- Review company AMANOTES (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
dạo này công ty trả lương thêm cho HR lên đây kéo rank ạ 😌
Bạn hỏi câu ng* như ch*a á 🐶
Đéo muốn trả lời luôn á.
ai có ý định vô team marketing thì né đi nhé, head marketing là người bỉ ổi nhất trong thế giới công sở mà tôi từng biết, năng lực kém bị lính góp ý thì ***g lộn lên đuổi người, vi phạm đủ điều trong luật lao động, khi làm rõ ra ngô ra khoai có luật pháp can thiệp thì xanh mặt quất đuôi cáo ra, đổi trắng thay đen bịa chuyện bôi nhọ danh dự người khác, giờ không đuổi được người thì cũng chịu khó nuốt cục tức rồi đi tung tin bậy để đỡ nhục thôi chứ biết làm gì hơn
Thật không ạ đang định apply
Ông đó tên gì thế bạn? Để né.
đặc sản của công ty là sếp ng* nha các bác, làm ở đây sướng lắm cứ bợ đít sếp là như chị gái rẽ sóng anh trai đạp gió, review ngắn gọn 1 từ thôi là các bác đủ hiểu, đây là công ty gia đình, quen biết với founder là được cộp mác title to dù não bé, khắm lắm các bác ạ tôi khuyên thật, muốn ăn cơm thì đi chỗ khác, còn muốn ăn c** thì cứ đến amanotes
Sếp ng* nên mới làm sếp.
Bạn quá khôn nên mới làm lính.
Bi giờ chưa hiểu, lớn hơn sẽ hiểu.
không có OT chính thức nhưng trễ task thì ráng cày bù, cái gì không biết thì hỏi cũng được hỗ trợ tận tình
Amanotes môi trường ok, k0 ngại đổi mới, cho phép nhân viên đóng góp nhiều vào các dự án quan trọng. Work life balance tốt, phúc lợi tốt.
qua đợt dẹp mấy ông ăn ngồi chơi lên review nhảm thì công ty bắt đầu có lời lại rồi, quá vui kekeke
Cty cắt giảm nhưng toàn thấy lính quèn ra đi còn mấy lead ăn không ngồi rồi lương cao ch*t vót thì vẫn bình an vô sự. Cty xịn ghê.
Bạn cho mình xin vài cái tên cụ thể nha! Hứa sẽ xử lý.
Dàn xếp cả rồi ông ơi, kèo cột lợi ích nhóm trong và ngoài cty. Nào vắt hết tiền anh Bill thì đám đấy mới nhả.
Đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ tốt, không gian làm việc và giờ giấc thoải mái, nói chung hoàn thành đc okr thì lên đều.
Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện
môi trường làm việc giờ giấc thoải mái, HR ráng support chứ không hoạnh hoẹ thủ tục giấy tờ, làm được thì lên, mấy người bị cho nghỉ cũng có đền bù đàng hoàng
Xạo ch*. Thời nay làm đ*o gì có công ty tốt lành.
Team cũ thay đổi cấu trúc mấy ông sếp chạy vòng vòng kiếm chỗ mới để xoay tua cho mình nhìn cũng tội nghiệp
Công ty trong thời gian khó khăn chung vẫn thưởng full lương tháng 13 và thưởng tết. Giờ giấc thoải mái không gò bó.
Biểu hiện của mấy thằng hèn là hay nói nhiều trong khi người khác làm. Khi kết quả ổn chè đậu thì do ta định hướng, khi kết quả bầy nhầy thì không thấy ông nào đứng lên hét lớn “xin lỗi, do bố định hướng sai”. chơi khôn thế mấy bố.
Nhờ hồi đi pvan BE bên công ty mà khứa Team Lead (bị tật) kêu e có mang laptop không mở project hiện tại của em ra đi. Mình kiểu WTF?? đi làm hơn 10 năm exp lần đầu bị hỏi mở laptop xin xem code :)))))
Không show ra vì đó là dự án riêng tư liên quan tới khách hàng, hoặc liên quan tới cá nhân.
Muốn đánh giá thì cho 1 bài test project trực tiếp, thêm điều kiện ràng buộc vào.
Nghĩ ai cũng tật ở não giống mình ah, cố gắng mà lớn về mặt tư duy.
Trình mình ra chỗ khác xin việc chưa chắc gì đã pass, chưa chắc đã giỏi hơn ngta về hard skill, mà cho là good hard skill nữa thì tư duy ếch ngồi đáy giếng vậy chỉ tới mức senior chứ làm gì tới Lead.
Code xịn thì không cần hỏi cũng khoe.
Code lởm thì không cần mở.
Kết quả pv RỚT đúng khơm?
Công ty tâm lý đề cao văn hoá anh em, sai vẫn luôn có thể sửa:
Lead có nhiều người ăn không ngồi rồi, cả ngày toàn lướt FB báo chí các thể loại, đến lúc present thì giành công của nhân viên,… nhưng vẫn được giữ lại bao nhiêu năm vì biết cái nịnh khéo sếp, nịnh những người quan trọng trong cty. Chỉ cần tỏ ra vẻ hiền lành dễ thương thì dù có không làm được gì, cướp công người khác vẫn được đề bạt.
Amanotes từng là 1 startup đi lên rất nhanh với văn hoá rõ ràng hiệu quả, còn giờ quan trọng biết chơi chính trị, kết bè phái thì ae nâng đỡ nhau hết. Các sếp đứng đầu không dám nhìn vào sự thật, nhắm mắt cho qua để dĩ hoà vi quý… Đáng tiếc!
Cong ty j dau chj tap trung vao van hoa toxic, co the noi la mot trong nhung cong ty khuyen khich LGBT+ doc hai. Vi sao? Khoi phai noi la nguoi trong Forbes 30 Under 30 la mot nguoi khoi xuong nen phong trao LGBT+ doc hai.
Tap trung hoan toan gioi LGBT+ de nam quyen cao chuc trong o cong ty, cac ideas nao hay va tot thi phai duoc nhung nguoi LGBT nay len tieng. Lam nhieu cong ty Google, Youtube, thi ho deu co chuong trinh Diversity & Inclusion de nang cao doi song tinh than ve viec gender equality, tuy nhien o cty nay thj thik nguoc laj: thich spread rumours va thich bien doj straights thanh LGBT+.
Muon dc promote trong cty thj con duong tot nhat la ONS, FWB, Flirting, No Strings Attach. Dinh diem nhat la hau qua cua chuyen van hoa benh hoan nay la su tan nat gia dinh cua nhieu ben, chong mat vo, vo mat chong am toan la den tu nguoi cua cong ty.
Chính xác nghen.
Tập thể gì mà khuyến khích đồng bóng. Có thằng còn mặc cả quần lót ren hồng đi làm, rồi áo lưới lòi dú các kiểu. Trông buồn nôn… Mấy đứa les trai không ra trai, gái không ra gái, có đứa còn hút thuốc phì phèo… Sao không đuổi cổ hết đám đó nhỉ.
Riết rồi nhưng cái động biến thái.
Mọi người nên apply Gameloft ở tầng trên cho yên tâm nha.
Vụ bê bối này nghe thú vị quá, kể chi tiết được ko bạn.
HR hẹn lịch cho đã đến khi phỏng vấn thì quên. WTF??? Gọi điện liên hệ điều không nhắc máy. Đến khi liên hệ được thì hỏi qua loa, giống như đang làm việc khác nên không tập trung phỏng vấn ứng viên. Thôi xin lui với mấy công ty thiếu chuyên nghiệp này.
Xin cái tên của HR để né bạn ui.
Công ty này đóng bảo hiểm trên mức cơ bản hả các anh chị?
Đóng full nhé babe
Công ty giỏi quản lý các bên thông tin drama, thông tin sản phẩm thì ít mà đường lối drama dẫn dắt thì nhiều. Công ty thì bồ bịch lung tung cả lên trong đây, toàn kiểu bồ nhí bồ cả đủ thứ bồ. Làm phật lòng 1 bên là xác định ko có bên còn lại support.
PO bên này trình gà thì không nói nhiều vì lướt cmt thấy ai cũng nói cả rồi, duy lúc làm việc thì có 2 bạn PO tech bên gì platform music thì kinh dị, làm PO mà không bao giờ phỏng vấn khách hàng, mở mồm là hỏi lung tung vặn vẹo xong nguỵ biện cho qua chuyện để cho người hỏi cảm thấy bị ngu. Đỉnh điểm là hỏi 1 cái data trong hệ thống thì bảo không có, nhưng lúc 1 thằng lead hỏi thì lại có. Ủa là có hay có? Là chọn mặt để nói có hả? Làm việc vậy thì nghỉ m* nó qua bên khác đi.
Làm việc ở đây thì kiểu phải cực kì mồm mép và có đủ kỹ năng lươn như một kẻ lừa đảo đại tài, ăn nói thì hầm hố đao to búa lớn mà lúc triển khai làm thì chả ra đấm đế gì. Suốt ngày nhìn game người khác rồi copy xong lại tự hỏi ủa sao nó không thành công n hư của người ta.
Ghê tởm nhất là ăn nói học thuyết nhưng lại kiểu đá cá lăng dưa, nói câu nào hay viết câu nào tiếng Anh cũng khiến ai đọc mở cái từ điển ra dò xem nói gì, nếu không hiểu thì bị kêu là đơn giản vậy mà không hiểu. Còn nếu bản thân mình dùng từ dễ hiểu thì bị kêu là khó hiểu, trịch thượng, xem thường người khác.
Cho xin vài cái tên đi bạn.
Công ty làm game mà đi hỏi vòng vòng về cách làm game thế nào thì chả có gì cô đọng, được cái gặp ông gì bên team vận hành làm level gì đó nói chuyện nghe tốt và vững về ngành game. Hồi trước thì biết làm bên cty Athena nhưng giờ làm bên này, chả hiểu sao làm ở dưới cấp quản lý nữa, chắc có dính chính trị qq gì đó nên ổng chả muốn lên, chứ làm game và kiến thức thì ổng phán câu nào là moi trong ngành game ra không thiếu, thậm chí nói một cái là vài hôm sau có đứa làm theo trên store.