- Review company ALO Media (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Trưởng phòng hành chính nhân sự như hạch, mẹ thiên hạ, chỉ đích danh lun là bà Hằng. Nhỏ không học lớn lên làm nhân sự. Né công ty này ngay lập tức nếu không muốn gặp rắc rối. Suốt ngày chị cảm thấy em không tôn trọng chị, chắc chị đáng để người khác tôn trọng. Làm vấy bẩn cái nghề nhân sự này hết sức
Ngày văn phòng HCM đóng cửa vì không còn tiền vận hành ( thực chất là không nhân viên nào còn muốn làm việc ở cty tồi tệ này nữa ) thì ông chủ tịch CTA còn đi ca hát nhảy múa đăng facebook vui vẻ, còn việc dọn dẹp thanh lý đồ công ty thì để cho bà vợ ở nhà lo dọn dẹp hết. Đúng thứ đàn ông chỉ biết đứng sau mọi tội lỗi mình gây ra. Suốt ngày mở mồm ra than anh đóng học phí cho con trễ rồi, anh bán nhà bán đất để gồng gánh. Không biết đối diện và nhận ra những thứ ng* ngốc mình gây ra, chỉ biết đổ lỗi cho người khác
Tôi được ekip thông tin cho sự bùng nổ bên dưới :). Post này dành cho ứng viên CHCA các mùa. Xin mời!
Ekip thì quá tuyệt vời nhưng tôi rất ấm ức khi nhận được những lời nhận xét công kích của ông CTA và giám khảo miền bắc trong mùa 5. Ứng viên tham gia mà bị tỏ thái độ trịch thượng bề trên. Quá sợ
Tôi chưa bao giờ phải thấy con tôi khốn đốn khi đi làm như đi làm ở cty này. Keo kiệt bủn xỉn không rõ ràng lương lậu, trả lương cũng không mấy cao mà làm đủ trò trừ lương cắt lương. Trả lương thì chậm, chia lương 2 đợt mà thái độ mất dạ*. Đi làm mà không học hỏi được gì ngoài việc kiệt quệ tinh thần và học được cách làm việc với loại người bại hoại như thằng sếp. Phụ huynh nào mà nghe con cái hay người quen làm việc ở đây thì cứu lấy con cái mình ngay. Loại sếp mà không khác gì trọc phú thì không xứng đáng được người khác làm việc cho.
Mình là khách của công ty này. Nhớ có lần ông giám đốc mời boss mình đi nhà hàng mà ông ta mang theo rượu sâm rẻ tiền rồi bị nhà hàng tính phí dịch vụ. Nhìn ông ta kì kèo giá với nhà hàng mà thấy xấu hổ giùm công ty. Ông ta nói chuyện rất sáo rỗng, vô duyên và thiếu hiểu biết ấy. Đi về boss mình cười cho qua thôi và hiện không còn hợp tác nữa.
Ôi tôi phải đứng hình trước sự vô duyên của ông CTA, ông ta quá tệ so với dàn giám khảo, không ngờ ông ta đối xử tệ với nhân viên của mình như vậy
Chủ tịch tuyển trợ lý nữ, bà vợ phó giám đốc ở HN suốt ngày nóng ruột, sợ chim nhuột nhăng nhít, y như cái nết hay joke 18+ của ổng, Nên lên chuyện, đuổi việc trợ lý liền. Đuổi việc ngang nên trợ lý đòi đền bù 2 tháng lương. Vợ chủ tịch nổi khùng lên, còn hỏi: Ai chỉ cho bạn cái tư tưởng đó! Ủa nghe nói học rộng tài cao mà không biết nỗi cái luật lao động hay sao!! Cái kết là trợ lý ra đi với 2 tháng lương kkkk bà vợ mất tiền và ở lại lo giữ chồng kkkk
hề vậy, nghe chủ tịch mà hay joke 18+ thì né liền, tởm
Công ty tệ tới mức nhân viên ra đi liên tục. 1 tháng mà mười mấy cái đơn xin nghỉ việc. Cứ mỗi năm đổi quản lý 1 lần. Không ai có thể làm việc nỗi với ông chủ tịch Cao Thế Anh. Chuyên môn không có mà suốt ngày bô bô có 15 năm kinh nghiệm làm truyền thông. Mỗi lần họp là y như mở workshop ruồi muỗi k thèm nghe. Thêm bà vợ phó thì suốt ngày mang mác làm ở LG đồ mà kiến thức cơ bản trên social còn không biết, Công ty gì bàn giao mà như dạy lại việc cho nhân viên khác, cười ẻ
Công ty gì mà mang tiếng chủ tịch lại kb giao việc, giao việc loạn xạ ng này ng kia k theo vai trò gì cả. Việc mình chả lq gì kinh doanh lão lại bắt đi gặp khách hàng, cho khách hàng nó ngắm nó làm hành động khiếm nhã với mình còn lão lại ngồi hùa vui, xong lại còn thích đùa mấy kiểu tế nhị, tình dục tình ơ các thứ, cả 2 vợ chồng nhà lão, đùa xong 2 vợ chồng cười khoái còn ng xung quanh sượng trân, cũng kb xấu hổ. À đó là chưa kể, với khách hàng á, lúc còn đang thương thảo thì nịnh nọt, 1 anh 2 em, vui vẻ thân thiết, tới hồi ngta báo ngân sách thấp quá, lão k cắn đc sâu, thì quay sang chê, bảo người ta nghèo, người ta fame nhỏ, rồi từ chối k cho người ta tài trợ, trong khi đó là công sức của nhân viên đi chào mời rồi mang về được khách hàng tiềm năng cho công ty, ấy thế mà bạn bè của lão thì dễ lắm, nợ tiền mấy mùa k thanh toán vẫn được lão o bế, nịnh nọt, nâng khăn sửa túi các thứ. KHÔNG THỂ HIỂU NỔI CON NGƯỜI KIỂU GÌ
Công ty này cũng có sao để đá*h giá được hả? Âm điểm!!!
Nghỉ công ty lâu lắc rồi giờ vô đọc review hú hồn, cty trc đã tệ nay càng tệ hơn.
Nhân dịp ngày cty được lên sàn cũng xin để lại chút ít gọi là review
Sếp ba chấm, nói thật là ăn may, không có tầm nhìn, sếp kiểu đấy sớm muộn cũng phá sản. Nhìn cái cách tái đầu tư của Sếp tui cũng quải chè đậu lắm. Mọi ng cần môi trường phong kiến để tập luyện phòng hờ sau này xuyên không thì áp lai thử. C Tổng sẽ cho các bạn biết thế nào là Tra Long giáng thế
VP đóng cửa ở HCM vậy là đem hết việc của HCM cho team HN làm, còn áp bứt giảm lương người ta, một người làm 2-3 đầu mục công việc. Còn phải đăng thanh lý bán đồ cho văn phòng ở HCM. Trưởng phòng nhân sự thì ba chấm, không làm được gì chỉ biết phá, ngồi làm chiến lược cho công ty. Kết quả mất màu luôn văn phòng HCM. Nếu không vì khó tìm việc cũng nghỉ ở công ty này rồi. Khuyên mọi người không nên vào đây làm. Lương lậu nhập nhằng, sếp kẹt xỉn keo kiệt chỉ được cái mõm sĩ
Giám đốc là người hám danh, hão huyền, thích sống ảo, tủn mủn, nhỏ nhặt,vắt chanh bỏ vỏ, được mỗi ưu điểm là nổ thì như bo* nguyên tử. Công ty chỉ có cái vỏ, ruột thì rỗng tuếch, tầm nhìn đo bằng minimét, quen kiểu làm ăn chộp giật, thiếu tính sáng tạo. Phu nhân GĐ thiếu kiến thức, thiếu chuyên nghiệp, hám danh hám lợi, đặc biệt là hay ghen chồng.
Công ty chồng giám đốc, vợ làm phó,
Trưởng phòng nhân sự tên H thì thái độ trịch thượng, tư duy bóc lột. Bộ ba không có chuyên môn nhưng thích can thiệp và thể hiện quyền lực. Tháng 3 2024 cả văn phòng hcm nộp đơn xin nghỉ thì tự biết cái độ hãm nó cỡ nào.
Không từ nào có thể diễn tả được sự tệ hại của cty này. Sau cột mốc tháng 3 2024 ai mà có apply công ty này thì bê lone chạy nhanh lên đi nha
Công ty chồng giám đốc, vợ làm phó, Trưởng phòng nhân sự tên H thì thái độ trịch thượng, tư duy bóc lột. Bộ ba không có chuyên môn nhưng thích can thiệp và thể hiện quyền lực. Tháng 3 2024 cả văn phòng hcm nộp đơn xin nghỉ thì tự biết cái độ hãm nó cỡ nào. Không từ nào có thể diễn tả được sự tệ hại của cty này. Sau cột mốc tháng 3 2024 ai mà có apply công ty này thì bê lone chạy nhanh lên đi nha
Móc đâu ra quả head of marcom con mẹ Liên nào đó, ch*m gió banh trời, hợp đồng k rõ ràng, thanh toán đối tác không đúng hạn, làm gọi qua gọi lại muốn bất lực. Làm việc với khách hàng k đủ KPI thì đi chạy buff view ảo, không bao giờ hợp tác với cái ALO này 1 lần nào nữa
Công ty gì mà để bà Hằng trưởng phòng hành chính nhân sự vô quấy nhân viên nghỉ việc hết không biết giữ người, mindset bắc k*, soạn hợp đồng cho nvvp mà cứ như công nhân, hợp đồng nô lệ, không dựa trên luật lao động. Sau tết là lúc nhân viên clear phép vậy mà bả 28 âm lịch gửi mail hết hạn nghỉ phép vào 31/3 làm nhân viên không xoay sở nỗi. Ép buộc nhân viên nghỉ, cơ cấu với 2 ông bà vợ chồng chủ tịch. Túm lại công ty tệ, không biết áp KPI, áp bức đòi chặt lương nhân viên, bắt nhân viên gánh luôn KPI của khách hàng mà không share 1 đồng hoa hồng, không đạt KPI thì trừ lương. Ông chủ tịch CAO THẾ ANH cứ thích ăn dầy, thích bùa số, nổ banh nhà rồi bắt nhân viên gánh, tệ, trốn tránh trách nhiệm, ép nhân viên nghỉ. Tệ, né liền
Tệ. Deal lương thỏa thuận bao gồm luôn lương KPI. Bảng KPI thì lằng nhằng không biết làm, sửa lên sửa xuống. Không làm nỗi các HĐ lao động, còn đi tư vấn của mấy đứa sinh viên trường luật. Ép KPI để đuổi nhân viên. Không biết nịnh Sếp thì đừng vào, k có tầm nhìn, Sếp gì mà cái gì cũng quản, rồi than bận, sau đó hỏi vai trò của Trưởng bộ phận là gì? Chỉ biết đổ lỗi.
Kkk cái câu vai trò của trưởng bộ đâu quen ghê. Cái ông chủ tịch Cao Thế Anh, làm tốt thì nhận về anh hết còn làm xấu hay gì k tốt thì do nhân viên
Cho hỏi các hạ là ai mà nói đúng quá vậy ạ???
Chưa thấy nhân sự ở đâu hãm như ở đây. Ăn nói thiếu tế nhị, kg có chuyên môn nhân sự. Đề nghị tống.
Khong ro rang
Mình đi pv chi nhánh ở SG thấy mọi người nói chuyện lịch sự nhã nhặn mà nhỉ
Khong ro rang
Sao ma thieu lich su vay ban
Nhân sự công ty nc cực kỳ vô duyên, cty nên xem xét lại nếu muốn phát triển
Nhất lac bà trưởng phòng hành chính nhân sự ở hà nội thẩm thuý hằng. Dô diên thúi
Chuẩn luôn
Bác noiz chuẩn vãiiiiiiii. Triệu likeeeeeee
Nhân sự công ty này phỏng vấn uv mà hỏi em giới tính trai, gái hay ***. Rõ ràng là *** nha chứ 3d còn đỡ. Lịch sự tối thiểu của một người còn không có mà đòi làm nhân sự.
Chac nghe truyen thong, ho cung can nhan to dot bien, nhieu khi can pe de nen moi hoi. Tui cung hay hoi lam, haha