Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bác ơi bác. Giờ này mà bác còn đầu tư. Bọn cháu đang làm còn bị cắt giảm. Cháu bị…
Thấy bảo chị KA mới xử đẹp chị Hiên đàn ông, chặt tay chân thân cận rồi public toàn công…
Công ty làm ăn thế nào mà giờ mãi chưa IPO được còn dính mấy thành phần này. Tôi là…
Mình vừa hỏi đứa em, nó cũng bảo đúng thế. Tên là Hải híp, môi mỏng dính, nói lắm, thái…
Chỉ nghe đồn thôi, nhưng chấc là thật thím ạ. Thấy bảo giờ 1 tay che trời, lấn lướt cả…
bảo hiểm xh đóng 50% thôi nhá ko có full đâu :)))) ahihi
Phỏng vấn với 1 thằng ml Manager, xong qua phỏng vấn tiếp với partner mới biết lùa gà đem bán. Đ*t mẹ chúng mày. Làm mất thời gian của bố
thằng ml này chắc thằng Khôi mỏ nhọn nhọn. vô phỏng vấn thì cái mỏ tía lia như mỏ gà, toàn dẫn dắt PR công ty chứ méo thấy nói gì về tech, về project sắp join. Collect thông tin về các công ty cũ, về bản thân xong kêu chờ. mà chờ tới khi nào thì méo nói.
Phỏng vấn vô cty là 1 chuyện, khi có offer chưa chắc bạn đã có job làm vì bạn cần phải đi pv cty khác =))), benefit thì cứ đè cái bảo hiểm PTI qq gì đó, tự hào vl trong khi mấy cty khác thì cái bảo hiểm đó là cái bthg vcl ra, lễ tết thì thế này: sinh nhật éo có gì nhá, trung thu ( năm nào thích thì có, k thích thì k có ), tết ( 100% có ). các event đa số ở cty lúc 5h-5h30 ( nếu bạn làm onsite cty khác thì coi như chả bao giờ tham gia được =))) ), company trip thì toàn lanh quanh long khánh, vũng tàu chán vcb.
PTI qq gì, toàn xạo chít mọe. tụi này mua hợp đồng với pti kiểu gì mà đa số đi khám bệnh về bị reject hết, không claim lại được bao nhiêu đâu.
Phỏng vấn 1 tiếng, thua thập thông tin cho cố không mang cho người ta được ly nước, nói chung là rác rưởi dành cho bác nào không có gì để làm đi phỏng vấn cho nó tốn thời gia
Hãi cho mấy dev ở đây. Im im mặt gầm gầm tưởng mình ngon lắm, nhiều chuyện vl luôn. Làm thì không làm mà tụm năm tụm bảy đi nói xấu công ty, mình hỏi có một chút thì bảo đi tự mà nghiên cứu. Gái hỏi thì anh anh em em ngọt như mía lùi. Mấy thằng dev có người yêu rồi mà nhìn như ăn tươi nuốt sống con gái nhà người ta.
Thằng này kiểu tuyển người xong cho bên khác thuê lại nên phỏng vấn chỉ để nó thu thập thông tin giá cả thị trường thôi chứ nó không thực sự cần người đâu nên anh em đừng pv chi tốn time lắm. Nó hỏi rất kỹ về công ty cũ như lương/thưởng, benift, còn xin sđt quản lý cty cũ nữa.
Cho nên tóm lại anh em có khai hết hay không cũng đều fail nhé. Pv xong thì nó bỏ xó chả thèm báo kết quả luôn nên khỏi đợi chi cho mắc công.
mình vừa PV xong như lười a này nói nha mn
Phỏng vấn thu thập thông tin thôi, k dành cho bác nào mong muốn tìm kiếm công việc thật nhé.
Thực sự là quy trình phỏng vấn ở đây rất tệ và đúng như những gì mọi người đã review, mục đích thu thập dữ liệu ứng viên. Trước phỏng vấn thì gọi nhắc nhở, quan tâm rất nhiều, nhưng sau phỏng vấn , đã thu thập được thông tin của bạn xong thì im lặng , không có một thông báo gì hết, rất mất thời gian.
Okay, qua một số buổi nói chuyện. mình có một số thông tin nên lên đây kể lại. bài viết trung tính. liệt kê là chính. không bao gồm cảm nhận cá nhân. overall, nếu tính cả phone call với TA thì có 4 lần nói chuyện. đầu tiên là phone call với TA – ~20mins, 1st meeting với senior manager – 1h, 2nd meeting với senior manager và department manager – 1h, 3rd meeting (technical challenges) với partner của Amaris – ?h (vì mình không tham gia). mình gợi ý hãy tìm hiểu kỹ về loại hình công ty là consulting firm, từ khoá tìm kiếm google/youtube >>> pros and cons/reality of being a consultant. ngắn gọn là vai trò của bạn được mở rộng, ngoài giải quyết vấn đề về kỹ thuật (code, debug) thì có thể xử lý với vấn đề rộng hơn với partner của Amaris (understand business, clarify business issues, visualize solutions). lướt qua một vài điểm trong proposal của Amaris. về compensation, có 1 một khoản được giữ và truy lĩnh tại mỗi tháng 3 và tháng 9, ví dụ, 5tr NET thì sẽ nhận được 4tr hàng tháng, 1tr còn lại cộng dồn qua từng tháng, tháng 3 trả một lần, tháng 9 trả tiếp lần nữa. lương tháng 13 trả vào tháng 1. thử việc 2 tháng, thù lao 90% NET. địa điểm thử việc Viettel complex. sau thử việc có thể rellocate. BHXH 50% GROSS (không bao gồm khi quá trình thử việc). có 12 lần nửa-ngày nghỉ phép bất chợt (kiểu sáng ra bị ông Tào đuổi, phải chiều mới yên tâm đến văn phòng). quyền truy cập udemy account tuỳ thuộc vào Amaris, không cấp cho tất cả. mình deal mức thu nhập là X thì Amaris proposes X+.
Thời điểm này bọn nó phỏng vấn để thu thập thông tin thị trường thôi chứ không thực sự cần người đâu. HR lúc đầu thì liên tục nhắc cho đến khi phỏng vấn rồi phỏng vấn xong mất hút là tự hiểu. Để tránh mất thời gian thì nên đừng tham gia phỏng vấn.
Công ty nào tuyển dụng mà sida như này thì vào cũng chẳng tốt đẹp gì.
Sụsêjênnẹnênnnênnene
Mình pv 3 vòng. Đến vòng 3 có offer rồi thì nói là làm bên q 10, sau khi mình chấp nhận offer thì lại bảo dời xuống nhà máy, làm ăn kiểu râu ông nọ cắm cằm bà kia. Rồi còn gặp cái bà gì tự xưng là senior manager luyên thuyên thuyết phục mình đủ kiểu, nhưng ko giải quyết được vấn đề gì còn làm phí thời gian của nhau. Mấy ngày sau mình gọi lại bảo sẵn sàng đi làm nhà máy thì im re, đã vậy % bảo hiểm còn ko dám ghi vào offer, hỏi mới lòi ra. Nói chung bộ phận HR của công ty này làm việc rất chuyên nghiệp nhé, mình đá*h giá rất cao
Bảo hiểm từ 50%-60% á bạn.
% bảo hiểm bn thế bạn
Thiếu chuyên nghiệp nhưng lại thích tỏ ra mình pro. Công ty siêu sida, nát tới mức không thể nát hơn.
hồi nghỉ công ty chưa trả tờ rời thì giờ lên văn phòng công ty lấy hả anh em?
Lính cũ off lâu chưa bác
Bán người cho dự án khác, toàn công nghệ cũ. Mấy đồng chí đừng mong đợi công nghệ mới nhé 😀
Em chuẩn bị PV vị trí front end senior (làm vueJS)
deal nhiêu là ổn vậy các bác?
Probation chỉ được 85% thôi nha ae!
Giờ công ty nào chả 100% mà công ty này 85%
Tuỳ deal á bác ơi.
Pv ở đây 3 vòng, và rất là mất thời gian.
2 vòng đầu chủ yếu là Manager pv, và 2 vòng pv nội dung y chang chỉ khác manager và đồng thời chủ yếu là chia sẻ về consultant là như nào khác gì với outsourcing.
vòng cuối gặp client, nếu client ok thì đi làm ko thì tạch.
Rất là rảnh và cồng kềnh khi đẻ ra quy trình như vầy.
Đúng là phỏng vấn 2 vòng thôi
Những ng cũ tạo nên danh tiếng cho amaris đã nghỉ việc hết rồi thì đủ biết cty bây h nát cỡ nào,
chỉ còn những thành phần không ra sao ở lại, lương thì thấp chế độ k có gì bonus thì giam, nghỉ trước ngày nhận thì công sức làm trước đó coi như mất, ae bớt tin lời là có bảo hiểm xịn rồi đc đi nước ngoài lại làm lâu rồi chưa thấy ai đi đx
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
1 sao cho HR Manager nói chuyện hổ báo, mất dạ*.
tặng 1 like vì bác nói đúng, tỏ vẻ ta đay thánh thiện nhưng kiến thức chuyên môn kém. Chà đạp người khác