Review company AIA Vietnam (Vietnam)

Bye bye anh Trần Xuân Hồng của chúng em.
Mặc dù anh bị người khác đá*h giá là chảnh ch* nhất, quan liêu nhất, hách dịch nhất, mất dạ* nhất nhưng với em, anh là người mà em yêu thương nhất.
Chúc anh về FSoft bình an, cống hiến đến trọn đời chứ đừng tham lam, ăn trên đầu trên cổ người khác để rồi bị đuổi như ở AIA anh nhé.

mình phỏng vấn vị trí Trợ lý tuyển dụng của Alpha by AIA. mà chị hr (không biết phải hr không nữa) ra đón, không cần hỏi tên gì, phỏng vấn vị trí gì cứ lùa vô đã.
Cho vô ngồi 1 góc không mời được một ngụm nước, cỡ 10p sau lùa 6 người vô 1 phòng. Sau đó chờ khoảng 5p nữa, có 1 anh quản lý sales tên H^^ vô training (chấm hỏi – người ta đi phỏng vấn mà training gì z). Ảnh nói thao thao bất tuyệt về nghề sales, thu nhập của sales bảo hiểm, cơ hội thăng tiến làm quản lý như anh chỉ trong 2 năm, anh làm được thì các em cũng thế (?), rồi ảnh nói qua app của alpha tên gì quên r, hướng dẫn khách hàng dùng app như nào bla bla (…). Ủa là ảnh lùa mấy em qua làm sales hả?
Sau đó, chị hr (?) vô thông báo là chị quản lý nay bận không phỏng vấn nữa 🙂 là cái gì nữa z?
Tự nhiên tới ngồi nghe nói lum la hơn tiếng đồng hồ cái không được phỏng vấn, đi về hr cũng chả nói gì. Xàm hết sức. Né ra nha mọi người. Công ty vớ vẩn.

Phòng IT của AIA bây giờ cứ như thời chiến tranh.
Thượng Tầng thì thanh trừng lẫn nhau.
CTO đời trước bị thanh trừng vì làm failed dự án chục triệu đô và vì tham lam, lộng quyền, coi trời bằng vung, dẫn tới tham nhũng, biển thủ của cty.
CTO đời kế thì vừa bị cho nghỉ vì dính dáng tới CTO đời trước và vì cái anh ấy giỏi nhất là chạy bộ chứ không phải khả năng kỷ thuật hay khả năng lãnh đạo.
CTO hiện tại thì là người của CEO mới nhậm chức từ Cambodia qua.
Trong vòng 1 năm, 2 CTO bay màu.
Trung Tầng là các Managers, người thì dính kỷ luật, người thì sự chán nản, bất mãn hiện rõ trên khuôn mặt.
Hạ Tầng thì loạn lạc, mất phương hướng.
Ai có offer vào AIA thời điểm này thì nên cân nhắc lại.

– Tôi đây review về công ty AIA , ngoài ra tôi đã nghỉ AIA EXCHANGE lâu rồi, nhưng tôi vẫn cực kì ghét cái công ty đấy và quản lí ở đấy, nêu rõ tên luôn AIA là ĐÀO NGUYỄN DUY KHƯƠNG . Nếu bạn muốn vào AIA EXCHANGE, NEST BY AIA, GENERALLI thì cũng thế thôi, đều có thể coi review bài viết này được.

– Công ty đấy không có lương đâu. Nào là lương dựa trên năng lực, không giới hạn gì đấy thực chất là hoa hồng thôi. Tóm gọn lại, bạn bán không được thì bạn không có tiền. ĐÚNG ! Bạn không nghe nhầm đâu, bạn không có được 1000 đồng bỏ túi từ AIA luôn đấy, kể cả việc họ bảo là cho 3.000.000 sau khi trainning 3 tuần, lấp liếm cả nha. Vì thật ra, việc bạn vào trainning thì theo như tôi biết người tuyển bạn vào đã được tiền rồi, bạn pass trainning, thi đậu có chứng chỉ hành nghề họ sẽ được thêm nữa , tự mua BH trị giá dưới 15.000.000 thì người tuyển bạn vào sẽ có thêm 2.000.000 ( có các mức cao hơn nhưng tôi không nhớ ). Tuy nhiên, họ vẫn bắt bạn làm report, gửi info khách hàng của bạ n vào hệ thống nhưng bạn sẽ không nhận được bất cứ thứ gì từ họ đâu, bạn vẫn phải check in hằng ngày đúng giờ đấy nhé. Ngoài ra, nếu bạn có bạn bè làm Bảo Hiểm thì hãy coi chừng họ đã đưa info của bạn vào trong hệ thống của AIA rồi, đó họ gọi là kiểm soát tệp khách hàng đấy, nên đừng bất ngờ nếu đột nhiên bạn bè làm BH không sale bạn mà có người gọi, vì AIA cũng không tốn tiền mua Data từ Ngân hàng đâu.

– Như bạn thấy mọi người đã review đấy, đúng là phải tự mua , vốn dĩ mục đích chính họ tuyển bạn vào là để truyền tải bạn bảo hiểm nhân thọ, tôi được ông ĐÀO NGUYỄN DUY KHƯƠNG đấy và một số người khác bảo tôi nên mua đi và nên mua thêm cho ba mẹ đi. Ông ĐÀO NGUYỄN DUY KHƯƠNG còn giới thiệu tôi chỗ để tôi vay tín dụng mua bảo hiểm cơ mà. Ngoài ra, bạn sẽ ký hợp đồng với AIA vào khoảng tuần thứ 3 của lớp trainning, đăng nhập vào hệ thống kí trên điện thoại hoặc ipad của bạn , tôi không thấy có chỗ lưu hay gửi hợp đồng lại cho mình giữ đâu. Còn vụ cấp Ipad làm việc thì mơ đi, EXCHANGE không có đâu , NEST thì tôi không rõ, hình như có nhưng phải bán được bao nhiêu tiền cho công ty thì nó mới cấp cho, khi trả thì có trừ khấu hao

– Còn lúc phỏng vấn đấy, thì phỏng vấn 3 lần, lần 1 với quản lí trực tiếp, lần 2 là với quản lí branch, lần 3 là vòng cuối cùng phỏng vấn với người gì phụ trách bên tuyển dụng ( tôi quên chức rồi ). Tôi đã hỏi rõ trường hợp no sale thì công ty sẽ như thế nào, tôi nhớ rất rõ tôi hỏi kỹ phần này, tôi nhớ như in ông ĐÀO NGUYỄN DUY KHƯƠNG ghi trên bảng là sẽ nhận được mức tối thiêu 5 triệu lương + 3 triệu hoa hồng = 8 triệu -> nhưng không, sau khi kết thúc khoảng 2 tháng làm việc tại đó, tôi khẳng định tôi không nhận được đồng nào so với lúc phỏng vấn, nói 1 đằng làm 1 nẽo. Tôi khuyên thật các bạn, AIA nói chung và ĐÀO NGUYỄN DUY KHƯƠNG, nếu gặp hãy né nhanh đi, tôi thấy lừa tôi một pha tôi vẫn nhớ tới giờ.

Business nhờ người bạn mà biết trang này review không bị *** như các trang khác. Toxic and drama environment chủ yếu do ép KPI và làm nhiều hơn vai trò thỏa thuận nhưng lương sau mỗi lần review khá si đa. Các bác nên xem kĩ hợp đồng có mục review lương mỗi năm không để tránh thất vọng. Trò chọt sau lưng nhau cũng nhiều nhưng do business không ảnh hưởng nên không phanh phui ra. Xin giấu tên để không bóc phốt ai trên đây. Đi làm cũng vì chén cơm nên không hất chén cơm của người khác. Việc của mình chưa xong thì xin đừng đá*h giá hay phán xét việc của người khác – kiểm soát cái miệng buôn chuyện. Các bác cứ nghĩ một văn hóa team mà người sếp – phía trên dùng mọi cách để đạt được KPI cái lợi sẽ nâng hiệu quả công việc, cái hại là hình thành mối quan hệ cạnh tranh ngầm đã đành, đây là giẫm lên nhau.

Trang này có khi ít hôm cũng đưa tiền xóa bớt bài đăng làm ảnh hưởng hình ảnh tập đoàn

Định apply vị trí designer mà thấy tuyển JD ghi không hiểu làm gì. Nghe nói môi trường bảo hiểm chế độ thì tốt mà chính trị đấu đá phức tạp. Có anh em nào phỏng vấn rồi cho xin review. Môi trường có tốt không? Có mấy tệ nạn như quấy rối, ăn cắp ý tưởng của nhân viên hay đâm sau lưng gì không?