái resort cũng bị gỉ sét, phòng máy lạnh hư thì tự hào cái gì :))))))), không mũi né thì long hải, rác vcl tưởng cao siêu =))))))))))))))))) !!!!
năm nay đi đâu v chế
Java thì onsite cho bên nào vậy mấy thím, thấy hr kêu onsite
bạn này nói đúng đó vào Java đây chỉ có chết, benefit k có gì quà tết cũng méo luôn lúc nào cũng muốn mình bán thân hết mình mà nhận lại được gì ngoài lương thì k nói
Nghe ghê vậy bạn
khuyên chân thành java kiếm job ngoài mà làm, vô cái mương lợn này kết thúc cuộc đời dev. benefit = 0, bhxh 50%, 2 năm rồi không tăng lương được 10% :))) company trip bị cắt, quà trung thu ko có cái bánh mà ăn
Tháng này đại lễ sao nay vẫn chưa có lương cho ae phấn khởi làm việc …
Mình là dev cũ làm cũng 2 năm, năm ngoái nghỉ ở Amaris có phát sinh lương ở đó, thế mà năm nay làm quyết toán thuế mail 2 lần cho bọn HR (123@mantu) thì éo có con ml nào nó sp. Chắc phải mail và báo cho bên cục thuế thì mới đi hỗ trợ giấy tờ khấu trừ thuế cho mình được.
Gì mà tệ dữ vậy, bạn mail lên cho bên cục thuế đi là tụi nó tự liên hệ đưa bạn giấy tờ à, gì chứ đụng tới thuế là tới công chuyện. Công ty ngày càng rác quá….
năm nay có company trip không mấy ghệ, năm ngoái méo có qq gì rồi k biết năm nay thế lào :)))
Tự hào vậy HR ơi, cái benefit buộc có mà làm như ban phước =)))) tự hào dữ vậy hả công ty rác ???
đứa nào bảo ko có gáy nữa đi :)) hay lại quay qua chê địa điểm, rồi so sánh với công ty khác
Thắc mắc để cho tụi bây dắt vô phòng xong kêu là năm nay không có, em có gì đi nói dùm mọi người ha gì :)) , có hay không thì thông báo cho nhân viên mắc mẹ gì phải hỏi “RIÊNG” ???????????????????????????
HR bị gọi tên nên nhột hả :)))
Lịt pẹ, cty cắt benefit mà đé thông báo cho NV. Lên đây hỏi thì bị tụi HR vô tấn công. Tính im im rồi cắt luôn hay gì ???
p/s: có gì để lại họ và tên cho công ty trả lời cho tiện. Sợ sệt cái gì mà mạo danh HR nhể :v
Có thắc mắc về benefit thì hỏi trực tiếp director cho gọn, lên đây hỏi ai biết mà trả lời cha nội :)))))
Năm nay đi “Trung thu biên giới” nữa nhé
Công ty rác vậy hỏi ai vô, tệ nhất cái làng outsource, quà tết quà gì hay phúc lợi đc như Bản Viên thấy là phèn khinh
Mình nghĩ là người trong cty BanVien đang lấy tên bạn đi comment dạo đó.
Chứ Amaris làm sao biết tên bạn được :)))))
xoá dùm tôi comment này vì mạo danh
Chào bạn, ở BanVien chỉ có 1 mình tôi tên này thôi. Sao bạn lại lấy tên tôi lên đây comment vậy?
HR rảnh quá k gì làm à =))) cũng đúng chỉ cty này chứa lũ HR v thôi
nguu hay sao mà k thấy Bản Viên
Rồi thấy phèn vậy cũng ráng vô rồi cộc lên đây chửi.
Có trình độ thì nghỉ qua chỗ khác làm đi ông nội ơi =)))))
Sắp có tin hot, bùng cháy rồi nhé, mấy bạn bench cẩn thận =)) hihihi =))))
rồi có tin chưa lâu quá rồi chưa thấy :v
thời buổi nào còn mô hình kinh doanh ăn trên đầu người thế này, dev giỏi người ta vô cty làm staff không ngon hơn vô đây
Đã onsite client mệt mỏi rồi còn bắt học course này kia, mang tiếng 1 cổ 2 tròng rồi, vừa manage mấy đứa CS bên này vừa report về cho Amaris thì thời gian đâu mà học course. Đã gắn bó hơn 5-7 năm rồi mà cty còn chưa trust.
khong bat cac em hoc, cac em ranh roi di coffee chem gio, noi xau cong ty a.
Ai chưa hoàn thành course thì phải hoàn thành nhé, chủ yếu là các course training.
Ơ có bị bắt học course trong lúc on-site luôn hả bác
Có nói chuyện với HR thì nhận được tin năm nay không có company trip nha
công ty hết tiền rồi lấy đâu ra company trip
Thậm chí trung thu năm nay cũng không có bánh đâu, mng mua ở ngoài cho lẹ =))))
Năm trước cũng có đéll đâu mà đòi năm nay có
Sắp có đợt layoff tiếp theo sau tháng 4 kết năm tài chính nha, ai đang bench cẩn thận
Ngưng làm mọi người hoang mang nhé, làm vậy không được gì vẫn làm
Ơ thế tết ra mừng tuổi tiệc linh đình mà sao toàn layoff có lộ trình thế, tôi khuyên công ty này và các công ty nên công khai tuyển dụng nhân viên hợp đồng không cần phải trình độ bằng cấp gì để cho người lao động cũng chủ động mà không bị động
Hôm nay đi ăn trưa thì có rình nghe lén các anh em trong công ty nói về các “review” ở trang này thì vào rình mò tiếp.
Đúng là năm nay công ty có khó khăn, giống như các năm khác và phúc lợi càng lúc càng giảm bớt theo đúng lộ trình ăn tạp, đến c*t cũng đớp của chị Hằng, nhưng từ góc nhìn cá nhân thì mình thấy vẫn vui và bình thường, lương thưởng mình mỗi ngày một cao, vẫn ăn bám các bạn consultant, vẫn lừa được khách hàng sương sương, vẫn hút máu theo chiều hướng tăng dần, vẫn đi bar, tiệc tùng thâu đêm. Mong anh em xem xét nhiều chiều, đặc biệt là chiều từ lợi ích nhóm của manager và chị Hằng trước khi đưa ra định kiến.
Hello mng, tôi vừa nằm vùng được là năm nay cty qua tết mới trả 13 nha mọi người.
Ông này nằm vùng nào, ở đâu vậy, toàn làm đồng nghiệp hoang mang :0
Rồi nay nhận được lương 13 chưa cha. Dám nói không coi =)))))
Nay đi ăn trưa thì có nghe anh em trong công ty nói về các “review” ở trang này thì vào đọc thử.
Đúng là năm nay công ty khó khăn và có giảm bớt phúc lợi so với mọi năm nhưng từ góc nhìn cá nhân thì mình thấy có hơi hụt hẵng nhưng vẫn thông cảm được. Không đến mức tiêu cực như các bình luận trên này, mong anh em xem xét nhiều chiều trước khi đưa ra định kiến.
” cắt giảm hơn mọi năm ” => trong khi benefit chỉ có quà tết + company trip còn ko làm được thì duy trì cty thế nào :))) thị trường CS mà thua cả BanVien, TinhVan, CMC thì chắc là sắp out khỏi thị trường rồi
Không cần để title ẩn danh làm gì, HR vào đây kéo rating à. Không phải tự nhiên các CS khác lại cảm thấy khó chịu như vậy đâu, ai cung thông cảm thôi, cái ghét ở đây là cách làm việc của lũ dog manager và director.
Thế năm nay có quà Tết không mọi người 🙏🏻
Ai không tham gia công đoàn là không có quà, kon mịa nó lũ dog Amaris này cắn vl ra, hàng tháng cty bắt buộc phải đóng tiền công đoàn 2 phần, nêú staff tự nguyện đóng 1 phần nữa thì full. Đằng này năm nay lũ dog này cắn quá cắn.
Chị sharing rất thật với em nhé, chỉ ai tham gia vào công đoàn mới được nhận quà. Những ai cảm thấy không thỏa đáng có thể liên hệ gặp chị nhé
Đã nói là lưu hành nội bộ, cho ăn YEP ở Capella rồi còn đòi quà tết ????