- Review company AloApp (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Mình mới phỏng vấn công ty này về, công ty này chung với Overate-vntech, hiep lỏ phỏng vấn toàn xàm xí đú chả tập trung vô chuyên môn, làm việc từ 9h sáng tới 22h30 đêm từ T2-T7, hỏi về tiền bạc thì trả lời không rõ ràng
Toàn là lời nói ngọt:
+Tụi em cày nhiều sẽ giúp tụi em phát triển này kia
+ Tụi em làm tốt công ty sẽ tài trợ cho tụi em mua cổ phiếu để tụi em làm giàu
+ Tụi em làm tốt công ty sẽ mua macbook pro cho tụi em, nhưng trước hết tụi em phải cầm cự ăn mì gói đã :))
Gặm bánh mì, mà nói chuyện thì toàn bạc tỷ
mé cty như cc
Về khoản này thì tôi xác nhận là có macbook nha( Đã từng được xài macbook m1 đi kèm mức lương thua lương Grab).
Sau khi ra ngoài 2 tháng mình mua được 2 con như vậy:)))
Nhưng vẫn còn cay mấy lần đá bóng với ông Đoài. Đá thì gà mà ham rê vlllz. K qua người được là chửi đồng đội không biết cách phối hợp
Tôi ứng tuyển thấy việc làm đến 10h30 là tôi lại chạy vc rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like….
Bác nói chuẩn vãi, tặng 1 like
Theo điều 97 bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau:
– Ngày thường ít nhất 150%
– Ngày nghỉ hàng tuần ít nhất 200%
– Ngày lễ, ít nhất 300%
2. Người lao động làm ban đêm được hưởng lương ít nhất 30% lương ngày
Nếu làm sai sẽ bị xử phạt:
+ 5-10tr( Nếu vi phạm dưới 10ng)
+ 10tr- 20tr nếu vi phạm từ 11-20ng
+ 20-30tr đối với 51 -100 người
+ 30- 40tr đối với trên 100 người.
Ae hiểu ý tôi chứ, chỉ cần có người trình báo. Chúng tôi sẵn sàng thụ án
Tôi góp 1 cánh tay
Không ai kiện sao bọn tôi phạt được. Có đơn trình báo là có phạt nha.
Phạt chế mọe cty l*n này đi bác :))
Ngoài ra công ty còn phải áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại( Điểm a Khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/ NĐ- CP) như sau:
Buộc người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương cộng với lãi của số tiền lương chậm trả/ trả thiếu cho người lao động, tính theo lãi suất cao nhất không kỳ hạn của ngân hàng thương mại.
Tao mà được quay lại đây 1 lần nữa t phải tặng cho thằng leader khinh người hiệp lol mấy quả đấm.
Nó vẫn còn đó, ae nào cay, theo tôi qua đấm nó.
nó tự cao vl. có cho mình là nhất trong khi chả biết cl gì.
Bác cho em gửi 1 đấm với
thật, thằng đó bợ vcl
Sao ai phỏng vấn về cũng lên đây reivew hết vậy, đọc giải trí cho 2* =))
Đọc review công ty này hài vl =)) bắt làm tới khuya mà cũng có nhân viên à =))
Công ty quịt lương nhé anh em. Tốt nhất là k nên vào.
Tóm lại, sếp Đoài ncc, leader Hiệp ncc thì công ty ncc.
Đòi mua Zalo là ae hiểu độ ngáo rồi đó. Toàn lừa kiểu: Cố gắng lên, sang tháng tăng lương rồi cho đi du lịch. Nhưng mãi đ’ thấy đâu, bao nhiêu khoá rồi vẫn lừa kiểu này. Lừa từ hồi 2019 đến giờ.
Thêm 1 câu lùa nữa là: “sản phẩm sắp ra thị trường”. đợi mãi đéo thấy gì cả.
Vì không đi thể thao (Hiệp leader tự vẽ ra, k liên quan cái quần gì tới công việc) nên phải viết bảng kiểm điểm. Như là con nít đóng phim
Clm nó hài
Chỉ vì xin đi học một buổi tối một tuần thôi mà cho nghỉ việc trong khi hiệp leader thì nghỉ như mẹ đi chợ mong sếp Tuân và Đoài xem xét
Bóc lột vcl, làm đến 22h30, lương được vài đồng . Xin nghỉ hôm cũng ko cho, ác. Quá ác.
Ổng nghỉ 1, 2 tuần thì được
Giọng điệu như khinh người hiệp leader (tên không xứng để viết hoa)
Intern vào đây lên trình k mn
Né team do thằng lỏ hiệp làm leader là được
Bác nào đã từng được thử cái cảm giác làm đến 22h30, xong phải xách quần ra sân đá bóng, dàn 2 3 hàng ngang (xoay cổ tay kết hợp cổ chân, xoay eo, xoay khuỷnh tay …). Dm do tk lỏ hiệp vẽ chứ ai. Ngta đứng ngoài cười, ngại vc, nhìn như 1 đám trẻ trâu cấp 1. Vào sân đá thì đá mẹ đi, bày đặt chia level (1,2,3,4,5,6,…), level 1 sút n quả, chuyền n quả, lừa qua n người, … XÀM VCC. Rồi xếp hàng tập chuyền, phí thời gian vl, mất 30′ của cuộc đời để làm trò hề cho thiên hạ cười . Vào xếp hàng chậm 1 xíu, cũng bắt đầu ảo tưởng sức mạnh, đứng giảng đạo lí làm con lợn, dell khác gì đa cấp. Đi đá bóng xả stress cuối cùng đứng nghe con lợn hiệp chửi, cmn . Bác nào từng thử cảm giác này cho xin 1 cánh tay ạ, để mấy em intern sau này biết đường mà né ạ.
Pm của FPT cũng bị lùa về nè. Được mấy tuần là out ngay.
Đisme bọn thất đức.
Nghe kể hồi lúc công ty mới thành lập, nó đang intern cũng hay gây sự với những người khác lắm. Hồi mình làm có lão 98 nghe đâu cũng đi du học về, đang làm bên chợ tốt bị lôi kéo về. Tính tình cũng fun, hỗ trợ người mới chứ đéo như nó đâu. Đợt đó t xin qua team đó làm xong bị đì luôn mà. Được 1-2 tháng gì đó cũng thấy lão nghỉ, thấy công ty này lừa giỏi lắm, ae đang làm bên ngoài cũng nên cẩn thận nhé. Chắc cũng vì ngứa mắt thằng này quá.
mình đá như có tật nên phải làm vậy
Mang cái mác leader rách. Loại m đéo biết ra ngoài phỏng vấn nổi junior hay middle k Hiệp ạ. Framework mới thì đéo biết, ôm khư khư cái tư tưởng Jquery của m mãi thì đéo phát triển được đâu. Mang cái mác leader ra để bắt nạt mấy thằng intern thì m xem m có bẩn không? Loại m ra ngoài xem chỗ nào dám nhận.
Công ty quá tệ
Mấy bạn thực tập để lấy dấu mộc thì tránh xa công ty này ra, đi làm từ sáng sớm tới khuya vẫn còn bị trách móc, sếp thì coi thường bào sức nhân viên, giao lượng công việc quá lớn đối với những bạn thực tập.
Anh em intern vô đây thì nên cân nhắc. Thời gian làm việc từ 9h đến 10h30 tối. Anh em vào đây mà nhất là mấy anh em thực tập mảng web gặp thằng leader tên Hiệp thì né nó càng xa càng tốt nhé. Thằng này tính cách của nó rất xàm ***. Cách nói chuyện thì rất ra dẻ với người khác, luôn luôn ảo tưởng quyền lực và cho mình là nhất, đéo bao giờ tôn trọng các member khác trong team. Tôi khuyên anh em nên kiếm công ty khác, bên ngoài thiếu gì cơ hội cho anh em. Vào đây lâu lâu còn có “lớp học con lợn” bắt đầu từ 7h tối đến 1h sáng. Ngồi nghe ông xếp Nguyễn 123 giảng về đạo lý “bóc lột nhân viên”.
Thằng Hiệp lõ trước nói chuyện bố láo, chừ tao gặp t vẫn đập vào mặt mày
Team leader Huỳnh Trọng Hiệp hiểu biết về backend kém. Kiến trúc Microservices của dự án Aloline thiết kế rất GÀ. Chả có ai đi chia Microservice ra nhỏ như vậy cả, thêm nữa, dùng Microservice mà vẫn connect chung 1 database, ko tách nhỏ database ra thì khác gì kiến trúc “nguyên khối” đâu. Hiệp gà rất non về technical nhưng lại rất thích mấy thanh niên bợ đít. Ai theo nó nịnh nó là lên main key của team ngay. Team back end mà cho mấy thằng front end đéo biết gì về backend cả qua làm main key. Rất rác.
Trước có mấy anh giỏi lắm, nhưng cũng vì k chịu được toxic mà phải bỏ đi, giờ ra ngoài mấy ông đó ông nào cũng xịn hết.
Tội anh Long và a Nghĩa theo đuổi bấy lâu nay.
Nếu ae intent đường cùng vào đây để lấy dấu mộc thì chúc cho ae ráng vượt qua 2 tháng để lấy dấu mộc (này chúc thật lấy dấu mộc rồi cút).
Giờ tới phần chính nè:
– thằng sếp đa cấp, tư tưởng tư bản coi nhân viên như trâu bò. Bắt nv ở lại học lớp học KỸ NĂNG CON NGƯỜI/BÒ từ 7h tối đến 12-1h sáng. Còn lại bắt nhân viên OT liên tuc với mức lương còn không bằng nhân viên phục vụ part time.
– 1 thằng Leader tên H chuyên đi bưng bô bợ đít, làm culi cho sếp. Nên được sếp giao cho cái quyền quản lí gì đó. Tiếp tay cho tẫy não dùm nhân viên dùm cho sếp :))) nào là phỏng vấn ra vẻ với ứng viên mặc dù những cái nó nói éo bao giờ đúng trọng tâm. Rồi còn vẽ những cái hoạt động xàm l** để nhân viên là, nhắc mới nhớ những hoạt động của cty đều là nhân viên tự bỏ tiền ra để làm =))) Hoạt động bắt buộc nhưng là dùng tiền của nhân viên nhé. Mỗi tuần đi làm phải đăng ký lịch làm, khai báo mỗi quan hệ, gia đình tổ tông và vô số những hoạt động trẻ con khác trông y như hồi đi học (thật ra đi học nó vui gấp ngàn lần những cái này :))) ) tóm lại giờ code thì ít mà xam l** bợ da’i thì nhiều 🙂
Chốt mộtt lần cuối nữa nhé cty RÁ***CC
Còn rất nhiều cơ hội ở ngoài cho ae, đừng phí tuổi trẻ mà ở lại đâyyyyyy
Chúc ae tìm được công việc ứng ý
Tranh càng xa càng tốt , công ty yêu cầu làm việc full ngày ,tới tối vẫn phải vác mặt lên làm , sếp thì xem thường nhân viên , yêu cầu tối phải lên cty để học thêm mấy cái gọi là “triết lý” , phân công công việc thì không rõ ràng , chỉ toàn là hứa hẹn , được mỗi cái mỗm . Benefit không có , lương lậu không rõ ràng , chỉ toàn lùa gà intern vào để bào sức lao động , hay truyền bá tư tưởng đa cấp ( vì thằng sếp là đa cấp mà :)))) )
nói đúng lại còn nói to
CHẠY NGAY ĐI
Đã làm ở đây rồi và viết review để ko ai bị lạc vô đây nữa nha. Được cái ngay từ đầu phỏng vấn rất là ko thẳng thắn với ứng viên chuyện tiền bạc, giờ giấc. Hay hứa hẹn là em sẽ ko thiệt thòi đâu nên bây giờ phải hy sinh để sau này công ty ra mắt thì các em sẽ được lên báo, được vinh danh. Sếp còn định bắt chước Elon Musk mua lại Zalo nữa 🙁 làm campaign lên VTV này kia mà tiếc mấy đồng tiền lương trả cho nhân viên.
Đặc biệt 90% nhân sự ở đây có kinh nghiệm Được cái nữa là tối đầu tuần hay bắt họp mà cuộc họp nào cũng tới 11 12h đêm, lúc họp thì bàn công việc ít, bàn về triết lý nhiều. Nào là cho xem phim tài liệu về địa chủ phong kiến, self help, bắt các team đứng lên hô khẩu hiệu nữa.
Nói ngắn thôi ha, cty AloApp aka Overate VNTech aka Techres aka nhà hàng 123Zo
thiếu professional, bóc lột intern!
:)) sếp cho xem video phê phán tụi tư bản, nhưng bản thân bốc lột chả khác gì tụi tư bản. Tóm lại 1 câu “Rác”
Có ai làm ở đây chưa cho mình xin ít review với.
Review nhảm nhí, dislike
Mới phỏng vấn chiều nay, công ty startup này nằm ở góc trong của nhà hàng nhậu (ai lần đầu tới đừng hoang mang nhé). Mail hẹn 2h phỏng vấn mà lên phòng thấy đang pv 1 người khác?? CÓ 1 chị kêu mình chờ bên đó pv xong rồi vào (chị này hướng dẫn mình đến chỗ pv). Tới lượt mình, toàn ra “dẻ”, vào pv linh ta linh tinh như đúng rồi, chắc còn chả biết tên của ứng viên nếu mình ko giới thiệu, còn hỏi mình ứng tuyển vị trí gì?? wtf =)) z hẹn pv chi ?? (kiểu này ai thích chạy vào cty rồi kêu pv cũng dc, vì có kiểm soát tên tuổi hay vị trí ứng tuyển đâu, mn hiểu ý mình ko ta?) Và chắc cũng chả xem file CV mình lần nào vì cách hỏi như người chưa xem qua CV mình, hỏi mình đã làm project gì trong trường rồi làm thế nào, trong khi CV mình ghi rất gọn và rõ. Pv hỏi tùm lum xong có trao đổi thời gian làm việc, trời đất, làm việc như học nội trú =))) sáng 9h làm đến trưa, nghỉ 1 tiếng rưỡi, làm tiếp đến 6h, ăn tối blabla, 8h làm tiếp tới 12h đêm r nghỉ, hôm sau 8h30-9h bắt đầu tiếp. vcl là bắt ở lại c ông ty, đăng ký cơm sáng, trưa, chiều, tối, thực tập không lương =)) còn nói lâu lâu có training và train từ 8h30 tối tới cỡ 2h sáng (có nói là mentor xịn) =)) vl?? 2h sáng? cũng có hoạt động thể chất, nhưng làm việc thế thì ối giời ơi té ngay, vì là startup nên pass pv rất dễ (mình pv khá lắp bắp còn pass), có vẻ rất thích tuyển nhiều intern để “bóc lột” (vì không lương mà). theo mình thấy mới pv xong thôi mà một đống chuyện thế này, mình cảm thấy ko ổn (đây cũng là cảm nhận, quan sát của mình, đừng gạch đá).
Bác nói chuẩn vll
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chờ pv ngồi trong phòng làm việc nên cũng quan sát được, công ty đúng kiểu công ty cổ hủ VN, có ông đi vào phòng (có vẻ là sếp) mắt thao láo quan sát xem nhân viên có làm việc không, nhìn có vẻ tù túng, mấy ông dev sợ quá chăm chú code liền =)) văn hóa kiểu này chán, ko tin tưởng nhân viên luôn mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty toxic ai mà định vô nên tránh xa ra, cty tuyển mới vô mà github hay gitlab cũng chưa pit dùng rồi nói review code chả biết ra sao, viết microservice còn gà, sếp tuyển vô nói họp chê FPT này nọ mà trong khi ns mình ngoan, Đồng phục thì yêu mặc áo đen thét không biết đi làm hay đi đám tang của công ty nữa, tuyển vô người mới méo có kinh nghiệm làm lúc nào cũng ns ngoan lành. Quy trình cty đòi bắt ở lại học làm thì làm t2 đến t7 tối tăng ca vô làm chỗ ngồi cũng không có xếp mấy cái ghế giống như đi cf. Ai có ý định nên tránh càng xa càng tốt! Nhất là mấy intern.