Review company Amaris (Vietnam)

Annually amavn updates:
Năm nay “amaris động” của chúng ta không gạ được khách sộp, team tú bà tú ông thì cắn b* khách cũ quá mức nên có một số khách đã bỏ rơi chứng ta. Cùng lúc đó nhiều đào mới vào đã nhìn thấy ô uế nên cũng rời đi làm mất mặt với khách hàng mới, một số đào cũ thì quá ngỗ ngịch không nghe lời suốt ngày đòi tăng lương. Vậy nên năm nay nhằm trừng phạt các đào cũ nên sẽ không có quà cáp gì như các năm trước, về nhà ăn chực ăn ké bánh chưng bánh tét của người thân đi nhé.
Qua năm mới, các đào lo mà nghe lời, bán thân nhiệt tình hơn nữa, nếu năm sau có lời lãi nhiều, chị và các tú bà tú ông khác táp ngập mồm rồi thí bố thí lại cho các đào nhé.

Ae cho xin ít review vị trí mobile vs ạ, lương lậu benefit ok ko? Nghe nói làm hybrid

Tụi này nó đi bán người thôi à. Chứ nó đ*o có quan tâm cc gì tới đám tư vấn viên hết ah. Công ty toàn mấy đứa nhỏ tuổi mà chức danh nghe sang chảnh vãi. Nhưng thực ra toàn lũ méo có trình độ và hay tỏ ra nguy hiểm. Đám tư vấn viên đi cày cho mấy con ch* đấy có có cơm mà ăn còn chúng nó thì cứ chăm chăm đi làm vừa lòng đám client. Tụi client cũng toàn gì đâu ko. Dự án nát te tua. Thế mà tụi này vẫn tồn tại được. Tôi đã ng*, bạn đừng ng* như tôi nhá.

Bọn manager cũ không biết vì sao nghỉ hết mịa rồi, thay toàn đứa mới không có kinh nghiệm làm việc. Bản chất bọn này là sale đi bán resource (consultant trong công ty) với khách hàng thôi. Mang cái mác du học master ở nước ngoài về mà toàn chuyên ngành tào lao không có chuyên môn về manage cũng không có chuyên môn về IT (lướt linkedin sẽ thấy, bọn này thích pr cho amaris trên đó).
Bọn này chỉ được mỗi cái ăn tàn phá hoại nên amaris sắp bán lại cho công ty khác rồi. Năm rồi ăn tàn phá hoại thâm hụt 1 mớ tài chính nên méo tăng lương. Người nào phản ứng mạnh hoặc đòi nghỉ thì mới kêu vô tăng thêm được vài đồng giữ chân.
Hên nghỉ sớm khỏe người.
Ae ai muốn vô này thì consider nha, muôn vô thì deal lương cho 2 3 năm tới luôn chứ sau tụi nó không tăng lương cho đâu.

công ty có văn hoá cởi mở, lắng nghe nhân viên và tích cực trong việc phát triển đào tạo con người.
consultant có từ fresher tới middle, senior, có cơ hội được làm trong nhiều dự án khác nhau

Nói chung vẫn không khuyến khích vào đây. Mấy đứa trẻ trẻ cần kinh nghiệm thì vào làm tạm, chứ khó mà lâu dài nha. Pv thì 3 vòng, với amaris hết 2 vòng, không hỏi sâu chuyên môn, tới vòng 3 mới gặp ng của khách hàng, lúc này mới cần mình thể hiện kiến thức. Pass thì đi làm. Mày sẽ là nv amaris, và ăn lương từ họ, còn thằng sếp giao việc cho mày là người của client. Cái này 100% hên xui, mày vào project ngon thì hưởng, không ngon thì mày chịu. Amaris sẽ bán mày với 1 cái giá rẻ hơn so với việc mày pv trực tiếp với cty khách hàng. Ví dụ họ trả 100 đ cho vị trí đó thì qua tay amaris mày được 80 đ thôi. Với thằng client thì mày là contractor của nó, nói cho vuông thì mày là tài sản nó bỏ $ ra thuê mà đã là tài sản thì chúng mày tự hiểu đi. So với là nhân viên chính thức được full benefit, thì contractor không có mẹ gì cả. Trước khi nhận offer thì hãy nhớ điều tao nói ở trên và cân nhắc kỹ.