Review company Amaris (Vietnam)

Bọn manager cũ không biết vì sao nghỉ hết mịa rồi, thay toàn đứa mới không có kinh nghiệm làm việc. Bản chất bọn này là sale đi bán resource (consultant trong công ty) với khách hàng thôi. Mang cái mác du học master ở nước ngoài về mà toàn chuyên ngành tào lao không có chuyên môn về manage cũng không có chuyên môn về IT (lướt linkedin sẽ thấy, bọn này thích pr cho amaris trên đó).
Bọn này chỉ được mỗi cái ăn tàn phá hoại nên amaris sắp bán lại cho công ty khác rồi. Năm rồi ăn tàn phá hoại thâm hụt 1 mớ tài chính nên méo tăng lương. Người nào phản ứng mạnh hoặc đòi nghỉ thì mới kêu vô tăng thêm được vài đồng giữ chân.
Hên nghỉ sớm khỏe người.
Ae ai muốn vô này thì consider nha, muôn vô thì deal lương cho 2 3 năm tới luôn chứ sau tụi nó không tăng lương cho đâu.

công ty có văn hoá cởi mở, lắng nghe nhân viên và tích cực trong việc phát triển đào tạo con người.
consultant có từ fresher tới middle, senior, có cơ hội được làm trong nhiều dự án khác nhau

Nói chung vẫn không khuyến khích vào đây. Mấy đứa trẻ trẻ cần kinh nghiệm thì vào làm tạm, chứ khó mà lâu dài nha. Pv thì 3 vòng, với amaris hết 2 vòng, không hỏi sâu chuyên môn, tới vòng 3 mới gặp ng của khách hàng, lúc này mới cần mình thể hiện kiến thức. Pass thì đi làm. Mày sẽ là nv amaris, và ăn lương từ họ, còn thằng sếp giao việc cho mày là người của client. Cái này 100% hên xui, mày vào project ngon thì hưởng, không ngon thì mày chịu. Amaris sẽ bán mày với 1 cái giá rẻ hơn so với việc mày pv trực tiếp với cty khách hàng. Ví dụ họ trả 100 đ cho vị trí đó thì qua tay amaris mày được 80 đ thôi. Với thằng client thì mày là contractor của nó, nói cho vuông thì mày là tài sản nó bỏ $ ra thuê mà đã là tài sản thì chúng mày tự hiểu đi. So với là nhân viên chính thức được full benefit, thì contractor không có mẹ gì cả. Trước khi nhận offer thì hãy nhớ điều tao nói ở trên và cân nhắc kỹ.

Năm ngoái nộp CV thử thì ko được approved, lần này được trải nghiệm cục tức. pass các vòng, nhưng dàn staff rõ ràng ko có chút kinh nghiệm về tech, toàn nói huyên thuyên về cty. Fail cũng ko có 1 cái mail thông báo, vài tuần sau gọi điện hỏi còn muốn tiếp tục sang vòng khác ko, mình đồng ý thì ok xong mất hút tiếp. Hoạt động tạp nham như vầy mà cty vẫn sống lâu thế?

[Văn hóa cực kỳ tệ]
– Chưa tham gia làm việc nhưng mà quy trình phỏng vấn để lấy thông tin, rồi không có một mail nào đáp hồi.
– Tức là không coi ứng viên ra gì, vậy khi làm việc có ra gì không?

Mới nhận pv ở đây, call với TA tầm 20p cũng ok, đến vòng manager tầm 1h30 hơn tại gồm chia sẻ. Có hẹn với mình sang vòng 2 mà 2 tuần rồi ko thấy. Chắc bị ghost rồi. Nhưng ít ra vẫn nên có cái mail là bạn đã rớt hay gì đó, đằng này im lỉm