- Review company AMANOTES (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
CÓ NÊN VÀO LÀM CÔNG TY NÀY KHÔNG? TÌNH HÌNH MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC LEADERS THẾ NÀO? CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG ĐỦ KHÔNG?
Môi trường vui vẻ sôi động. Công việc tốt, tinh thần âm nhạc vẫn giữ vững. Cty đang khó khăn nhưng ko cắt giảm phúc lợi nhân viên.
Nể các nhân viên nhận lương cty đều đặn đúng ngày mà vẫn lên đây sủa. Ức chế quá thì nghỉ, ko thì lại liệt vào loại ăn cháo đá bát
Cty nát lắm, đầy rẫy các thánh bày trò trèo cao cho khỏi ướt chân. Founder ném tiền cho các team tự quản nên thơm các lead ăn, lúc thúi thì lôi lính ra tế. Cty tạo mọi điều kiện để ưu ái và bảo vệ các lead dù họ không xứng đáng.
Ai muốn startup thì hãy học hỏi Ama, những gì Ama làm thì làm ngược lại, chắc chắn thành công.
Quy trình công việc thì vớ vẩn bá láp nhưng quy trình đuổi việc thì rất bài bản chỉnh chu.
HR tên Hảo ch*m gió rất ghê, lúc phỏng vấn quảng cáo công ty ghê lắm tỏ vẻ thượng đẳng nói Amanotes toàn tuyển người tài giỏi nên lên mặt với ứng viên, nói chuyện thì anh việt lẫn lộn không đâu ra đâu nghe là biết thể hiện chứ không giỏi tiếng anh còn lan man. Gửi email chậm trễ, còn gửi nhầm email cho mình. Nếu là HR thì đừng múa rìu qua mắt thợ nhé, chúng tôi biết cả đấy.
Phỏng vấn vị trí Product Excellence với line manager rất ok nhé, tiếng anh 100% và có case study, line manager nice!!!!
Cty người ta thi đua dẫn đầu, cty này thi đua coi ai trụ tới sau cuối.
Kiểu biết cty sớm muộn cũng banh nên toàn rình coi ai nổi trội hay team nào thành công thì lén lút đâm chọt phá hoại. Bản thân ăn hại thì chớ, đằng này còn phá ko để cho ai khác thành công. Cạn tiền tới nơi nhưng cách giải quyết của founder là…trốn ở nhà cho cty tự sinh tự diệt. Lúc nào cũng ra vẻ thanh cao sáng trí nhưng chẳng hiểu sao bu quanh toàn mấy thành phần lợi dụng chụp giựt b* fame chả làm nên tích sự gì ngoài hát hò ch*m gió. Tư duy kiểu phú nông mới nổi nhưng lại ngỡ mình doanh nhân thành đạt. Càng sửa thì càng sai, mỗi lần thay máu thay quy trình thì kết quả kinh doanh lại càng tệ, mỗi lần thăng chức 1 cá nhân ăn hại lại đổi bằng 10 mạng nhân tài phải ra đi. Riết cả cty như cái rạp xiếc, đi làm như coi diễn hề.
Công ty có một dàn lãnh đạo năng lực yếu kém thích núm lùm nhân viên. Vớ va ớ vẫn, lợi ích nhóm, u a ú ớ, đầu toàn c….ứ****t mà cứ tưởng hạt xoàn hạng sang. Nhất là thằng tên nghi. Head of music thì như âm binh, Head of tech thì như thằng ngáo đá, b* sang Head of data.
NGÁO NEWS. Làm thì không tới đâu, mà NEWS thì lúc nào cũng sịt.
Công ty này bắt làm test từa lưa xong im luôn, ko phản hồi mail đậu hay rớt, phòng vấn thì đưa toàn loại bá dơ ra nói chuyện. Max sida , nhìn thằng CEO lấc cấc bố láo.
Hiện mình vẫn còn làm CEO và vẫn lất cất, bố láo đây.
Còn bạn đã tìm được công việc chưa?
Team mình trước làm việc rất take care nhau cả về công việc lẫn ngoài đời sống. Level cao thì dường như lục đục dạo gần đây. Tuy nhiên đối với level junior thì đây sẽ là nơi để học tập rất tốt và được training trong môi trường làm việc rất healthy và work life balance. Recommend các bạn còn trẻ mê làm về game âm nhạc thì nên cân nhắc. Có xảy ra tình trạng cutoff nhưng đây là tình hình chung rồi, các công ty khác cũng gặp phải.
Cty nhìu bè phái, founder tự tin có mắt nhìn người nhưng toàn nhìn nhầm mấy thứ tào lao vác về cho giữ chức cao rồi ăn hại quậy phá banh xác. Hầu hết M ko thật sự tận tâm với ước mơ âm nhạc của founder, ra dẻ hát hò nghêu ngao nhưng chủ yếu là loè bịp, fake contribution kéo fame để thăng tiến sau cùng chỉ để lợi dụng chuyện công làm lợi riêng. Hy vọng mấy anh founder thương tiền mà dẹp hẳn cty, để tiền làm từ thiện hoặc đem đầu tư cho các studio trẻ còn được cái danh support nghành game Việt Nam phát triển.
Công ty càng ngày càng xuống cấp rồi, ae né ra ai còn ở trong thì lo chạy càng nhanh càng tốt.
Nội bộ thì lục đục, biển thủ đồ + tiền bạc của công ty, nghe bảo bè phái chia rẽ làm cho một ông lớn mất cả chức, nghe bảo còn định ko bù hợp đồng, nhưng gặp ngay ông này cứng nên ăn dằm nằm dề luôn, giờ toàn thấy lên công ty đi vòng vòng với nằm chơi, mấy thằng vs mấy con mẹ level manager cũng éo dám hó hé (tại có năng lực lol gì đâu mà hó hé).
Ngày xưa team ngon lành, cái đưa khứa Nghi director qua, team lụi bại từ đó, éo có năng lực, không kỹ năng lãnh đạo, ko có tầm nhìn, kiểu dạng làm lâu năm bợ đít leo lên chứ thực ra éo đóng góp đc chi. Toàn thấy đi rù rì rủ rỉ với mấy ông bà khác để nói xấu mn trong công ty (và nghe bảo mấy người chơi với ổng cũng chả có năng lực gì cho cam cũng thuộc dạng hãm vc), éo khác gì con đàn bà ngoài chợ, thoát đc mừng vl.
Nói chung là ae đừng có dại mà vào, giờ hết mẹ tiền rồi, 1 phần do rút ruột 1 phần do dàn head éo có năng lực. Ae vào có khi làm được vài tháng bị cutoff cái rẹt mà còn éo đền hợp đồng thì khổ
Người ta làm 5 năm rồi lên M1 cũng bình thường. Bạn mới vô làm 6 tháng nên chỉ thấy chuyện 6 tháng cũng bình thường.
Bạn chỉ dám núp dưới acc ẩn danh trên 1 trang rác rưởi để bôi nhọ, chửi đổng cũng bình thường.
@chủ post: Nghi deliver hơi nhiều nhé =))) nếu có thời gian hóng chuyện quanh công ty như vậy thì cố gắng làm hơn đi chứ
@cày hộc máu ko lên nổi P2: giấu mặt đặt điều nói xấu 1 con bé làm gần 5 năm thì cũng hiểu lý do sao không lên nổi nhỉ
Sống dơ từ bên gianty qua tới tận đây để cấp dưới ghét thế này hả Nghi ơi
Cha Nghi này cũng hám gái, thấy gái là trò chuyện. Nổi bật là vụ nâng đỡ “người con gái tên Thi” từ P1 lên M1 chỉ trong 6 tháng trong khi người khác cày bục mặt không lên nổi P2
Công ty làm product mà cày tasks còn hơn cả làm outsources, vừa OT vừa bị ép việc.
Công ty có mấy nghoe người mà quản lý thì cả thúng. Mình thấy họ không góp gì có giá trị cho team ngoài việc ngồi chơi. Sáng vào mở web lướt đọc báo, trưa đi ch*m gió thứ mới đọc được, chiều đi ping hỏi tiến độ như kiểu làm việc chăm chỉ lắm =)). Lương thì trả cao, thấy môi trường không ổn cho mấy anh em muốn tìm nơi gắng bó lâu đâu ạ.
Tôi vừa nghỉ ở đây không bao lâu. Mà đúng chất quản lý ở đây có công là bu nói như đúng rồi. Giành công mà gặp chuyện thì đổ hô kiểu bố chưa từng biết. Giải pháp thì không thấy.
Bác nói đúng đấy. Công ty này thực lực không có, chỉ có vỏ chém gió kinh lắm.
trùm thả thính, làm việc thiếu chuyên nghiệp
công ty có người tên Nghi làm director, không làm mà hay nói nhiều, lúc nào cũng đi lêu nghêu nhưng một thằng trẻ trâu chứng tỏ mình tài giỏi nhưng ông bà ta có câu “thùng rỗng kêu to”, ai cũng ghét.
công ty đưa một mớ người làm quản lý lên, lương cao mà thích ngồi chơi xơi nước, làm thêm job phụ, còn người tài thì không được coi trọng.
đôi lời chia sẻ với quý anh em.
Đỉnh cao là nâng em Thi từ P1 lên M1 chỉ trong vòng nửa năm
Ông này còn làm chưa bị layofff à bác
phương pháp luận
Nguyễn Viết Nghi à
Phỏng vấn với HR xong im luôn mặc dù hẹn 1 tuần sẽ có kết quả???
Chắc kết quả xấu quá bác sĩ không dám báo…
Đúng rồi đấy, vòng cuối bảo sẽ báo kết quả tối đa sau 1 tuần dù pass hay fail mà im bặt. Vòng đầu thì nịnh hớn hở lắm, fail cái chắc trở mặt.
Công ty công nghệ cùi. Làm sẵn cái auto mail báo sau 7 ngày không có kết quả đồng nghĩa bạn rớt là xong chứ gì. Đơn giản vậy cũng để cho bị chửi. Ngu hết chỗ nói
Bọn hr hèn lắm. Được thì nó nịnh, fail thì nó không biết mày là ai
Fail rồi nên nó quên luôn chứ sao
Nghe đồn cty đang cạn tiền, anh em có đá*h hơi được gì có xin e hóng tí để update CV ạ
Chung một toà nhà với Gameloft. Tuyển dụng chuyên tha về thành phần bại bại từ bên đó. Chỗ thì làm game ngày càng xàm, chỗ thì làm mãi éo có game nào khác biệt. Còn chia ra làm game nft cũng y chang không khác gì game cũ
Công ty không trọng dụng được người giỏi, những người làm việc được thì đi hết rồi, tuyển dụng nếu bạn giỏi hơn người phỏng vấn thì out cũng là chuyện bình thường. Những bạn giỏi cân nhắc trước khi vào đây kẻo tốn thời gian.
Workflow cty như cc, bất công. Có người phải nghỉ chỉ vì bug của 1 team khác. Vị trí làm ít thì lãnh lương gấp 2 3 lần vị trí khác. Team product làm cha làm mẹ luôn hối thúc team khác, làm ra output thì chê ỏng chê eo. Team khác phụ team product thì méo đc mẹ gì, team product nhờ team khác phụ xong thì được KPI tốt, tăng lương 🙂 Bạn nào nộp làm product thì hoan nghênh join Amanotes nhé vì được vào làm cha làm mẹ, còn nộp vào team khác thôi né gấp giùm
bác nói đúng thế, dẹp mẹ cty đi bác